趙某于2014年6月2日進入A公司工作，當年公司承接一項工程，為保證工程進度，趙某連續(xù)加班三個月，但公司一直未向其支付加班費。2017年9月14日趙某離職，并要求A公司支付當年的加班費，A公司拒絕支付，趙某申請勞動仲裁。則下列關于仲裁時效的說法中，正確的有(　)。

　　A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算

　　B.趙某針對本案中的爭議事項申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制

　　C.趙某應在2018年9月14日前向仲裁委員會申請仲裁

　　D.因不可抗力趙某不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中斷

參考答案：ABC

　　『答案解析』選項BC，勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制，但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出;選項D，客觀原因(不可抗力)，引起仲裁時效期間的中止。

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《趙某于2014年6月2日進入A公司工作，當年公司承接一項工程，為保證工程進度，趙某連續(xù)加班三個月，但公司一直未向其支付加班費。2017年9月14日趙某離職，并要求A公司支付當年的加班費，A公司拒絕支付，趙某申請勞動仲》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
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