2020年輕干部集訓(xùn)班開班式上的講話范文

　　在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全國(guó)兩會(huì)期間重要講話精神，凝心聚力抓“六保”、促“六穩(wěn)”、謀“六新”，全力沖刺“二季度”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，市委舉辦這次年輕干部集訓(xùn)班，就是要激發(fā)年輕干部“開放再出發(fā)”的豪情斗志、火熱激情，就是要讓年輕干部成為XX再攀新高的開路先鋒、熱血尖兵，就是要釋放市委高度重視年輕干部工作的鮮明態(tài)度和強(qiáng)烈信號(hào)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)”。把這件“百年大計(jì)”謀劃好、落實(shí)好，不僅是義不容辭的政治責(zé)任，更事關(guān)XX當(dāng)前發(fā)展，關(guān)系到XX今后10年、20年甚至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來發(fā)展。XX年輕干部是有希望、靠得住的新一代，是有舞臺(tái)、能出彩的新一代，是有機(jī)會(huì)、需培養(yǎng)的新一代，考驗(yàn)XX年輕干部的時(shí)候到了!

　　新時(shí)代XX年輕干部“革命理想高于天”，要將忠誠(chéng)刻入“靈魂深處”，加強(qiáng)馬克思主義理論武裝，尤其在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上要下大功夫，真正將新思想融入血脈、植入靈魂，成為精神上的主心骨、理論上的定盤星、行動(dòng)上的指南針。要將忠誠(chéng)融入“堅(jiān)定信仰”，始終牢記初心使命、堅(jiān)定政治信仰、堅(jiān)守政治立場(chǎng)，不當(dāng)精致的利己主義者，不做言行不一、表里不一的“兩面人”。要將忠誠(chéng)投入“行動(dòng)自覺”，把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)在一言一行中，落實(shí)在每一次選擇、每一份堅(jiān)守中，在“眾聲喧嘩”之際保持清醒，在“難啃的骨頭”面前勇于擔(dān)當(dāng)。

　　新時(shí)代XX年輕干部“千古風(fēng)流在擔(dān)當(dāng)”，要提振敢闖敢沖的“精氣神”，有“初生牛犢不怕虎”的膽氣、“敢叫日月?lián)Q新天”的志氣、“狹路相逢勇者勝”的豪氣。我們看一個(gè)年輕干部，最怕的就是“四平八穩(wěn)”;我們用一個(gè)年輕干部，最希望的就是“求新求變”。要充分發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢(shì)，敢于“打倒自己”、超越自我，敢于打破壇壇罐罐、固有思維，勇當(dāng)“第一個(gè)吃螃蟹的人”。要練就干事創(chuàng)業(yè)的“金剛鉆”，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干，多接一接“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，年輕干部才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要當(dāng)好挑戰(zhàn)極限的“攀登者”，有“爭(zhēng)第一、創(chuàng)唯一”的目標(biāo)追求，干任何事都要與最強(qiáng)的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢(shì)工作做成精品。

　　新時(shí)代XX年輕干部“咬定青山不放松”，要有“一心一意”的干勁，切實(shí)克服工作中踏不下心、扎不下根、不做長(zhǎng)期奮斗準(zhǔn)備的錯(cuò)誤思想，切實(shí)杜絕注重短期行為、熱衷于顯山露水的錯(cuò)誤做法，敢于承擔(dān)工作中最重、最難、最累的事，在急難險(xiǎn)重的歷練中不斷放大自身格局。要有“一鼓作氣”的沖勁，下定“不破樓蘭終不還”的決心，把項(xiàng)目牢牢抓在手上、把進(jìn)度時(shí)時(shí)記在心間，干就干個(gè)轟轟烈烈，不達(dá)目的不撒手、不獲全勝不收兵。要有“一抓到底”的韌勁，年輕干部對(duì)待事業(yè)就要一門心思、一個(gè)心眼，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事就要持之以恒、一抓到底，既能夠“釘釘子”推動(dòng)落實(shí)，也善于“拔釘子”解決問題。

　　新時(shí)代XX年輕干部“一枝一葉總關(guān)情”，要以人民為“本”，主動(dòng)深入到人民群眾中，牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)，從人民群眾最期盼、最緊迫、最需要的事情做起，多做些雪中送炭的實(shí)事，少做些花上壘花的虛功。在人民群眾面前老老實(shí)實(shí)說話、踏踏實(shí)實(shí)干事，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)，堅(jiān)決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事。要以人民為“師”，多跑基層、多搞調(diào)研，用腳步丈量民情，真正讀好“無字書”、進(jìn)好“百家門”、行好“萬里路”，才能學(xué)到活知識(shí)，練就真本領(lǐng)。要以人民為“鏡”，善于傾聽群眾呼聲，善于體察民心民意，把“用戶思維、客戶體驗(yàn)”理念融入工作全鏈條，讓“為民服務(wù)解難題”的實(shí)際成效更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。

　　新時(shí)代XX年輕干部“只留清氣滿乾坤”，要“沉住心氣”，自覺把崗位變成展示才華的舞臺(tái)，知責(zé)盡責(zé)、拼搏進(jìn)取。要“涵養(yǎng)正氣”，慎獨(dú)慎初慎微慎欲，在大是大非面前經(jīng)得住考驗(yàn)，在日常小事上守得住操守，不為喧囂而迷惑，不為名利而心動(dòng)。要“堅(jiān)守骨氣”，在成長(zhǎng)道路上將紀(jì)律規(guī)矩作為必備的人生導(dǎo)航，主動(dòng)在思想上筑牢防線、在行為上明確界限，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。

　　培養(yǎng)選拔年輕干部不是權(quán)宜之計(jì)，而要長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃;不是喊在嘴上，而要落在用上;不是討價(jià)還價(jià)，而要配足配好;不是論資排輩，而要任人唯賢。各級(jí)黨委(黨組)要把培養(yǎng)選拔年輕干部當(dāng)作事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的頭等大事來抓，鍛造一支平常時(shí)期看得出、關(guān)鍵時(shí)候沖得出、危急關(guān)頭豁得出的年輕干部隊(duì)伍。

　　“試玉要燒三日滿”，要更多地把好苗子“選”出來。要有寬廣的視野、寬闊的胸懷，堅(jiān)持五湖四海、德才兼?zhèn)�，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面發(fā)現(xiàn)人才，用好用活各類人才資源。要著眼領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備。要盤活用好全市干部資源，進(jìn)一步暢通干部流動(dòng)渠道，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。“千錘百煉始成鋼”，要更好地把千里馬“練”出來。要堅(jiān)持搭建更多實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)、實(shí)踐基地，舍得把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選派到開放前沿、攻堅(jiān)一線和吃勁崗位摔打磨煉。各地各單位要有計(jì)劃有重點(diǎn)地選派年輕干部到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、對(duì)口支援等前沿一線鍛煉。“不拘一格降人才”，要更快地把實(shí)干家“用”起來。要著力破除論資排輩、平衡照顧、貪大求全等觀念，突出實(shí)績(jī)實(shí)干導(dǎo)向。同時(shí)要調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性，真正讓想干事的有機(jī)會(huì)，讓能干事的有舞臺(tái)，讓干成事的有待遇。

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