組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法;另一類是針對特殊管理人員的特殊開發(fā)方法。一般開發(fā)方法主要有()

　　A.案例研究法

　　B.現(xiàn)場培訓法

　　C.工作模擬法

　　D.脫產(chǎn)培訓法

參考答案:BD

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法;另一類是針對特殊管理人員的特殊開發(fā)方法。一般開發(fā)方法主要有()》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.taixiivf.com/gongwen/805805.html

• 上一篇：縱觀國內(nèi)外組織職業(yè)生涯管理實踐,主要有以下幾種職業(yè)生涯階梯模式() 　　A.單階梯模式 　　B.雙階梯模式 　　C.多階梯模式 　　D.橫向階梯模式
• 下一篇：組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法;另一類是針對特殊管理人員的特殊開發(fā)方法。特殊開發(fā)方法主要有()