學(xué)院學(xué)生會副主席工作計劃范本 本文簡介：

新的學(xué)期，新的開始；新的征程，新的期盼。作為化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會副主席并分管文藝、體育、學(xué)習(xí)實踐三個部門，深感責(zé)任重大。為更好的開展工作，保質(zhì)保量按時高效的完成任務(wù)，現(xiàn)就本學(xué)期的工作做如下安排：　　一、學(xué)生會副主席工作職責(zé)　�。�1）協(xié)助主席做好學(xué)生會有關(guān)工作�！　。�2）主席不在時，受主席委托執(zhí)行主席職

學(xué)院學(xué)生會副主席工作計劃范本 本文內(nèi)容：

　新的學(xué)期，新的開始；新的征程，新的期盼。作為化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會副主席并分管文藝、體育、學(xué)習(xí)實踐三個部門，深感責(zé)任重大。為更好的開展工作，保質(zhì)保量按時高效的完成任務(wù)，現(xiàn)就本學(xué)期的工作做如下安排：　　一、學(xué)生會副主席工作職責(zé)　�。�1）協(xié)助主席做好學(xué)生會有關(guān)工作�！　。�2）主席不在時，受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)。　�。�3）明確責(zé)任分工，堅持直接參加主管部門的各項工作和活動�！　。�4）定期向主席匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他工作任務(wù)�！　《�、工作目標(biāo)　　同廣大團總支學(xué)生會成員一道，認真開展學(xué)生工作、社團活動,大力推進我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)，提高我院學(xué)生的綜合素養(yǎng),提升我院在許昌學(xué)院的知名度和影響力！　　三、工作重點　　本學(xué)期的工作重點有以下方面：　　1、以人為本，注重人才培養(yǎng)。人才是第一要素，發(fā)掘并培養(yǎng)一流人才是團總支學(xué)生會不斷進取、永葆生機根本保證。　　2、秉承依法治國的理念，涉及到團總支學(xué)生會的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循；　　3、材料收集、資料整理、存檔備案，要把好的工作理念、做事方法等留下來、傳下去；　　4、社團文化活動、興趣小組建設(shè)等。　　四、分管部門　　人員構(gòu)成　　1、學(xué)習(xí)實踐部：部長趙愛飛、副部長程利明，　　2、文藝部：部長牛棟棟、副部長張雪瑩，　　3、體育部：部長王威、副部長瞿佳華�！　≈饕�工作及活動安排　　1、學(xué)習(xí)實踐部主要負責(zé)院系學(xué)風(fēng)建設(shè)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)潛力、提到學(xué)生實踐能力，舉辦學(xué)術(shù)研討會、學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等�！　』顒影才牛河⒄Z四級講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。　　2、文藝部主要職責(zé)為活躍學(xué)生的校園文化生活，提高學(xué)生的文化藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，指導(dǎo)學(xué)生參加各種文藝比賽、文藝活動，舉辦大型晚會、舞會等�！　』顒影才牛褐苣﹑aty大型舞會、興趣小組總體規(guī)劃及其開展等�！　�3、體育部是院系全民健康運動的積極倡導(dǎo)者和組織者，主要職責(zé)為調(diào)動學(xué)生的積極性，參加體育運動、健康運動，為學(xué)生以后的學(xué)習(xí)生活打下良好的身體基礎(chǔ)，組織學(xué)生參加各類體育競賽、體育活動，并負責(zé)舉各種體育競賽、體育活動等�！　』顒影才牛�
迎新杯
籃球賽、校排球賽等�！　∥濉⒔M織管理、干部培養(yǎng)　　1、處理好多種關(guān)系　　外部：院系和學(xué)校的關(guān)系，院系團總支學(xué)生會和校學(xué)生會、校社聯(lián)、廣播站、大學(xué)生藝術(shù)團等校級學(xué)生組織的關(guān)系，院系團總支學(xué)生會和各兄弟院系團總支學(xué)生會的關(guān)系；　　內(nèi)部：團總支學(xué)生會和院系領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)系，團總支學(xué)生會和各班級、各社團以及各位同學(xué)的關(guān)系，主席團和部長級、干事之間的關(guān)系；　　個人：工作和學(xué)習(xí)、人與人等。　　2、組織管理　　團總支學(xué)生會是一個組織一個團體，但他本身組織結(jié)構(gòu)以及管理理念、管理模式等還不完善，我們要繼續(xù)努力，摸索前行。要摒棄管理中的物質(zhì)、懲罰、人情化，取而代之的應(yīng)該是精神、鼓勵和人性化管理�！　�3、干部培養(yǎng)　　以人為本，人性化對待。每一個人都是獨一無二的，他的思維方式、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動大家的積極性和主觀能動性、發(fā)掘大家的潛力，給他們平臺、給他們機會，指導(dǎo)他們?nèi)プ�、去想、去�?chuàng)新，引導(dǎo)鼓勵他們不斷努力、進取�！　×�、注意問題　　1、工作態(tài)度問題　　對待工作要認真負責(zé)、多思多想多交流。多聽聽領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)、主席團、部長、干事的意見、建議、想法、主張，對于大家的意見、建議要認真聽取，對大家的想法、主張要重視，對人要誠懇，工作中要人性化不能人情化�！　�2、工作下放問題　　不能覺得工作重要就大包大攬，不要怕出錯，要相信大家，給他們機會，讓他們?nèi)プ�，同時也要注意監(jiān)督指導(dǎo)，可能有很多方面他們想不到或者想的不完善，這是你就應(yīng)該站出來，給他們幫助、支持和鼓勵！　　3、部門間協(xié)調(diào)問題　　以上為我本學(xué)期的工作計劃，請大家批評指正！

學(xué)院學(xué)生會副主席工作計劃范本 本文關(guān)鍵詞：副主席，工作計劃，范本，學(xué)生會，學(xué)院

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