勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿()的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同中,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　A.1年

　　B.3年

　　C.5年

　　D.10年

參考答案:D

　　解析：《勞動(dòng)法》第二十條勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同。

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《勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿()的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同中,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
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