【資料】2016年11月1日，張某應(yīng)聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同主要內(nèi)容包括：合同期限2年;工資3 500元;試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資為3 000元。

　　合同簽訂后，甲公司又要求張某繳納2 500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。張某因一時(shí)找不到合適的工作，即繳納了抵押金。

　　2018年10月31日，張某的勞動(dòng)合同到期，甲公司與張某續(xù)簽了一份3年期的勞動(dòng)合同，約定試用期為1個(gè)月，并退回了抵押金。由于公司效益比較好，2018年12月，張某提出要與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，公司沒有同意。張某隨后提交了辭職報(bào)告，雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。張某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被公司拒絕。

　　已知：甲公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1 800元。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

　　1.甲公司與張某約定的下列試用期條款中，符合法律規(guī)定的是(　)。

　　A.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

　　B.簽訂的勞動(dòng)合同期限2年，試用期6個(gè)月

　　C.試用期內(nèi)工資為3 000元

　　D.續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限3年，試用期1個(gè)月

參考答案：AC

　　『答案解析』選項(xiàng)B，勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;選項(xiàng)C，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本題中合同試用期工資3 000元>約定工資的80%=3 500×80%=2 800(元)>當(dāng)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1 800元;選項(xiàng)D，同一用人單位與同一勞動(dòng)者“只能”約定一次試用期。

　　2.關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法，下列說法中，正確的是(　)。

　　A.甲公司可以要求張某繳納抵押金，但應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)退還

　　B.甲公司不得要求張某繳納抵押金，但可以扣押張某的居民身份證

　　C.甲公司要求張某繳納抵押金違反規(guī)定，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還給張某

　　D.甲公司要求張某繳納抵押金違反規(guī)定，可以由勞動(dòng)行政部門處以500元罰款

參考答案：CD

　　『答案解析』選項(xiàng)AB，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物;選項(xiàng)CD，用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)�；蛘咂渌�名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2 000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3.關(guān)于張某提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的請求，下列說法中，正確的是(　)。

　　A.甲公司應(yīng)當(dāng)與張某訂立無固定期限勞動(dòng)合同，因?yàn)閺埬吃诩坠�司連續(xù)工作滿10年

　　B.甲公司應(yīng)當(dāng)與張某訂立無固定期限勞動(dòng)合同，因?yàn)榧坠�司與張某連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且張某沒有法定不得訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形

　　C.只要甲公司與張某協(xié)商一致，就可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同

　　D.甲公司可以拒絕張某提出的訂立無固定期限勞動(dòng)合同的請求

參考答案：CD

　　『答案解析』選項(xiàng)ABD，張某既未在甲公司連續(xù)工作滿10年，與甲公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同尚未執(zhí)行期滿，未繼續(xù)續(xù)訂勞動(dòng)合同，不滿足法定應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的條件，甲公司可以拒絕張某提出的訂立無固定期限勞動(dòng)合同的請求;選項(xiàng)C，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　4.關(guān)于張某提交辭職報(bào)告并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，下列說法中，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A.甲公司同意張某提交的辭職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　B.張某主動(dòng)提交辭職報(bào)告，甲公司無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　C.若張某辭職的原因是甲公司未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　D.若張某提交辭職報(bào)告甲公司不同意其辭職，則張某可以選擇放棄當(dāng)月工資而立即離開甲公司

參考答案：ACD

　　『答案解析』選項(xiàng)AB，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職與單位協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同，單位無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;選項(xiàng)C，用人單位錯(cuò)誤在先，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限為：2008年1月1日后，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本題中，張某在甲公司工作期間自2015年11月1日至2017年12月，甲公司應(yīng)向王某支付2.5個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;選項(xiàng)D，勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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