護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，護士長管理水平的高低直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，201*年的開始意味著護理工作有了新的要求，那么，我們的護士長201*年個人工作計劃怎么寫呢？下面有幾點建議，為大家提供參考。

　　一、著筆寫護士的在職教育，因為加強、提高護理人員的綜合素質(zhì)是護士長的職責所在。建議從以下3點展開論述：

　　1、如何按護士規(guī)范化培訓、按護士在職繼續(xù)教育實施方案，抓好護士的“三基”及�？萍寄苡柧殻�做好考核工作？

　　2、如何加強護士人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)？

　　3、如何更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o理技術(shù)水平？

　　二、個人工作計劃要對加強護理管理展開論述，其中要寫出如何提高護士長管理水平：

　　1、寫出新的一年護理工作展望，以及更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)措施。

　　2、如何加強目標管理考核、科室護理質(zhì)量管理指標？月考評與年終考評如何實施？

　　3、如何促進護士長間及科室間的學習交流？

　　三、在工作計劃中，要寫出如何加強護理質(zhì)量過程控制，作為護士長，如何去確保護理工作安全、有效？

　　1、如何提高自己的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用？

　　2、如何設立設立可追溯機制？如何建立檢查、考評、反饋制度？發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，如何提出整改措施？

　　3、要寫出護理文書書寫的規(guī)范制度。

　　4、寫出如何加強護理過程中的安全管理？

　　四、作為護士長，想要深化親情服務，該如何提高服務質(zhì)量？在寫個人工作計劃的時候，下面這兩點要重點突出：

　　1、寫出如何規(guī)范護理操作用語、護患溝通技能。

　　2、計劃用什么手段來收集護理服務需求信息？

　　五、201*年，我們的護士長都要做好教學、科研工作，這在計劃中如何體現(xiàn)呢？大家應該這么寫：

　　1、描述評學評教會以及帶教工作的重點。

　　2、寫出帶教工作的實施措施，比如，舉例出科理論及操作考試。

　　3、寫出如何安排崗前培訓工作。

　　4、寫出如何引進或開展新技術(shù)項目。

　　5、對于護士的學習生活，護士長要采取什么方案？

　　在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，要想做一名稱職的護士長，必須做好個人工作，做好工作計劃、并且合理分配安排。

　　相信各位護士長只要在自己的個人工作計劃中，寫出以上工作安排，并且落實到位，我們在201*年中一定能取得好的成績。

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