今天，我們對新調整的領導干部進行任前集體廉政談話，是為了讓大家增強廉潔勤政意識，強化責任擔當意識，做組織和人民滿意的黨員領導干部。前面，xx同志對這次干部調整情況作了通報說明，并對大家履職廉政提了具體要求。下面，我再談幾點希望和要求。
第一，做有思路的領導干部。“思路決定出路”、“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”，說的都是思考謀劃的重要性。謀事說到底謀的是方向、目標、策略。思路對頭，事半功倍。
一是領會上情。就是要準確理解、全面把握黨的路線方針政策以及上級的指示精神。中央和省市委的方針政策和決策部署，都是經(jīng)過反復提煉、論證總結出來的，具有普遍性、科學性和指導性，是形成正確思路的重要導向。這就要求我們必須加強學習，準確領會和把握上級精神的基本要求、政策措施，在具體工作中貫徹落實。
二是把握實情。這就要求我們加強調查研究，深入了解本地區(qū)本行業(yè)本部門的具體情況，做到心中有數(shù)。參加今天集體談話的部分同志步入了全新的工作崗位，對新的工作有個熟悉的過程，這就要求大家不能整天浮在上面、泡在會里，要主動深入一線調查研究，認真分析第一手資料，全面掌握實際情況，科學把握發(fā)展規(guī)律，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。
三是借鑒外情。就是要善于解放思想，開闊視野，通過學習借鑒，獲得有益的啟示，拓展自己的思路，為自己找到更高的參照系，確立更準確的目標定位。歸結起來說，有思路就是想清楚，想的過程是調查研究、討論溝通的過程，想不清楚不做決定，“謀定而后動”。“用心想”、“用力干”，是我們推動工作的一個基本方法。
第二，做有擔當?shù)念I導干部。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。黨的十八大以來，習近平總書記多次提到領導干部的擔當問題，并將“敢于擔當”作為新時期好干部的重要標準。干部有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。
一是強化擔當意識。當今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實力，但歸根結底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。但在現(xiàn)實中，一些干部缺乏擔當精神，遇到矛盾繞著走，遇到難事躲著走，這種狀態(tài)與我們的工作要求大相徑庭。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當；也只有勇于擔當，才能有所作為。
二是提高擔當能力。能力是擔當?shù)牡讱�，擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違。擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質能力。黨員干部要切實增強抓經(jīng)濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。
三是用好擔當平臺。有為才有位，有位當有為。沒有無能的部門，只有無能的干部。有能力、善擔當?shù)母刹浚瑹o論到哪個部門，都會激活一片，帶來新的氣象。講擔當就是要在其位謀其政。我們要堅決破除無所作為的狀態(tài)，樹立敢于擔當?shù)挠職猓ㄟ^健全完善干部考核評價機制和用人機制，讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當?shù)娜说玫街赜茫嬲龅侥苷呱嫌拐呦�。簡單而言，有擔當就是領導干部要“想著干事情”。本次選拔任用領導干部，是在考慮干部的政治意識、大局意識的前提下，堅持有擔當、能干事的用人導向，注重將崗位因素和干部擔當意識、干事能力相結合，做到人崗相適應。
第三，做有誠心的領導干部。“不患無策，只怕無心”，一個人的學識、能力、才華，固然重要，但用心地做事、集中心思地做事更為重要。“用心干事”就是對待工作要上心、有信心、更細心。
一是對工作要上心。始終把工作放在心上，時刻惦記，密切關注，高度重視。上心衍生感情，感情催生責任，責任激勵奮斗，奮斗成就大業(yè)，只有真正上心工作，才會把工作當成自己的事來做，才會對工作充滿感情，才會始終保持良好的精神狀態(tài)。“為官一任，造福一方”，我們在會寧工作，就要對會寧的人民群眾充滿感情，并且把這種感情帶到工作中，用飽滿的工作熱情盡心盡力為民謀福祉。
二是對工作有信心。信心是成功的源泉，可以讓我們在困境中奮起。我縣發(fā)展的底子薄、欠發(fā)達、困難多，這要求我們更要樹立信心，帶著激情干事，從而激發(fā)克難攻堅的精神，激發(fā)搶占先機的敏銳性和責任心，激發(fā)變“不可能”為“可能”的決心和勇氣。一個人的自信心、追求成功的激情越強烈，干事成功的幾率就越大，成功永遠都更青睞那些充滿信心又激情澎湃的人。
三是對工作更細心。天下大事，必做于細。要想比別人更優(yōu)秀，就要比別人更細心。細心，是一種精神狀態(tài)，一種工作作風，一種敬業(yè)態(tài)度。“細節(jié)決定成敗”，做事情、干工作，要做到?jīng)Q策之前細謀劃、實施之中細分工、經(jīng)驗教訓細總結，絕對不能大而化之、粗枝大葉。多一份細心，工作就多一份出色，成功就多一份機會。所謂落實，其實就是落細落小。
第四，做有責任的領導干部。不勤政、不作為也是一種腐敗。要干在實處、走在前列，做一名履職盡責的領導干部。
一要增強危機意識。形勢變化多端，不能停留在原有的思想認識、知識領域、工作方法，要主動向實踐學習、向他人學習、向書本學習，在學以致用中破解“本領恐慌”，著力解決影響自身工作科學發(fā)展的矛盾和問題，多出新成果、多創(chuàng)新經(jīng)驗。要加強領導方法、領導藝術和業(yè)務知識的學習，使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，盡快開創(chuàng)工作新局面。
二要培養(yǎng)務實作風。在政策疊加、轉型發(fā)展的大好機遇面前，只能以踏踏實實的作風，干出實實在在的業(yè)績。要讓努力工作成為一種處事態(tài)度，堅持出實招、辦
實事、鼓實勁、求實效，實地指導、靠前指揮，既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員。要把努力工作作為一種政治品格，一門心思搞建設，撲下身子抓發(fā)展，辦好每一件實事，解決每一個實際問題，力求各項工作都有新氣象、新成效。
三要強調發(fā)展結果。在注重工作過程的同時，更要強調理想結果的實現(xiàn)。我們的工作都是具體實在的事情，來不得半點虛假，也沒有捷徑可走，要力戒花架子、少做無用功，通過可行的舉措來“鋪路架橋”，以“咬定青山不放松”的韌勁，苦干加巧干，夯實每一個工作環(huán)節(jié)，實現(xiàn)既定目標任務。
第五，做有紀律的領導干部。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持先進性的最基本要求。程序就是程序、規(guī)矩就是規(guī)矩、制度就是制度，是剛性約束。作為黨員領導干部，要模范遵守《準則》和《條例》，切實做到“四個敬畏”。
一是敬畏權力。要樹立正確的權力觀，明確權為民賦、權為民用、為政不私，帶頭依法辦事，自覺把權力關進制度的籠子。權力是把雙刃劍，用好了，能更好地服務人民群眾；用不好，危害人民，危害自己。
二是敬畏法紀。要嚴守黨紀國法，嚴守為官底線，嚴守法紀紅線，自覺克服僥幸心理、變通心理，不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，心存畏懼，慎獨慎微，不用權謀私、不以權謀利、不貪贓枉法。
三是敬畏人民。自覺做到為人民服務，領導干部手中的一切權力也都是人民群眾所賦予的，必須用來全心全意為人民服務。敬畏人民就是要堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
四是敬畏輿論。“政聲人去后，民意閑談中”。在信息社會、網(wǎng)絡時代，輿論是強大的監(jiān)督，也代表社情民意，領導干部要把輿論當鏡子，防微杜漸，慎始慎終；也要把輿論當平臺，了解社情民意，宣傳黨的主張，爭取各方支持，為事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。要純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
我縣的干部隊伍，整體素質是好的，政治素質是高的，關鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。特別是通過黨的群眾路線教育、“三嚴三實”教育，通過學習習近平系列重要講話，大家普遍增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治上更加成熟。在這里，需要給大家強調和說明的是：這次干部調整，縣委從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展與干部隊伍建設大局考慮，對每位領導干部都是關心的、愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領導干部應有的態(tài)度和覺悟。在座的同志都是領導干部，有的多年擔任重要領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到縣委決定精神上來。
一要正確對待組織。每個領導干部，不管職務多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是人民群眾支持擁護的結果。一個人的作用和能力，也只有在黨組織的關懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮。我們只有盡職盡責做好工作的義務，而沒有向組織提過高要求的權力。
二要正確對待自己。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。職務再高，都是人民的公仆；再有本領，不能自負。個人的智慧和力量總是有限的。在座的領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度、學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。
三要正確對待崗位。崗位就是信任，崗位就是責任，崗位就是奉獻。一個人對崗位的態(tài)度，是事業(yè)心和責任感的具體體現(xiàn)。無論身居何位，都是為黨工作，無論身處什么崗位，都是人民的公仆。到新的崗位上，大家一定要更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己，再創(chuàng)新業(yè)績。特別是從領導崗位上退下來的同志，要真正做到退職不退政治覺悟，不退干事追求，不退帶頭作用，不退黨員形象，一如既往的做好自己本職工作。
同志們，今天以集體談話的方式，對新任的領導干部進行廉政談話，這是一次與大家交心談心悟心的過程，也是一次探討如何做人處事為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。希望大家能夠堅持以德為帥、以誠為根，在做人上對得起良心、對得起黨、對得起人民；堅持以謀為基、以實為重，在做事上高站位慮事，把實事辦好，把好事辦實；堅持以民為本、以紀為則，在做官上為民、務實、清廉，做組織和人民滿意的優(yōu)秀領導干部。當前，大家要搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作，在全縣脫貧攻堅和項目建設中，留下努力奮斗的足印！
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