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不作為不擔(dān)當專項整治自查自糾報告1

　　按照市委對集中開展"不作為、不擔(dān)當"問題專項整治的統(tǒng)一部署，我局高度重視，周密安排，強化工作措施，認真對我局集體和個人"不作為、不擔(dān)當"問題進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項行動有序推進

　　我局高度重視"不作為、不擔(dān)當"問題自查自糾工作，及時召開會議，傳達文件精神，成立了以局黨組書記、局長杜安堅同志為組長的專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了"不作為、不擔(dān)當"專項整治工作督導(dǎo)組，并在全局組織學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的文件，迅速開展自查自糾工作。著力查找干部職工"不敢擔(dān)當、不敢負責(zé)"、"廉而不勤、勤而無效"、"中梗阻""踢皮球"、"吃拿卡要、權(quán)力尋租"、"漠視群眾、冷硬橫推"等方面的突出問題。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位、機關(guān)各科室也結(jié)合實際，深入查找問題和不足。切實在加強作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保專項整治活動取得階段性成效。

　　二、深入動員，認真自查自糾

　　(一)認真組織，深入動員。3月13日，召開了局系統(tǒng)"不作為、不擔(dān)當"問題專項整治動員會，三區(qū)執(zhí)法分局負責(zé)人、各直屬單位班子成員、市治理辦中層以上干部、機關(guān)全體干部職工共40余人參加了會議。局黨組書記、局長杜安堅親自作動員，并對專題整治工作進行了周密部署。7月24日，又召開局系統(tǒng)專項整治工作推進會，再一次對查找問題、整改工作再部署、再強調(diào)。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位也隨即召開動員會和工作推進會，把專項整治工作深入到局系統(tǒng)每名干部職工心中。

　　(二)認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。組織干部職工認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、省、市委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定。購置了《信仰的力量》、《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平用典》、《中國經(jīng)濟新常態(tài)》、《中國經(jīng)濟雙重轉(zhuǎn)型之路》等書籍，組織干部職工認真研讀、討論，進一步強化職工崗位意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。

　　(三)深刻自查自糾。局黨組書記、局長杜安堅在黨組會、專項整治工作動員會、推進會上多次針對局系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，并提出了城管系統(tǒng)干部職工存在的17類問題，要求每名干部職工結(jié)合自身實際，對照檢查自己存在的問題。局黨組其他班子成員也分別對所分管單位、科室和干部職工提出了相應(yīng)問題，要求把問題找準、找全。同時，局系統(tǒng)各單位還通過發(fā)放征求意見表、公布舉報電話、設(shè)立意見箱等多種方式，廣泛查找問題。截至目前，局系統(tǒng)單位和個人共查找到問題110個，對每個問題都提出了整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改時限。局專項整治工作督導(dǎo)組已制定了督導(dǎo)計劃，將對局系統(tǒng)各單位開展專項整治工作開展明查暗訪。

　　三、強化內(nèi)部管理，加強制度建設(shè)

　　局系統(tǒng)進一步修訂完善了《黨組會、局長辦公會、局務(wù)會議事規(guī)則》、《黨建工作責(zé)任制》、《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》等一系列制度，以"制度匯編"形式印發(fā)到各單位、科室。下一步，局黨組將督促全系統(tǒng)認真執(zhí)行，嚴格以制度管人管事，切實推進城管執(zhí)法工作科學(xué)發(fā)展。

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不作為不擔(dān)當專項整治自查自糾報告2

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，我公司結(jié)合實際，對照專項整治 重點逐項自查自糾，對作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實、 重大工程項目建設(shè)、市政供排水設(shè)施管理維護、行政許可證審批 辦理、勞動紀律、窗口服務(wù)、群眾意見辦理等環(huán)節(jié)進行了深入檢 查和專項整治，現(xiàn)將開展不作為慢作為專項整治活動自查自糾情 況報告如下：

　　一、認真安排部署。接到《關(guān)于印發(fā)的通知》后，我公司及時召 開領(lǐng)導(dǎo)辦公會，緊緊圍繞專項整治重點，研究分析本單位存在的 問題，并召集黨員干部會議進行動員部署。

　　二、認真組織學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子集中組織學(xué)習(xí)了《市城鄉(xiāng) 、 建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》《省委關(guān)于落 實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》以及中央、省委、市委改進作 風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定。通過學(xué)習(xí)，進一步提高干部職工的 工作責(zé)任心和主動擔(dān)當意識，干部職工遵規(guī)守紀的紀律性和主動 為民服務(wù)的自覺性得到增強。

　　三、認真開展自查。我們圍繞專項整治 8 個方面重點自查， 除公司領(lǐng)導(dǎo)干部在專題組織生活會已對照檢查、開展批評查擺出 的問題之外，自查出的主要問題有：一是個別干部職工大局意識、 責(zé)任意識、進取意識淡薄。遇到“急、重、險、難”的工作任務(wù) 講條件、找理由、談困難，缺乏責(zé)任意識、擔(dān)當意識和奉獻精神; 二是個別干部職工思想懶散，作風(fēng)漂浮，精神萎靡，工作不負責(zé) 任，得過且過，對公司事業(yè)發(fā)展不關(guān)心、對服務(wù)群眾不熱心、對 本職工作不操心、對工作任務(wù)不上心;三是個別干部習(xí)慣于“只 發(fā)球傳球、不投球進球”，該管的事不認真管，該抓的工作不主 動認真抓，該負的責(zé)任不愿擔(dān)當，該完成的任務(wù)不抓緊落實。遇 事“難”字當頭，遇難“退”字當先，遇到矛盾和問題躲閃騰挪; 四是個別職工紀律觀念不強，不能從嚴要求自己，上班時間遲到 早退或擅離崗位、玩忽職守，甚至有事不請假，無故曠工;五是 個別職工辦事效率低下，工作拖拉，存在著上級不過問就不重視， 不催促就無進展，不檢查就不落實的現(xiàn)象;六是在供排水報裝接 駁業(yè)務(wù)接洽辦理方面，收費接洽科與工程技術(shù)科之間銜接不夠緊 密;七是當前由于受供水能力的制約，供水高峰期部分地段足壓 供水問題群眾反映的較為突出。

　　四、突出重點，加強整治。針對自查和服務(wù)對象反映的問題， 我們結(jié)合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓作風(fēng)建 設(shè)，重拳整治不作為慢作為行為，進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，著力提 高辦事效率，從加強勞動紀律、提高服務(wù)效能、改進工作作風(fēng)著 手，認真抓好重點環(huán)節(jié)的整治工作。一是組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān) 2 政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度，加大公司內(nèi)部勞動紀律和作風(fēng)建 設(shè)監(jiān)察力度，集中嚴肅處理了 4 名違犯勞動紀律的職工。通過對 違紀職工的嚴懲，教育廣大干部職工牢固樹立遵規(guī)守紀、認真履 職、規(guī)矩辦事、規(guī)范服務(wù)的責(zé)任意識，堅決避免因服務(wù)態(tài)度不端 正、業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范、解決問題拖拉、不作為慢作為等引發(fā)的群 眾投訴上訪事件發(fā)生，廣泛樹立干部職工隊伍良好形象。二是針 對群眾反映供水壓力不足問題，我們通過督促綠化用水單位落實 錯峰用水措施、組織力量抓緊落實供水技改措施，促進供水高峰 期城區(qū)部分地段供水緊張問題得到緩解。三是針對供排水驗收、 報裝業(yè)務(wù)接洽辦理相關(guān)部門銜接不緊密問題，通過公司領(lǐng)導(dǎo)辦公 會研究理順了辦理流程和相關(guān)部門的職責(zé)權(quán)限，簡化了業(yè)務(wù)流 程，進一步提高了用戶業(yè)務(wù)辦理效率。 特此報告。

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不作為不擔(dān)當專項整治自查自糾報告3

　　按照縣委工作部署，在教育實踐活動中，我局認真查找和梳理在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，針對不擔(dān)當、不負責(zé)、不作為的現(xiàn)象，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔(dān)當，不愿負責(zé)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當太平官、逍遙官的現(xiàn)象，我局通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)談心等形式，及時解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題。

　　二、整改措施

　　(一)加強學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好二個加強：一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔(dān)當意識和奉獻意識教育;二是加強職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動，提高榮譽意識。

　　(二)加強管理考核。在目標任務(wù)管理上，明確目標責(zé)任制，積極開展行政服務(wù)讓群眾滿意活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實于具體目標任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結(jié)制、超時默認和缺席默認制、責(zé)任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責(zé)任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力。

　　(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)，開展行風(fēng)評議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進窗口、先進個人的模范建設(shè)。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以整風(fēng)肅紀、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評議活動，進一步促進經(jīng)辦大廳干部職工強化紀律觀念、增強服務(wù)意識，做好主動服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。

　　三、整改成效

　　通過一系列的自查自糾，達到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進工作、提質(zhì)提效的效果，切實增強了機關(guān)工作人員對宗旨意識、責(zé)任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認識，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識、擔(dān)當意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務(wù)實、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊伍。

　　四、下一步打算

　　一是進一步加強思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔(dān)當意識和奉獻意識教育，激勵全體農(nóng)保干部在工作實踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實踐者。

　　二是加強組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學(xué)化水平的進一步提高，以創(chuàng)新完善機關(guān)黨組織工作機制和機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機關(guān)建設(shè)為要求，以擔(dān)當文化主題教育活動為載體，切實增強擔(dān)當意識和責(zé)任意識，推動黨組織和機關(guān)黨員事不避難勇于擔(dān)當生機活力。

　　三是建立長效機制，增強制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當目標責(zé)任、擔(dān)當監(jiān)督檢查、擔(dān)當效果獎懲、擔(dān)當責(zé)任追究等方面的長效機制，積極地把教育管理機制向教育引導(dǎo)推進，促進機關(guān)黨員干部增強意識和責(zé)任意識，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高，營造黨組織和機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當?shù)纳鷻C活力，實現(xiàn)農(nóng)保各項工作的綜合效益最大化。

　　四是推行機關(guān)工作1234工作法。在日常工作中，機關(guān)干部職工要做到一個理念：自己的一言一行、一舉一動就是代表農(nóng)保部門的形象;兩個原則：群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;三有：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;四不讓：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節(jié)意識，養(yǎng)成嚴謹高效、求實創(chuàng)新的良好習(xí)慣。

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