黨工委書記述職報(bào)告范文 本文簡介：

【一】　　今年以來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我按照抓黨建，促發(fā)展的工作思路，扎實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓部署、抓落實(shí)、創(chuàng)新提高，取得了一定成效，促進(jìn)了園區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展�，F(xiàn)述職如下：　　一、知責(zé)思為，強(qiáng)力推進(jìn)基層黨建　　一是抓機(jī)制，帶好隊(duì)伍。結(jié)合園區(qū)工作實(shí)際，修改完

黨工委書記述職報(bào)告范文 本文內(nèi)容：

【一】

　　今年以來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我按照"抓黨建，促發(fā)展"的工作思路，扎實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓部署、抓落實(shí)、創(chuàng)新提高，取得了一定成效，促進(jìn)了園區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展�，F(xiàn)述職如下：

　　一、知責(zé)思為，強(qiáng)力推進(jìn)基層黨建

　　一是抓機(jī)制，帶好隊(duì)伍。結(jié)合園區(qū)工作實(shí)際，修改完善了"三會一課"、政治學(xué)習(xí)、聯(lián)系服務(wù)對象、民主生活會和民主評議等制度。加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，提高班子能力水平，先后組織集中學(xué)習(xí)36次，邀請專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開展專題演講1次，召開組織生活會3次。扎實(shí)開展黨的**活動，排查梳理問題16個，落實(shí)整改措施17條，黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，效能得到提高。

　　二是抓基礎(chǔ)，優(yōu)化服務(wù)。通過采取1名班子成員、1個工作組、1套整改方案的"三個一"掛點(diǎn)包村，以及調(diào)整不稱職干部等措施，促進(jìn)萬元、紅星2個軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化提升。加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，開展"走基層、訪民情、解民憂"活動，打通聯(lián)系服務(wù)群眾"最后一公里"難題，積極高效地解決了桂生村電站渠壩倒塌問題，順利完成薛行村120戶群眾搬遷安置工作。

　　三是抓亮點(diǎn)，加大投入。加大基層黨建工作投入力度，打造了桂生、萬元、紅星3個新的黨建工作示范點(diǎn)。雙河村、嵇陸村、殷莊村的農(nóng)家書屋建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到"五星級"。雙河村的"婦女兒童之家"建設(shè)，得到了市縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定。薛行化工園區(qū)非公企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)了"全覆蓋"。

　　二、全面查找問題，深刻剖析原因

　　一是黨建工作認(rèn)識上有偏差。認(rèn)為上級考核的重頭戲是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，群眾關(guān)心的是社會事業(yè)，黨建工作不是緊要的事情，對黨委班子的政績影響不大，導(dǎo)致抓黨建的精力和投入不足。

　　二是部分基層黨組織核心作用不突出。部分村(居)黨組織凝聚力不強(qiáng)，示范帶頭作用發(fā)揮不明顯，有的基層干部好事不會做、大事做不了、小事懶得做，群眾認(rèn)可度不高。

　　三是黨員隊(duì)伍建設(shè)還有待加強(qiáng)。干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與新時(shí)期群眾要求還存在差距，黨員干部從"管理者"向"服務(wù)者"的角色轉(zhuǎn)變不夠明顯，培訓(xùn)形式較為單一，農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力有待進(jìn)一步提升。

　　四是少數(shù)村黨組織書記在發(fā)展黨員上態(tài)度消極。一方面擔(dān)心被"竄位"。害怕"自己搭了梯子，反被搶去位子"，不愿發(fā)展黨員，即使發(fā)展黨員，也是從親戚或表現(xiàn)平庸人員中發(fā)展，排擠"雙強(qiáng)"型入黨積極分子。另一方面片面理解入黨自愿的原則，實(shí)行 "姜太公釣魚，愿者上鉤"的工作方法，整年"守株待兔"，坐等群眾自己交入黨申請書，不主動找年青同志談心，宣傳黨的路線、方針、政策，吸引青年向黨組織靠攏。

　　產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是政績觀仍有偏差。本人在工作中存在偏重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)的思維慣性現(xiàn)象，認(rèn)為黨建工作較多是務(wù)虛的內(nèi)容，相對來說投入到黨建工作的時(shí)間和精力還不夠。二是"一竿子插到底"的精神不夠。抓基層黨建工作有時(shí)以"啟動工作"代替"取得成效"，沒能將督促推進(jìn)形成常態(tài)化，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏持之以恒的"釘釘子"精神。三是對基層黨組織建設(shè)的投入不足。由于自己對基層黨建重要性認(rèn)識不足，實(shí)際工作中，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)和民生保障上，對黨建工作的投入較少。四是抓黨建考評運(yùn)用還不到位。雖然建立了一套績效考核機(jī)制，但是沒有真正去考核兌現(xiàn)，在考核評價(jià)、激勵約束、督查問責(zé)方面做的不到位，存在"老好人"思想。

　　三、明確方向，整改提高

　　針對存在的問題，我將與班子成員一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)各級黨組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委要求，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，以強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)為抓手，下大氣力研究解決各種重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

　　一是牢固樹立黨建主業(yè)意識。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村"一定三有"等制度，嚴(yán)格執(zhí)行村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障，確保每個村級組織有適當(dāng)?shù)倪\(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，力爭每個村有2名以上后備干部，并通過結(jié)對子、壓擔(dān)子等方式做好跟蹤培養(yǎng)。加大小微企業(yè)黨組織組建工作，擴(kuò)大組織覆蓋面。加強(qiáng)對大學(xué)生村官的培養(yǎng)和使用，發(fā)揮村官的潛力。轉(zhuǎn)化提升軟弱渙散基層黨組織工作，鞏固教育實(shí)踐活動成果。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展質(zhì)量。

　　二是強(qiáng)化黨組織在社會治理中的核心作用。開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，把基層黨建工作放在發(fā)展大局中來，一并謀劃，一并推動。積極發(fā)揮各級黨組織在改革創(chuàng)新中的引領(lǐng)和保障作用，繼續(xù)深化"民情服務(wù)2+3工程"和網(wǎng)格化管理，特別是在基層治理創(chuàng)新中的統(tǒng)籌引領(lǐng)作用。拓展村部服務(wù)功能，有條件的村部開辦"民事村辦"代辦點(diǎn)，將服務(wù)群眾"最后一公里"變?yōu)?零距離"。

　　三是圍繞"三個好"抓好農(nóng)村基層黨建。選好帶頭人，建好隊(duì)伍。及時(shí)調(diào)整不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，開展為民服務(wù)系列主題活動，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。建好制度，規(guī)范運(yùn)作。建立"勤廉"測評等制度，細(xì)化評議標(biāo)準(zhǔn)，慎重開展不合格黨員處置工作。定好方向，助推發(fā)展。積極探索"黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上"的新路子，形成 "支部抓協(xié)會、協(xié)會帶農(nóng)戶、推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)民增收"的黨建工作新局面。

　　在抓好基層黨建工作的同時(shí)，我始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、認(rèn)真落實(shí)個人整改清單。我自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行縣委的重要會議精神、重大決策部署和重點(diǎn)工作安排，自覺把園區(qū)發(fā)展放到全縣大局中謀劃和推進(jìn)，確保政令暢通。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)決策，今年以來共召開黨委會28次，對涉及"三重一大"事項(xiàng)和民生事項(xiàng)，都嚴(yán)格按照程序決策實(shí)施。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，查找問題不美白不祛斑，并認(rèn)真組織召開專題民主生活會，帶頭開展自我批評，虛心接受班子成員的批評意見，達(dá)到紅臉出汗、治病排毒的效果。帶頭參加所在支部組織生活會，進(jìn)一步推進(jìn)面上工作開展。針對個人整改清單列出的15個方面整改內(nèi)容，分別制定了具體整改措施，逐一推進(jìn)整改落實(shí)，目前已基本整改到位。

　　

【二】

　　今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊抓住開展**活動契機(jī)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面�，F(xiàn)匯報(bào)如下：

　　一、對照目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作

　　一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，有序壓茬推進(jìn)。一是落實(shí)黨建工作書記責(zé)任制。明確各級黨組織書記是抓本轄區(qū)黨建工作的第一責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任狀。二是完善黨建工作例會制度。每季度召開一次黨建工作負(fù)責(zé)人例會，討論解決黨建工作方面的重大問題并布置落實(shí)下一階段工作。三是建立黨建指導(dǎo)員制度。向各支部下派一名黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部健全和規(guī)范黨組織生活，初步形成上下聯(lián)動，層層抓落實(shí)的良好格局。

　　二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育管理。培訓(xùn)入黨積極分子31名，確定黨員發(fā)展對象9名，新發(fā)展黨員7名。二是加強(qiáng)軟弱渙散黨組織整頓，由黨委副書記牽頭,在走訪了解基礎(chǔ)上，對王碼村原黨總支書記進(jìn)行撤換，新配備兩名年輕同志充實(shí)到該村干部隊(duì)伍中。三是培養(yǎng)"雙強(qiáng)雙帶"型村干部。今年新物色3名在外創(chuàng)業(yè)有影響力的同志作為后備干部人選。

　　三是創(chuàng)新工作載體，為推動黨建提供有力抓手。一是開展"專題調(diào)研"活動，每個月的第一周明確為"黨建工作周"，班子成員根據(jù)分工擬定調(diào)研項(xiàng)目，帶隊(duì)下村調(diào)研。二是開展民主評議黨員、評議黨支部等系列活動，發(fā)揮好黨組織和黨員的先鋒模范作用。

　　四是下訪摸清民情，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和公信力。通過班子領(lǐng)導(dǎo)分片到村、黨員干部聯(lián)系貧困戶等形式，深入走訪基層群眾，了解急需解決的社會事業(yè)項(xiàng)目和貧困戶的實(shí)際困難，在項(xiàng)目、資金、技術(shù)等方面拿出幫扶措施，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的民生問題和脫貧致富問題。一年來投入幫扶資金60余萬元，完成建設(shè)7.4公里水泥路、5座農(nóng)橋、3座電灌站、19.2公里電力線路改造;為168戶貧困戶實(shí)施幫扶項(xiàng)目4個，進(jìn)一步樹立了基層黨組織在群眾中的威信。

　　二、對照上級要求，認(rèn)真查擺存在問題并分析原因

　　一是抓基層黨建工作的責(zé)任落實(shí)不到位。部分基層黨組織書記"在黨意識"不強(qiáng)，對黨建工作重視不夠、辦法不多，把抓黨建與抓發(fā)展割裂開來，存在重民生、保穩(wěn)定，輕黨建的現(xiàn)象。

　　二是基層黨組織服務(wù)發(fā)展能力弱，黨員參與意識淡薄。部分基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的方式方法不能適應(yīng)新的形勢需要，主動服務(wù)意識不強(qiáng)。一些基層黨組織書記年齡偏大、素質(zhì)偏低，還有近30%的黨員長期不與組織聯(lián)系、長期不參加組織活動。

　　三是非公企業(yè)及社會組織黨組織建設(shè)軟弱。非公企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等領(lǐng)域黨的組織還存在覆蓋盲區(qū)，只有4家非公企業(yè)成立聯(lián)合黨支部，單獨(dú)成立黨組織的企業(yè)還是空白，非公企業(yè)、社會組織黨組織活動不正常。

　　分析原因，一是思想認(rèn)識不到位。自己存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，黨建工作"第一責(zé)任人"意識不強(qiáng)，"一崗兩責(zé)"落實(shí)不到位。片面認(rèn)為黨建工作就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題，把主要精力更多地放到抓經(jīng)濟(jì)、抓民生、抓穩(wěn)定上，對基層黨建工作存在說得多做得少、掛帥多出征少現(xiàn)象。二是黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力。雖然層層簽訂了責(zé)任狀，但是對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，在抓督促檢查上和考核力度上缺乏力度，沒有帶領(lǐng)班子研究制定科學(xué)的績效考核評價(jià)機(jī)制。三是黨建工作保障不力。對黨建工作開展活動加大投入不以為然，對基層組織陣地建設(shè)和活動經(jīng)費(fèi)方面投入不足、保障不力。

　　三、解決方法和下一步工作舉措

　　一是強(qiáng)化管理，進(jìn)一步明確責(zé)任主體。建立健全基層黨建工作績效考核評價(jià)機(jī)制，結(jié)合**年黨建工作年度目標(biāo)，明確評價(jià)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、分值等內(nèi)容，每季度要求各基層黨組織書記做工作匯報(bào)并相互打分，年底開展述職評議活動并由考核組打分，最終得分結(jié)合季度分值取平均分，分?jǐn)?shù)將作為考核兌現(xiàn)干部工資獎金的重要依據(jù)。進(jìn)一步明確各基層黨組織書記為本單位黨建工作"第一責(zé)任人"，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨建指導(dǎo)員按"一崗雙責(zé)"的要求，積極做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，與所分工支部同獎同懲。

　　二是立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。建立黨員活動日，確定每月的最后一個星期五為黨員活動日，主動開展學(xué)習(xí)教育活動。按照黨員所在崗位劃分"黨員責(zé)任區(qū)"，明確職責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進(jìn)一步完善掛鉤聯(lián)系制度，重點(diǎn)掛鉤服務(wù)困難戶，明確班子主要領(lǐng)導(dǎo)掛鉤3戶、其他班子成員掛鉤2戶、其他黨員干部聯(lián)系1戶，開展經(jīng)常性聯(lián)系，在生產(chǎn)生活上提供幫扶。針對我區(qū)企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小的特點(diǎn)，建立企業(yè)聯(lián)合支部，組織企業(yè)黨員開展"共產(chǎn)黨員示范崗""為發(fā)展獻(xiàn)一策"等活動，不斷拓展黨建覆蓋面、擴(kuò)大影響力。

　　三是完善制度，扎實(shí)開展黨組織活動。建立黨內(nèi)活動制度，每季度召開一次黨員會，分析形勢任務(wù)，安排部署工作;建立"流動黨員雙向聯(lián)系"制度，通過微信、微博等新興媒體加強(qiáng)與流動黨員的溝通聯(lián)系;建立完善黨內(nèi)關(guān)愛制度，制定黨員互助幫扶機(jī)制，建立完善困難黨員家庭工作、生活檔案，掌握實(shí)時(shí)動態(tài)。建立資金保障制度。制定基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，明年計(jì)劃區(qū)財(cái)政安排每支部3000元的黨建經(jīng)費(fèi)，并安排5萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)基層黨組織活動陣地建設(shè)，

　　四是選派人員，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是實(shí)行黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。從二線干部、定村干部、大學(xué)生村官中選出一批政治覺悟和文化水平高的人員作為基層黨組織的黨建工作指導(dǎo)員。二是建立黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。年初列出學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，不定期抽查學(xué)習(xí)筆記;每月的第一個星期一，安排班子成員結(jié)合實(shí)際自選課題為黨務(wù)工作者授課;每半年組織黨務(wù)干部外出參觀考察一次，拓寬視野，使黨務(wù)干部成為"專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)"的復(fù)合型人才。

　　一年來，我始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，自覺在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決落實(shí)"四個服從"，嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)黨委會議事規(guī)則》，"三重一大"事項(xiàng)一律提交區(qū)黨委會研究討論，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，定期與班子成員交心談心，主動約談部門和村居一把手，積極參加黨內(nèi)組織生活，精心組織開好專題民主生活會，并帶頭查擺問題、深刻剖析自我、落實(shí)整改措施，深入開展批評和自我批評。針對個人整改清單列出的15個方面問題，按整改計(jì)劃扎實(shí)有序推進(jìn)，其中9個方面問題已按計(jì)劃建立了相關(guān)工作制度，其余問題的整改已取得階段性成效。

黨工委書記述職報(bào)告范文 本文關(guān)鍵詞：述職報(bào)告，黨工委，書記，范文

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