黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職報告1

　　X年以來，X在廳黨組堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的總目標(biāo)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任制度，扎實推進主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面實施“三強九嚴(yán)”工程，努力破解“燈下黑”“兩張皮”問題，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)加大“四風(fēng)”問題整改力度，高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計和財務(wù)后勤管理，著力提升管理水平，推動全面從嚴(yán)治黨各項要求落到實處，黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，取得了良好成效。

　　一、機構(gòu)設(shè)置和主要職責(zé)。X成立于X年，是隸屬于X。內(nèi)設(shè)科室X個，科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X�，F(xiàn)有職工X人，其中管理人員X人，專業(yè)技術(shù)人員X人，工勤人員X人，聘用人員X人。院黨委于X年X月?lián)Q屆，下設(shè)X個黨支部，分別于X年X月?lián)Q屆，現(xiàn)有黨員X人，其中在職黨員X人，離退休黨員X人。主要職責(zé)為：X。

　　二、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況。(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。X年院黨委班子調(diào)整后，及時對黨委委員的工作進行了明確分工，成立了X黨建督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將支部政治理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、“三強九嚴(yán)”工程、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容納入了年度效能目標(biāo)考核范圍，先后制定了《X黨的建設(shè)工作要點》、《X黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見》、《X學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神安排意見》等，始終堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，為推動全院各項工作持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的政治組織保證。

　　(二)加強理論武裝，強化思想建設(shè)。一是學(xué)有安排。黨委中心組集中學(xué)習(xí)X次、討論交流X余次、各支部各累計學(xué)習(xí)近X次、撰寫心得體會累計X余篇、讀書筆記人均X萬字以上。二是學(xué)有重點。X年以來，院黨委把學(xué)習(xí)教育作為理論武裝的重中之重，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨紀(jì)黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等。三是學(xué)有考試。舉辦X知識競賽，參加X組織的黨員應(yīng)知應(yīng)會知識考試，組織開展全院黨員應(yīng)知應(yīng)會基本知識測試、黨員基本知識考試、“七五”普法學(xué)習(xí)考試，黨員參考率X%。四是學(xué)有所用。利用黨員微信平臺每周推送X至X次十九大學(xué)習(xí)教育內(nèi)容及黨員“應(yīng)知應(yīng)會”知識要點和違規(guī)違紀(jì)案例警示等，使全院黨員職工學(xué)習(xí)黨的理論、遵守黨紀(jì)規(guī)矩逐步成為政治自覺、思想自覺和行動自覺。

　　(三)堅定政治信仰，強化政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照中央關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，堅持守好陣地、管好隊伍，教育干部職工增強政治敏銳性、政治鑒別力，筑牢思想防線，始終保持立場堅定、頭腦清醒，各黨支部開展以學(xué)習(xí)黨的十九大精神、馬克思主義民族宗教觀、意識形態(tài)工作等主題黨日X次，引導(dǎo)黨員職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個看齊”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，不折不扣貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、廳黨組各項決策部署。

　　(四)提高拒腐防變能力，強化作風(fēng)建設(shè)。深入開展了違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理，清退超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資X元，對違規(guī)吃請、不合理報銷、發(fā)放福利禮品、違規(guī)旅游等方面存在的問題，進行了嚴(yán)肅整改和黨紀(jì)政務(wù)問責(zé)，受到批評約談X人(次)，誡勉談話X人。大力推進“三不為”和“X+X”專項整治，認(rèn)真開展黨費清理收繳工作，著力解決“庸懶散軟拖”等問題。扎實開展了“四風(fēng)”問題集中整治，對標(biāo)形式主義、官僚主義“X種新表現(xiàn)”和“三種行為”，結(jié)合實際制定了改進措施，全體黨員逐個梳理自查，逐項落實整改，收到了良好效果。

　　(五)推進“三強九嚴(yán)”工程，強化組織建設(shè)。狠抓黨建責(zé)任落實，扎實推進主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“三強九嚴(yán)”工程及黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴(yán)格對標(biāo)黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實黨組織設(shè)置規(guī)定、組織生活會、民主評議黨員制度和談心談話制度、支部主題黨日制度、黨組織關(guān)系和黨費管理、黨組織星級評定、黨支部換屆等，夯實黨建基礎(chǔ)。兩年來，先后召開全體黨員大會X次、黨委(擴大)會議X次，結(jié)合工作實際，在全院X個部門中設(shè)置黨支部X個，劃定黨小組X個，X名院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管工作分別劃入各個黨支部和黨小組、班子成員講黨課X次、各黨支部講黨課累計X次，各支部以“嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神回頭看”和以“共產(chǎn)黨員不得信仰宗教”為主題召開專題組織生活會X次，班子成員嚴(yán)格落實雙重組織生活會制度，以普通黨員的身份，參加了所在黨支部和黨小組各項學(xué)習(xí)活動，與支部黨員一起談?wù)J識、談體會，開展談心談話X人次，院黨委開展主題黨日活動X次、支部開展主題黨日活動X次，主題黨日內(nèi)容豐富，在完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)新活動形式，有X個黨支部走出去與相關(guān)業(yè)務(wù)單位開展了結(jié)對共建，X年因工作變動轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系X人，轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系X人，發(fā)展預(yù)備黨員X名。建立健全黨費收繳管理制度，黨員交納黨費有登記，X年足額上繳黨費X元、X年足額上繳黨費X元。目前，全院三星級黨組織X個、二星級黨組織X個、一星級黨組織X個，實現(xiàn)了星級管理全覆蓋。

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黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職報告2

　　中共集團有限公司委員會(以下簡稱集團黨委)成立于XX年5月，XX年由于人事調(diào)整，暫由我負(fù)責(zé)集團黨建工作，現(xiàn)將XX年度我在集團黨委的履職情況報告如下：

　　一、XX年集團黨委黨建工作情況：

　　(一)認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，壓實黨建主體責(zé)任制

　　年初，集團黨委對各層黨支部書記和中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了述職考核，強化了各基層組織書記對黨建工作的重視;XX年8月集團黨委主導(dǎo)修改了《公司章程》，將黨建工作寫入《公司章程》，落實黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，從源頭上保證黨組織參與重大問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、把關(guān)定向的作用;《公司章程》修改后，集團黨委嚴(yán)格落實各級企業(yè)黨組織參與“三重一大”問題決策，成功協(xié)助解決了七〇一礦員工的合理訴求，化解了員工與企業(yè)的糾紛，完成了十九大期間零上訪的任務(wù)。XX年12月集團黨委按照管委會黨工委部署，建立了黨員量化積分管理制度，突出了基層書記在黨建上的量化管理。

　　(二)扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化

　　學(xué)習(xí)教育開展以來，我和黨委班子高度重視，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為落實管黨治黨責(zé)任的重要抓手,抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以上率下。積極組織基層黨組織貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，組織全體黨員參加燈塔知識競賽;嚴(yán)肅黨的組織生活，嚴(yán)格落實“三會一課”制度和黨的組織生活等制度，開展了“叫響我是共產(chǎn)黨員”主題實踐活動，“慶七一，報黨恩，七一黨員免費游景區(qū)”活動，“解放思想大討論”活動，“樹先鋒，做表率，義務(wù)掃雪”活動;“慶七一，重溫入黨誓詞”主題黨日，“慶十一，迎十九大，做表率，當(dāng)先鋒”主題黨日，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風(fēng)上樹立新形象。此外，我積極落實黨員教育管理各項制度，組織黨員加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，在學(xué)習(xí)上突出黨章、黨規(guī)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員精神的學(xué)習(xí)，以及腐敗分子警示教育。

　　文庫

　　(三)創(chuàng)新工作方法

　　把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合是我一貫的要求，現(xiàn)在集團初步做到黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)兩個目標(biāo)要一同規(guī)劃、一同下達、一同考核、一同總結(jié)。今年以來，我和黨委班子更加注重從企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和容易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵崗位、重要部門入手，圍繞企業(yè)存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等方面的重大問題.開展效能監(jiān)察、法律監(jiān)察和財務(wù)監(jiān)察，努力實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟發(fā)展雙贏。我的基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)是：服務(wù)改革發(fā)展、穩(wěn)定大局以及建設(shè)富強和諧企業(yè)的效果以及黨員、職工的滿意率。

　　二、存在的突出問題

　　(一)“組織生活”、“兩學(xué)一做”等抓落實上不到位

　　基層黨組織政治生活落實不到位。具體表現(xiàn)為活動形式相對單一，黨員之間缺乏思想交流與溝通，滿足于“開會了”、“傳達了”，對于效果怎么樣關(guān)注的少。有的基層黨組織“三會一課”及“兩學(xué)一做”效果不明顯。具體表現(xiàn)為僅限于讀文件、念報紙、看視頻，從相關(guān)會議記錄看，內(nèi)容不豐富，對解決基層實際問題幫助不大，從黨員反應(yīng)看，沒能達到提高黨員政治素養(yǎng)和水平的目標(biāo)，甚至部分黨員對此產(chǎn)生了應(yīng)付、反感等。對于新修改的《公司章程》里規(guī)定的一些內(nèi)容，有待于進一步落實。比如，組工干部享有與同級行政職務(wù)同等待遇的規(guī)定，而目前組工干部與行政職務(wù)的等級匹配尚未完成。

　　(二)黨員隊伍建設(shè)亟需加強

　　作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，部分黨員的思想意識水平不高，不能時刻認(rèn)識到自己作為一名黨員的光榮與職責(zé)，對自己的要求有時與普通群眾等同。表現(xiàn)為在工作上不求上進，在業(yè)務(wù)上以完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。黨務(wù)工作者培訓(xùn)不夠，部分黨務(wù)的開展依賴于上級黨組織指導(dǎo)和支持，完成上級安排的任務(wù)有余，而主動開展工作，則顯業(yè)務(wù)水平不夠。

　　(三)基層黨建工作亮點不突出，“抓黨建促發(fā)展”效果不明顯

　　對新形勢下抓好黨建工作的觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高。比如：沒有結(jié)合工作實際找準(zhǔn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作切入點，黨建怎么抓，仍沒找到一條好路子。雖然開展了大量的黨員活動日活動，也取得了一定的實效，但是在推動企業(yè)發(fā)展上與企業(yè)的行政宣傳還有很大差距，距離引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展，也有一段空間。

　　三、下步的工作計劃

　　(一)完善制度建設(shè)，提升約束力

　　今后我將帶領(lǐng)集團全體黨員落實制度不走樣。嚴(yán)格落實“三會一課”、“組織生活會”、談心談話等制度，把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來，堅持下去，制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案和學(xué)習(xí)計劃，扎實做好專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、查擺問題、整改落實等規(guī)定動作。從實質(zhì)上嚴(yán)格落實上級黨組織交給的任務(wù)。

　　(二)嚴(yán)格督查考核

　　我將召開集團黨委會議成立“抓黨建、促發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好監(jiān)督檢查，及時掌握進度，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中出現(xiàn)的問題。年底，領(lǐng)導(dǎo)小組要組織專門人員，對集團各級黨組織進行檢查驗收。對活動開展好的，予以通報表揚;對被動應(yīng)付甚至走過場的，給予通報批評，并責(zé)令其限期整改。

　　(三)全面加強黨員監(jiān)督管理

　　我將積極推動全面落實黨員以崗定責(zé)管理要求�？陀^、公正、全面、準(zhǔn)確評價黨員履行崗位職責(zé)和兌現(xiàn)公開承諾情況，努力構(gòu)建和完善有崗位、有職責(zé)、有落實、有考核的黨員以崗定責(zé)管理機制。加強黨務(wù)工作者培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以采取向管委相關(guān)部門學(xué)習(xí)，黨務(wù)工作者相互學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)傳授等方式，提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平，強化其黨務(wù)工作開展能力。

　　(四)要創(chuàng)新活動載體

　　結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作，在不斷創(chuàng)新和深化黨內(nèi)主題教育活動的同時，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型”好黨員、好職工活動，不斷深化和推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)，與推進基層黨組織建設(shè)相適應(yīng)，與推進企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實效性。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我有信心有決心以改革創(chuàng)新的姿態(tài)，抓好旅游集團的黨建工作，以充滿生機和活力的企業(yè)黨建，為打造國家級旅游度假目的地，建設(shè)美好幸福**做出應(yīng)有的貢獻!

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黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職報告3

　　按照要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作職責(zé)情況報告如下

　　一、履行職責(zé)情況

　　x、堅持以上率下抓黨建。全力落靠黨委主體責(zé)任和書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，組織召開黨委會xx次，研究和部署街道黨建工作;健全完善了《蘭亞街道黨員密切聯(lián)系群眾》等制度;結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育，約談班子成員xx人次、主持黨員干部專題學(xué)習(xí)xx次，深入社區(qū)開展調(diào)查研究xx次，督促解決黨建方面問題xx個;街道社區(qū)干部深入社區(qū)居民家中走訪群眾xxxxx多戶、收集群眾意見和建議xxx余條、解決涉及群眾利益問題xx個;組織參觀xxx遺址活動，重溫入黨誓詞，增強了街道社區(qū)干部職工的黨性修養(yǎng);召開了第一屆婦女代表會第一次全體會議，完成婦聯(lián)區(qū)域化改革，婦聯(lián)組織的活力和引帶能力得到了較的提升。

　　x、堅持載體創(chuàng)新抓黨建。始終堅持組織工作特色創(chuàng)新，提升黨建工作水平。創(chuàng)新運用了室外比賽場地開展了“學(xué)苑杯”全民科普知識競賽，參與居民達xxx余人;對轄區(qū)內(nèi)xx戶行動不便的黨員開展了“送學(xué)送溫暖”活動;在“三八”婦女節(jié)期間，組織了首屆家政服務(wù)技能賽，提升了轄區(qū)貧困婦女勞動技能;端午節(jié)期間，組織開展了“粽香端午·情曖社區(qū)”百人包粽子活動，促進了鄰里和諧;在建黨xx周年之際，先后開展了“書法繪畫”比賽和廣場群眾文藝演出等活動，提高了居民群眾參與社區(qū)文化建設(shè)的積極性;街道黨委班子帶領(lǐng)社區(qū)工作人員先后走訪慰問貧困戶xx 批次，化解社區(qū)矛盾糾紛xxx余件，解決群體性上訪事件xx余件。先后召開兩期扶貧扶志會議，參培人員達到xxxx人次，xx家包聯(lián)單位籌集善款xx萬元，受益貧困戶xxx戶;與縣工商聯(lián)共同舉辦了就業(yè)招工現(xiàn)場會，xxx多名貧困戶已與企業(yè)達成意向用工協(xié)議;與社區(qū)龍妹家政合作為貧困孤兒發(fā)放價值近萬元的學(xué)習(xí)用品及生活必需品;協(xié)調(diào)組織了兩期殘疾人家屬免費家政技能培訓(xùn)活動，累計培訓(xùn)殘疾人家屬xx人，目前已有xx人實現(xiàn)了就業(yè)。

　　x、堅持夯實基礎(chǔ)抓黨建。加基層黨建工作保障力度，投資近xx萬元，鋪設(shè)廣場xxxx多平米，為轄區(qū)居民提供了更加舒適、多樣、全面的鍛煉環(huán)境;投資xx多萬元，新建了xxx平方米的群眾多功能活動室，豐富了廣居民群眾的業(yè)余文化生活;建立了微信公眾號，增強領(lǐng)導(dǎo)干部職工和居民在思想認(rèn)識、生活常識、法律法規(guī)等方面的知識，受益社區(qū)群眾近萬人次;協(xié)助xxx多戶居民參與棚改并全部達成拆遷協(xié)議;全年出動xxxx多人次，在轄區(qū)開展了xx余次環(huán)境整治活動，為居民提供了潔凈、舒心的居住和出行環(huán)境;防汛期間，投資x萬多元維修新豐社區(qū)年久失修的三條巷道，為萬佰胡同挖排水溝、為三小東路下涵管xxx多延長米，清理兩側(cè)排水溝xxxx多米，解決了xxx多戶居民的積水隱患。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是投放精力還不夠多。實際工作中自身抓經(jīng)濟工作、事務(wù)性工作偏多，抓社區(qū)黨建工作偏少。有時還用經(jīng)濟工作代替黨建工作，對社區(qū)還沒有管到位，沒有嚴(yán)到份上，沒有做到聚精會神抓。盡管自己對社區(qū)基層組織建設(shè)研究了一些辦法，但對社區(qū)基礎(chǔ)薄弱、居民組長待遇過低、社區(qū)管理型人才缺乏等難點問題，還沒有拿出從根本上解決問題的創(chuàng)新性突破性措施。

　　二是獎懲措施還不夠嚴(yán)格。雖然帶頭研究了班子和社區(qū)黨員干部考核標(biāo)準(zhǔn)、考核細(xì)則。但從一年來的工作實踐看，還存在激勵問責(zé)機制不夠完善、獎懲措施還不夠有力，讓基層干部感到干好干賴區(qū)別不，工作缺少壓力和動力。轄區(qū)棚戶區(qū)面積較，貧困人口較多，脫貧攻堅難度，一年來雖然開展了“扶貧扶志”會議、“招工對接會”和“家政技能培訓(xùn)會”，由于貧困群眾缺少針對性的思想幫扶教育，推進的效果還不夠明顯。

　　三是一區(qū)一品建設(shè)還有待于加強。社區(qū)品牌特色不夠凸顯，沒有彰顯出“一區(qū)一品”，缺乏社區(qū)特色，沒有打造屬于自己社區(qū)的品牌。黨員培訓(xùn)力度不夠，組織力度不強。居民黨員素質(zhì)存在良莠不齊的現(xiàn)象，黨員發(fā)展不平衡，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)黨建工作缺乏經(jīng)驗總結(jié)提煉，創(chuàng)新不夠。

　　認(rèn)真反思存在的問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面

　　一是思想認(rèn)識不到位。對黨委書記抓黨建“主業(yè)”的政治要求領(lǐng)會不深，認(rèn)為為基層群眾辦好事、解難事看得見摸得著，在諸如“三會一課”等常態(tài)化工作上，在抓常、抓細(xì)、抓長上做的不好。

　　二是創(chuàng)新意識不夠強。對社區(qū)黨員的教育管理和組織社區(qū)黨員群眾經(jīng)常性開展文化活動缺乏靈活多樣的方式和載體，黨建工作探索創(chuàng)新意識不夠，主題思想不明確，不敢像問題開刀。

　　三是督導(dǎo)問責(zé)不夠嚴(yán)。雖然在年初我要求把社區(qū)黨建工作納入實績考核，但在考核結(jié)果運用上，對思想上不重視，措施上不得力的社區(qū)負(fù)責(zé)人很少問責(zé)，致使其沒有緊迫感和壓力，反映出在問責(zé)追責(zé)和久久為功上做的不好。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　x、強化主體責(zé)任落實。牢固樹立抓好基層黨建是最政績的正確政績觀，帶頭學(xué)習(xí)黨的十九精神，認(rèn)真落實縣委重決策部署，努力提高抓基層黨建的能力和水平;修改完善《關(guān)于黨委抓好基層黨建責(zé)任制的意見》、《基層黨組織常態(tài)化建設(shè)指導(dǎo)意見》;建立定期議黨、專題議黨制度，健全黨建工作責(zé)任制和督查機制;改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任考核。對黨建工作不重視、不到位的，按規(guī)定進行約談、誡勉、問責(zé)。

　　x、創(chuàng)新活化基層黨建。突出載體創(chuàng)新這一理念，把黨建真正抓實、抓出成效。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升社區(qū)工作人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理服務(wù)水平，力爭xxxx年業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx場次、xx人;加強社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)，全面推進社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理;增設(shè)“特事特辦”專題微信群，利用新媒體為居民提供便捷的政策服務(wù);邀請老黨員、社區(qū)能人、公安、消防部門等定期開展“主題宣講”活動，增強轄區(qū)居民的黨性修養(yǎng)和常識素養(yǎng);深化“一區(qū)一品”工程，充分利用社區(qū)居民活動廣場的多功能居民活動室，按照時間節(jié)點、居民需求等開展一些具有社區(qū)特色的文化活動;發(fā)動社區(qū)干部、黨員、志愿者、婦女骨干作用，積極開展社會養(yǎng)老、捐資助學(xué)、敬老愛幼服務(wù)活動。

　　x、加基層組織保障。認(rèn)真落實政策投入、工作精力向基層傾斜要求，進一步加基層黨建投入力度，強化保障。加與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)力度，建立健全職能部門進社區(qū)的常態(tài)機制和長效機制，配齊配強工作人員，強化督查考核管理力度，充分利用“一站式辦公”和“一門式服務(wù)”，不斷提高社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量和水平;建立“周例會”制度，規(guī)劃和總結(jié)社區(qū)工作，增強社區(qū)服務(wù)職能;定期開展調(diào)研，收集社區(qū)新思想，逐步完善社區(qū)創(chuàng)新改革;建立咨詢引導(dǎo)臺，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能;力推進和深化“凝聚力工程”建設(shè)活動，不斷提升社區(qū)黨建工作的整體水平。

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