根據(jù)會議安排,現(xiàn)將2020年抓黨建工作情況述職如下:
一、履職情況
。ㄒ唬⿵娀熑螕,突出抓好責任落實。一是落實主體責任。不斷強化黨建主業(yè)意識,專題研究黨建工作3次,改選機關黨委,成立機關紀委,解決機關黨委和支部黨建活動經(jīng)費×萬元,確保黨建工作有人抓、有人管,有錢干事。二是壓實各級責任。落實“一崗雙責”,層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》,嚴格黨組織考核評議和支部書記述職制度,定期對各級黨組織履職情況進行檢查和提醒,解決機關支部“燈下黑”問題。三是抓好主業(yè)責任。嚴格落實黨組成員分工負責制,推動機關黨建、××工作與黨委××工作部署深度融合,各項目標任務全面完成。
。ǘ⿵娀枷虢逃,突出抓好政治建設。一是政治意識入腦入心。持續(xù)開展思想政治和意識形態(tài)教育,堅持每日晨學雷打不動,帶頭講黨課×次,組織中心組學習××次,干部職工政治站位不斷提升。二是政治生活嚴肅認真。從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度,針對×××等問題,召開××專題組織生活會,講政治、懂規(guī)矩、守紀律意識進一步增強。三是政治文化豐富多彩。開展慶祝建黨99周年道德講堂、“憲法宣誓”等黨日主題活動,組織參觀××展覽、王蒙書屋等教育基地,開展×××等群眾聯(lián)誼活動×余場次,堅定了黨員理想信念,豐富了群眾文化生活。
。ㄈ⿵娀瘡膰乐吸h,突出抓好作風轉變。一是日常監(jiān)管常抓不懈。針對會風會紀、值班紀律等經(jīng)常性開展督查,對×名干部職工和×個下屬局、×個處室做出處理。健全完善×個重點處室業(yè)務流程風險點和空白盲區(qū)風險防控措施,進一步織密了制度的“籠眼”。二是黨風廉政從嚴從實。堅持一手抓黨風廉政、一手抓××,落實權力運行監(jiān)督機制,對××等處室開展廉政談話提醒10余次。扎實開展干部專項考核審核,取得了初步成效。三是群眾工作凝聚民心。發(fā)揮后盾作用,在選派干部和經(jīng)費保障上大力支持××工作。通過開展“微行動”等形式,積極開展群眾辦事堵點疏解行動,保障了群眾的基本權益。
二、存在問題及原因分析
(一)學習運用“兩張皮”依然存在。在抓好學用結合、學以致用上還有欠缺,個別干部職工在聚焦聚力××上與工作實際聯(lián)系不夠緊密、理解不夠透徹、把握不夠準確。
。ǘh支部標準化建設有待加強。個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯,一些黨建活動還流于形式,黨員參與度和積極性不高,在一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)能力水平與群眾期望還有差距。機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”工作還有待提升,個別黨員能力素質(zhì)與群眾期望還有差距,在指導基層知民情、解民憂上還有待加強。
深刻剖析存在問題的原因,一是政治建設不嚴不實。一些干部在政治規(guī)矩和政治紀律方面出現(xiàn)問題,折射出××系統(tǒng)在加強黨的政治建設、思想建設上還有差距,個別干部“四個意識”樹的還不牢。二是思想認識存在偏差。落實黨建責任、考核評價、激勵約束等制度執(zhí)行還不到位。個別黨支部書記政治站位不高,對新時期做好機關黨建的緊迫性和重要性認識不到位,重行政職務輕黨內(nèi)職務。三是群眾工作能力還不強。部分黨員為民服務思想根基扎得不牢,在解決基層及群眾實際問題的能力有所欠缺,對一些難點、復雜問題,解決辦法還不多。
三、下一步工作打算
(一)樹牢政治意識。始終把政治建設擺在首位,將黨的政治建設緊密融入機關黨建、維護穩(wěn)定和業(yè)務工作各方面、全過程。切實發(fā)揮表率作用,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,教育引導干部職工真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”刻印于心,落實于行。
(二)加強理論武裝。采取個人自學和晨會學習相結合、“××講壇”與領導黨課相結合、研讀原文與討論交流相結合、現(xiàn)場提問與考試測評相結合等多種形式,切實學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。
(三)強化黨建責任。堅持“一崗雙責”,健全明責、履責、問責的責任機制,明確黨組謀劃之責、機關黨委計劃之責,黨支部落實之責。局黨組經(jīng)常性專題研究黨風廉政建設,班子成員定期聽取分管處室述職述廉情況,全面抓好機關黨建和黨風廉政工作。
(四)規(guī)范支部建設。強化黨支部政治功能和組織功能,選好用好黨支部書記,切實發(fā)揮黨支部委員、黨小組長的示范引領作用。建立黨支部標準化工作清單,對支部委員履職情況實行全程紀實、量化評價,不斷提升支部黨建質(zhì)量。
(五)狠抓正風肅紀。堅持全面從嚴治黨,落實管黨治黨責任,始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,堅決整治“四風”“四氣”特別是形式主義和官僚主義,求真務實、爭先進位,以良好的作風確保黨委工作部署落地生根。
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