在處于“職業(yè)高原”狀態(tài)的員工中,工作績效水平?jīng)]有達(dá)到組織可接受的水平,獲得進(jìn)一步晉升的機(jī)會微乎其微的員工屬于()

　　A.靜止員工

　　B.明星員工

　　C.枯萎員工

　　D.成長員工

參考答案:C

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《在處于“職業(yè)高原”狀態(tài)的員工中,工作績效水平?jīng)]有達(dá)到組織可接受的水平,獲得進(jìn)一步晉升的機(jī)會微乎其微的員工屬于()》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.taixiivf.com/gongwen/805930.html

• 上一篇：在印象形成過程中,最初獲得的信息的影響比后來獲得信息的影響更大,這種現(xiàn)象為 　　A.定向作業(yè) 　　B.第一印象 　　C.首因效應(yīng) 　　D.印象管理
• 下一篇：在威克姆創(chuàng)業(yè)過程模型中,創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的基本要素不包括()。 　　A.創(chuàng)業(yè)者 　　B.機(jī)會 　　C.競爭者 　　D.資源