鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務局年度工作總結(jié)

　　一、黨建工作得到新提升。

　　全面推進新形勢下稅務系統(tǒng)黨的建設(shè)，制定全面從嚴治黨工作要點和責任清單，全面厘清黨委、各職能部門、基層黨支部管黨治黨主體責任，將從嚴治黨與各項稅收工作相結(jié)合，取得“抓黨建、帶隊伍”的實效。嚴格按照組織程序做好x個黨支部和工、青、婦等群團組織成立工作，選優(yōu)配強群團組織班子成員，凝聚改革發(fā)展新動能。開展“六大系列黨建活動”，組織“黨員先鋒隊”深入稅收一線開展稅收宣傳，幫助企業(yè)解決涉稅疑難問題，實現(xiàn)納稅服務與改革發(fā)展互促互進、提質(zhì)增效。

　　二、組織收入取得新突破。

　　緊抓組織收入工作，全年共組織入庫各項稅收收入xxxxx萬元，社保費收入xxxxx.x萬元，非稅收入xxxx.x萬元，圓滿完成各項稅費任務。大力開展“四送一服”活動，全力落實環(huán)境保護稅、個人所得稅等稅制改革任務和增值稅降率、擴大增值稅留抵退稅范圍等減稅降費優(yōu)惠政策，不折不扣地落實改善民生、促進小微企業(yè)發(fā)展、支持服務業(yè)發(fā)展、支持三農(nóng)、支持其他各項事業(yè)等稅收優(yōu)惠政策。加強稅收風險管理，以風險為導向，通過風險核查、納稅評估等手段，有力堵塞征管漏洞。

　　三、機構(gòu)改革邁進新階段。

　　不折不扣的執(zhí)行省局批復的“三定”暫行規(guī)定，圓滿完成縣局機構(gòu)改革工作任務。同時嚴明工作紀律，逐級把關(guān)抓好規(guī)范，全力保證人員順利交接，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。統(tǒng)一國稅地稅相同業(yè)務執(zhí)法標準，稅收征管實現(xiàn)并軌。有序開展社保費和非稅收入劃轉(zhuǎn)準備工作，牢牢把握社保非稅劃轉(zhuǎn)時間節(jié)點，加強部門聯(lián)動，穩(wěn)定繳費方式，如期完成社保費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)。

　　四、納稅服務再上新臺階。

　　持續(xù)開展便民辦稅春風行動，全面推進“放管服”改革，落實“最多跑一次”，實現(xiàn)契稅和車購稅“一站式”聯(lián)辦服務。簡并優(yōu)化xx項業(yè)務辦理流程，增設(shè)“簡事易辦”窗口，推行“容缺受理”，從資料報送、表單填寫和稅務檢查三方面做到“三減負”。推行“同城通辦”和“最多跑一次”改革。積極推進銀稅互動，有效破解小微企業(yè)“融資難、融資貴”難題。政務中心稅務窗口榮獲全省政務服務系統(tǒng)“最佳服務窗口”，在省局委托第三方開展的全省稅務系統(tǒng)xxxx年下半年第二期納稅人滿意度調(diào)查中，縣局在全省排名位列xx名，在全市排名第二。

　　五、干部隊伍迸發(fā)新活力。

　　把制度作為“高壓線”貫穿隊伍管理始終，強化內(nèi)控機制建設(shè)，對xx名新任職中層干部開展集體廉政談話。充分發(fā)揮績效管理指揮棒作用，加強過程控制、績效講評、結(jié)果運用，做到“真考實用”。實施“暖心工程”關(guān)注干部實時動態(tài)。積極推進人才興稅，開展分級分類培訓。發(fā)揮工、青、婦橋梁紐帶作用，積極組織參加環(huán)城健身跑、演講比賽、趣味運動會等文體活動，進一步促進心合、力合。

　　六、依法治稅彰顯新成效。

　　大力推進法治稅務建設(shè)，成立依法行政議事機構(gòu)，完善依法行政工作機制。開展領(lǐng)導干部集中學法x期。規(guī)范稅收執(zhí)法行為，定期對稅收執(zhí)法案卷進行檢查評審，縣局推薦的案件卷宗在縣政府組織的案卷評查活動中被評為一等獎。繼續(xù)推行說理式執(zhí)法文書試點工作。規(guī)范重大決策合法性審查工作，將增值稅專用發(fā)票最高開票限額百萬元限額許可、除簡易處罰以外的所有一般行政處罰、集體研究改變處罰結(jié)果為簡易處罰的均納入重大稅收執(zhí)法決定法制審核范圍。

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