2021年街道辦組織工作要點

　　2021年X街道組織工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，認(rèn)真落實X市、X組織部長會議精神，聚焦區(qū)委八屆十七次全會提出的各項目標(biāo)任務(wù)，以“組織工作提升年”為牽引，以“五化協(xié)同、大抓基層”為支撐，以突出“四個重點”為核心，全面提升組織工作質(zhì)量，為在新的歷史起點上推動幸福新紅山建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

　　一、以凝心鑄魂為重點，持續(xù)深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育

　　1.深化理論學(xué)習(xí)教育。堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，制定《X街道理論學(xué)習(xí)考核制度》，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動作用，定期對各村（社區(qū)）全面開展巡聽旁聽，切實做到真學(xué)、真用、真解決問題。出臺《X街道年度學(xué)習(xí)活動計劃》，扎實開展“黨課進(jìn)行時”、“黨課云直播”等專題活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三卷，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于各領(lǐng)域各方面的重要論述以及習(xí)近平總書記最新重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神特別是考察X重要指示精神，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、精神境界以及解決實際問題的能力。

　　2.加強(qiáng)教育培訓(xùn)實效。高標(biāo)準(zhǔn)打造八里鋪社區(qū)黨校，制定創(chuàng)建方案，組建師資隊伍，緊扣干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項等實際需求，采取“菜單式”與“配送式”相結(jié)合的方式，分門別類開設(shè)“五味”課堂，搭配“三色”教育套餐，按照理論+實踐的工作模式，全面提升黨員干部專業(yè)素養(yǎng)、統(tǒng)籌駕馭和防范化解風(fēng)險的能力。進(jìn)一步發(fā)揮市委黨校、敖漢干部學(xué)院等黨性鍛煉教學(xué)點作用，用好自治區(qū)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公益直播平臺、黨建直通車等各類“云”培訓(xùn)載體，引導(dǎo)黨員干部深學(xué)細(xì)悟篤行。依托八里鋪社區(qū)黨校，打造X街道網(wǎng)紅學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地，充分結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代的特點，實施“網(wǎng)紅培養(yǎng)工程”，聚焦招商引資、基層治理、鄉(xiāng)村振興等方面內(nèi)容，培養(yǎng)一批資深“網(wǎng)紅教育隊伍”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向推動街道高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。

　　3.強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任落實。嚴(yán)格落實述學(xué)評學(xué)考學(xué)制度，建立培訓(xùn)管理信息臺賬，把教育培訓(xùn)與管理監(jiān)督、考察識別干部結(jié)合起來，提高干部解決實際問題能力，推動黨員干部真學(xué)真懂真信真用。謀劃搭建學(xué)術(shù)平臺，建立X街道調(diào)研報告交流機(jī)制，推動黨員干部每季度專題報告學(xué)用成效，把學(xué)習(xí)成果滲透于工作的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)奮發(fā)作為，切實提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力。

　　二、以匯聚偉力為重點，認(rèn)真做好慶祝建黨100周年相關(guān)工作

　　4.組織開展黨史教育。結(jié)合鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將黨史學(xué)習(xí)教育作為2021年黨員、干部教育培訓(xùn)重點任務(wù)，堅持既抓好“關(guān)鍵少數(shù)”又注重全員覆蓋，堅持既做好“規(guī)定動作”，又注重“自選動作”，組建“X街道宣講報告團(tuán)”，通過專題學(xué)習(xí)研討、黨史知識競賽、參觀紅色教育基地等方式，扎實開展“四史教育”、講好“四堂黨課”。制定《X街道“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，把學(xué)黨史同關(guān)照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，同解決實際問題結(jié)合起來，切實為群眾辦實事、解難題。

　　5.組織開展系列活動。按照上級黨委部署，扎實做好“光榮在黨50年紀(jì)念章”頒發(fā)工作。精心組織開展先進(jìn)模范評選活動，評選表彰一批對黨忠誠，在推動招商引資、疫情防控、服務(wù)群眾等方面取得成績的先進(jìn)模范，凝聚黨員奮斗“十四五”、奮進(jìn)新征程的磅礴力量。圍繞村（社區(qū)）班子建設(shè)，開展“金牌村（社區(qū)）書記”評選訪談活動，進(jìn)一步調(diào)動黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)揮基層組織建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”、“帶頭人”作用。策劃開展“百年先鋒耀北疆、草原兒女心向黨”、“老黨員口述歷史”、“學(xué)習(xí)身邊榜樣”、“黨旗耀紅山”系列慶�；顒�，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念、矢志不渝奮斗。謀劃開展“永遠(yuǎn)跟黨走”主題黨日活動，以“五個一”為載體組織黨員過“政治生日”，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員的政治熱情，增強(qiáng)黨員的光榮感、責(zé)任感和使命感。

　　6.組織開展慰問走訪。建立《X街道慰問排查臺賬》，對獲得黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員離退休干部和烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬等進(jìn)行全面排查摸底，分類建立臺賬，積極開展走訪慰問，讓他們真切感受到組織的關(guān)懷和溫暖。積極發(fā)揮班子成員包聯(lián)作用，開展基層治理志愿服務(wù)活動，切實解決一批重點難點問題，激勵引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心、保持奮斗姿態(tài)，展示新時代共產(chǎn)黨人良好風(fēng)貌。

　　三、以強(qiáng)基固本為重點，推進(jìn)全領(lǐng)域基層黨建全面進(jìn)步全面提升

　　7.夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。實施黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照一年健全完善、兩年全面規(guī)范、三年鞏固提高的工作思路，制定《X街道黨建“體檢”實施方案》，全面開展黨建“體檢”，采取支部自評自查、上級黨組織復(fù)核復(fù)審，上級黨委核查評定等方式，對照N項指標(biāo)，每季度開展一次全面“體檢”，出具“報告單”，并根據(jù)“健康指數(shù)”，劃分“標(biāo)桿型、成長型、達(dá)標(biāo)型、未達(dá)標(biāo)型”四類，對癥下藥開具“處方”。到2021年底，街道90%黨支部達(dá)到“最強(qiáng)黨支部”標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，從嚴(yán)監(jiān)督黨員管理，制定差異化管理辦法，實行無職黨員設(shè)崗式管理，結(jié)合黨齡、年齡、特長、家庭情況等特點，分門別類設(shè)置政策宣傳崗、科技推廣示范崗、黨風(fēng)監(jiān)督崗、信息咨詢崗、矛盾調(diào)解崗等，切實做到以崗定責(zé)、責(zé)任到人。積極開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓工作“回頭看”，實施黨員教育管理監(jiān)督、村（社區(qū)）軟弱渙散黨組織、機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”三個專項整治，推動基層黨建能力水平全面提升。

　　8.做大做強(qiáng)城市黨建。優(yōu)化社區(qū)服務(wù)載體，按照“鼓勵創(chuàng)新、切實可行、優(yōu)中選優(yōu)”的工作原則，制定《X街道黨建項目建設(shè)方案》，圍繞生態(tài)環(huán)保、基層治理、疫情防控、文明城市創(chuàng)建等重點，在社區(qū)培養(yǎng)一批特色黨建項目，切實做到服務(wù)群眾、助推工作。將黨建項目納入述職評議重要內(nèi)容，堅持“共性+個性”相結(jié)合，將兩學(xué)一做、“三會一課”、主題黨日等常規(guī)工作納入共性指標(biāo)，個性指標(biāo)圍繞N項黨建項目開展，進(jìn)一步夯實黨建工作責(zé)任。優(yōu)化社區(qū)共建共享機(jī)制，結(jié)合網(wǎng)格化管理建立包聯(lián)責(zé)任清單、服務(wù)臺賬，對照居民需求開展服務(wù)活動。開展紅山郡“紅色物業(yè)”創(chuàng)建試點，建立網(wǎng)格、物業(yè)公司、業(yè)委會“三位一體”工作模式，創(chuàng)新完善黨建引領(lǐng)物業(yè)服務(wù)和業(yè)主委員會建設(shè)的制度機(jī)制，形成可推廣、可復(fù)制經(jīng)驗在全街道推廣。優(yōu)化社區(qū)工作保障體系，以推進(jìn)“五有五化”為主要內(nèi)容，積極探索社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，著力打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化社區(qū)工作者隊伍。

　　9.做大做強(qiáng)農(nóng)村黨建。深入開展黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興行動，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，加快構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村治理體系。依托班子成員包聯(lián)機(jī)制，組織開展農(nóng)村干部“班子成員幫帶制”試點，探索建立“三個一微報告”制度，扎實開展村“兩委”學(xué)歷提升行動，推動各項工作提質(zhì)增效。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，制定修訂村規(guī)民約，引導(dǎo)樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)。實施壯大村集體經(jīng)濟(jì)工程，規(guī)范用好中央、自治區(qū)專項扶持資金，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快增長。

　　10.做大做強(qiáng)商圈黨建。按照資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的總體思路，以萬達(dá)商圈為載體，以打造黨建聯(lián)盟為重點，以輻射帶動周邊轄區(qū)為目的，將黨建工作共建共享作為強(qiáng)基層、樹形象、促和諧、助發(fā)展的重要手段。建立黨建聯(lián)盟橫向聯(lián)動、縱向延伸的“1+N”組織架構(gòu)（“1”即萬達(dá)商圈黨建聯(lián)盟，“N”即N個行業(yè)協(xié)會黨組織），推動黨組織同步孵化、同步成長，做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。實施“七聯(lián)六建”工程，將轄區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、群團(tuán)組織、社會組織、物業(yè)公司、業(yè)委會、金融機(jī)構(gòu)等組織資源納入聯(lián)盟，推動資源共享、協(xié)同發(fā)展。深入開展“十百千”創(chuàng)建、“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)、“六個好”社會組織黨組織評選等活動，全面推動基層黨建向高效聯(lián)動邁進(jìn)，實現(xiàn)黨建與發(fā)展的同頻共振。

　　11.增強(qiáng)網(wǎng)格治理效能。調(diào)整優(yōu)化村（社區(qū)）網(wǎng)格設(shè)置和黨組織設(shè)置，不斷完善“村（社區(qū)）黨組織—自然村（小區(qū)）黨支部—網(wǎng)格黨小組”三級組織體系，結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”換屆，及時補(bǔ)充調(diào)整網(wǎng)格長、網(wǎng)格員，努力實現(xiàn)一格一長。完善在職黨員到社區(qū)報到參與治理服務(wù)常態(tài)化機(jī)制，不斷提升“4+N”服務(wù)團(tuán)隊的綜合素質(zhì)。系統(tǒng)梳理網(wǎng)格服務(wù)事項，出臺《X街道網(wǎng)格服務(wù)清單》，形成高效便捷的管理模式。制定網(wǎng)格員“基礎(chǔ)工資+績效工資”管理辦法，充分發(fā)揮村（社區(qū)）監(jiān)督作用，以量化分值開展績效獎懲，營造干活就加分、不干活就扣分的工作氛圍，切實提高網(wǎng)格服務(wù)水平。全面開展網(wǎng)格黨群服務(wù)站建設(shè)，做到有固定場所、有銘牌標(biāo)識、有服務(wù)清單、有便民設(shè)施、有管理制度，推動網(wǎng)格服務(wù)實起來。

　　12.塑造X紅色品牌。按照“一批場館、一條路線、一支品牌”的工作思路，圍繞“一村一品、一社一品”，積極挖掘各村（社區(qū)）黨建特色品牌，重點圍繞萬達(dá)黨建聯(lián)盟、八里鋪社區(qū)黨校、紅色物業(yè)、網(wǎng)格治理、特色志愿服務(wù)等主題，打造紅色“黨建品牌”，繪制紅色“黨建地圖”，推出“一日游”攻略，通過“以點帶線、以線帶面”，串聯(lián)起一批紅色示范點，形成一批紅色陣地示范路線，進(jìn)一步弘揚X紅色文化，讓紅色品牌成為X的一張亮麗名片。

　　四、以能力提升為重點，著力建設(shè)政治過硬、具備現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍

　　13.注重人才儲備。持續(xù)做好在外紅山籍人才信息統(tǒng)計工作，依托社區(qū)黨校、老年大學(xué)等，建立X街道人才儲備庫，聚焦招商引資、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點工作，采取聘任制等方式，精準(zhǔn)引進(jìn)一批高層次專家和急需緊缺人才，實現(xiàn)人才數(shù)量和質(zhì)量“雙提升”。不斷提高優(yōu)秀人才物質(zhì)保障，讓優(yōu)秀人才有發(fā)揮能力的空間、平臺。強(qiáng)化對專家人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，常態(tài)化開展“上講臺、蹲基層、搞服務(wù)”等主題實踐活動，鼓勵吸引青年人才在基層一線成長成才、建功立業(yè)。建立人才日常走訪機(jī)制，全方位了解人才思想動態(tài)、工作狀態(tài)和家庭生活情況，切實把優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)好、引導(dǎo)好、服務(wù)好，為各類人才提供良好的安居樂業(yè)環(huán)境。

　　14.注重選優(yōu)配強(qiáng)。圍繞“五個必須”正面清單、“七個有之”負(fù)面清單，分類細(xì)化干部政治素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對村（社區(qū)）班子政治素質(zhì)進(jìn)行全覆蓋分析研判，對政治不合格的一票否決。注重考察平時工作言語表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、政治能力以及在推行國家統(tǒng)編教材、疫情防控、信訪維穩(wěn)、征收等重點工作中的表現(xiàn)，堅決把“兩面人”辨別出來、擋在門外。

　　15.注重自身建設(shè)。進(jìn)一步壓實主體責(zé)任，創(chuàng)新開展“講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率”模范機(jī)關(guān)建設(shè)、“規(guī)范基礎(chǔ)工作、規(guī)范組織生活、創(chuàng)建黨建品牌”等活動，切實推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)展。進(jìn)一步完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理制度，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)。嚴(yán)格落實談心談話、提醒函詢誡勉等制度，動態(tài)掌握干部實際表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做好提醒幫助。積極探索“微信議績”工作模式，打造X街道聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考微信公眾平臺，增加遠(yuǎn)程提問、追問環(huán)節(jié)，鼓勵“辣味”評議，推動黨建工作由“低頭干事”向“公眾展示”轉(zhuǎn)變。

　　名 詞 解 釋

　　“五味”課堂：開展思想政治教育課程，保持“原汁原味”；開設(shè)雷鋒日記書吧，增添“書卷香味”；科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容，佐以“時代鮮味”；創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，給予“知識趣味”；擴(kuò)展教育培訓(xùn)載體，激活“個性氣味”。

　　“五個一”：重溫一次入黨誓詞，開展一次專題黨課，組織一次黨員“話初心”討論，進(jìn)行一次承諾踐諾，開展一次民主評議黨員。

　　“三個一微報告”制度：一周報告一次工作動態(tài)，一月進(jìn)行一次小結(jié)匯報，一季度開展一次經(jīng)驗交流。

　　“七聯(lián)六建”：黨員管理聯(lián)抓、區(qū)域發(fā)展聯(lián)謀、組織活動聯(lián)辦、陣地資源聯(lián)享、工作動態(tài)聯(lián)比、區(qū)域治理聯(lián)治、志愿服務(wù)聯(lián)做；建立聯(lián)席會議研討制、建立聯(lián)盟責(zé)任清單制、建立重要項目領(lǐng)辦制、建立主題黨日常態(tài)制、建立績效質(zhì)量考評制、建立聯(lián)盟運行保障制。

　　“十百千”創(chuàng)建：創(chuàng)建10個自治區(qū)黨建示范區(qū)，創(chuàng)建100個自治區(qū)級“雙強(qiáng)六好”非公有制企業(yè)和“六個好”社會組織黨組織，培育選樹1000名優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員。

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