2020年支部書記“防風險、守底線”專題會議個人對照發(fā)言提綱

　　按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》要求，根據(jù)**局黨組“防風險、守底線”專題會議方案安排，近期，我通過參加局黨組擴大會、支部集中學習會、充分利用新媒體開展自學等形式，全面、系統(tǒng)學習了《談治國理政》（第三卷）部分章節(jié)、黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等重要講話和黨內(nèi)法規(guī)，以及全省警示教育大會精神。結(jié)合學習情況，根據(jù)工作實際，嚴格對照“防風險、守底線”專題會議“六個方面”的內(nèi)容開展了對照檢查，現(xiàn)作如下匯報。

　　一、檢查發(fā)現(xiàn)的問題 （一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。一是“四個意識”不夠牢固。對總書記關于生態(tài)文明建設和環(huán)境保護的要求和總書記系列重要講話精神，有些方面認識不深、理解不透，研究不深，把握不準，如在*的工作中，生態(tài)保護的理念不夠強，在*宣傳生態(tài)保護力度不夠到位。二是正確處理經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護的關系不到位。經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)文明建設，二者是對立統(tǒng)一的關系，經(jīng)濟發(fā)展只有順應生態(tài)文明建設的要求，經(jīng)濟發(fā)展才能得以長期持續(xù)，資源也可以永續(xù)利用。我能清醒地認識到*是*生態(tài)環(huán)境的主要生源地和生態(tài)安全的重要屏障，也能正確的看待經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護之間的矛盾沖突。但在生態(tài)環(huán)保宣傳教育上質(zhì)量不高，生態(tài)環(huán)保教育的自覺行動和能力有所欠缺。三是工作作風方面。在工作中自己總認為對業(yè)務比較熟，工作上鬧小情緒。學習上級和組織規(guī)定的內(nèi)容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，尤其對生態(tài)環(huán)保方面的知識了解不多。對待生態(tài)環(huán)保工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交付的任務。工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。

　�。ǘ�）守好脫貧攻堅底線方面。一是落實脫貧攻堅主體責任還不夠到位。本人履行扶貧工作主體責任研究部署的比較多，但深入實地與貧困戶面對面專題調(diào)研還不夠，對貧困戶的幫扶措施大同小異，沒有體現(xiàn)差異化，幫扶的針對性不強。同時“一盤棋”思想樹的不牢，在脫貧攻堅工作開展中依然存在局限性，對涉及到自己分管領域方面的工作比較關注，但對于其他方面的工作過問較少，未能站在全局的角度推進工作開展。本人模范作用發(fā)揮還不夠，對于黨委安排的脫貧攻堅重要工作部署和重大活動安排，由于工作等原因，對脫貧攻堅工作身體力行、示范引領作用發(fā)揮不夠，主動為聯(lián)系村和貧困戶解決實際困難方面做得還不夠。二是思想認識上仍有差距。認為脫貧攻堅已經(jīng)到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。三是對幫扶干部管理松散。作為支部負責同志，自己更多的精力放在了業(yè)務工作上，對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關注不多、過問不多，認為大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務，導致個別幫扶同志引導群眾感黨恩、鼓勵群眾勤勞致富效果不理想。

　　（三）守好民生保障底線方面。我始終堅持人民立場，堅持為人民服務，著力工作為了群眾、服務群眾。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務，積極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┦睾冒踩�生產(chǎn)底線方面。一是對安全生產(chǎn)思想、理論學習不深不透。學習更多是安排了再去看看、讀讀，需要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學，沒有真正靜下心來思考，學習浮于表面，理解不深不透。二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。比如：在推動**項目建設工作中，更多時候強調(diào)工程進度、工程質(zhì)量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風險。

　�。ㄎ澹┦睾梅婪痘�解債務風險底線方面。我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。

　�。�六）守好防范輿論風險底線方面。一是對有關新媒體管理存在不足。自己作為XX科和XX支部負責人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內(nèi)心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經(jīng)常性正面引導不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內(nèi)隨便轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象。二是存在“事不關己”的錯誤認識。面對意識形態(tài)領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅決不轉(zhuǎn)發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”，多一事不如少一事。面對負面輿情輿論，主動發(fā)生反對、反駁做得不夠，帶頭作用發(fā)揮不到位。

　　二、產(chǎn)生問題的根源 結(jié)合查找的突出問題，分析其中的根源，主要有：

　　一是思想認識上存在差距。工作中，更多時候把自己當成工作人員，沒有站在自己是領導干部的高度去思考問題、分析問題。認為守好發(fā)展與生態(tài)底線、守好安全生產(chǎn)底線、守好防范化解債務風險底線，這些是單位部門和上級領導的事，與自己抓業(yè)務工作關系不大、聯(lián)系不大。究其原因，還是思想認識上的差距所致，還是思想的不夠解放所致。

　　二是理論武裝上存在差距。理論是指導工作實踐的法寶，良好的工作理論基礎是做好工作的前提。作為基層領導干部，自己大部分時間用在了跑田坎上，也認為理論與做好群眾工作沒有直接關系和影響，存在憑經(jīng)驗辦事、靠經(jīng)驗落實的不足認識，沒有思考理論對做好基層工作的現(xiàn)實指導意義，一定程度上放松了理論學習，淡化了理論根基，影響了工作質(zhì)量。也因此，導致自己面對一些具體問題感到手足無措，找不到解決的辦法和方向。究其原因，還是理論功底不夠、理論學習浮于表面，滿足于經(jīng)驗主義所致。

　　三是果敢作風上存在差距。面對具體問題、面對困難果敢作風不夠，缺乏雷厲風行、積極行動、主動作為的勇氣，怕在問題和矛盾的解決上犯錯誤，不善于主動、大膽嘗試，習慣觀其行、跟其行，工作按部就班，工作效率受到影響。究其原因，還是果敢作為、積極作為的思想未能建立，大膽干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠所致。

　　四是紀律要求上存在差距。工作中，雖然對自己的要求能夠做到守底線、講規(guī)矩，時刻自警、自省、自律，時刻以身邊榜樣教育自己、以反面典型警示自己，沒有違紀違規(guī)行為。但作為支部負責人，自己在對同志的要求上有所松懈，個別同志對黨紀黨規(guī)一知半解，落實黨紀黨規(guī)要求松松散散，隨意性大，導致支部形象樹立受到影響。究其原因，還是自己在紀律要求上、作風行動上放松所致。

　　三、下步整改的措施 （一）提高思想認識。深入學習新時代中國特色社會主義思想，通過學習不斷豐富自身思想建設，進一步堅定信念信仰，逐步轉(zhuǎn)變觀念、提高站位，增強責任意識，主動擔當“守好發(fā)展和生態(tài)底線、脫貧攻堅底線、民生保障底線、安全生產(chǎn)底線、防范化解債務風險底線、防范輿論風險底線”責任，切實抓好分管領域安全生產(chǎn)、風險防范、意識形態(tài)等工作。

　�。ǘ�）加強理論武裝。充分利用參加集中學習、走進“學習強國”自學等方式，認真學習黨的理論和路線方針政策，學習新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話，學習農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)方面理論政策和專業(yè)技術，不斷增強理論水平，提高理論本領，確保理論過硬，推動理論學習更好指導工作實踐。

　　（三）強化擔當意識。通過向領導請教、向身邊同志學習等，進一步學習工作方法，積累工作經(jīng)驗，主動擔當作為。在具體工作中主動思考、積極謀劃、務實擔當，以果敢的作風、有的行動深入實地推動工作落實，推動分管領域工作質(zhì)量不斷提升，不斷提高處理問題、應對問題的能力和水平。

　�。ㄋ模﹪烂C工作紀律。緊緊圍繞工作開展、紀律建設要求，在自身學習法律法規(guī)、帶頭守好紀律規(guī)矩底線的同時，加強對支部和分管科室的管理，實時組織黨員、干部開展學習教育活動。通過學習教育，進一步嚴肅工作紀律，增強廉潔自律，樹立黨員、干部良好形象，帶頭發(fā)揮作用，帶頭遵守法紀，帶頭服務群眾。

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