2020年上半年黨建工作匯報范文

　　2020年上半年，××公司黨委毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),鞏固深化國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議成果,不斷提高公司黨建工作質(zhì)量,為維護××社會大局持續(xù)穩(wěn)定、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，上半年各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、黨組織基本情況

　　××公司設(shè)黨委1個，黨支部5個。目前黨員總數(shù)為160人，其中在職黨員82人，退休黨員78人。

　　二、2020年上半年黨建工作主要做法和取得的成果

　　(一)抓好班子和隊伍建設(shè)，增強黨建戰(zhàn)斗力。

　　一是加強班子建設(shè)。以鍛造過硬隊伍為目標(biāo)，突出抓班子、帶隊伍、管干部這一核心，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、中心組理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。不斷提高思想政治素質(zhì)、理論水平和運用理論解決實際問題的能力。二是突出干部隊伍建設(shè)。按照崗位要求，配強中層干部和黨支部書記，特別是在生產(chǎn)一線的書記，干部隊伍加強了，各項工作才會穩(wěn)步推進，另外要放開視野，對優(yōu)秀人才做到加強培養(yǎng)大膽使用，為彌補人才梯隊不合理的缺陷，公司為每個項目設(shè)置項目副經(jīng)理、副總工，讓優(yōu)秀的技術(shù)員脫穎而出。三是嚴(yán)格落實民主集中制和“三重一大”決策制度。重大事項均提交黨委會討論研究，嚴(yán)格落實黨委會前置程序。截止目前，集團公司召開黨委會11次，重點研究了黨建工作、“訪惠聚”工作、重要人事任免和重大資金使用等相關(guān)事宜。四是強化主業(yè)主責(zé)意識。年初，集團公司黨委召開了2020年黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，與各支部簽訂了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書，增強了各黨支部書記落實管黨治黨責(zé)任的意識。

　　(二)加強政治建設(shè)，突出黨的政治功能。

　　一是推進“訪惠聚”、“民族團結(jié)一家親”及“兩個全覆蓋”工作。集團公司黨委按照昌吉市的安排派出“訪惠聚”隊員2名，堅持“隊員當(dāng)代表，單位做后盾”，截止目前，共接待居民提出的合理困難訴求9起，目前已解決7起。集團公司領(lǐng)導(dǎo)每月對“訪惠聚”工作隊進行慰問，了解工作情況，送去2000多元的慰問品，為“訪惠聚”隊員住宿、生活方面提供2萬多元的經(jīng)濟支持。二是在民族團結(jié)一家親工作和“兩個全覆蓋”方面，公司6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，結(jié)親戶6戶，聯(lián)系戶18戶，已完成了2020年第三輪結(jié)親住戶和聯(lián)系戶住訪工作，對結(jié)親戶就黨的十九大精神、民族團結(jié)和民族宗教政策、法律法規(guī)宣講5次，參加人數(shù)12人次，參加升國旗和發(fā)聲亮劍活動1次。住訪期間，收集匯總?cè)罕娫V求問題1條，對于困難群眾訴求，經(jīng)帶隊領(lǐng)導(dǎo)與全體干部共同分析研判，由干部認(rèn)領(lǐng)1條，單位認(rèn)領(lǐng)1條。三是緊扣××總目標(biāo)，抓好維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作。緊緊圍繞××總目標(biāo)，打好維穩(wěn)“組合拳”。嚴(yán)格落實維穩(wěn)值班制度，重大節(jié)假日期間由領(lǐng)導(dǎo)進行帶班，在值班期間未發(fā)生缺崗、脫崗、竄崗、頂崗、替崗和擅離職守事件。全面做好掃黑除惡專項斗爭宣傳工作。公司采用多種方式進行宣傳，充分實現(xiàn)了掃黑除惡專項斗爭宣傳工作對員工群眾的全覆蓋。狠抓安全生產(chǎn)工作。進一步修改完善公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，量化考核內(nèi)容，逐級簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，做好項目安全檢查和評價，指導(dǎo)并促進安全生產(chǎn)管理工作。四是圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作。一方面，面對市場開發(fā)工作的嚴(yán)峻形勢，市場開發(fā)迎難而上，截止5月13日，中標(biāo)9個標(biāo)段，中標(biāo)價1.07億元，距離完成3億目標(biāo)任重而道遠(yuǎn)，為了更好地完成年初簽訂的目標(biāo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛走向疆內(nèi)、疆外找項目，為完成年初目標(biāo)而不懈努力。另一方面，公司續(xù)建項目、在建項目正在施工中，各項目部職工加班加點，以安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量為生命線，確保在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成施工任務(wù)。

　　(三)突出思想建設(shè)，在理論教育上下功夫。

　　始終把思想建設(shè)作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。一是狠抓黨委理論中心組學(xué)習(xí)。上半年開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)7次，重點學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等重要篇目。二是強化黨員思想政治教育。組織黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話精神，為各黨支部下發(fā)了《專職黨務(wù)工作者實用手冊》、《黨章電視輔導(dǎo)教材》等相關(guān)書籍和電教片;組織黨員干部在xx烈士陵園參加以“傳承英烈精神，增強認(rèn)同感，弘揚正能量”為主題的祭奠英烈活動，并參觀了陳列館。

　　(四)堅持與時俱進，抓牢基層黨組織建設(shè)。

　　企業(yè)的基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有將基層黨組織建設(shè)成堅強的堡壘，才能使得企業(yè)充滿活力。一是發(fā)展壯大黨員隊伍。進一步做好集團公司發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格落實黨員發(fā)展十六字方針，堅持“四講四有”“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)，注重把項目上的優(yōu)秀人才和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，我公司今年計劃發(fā)展黨員5名。二是嚴(yán)肅基層黨支部組織生活。按照《黨章》和《新時期黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，以“三會一課”制度為抓手，不斷豐富固定黨日內(nèi)容，增強組織生活的嚴(yán)肅性、針對性和實效性。三是推進基層黨組織全覆蓋。集團公司黨委秉承“項目建設(shè)到哪，黨組織就覆蓋到哪”的原則，成立臨時黨支部，做到黨組織全覆蓋，從制定公路施工方案，物質(zhì)采購，機械設(shè)備配置入手，注重加強安全施工，文明施工，嚴(yán)格控制項目施工質(zhì)量和進度，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　(五)抓實作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供紀(jì)律保障。

　　進一步強化作風(fēng)建設(shè)，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，不斷將黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入。一是突出主體責(zé)任，深化“一崗雙責(zé)”落實。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)作頭等大事來抓，真正把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在實處。班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，牢記自己的黨內(nèi)職務(wù)，積極履職，把落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任納入工作總體布局，定期分析研究，將全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。二是聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強化執(zhí)行落實。以監(jiān)督權(quán)力運行為重點，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，圍繞“人、財、物、事”等崗位權(quán)力的運行，對公司物資采購、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督，通過內(nèi)部審計防控各類風(fēng)險。堅持“問題早發(fā)現(xiàn)、小病早提醒”，及時關(guān)注黨員干部思想、工作狀態(tài)，在傳統(tǒng)節(jié)日期間，對黨員干部提前發(fā)信號、打招呼，重申紀(jì)律要求。三是注重超前防控，突出挺紀(jì)在前。以開展廉潔主題教育活動為抓手，持續(xù)加強廉潔風(fēng)險警示教育。堅持正面典型學(xué)習(xí)與反面典型教育相結(jié)合，不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式。以正面典型為標(biāo)桿，進行紅色教育，引導(dǎo)黨員干部以先進典型為榜樣，培養(yǎng)忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的干部隊伍;同時以反面典型警示人、設(shè)紅線。

　　(六)筑牢黨群橋梁，彰顯企業(yè)文化與群團工作活力。

　　一是豐富職工文化生活。成功召開二屆二次職工代表大會，審議、修訂了《工程項目管理辦法》，并在會上對先進集體和先進個人進行了表彰;在“三八”婦女節(jié)期間，組織職工開展“擁抱健康，開啟新征程”徒步走健身活動;為切實保障職工身體健康，組織職工進行體檢;積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動，簽訂40份“導(dǎo)師帶徒弟”協(xié)議;舉辦以“職業(yè)與健康相伴，生活與精彩同行”為主題的“慶五一·迎五四”職工文體活動;開展了以“傳承永恒五四精神，喜迎祖國七十華誕”為主題的紀(jì)念“五四”運動100周年演講比賽;組織職工觀看了以“民族團結(jié)一家親”為題材的電影《昆侖兄弟》。二是節(jié)日前夕做好送溫暖工作。走訪慰問了困難遺屬、困難老黨員、困難職工9人及節(jié)日期間駐守工地和維穩(wěn)值班人員10人，發(fā)放慰問金、慰問品近7000元。持續(xù)關(guān)注外派干部，做好跟蹤服務(wù)、關(guān)心他們的生活。三是推進企業(yè)文化建設(shè)。注重意識形態(tài)管控，向各黨支部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整××公司意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，明確了各黨支部書記在意識形態(tài)領(lǐng)域方面的工作內(nèi)容，對意識形態(tài)工作進了部署，綜合運用微信公眾號、微信群等新媒體做好黨建與企業(yè)文化宣傳報道工作;積極向市國資委上報信息;拍攝了以“黨風(fēng)廉政建設(shè)”為主題的微視頻;制作了企業(yè)文化宣傳冊、文化展板，著力加強企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　三、存在的問題

　　(一)有的支部書記和委員政治理論水平不高，黨建專業(yè)知識和能力欠缺，需要提高專兼職黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

　　(二)黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一，需要進一步豐富創(chuàng)新，提高吸引力和感染力。

　　四、下一步工作計劃

　　(一)以黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入開展主題教育，將“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求貫穿始終，明確方向，豐富內(nèi)涵、體現(xiàn)特色，積極推進，確保主題教育取得預(yù)期效果。深入開展過硬基層黨組織建設(shè)、隊伍素質(zhì)提升、技術(shù)人才培養(yǎng)、黨員先鋒示范等活動，為高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

　　(二)融入中心，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相輔相成、同向同力，將黨建工作指標(biāo)納入年終考評指標(biāo)中，積極發(fā)揮5個基層黨支部、各項目臨時黨支部和黨員的“三個作用”，為實現(xiàn)安全穩(wěn)定、資質(zhì)升級、形象提升提供長效支撐。

　　(三)進一步落實“三會一課”制度，推進基層黨支部及臨時黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)肅組織生活，堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，每周至少開展一次集中學(xué)習(xí);在黨員中開展“微黨課”活動;按要求為黨員過政治生日;積極拍攝黨員教育微視頻，傳遞正能量;在增強制度的剛性約束上下功夫，不斷提高黨員教育管理制度化、規(guī)范化水平。努力把各黨支部建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。

　　(四)強化紅線意識和底線思維，切實加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，建立健全責(zé)任清晰、強化擔(dān)當(dāng)?shù)闹黧w責(zé)任落實機制，推進領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任全程紀(jì)實工作，不定期組織黨員干部參加警示教育，學(xué)習(xí)正面和反面案例，警鐘長鳴，著力構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的長效機制。

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