今年上半年，我局以開展“大學(xué)習(xí)大討論”和黨的群眾路線教育實踐活動契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神，習(xí)近平總書記重要講話精神和省委十屆四次全會、市委四屆六次全會、縣委十二屆八次全會精神，認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、司法為民”，切實加強黨組織和干部隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提升司法行政機關(guān)黨建隊建工作科學(xué)化水平，助推了司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　一、抓學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)大討論”活動；著力圍繞黨的群眾路線開展工作。

　　全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,深入開展大學(xué)習(xí)大討論,切實增強政治意識、政權(quán)意識、自律意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭談體會、談?wù)J識、談思路、談措施。領(lǐng)導(dǎo)班子及各股室負(fù)責(zé)人員結(jié)合自身工作實際及發(fā)展方向、人員素質(zhì)的提高、管理上薄弱環(huán)節(jié)談體會認(rèn)識。就發(fā)展和改進(jìn)思路，談措施和辦法。就抓好主要矛盾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強緊迫感和責(zé)任感。

　�。ㄒ唬﹫猿种行膶W(xué)習(xí)制度。為進(jìn)一步落實中心學(xué)習(xí)制度，我中心制訂了《20xx年中心黨建設(shè)學(xué)習(xí)計劃》，圍繞學(xué)習(xí)形式的多樣性，堅持理論聯(lián)系實際，組織中心黨員有目的，有計劃的學(xué)習(xí)“黨的十八大”等理論知識。上半年，組織理論學(xué)習(xí)并觀看《永遠(yuǎn)的焦裕祿》，全體黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得及觀后感數(shù)十篇。二是抓好調(diào)查研究，三是抓好工作落實，四是抓好創(chuàng)新發(fā)展，五是抓好分析檢查。

　　（二）群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史；黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務(wù)群眾的鮮活歷史。以圍繞“四風(fēng)”問題起，對個人對照檢查材料的深入剖析，開展民主生活會等相關(guān)內(nèi)容。

　　二、下半年工作計劃：加強黨的組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

　�。ㄒ唬┘訌娭行狞h支部建設(shè)。以中心黨組織建設(shè)為核心，全面加強中心黨員干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。打造思想型、能力型、創(chuàng)新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執(zhí)法為民；二是著力提高實踐能力，切實用黨的理論指導(dǎo)工作實踐；三是著力強化責(zé)任意識，切實履行黨和人民賦予的職責(zé)；四是著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展；五是著力樹立正確利益觀，切實把人民的利益放在首位；六是著力增強黨的紀(jì)律觀念，切實維護(hù)黨的團結(jié)統(tǒng)一。

　�。ǘ�）組織落實生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度，圍繞學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，采取集中學(xué)習(xí)、聽取匯報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學(xué)習(xí)，讓中心黨員干部在學(xué)習(xí)中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平；二是堅持開好組織生活會和民主生活會，根據(jù)管理處安排部署，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進(jìn)黨員干部素質(zhì)的提高；三是堅持做好黨務(wù)公平，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

　�。ㄈ�）加強黨的作風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變和服務(wù)改革發(fā)展的能力。

　　1、按照上級黨委的安排和部署。抓好司法行政系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八大精神的重要指示，緊緊圍繞“黨員干部受教育，人民群眾得實惠”這一總體要求，“以推進(jìn)養(yǎng)護(hù)司法行政事業(yè)的發(fā)展”的主題，深入實習(xí)十八精神，進(jìn)一步深化全體黨員特別是黨員干部對黨風(fēng)廉政的理解和認(rèn)識，進(jìn)一步解放思想，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)，著力解決影響和制約司法行政系統(tǒng)發(fā)展的突出問題及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題。

　　2、抓好黨風(fēng)廉政教育活動。一是認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神；二是扎實開展矛盾糾紛進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造為民、務(wù)實、清廉的單位形象；三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”等各項規(guī)定。

　　20**年，**日報報業(yè)傳媒集團黨建工作按照“圍繞中心、服務(wù)大局”的總體要求，以努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型集團為目標(biāo)的“五型機關(guān)”考核要求，加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，黨群各項工作有序進(jìn)行，為集團持續(xù)、快速、有序發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證。

　　一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記十八大以來系列重要講話精神。

　　20**年集團始終把十八大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹作為工作的重中之重，各黨支部開展了形式多樣的學(xué)習(xí)活動，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神和習(xí)近平總書記十八大以來系列重要講話精神。1月初，集團邀請市委黨校副校長徐連林作學(xué)習(xí)黨的十八大精神專題輔導(dǎo)報告，加深全體黨員干部對十八大精神的理解。11月，各黨支部組織黨員學(xué)習(xí)了十八屆三中全會精神，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、通讀文件與專題討論相結(jié)合等形式，使全體黨員干部進(jìn)一步領(lǐng)會和把握了黨的路線、方針、政策的實質(zhì)。

　　二、認(rèn)真貫徹落實中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　20**年，嘉報集團發(fā)揮黨報主流媒體作用，宣傳報道好全市反腐倡廉工作，繼續(xù)深入宣傳我市黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項舉措，堅持正確輿論導(dǎo)向，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)報道的可讀性、權(quán)威性和有用性，為我市黨風(fēng)廉政建設(shè)營造良好的輿論氛圍。年初，根據(jù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》（中發(fā)[2012]11號）和省、市委有關(guān)文件精神，集團高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，專門制定了實施辦法和嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)新聞報道的五條規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部做到以身作則、率先垂范，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。并把改進(jìn)作風(fēng)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述廉的重要內(nèi)容。集團還高度重視構(gòu)建廉潔文化發(fā)展體系，建設(shè)廉潔文化，積極參加市直機關(guān)“廉政進(jìn)機關(guān)”ppt展評，并榮獲一等獎。年底，在中層干部聘任大會后，專門組織中層干部觀看了反腐倡廉專題宣教影片，切實加強黨員干部反腐倡廉教育。

　　三、以“大討論”活動為契機，全面提高黨報隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

　　20**年結(jié)合自身發(fā)展需要，集團全面開展了“踐行社會責(zé)任，做一個合格的黨報工作者”大討論活動。集團以“大討論”活動為契機，進(jìn)一步完善各項采編、培訓(xùn)制度，全面提高黨報隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，把政治家辦報的方針落到實處。結(jié)合“大討論”活動，開展“每周一培訓(xùn)，每周一討論”，力求學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、專業(yè)性和有效性。高頻率、大密度、多層次的大討論活動，讓員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了報業(yè)發(fā)展新趨勢、新情況和政策理論知識，接受了馬克思主義新聞觀再教育，再次接受了職業(yè)道德和職業(yè)精神的洗禮，進(jìn)一步增強了黨報工作者的政治意識、大局意識和責(zé)任意識。在 “大討論”期間，各部門總結(jié)討論體會100余篇、采編人員撰寫學(xué)習(xí)體會200余篇，辦公室編寫簡報8期。11月集團還舉行了“踐行社會責(zé)任，做一個合格的黨報工作者”主題演講比賽，8位選手參加演講。

　　四、開展“五個一”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提升集團精神文明建設(shè)水平。

　　為認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，加強社會主義核心價值建設(shè)，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，根據(jù)市文明辦《關(guān)于在市級以上文明單位開展“五個一”創(chuàng)建活動的通知》安排部署，2013年集團開展了以“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”為主要內(nèi)容的“五個一”活動，即建好用好道德講堂、建立常態(tài)化的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊、設(shè)置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌、開展文明餐桌行動、建立有效發(fā)揮作用的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)小組。20**年集團舉辦道德講堂七堂，接受道德教育的職工人數(shù)近六百人次。制作了一批遵德守禮溫馨提示牌，引導(dǎo)干部職工從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。團委學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊開展了走進(jìn)嘉興孤獨癥兒童康復(fù)中心——陽光樂園，為孤獨癥兒童實現(xiàn)“微心愿”活動。

　　五、進(jìn)一步健全和完善黨員管理工作制度，做好黨員發(fā)展工作，開展“紅色之旅”活動。

　　結(jié)合“五型”機關(guān)考核要求，年初集團制定下發(fā)了《嘉興日報報業(yè)傳媒集團黨建工作意見》，從制度上保證黨組織活動的正常進(jìn)行。平時做好對黨外積極分子的培養(yǎng)和預(yù)備期黨員的轉(zhuǎn)正工作，“七一”前后有重點地培養(yǎng)和發(fā)展了一批優(yōu)秀分子加入到黨組織中來，2013年新發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)正黨員8名。共辦理黨員轉(zhuǎn)入手續(xù) 21名、轉(zhuǎn)出手續(xù)5名，3名同志參加了機關(guān)黨工委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，至今集團共有黨員237名。上半年各支部還組織黨員開展了“紅色之旅”活動，有的黨員參觀了中國改革第一村安徽鳳陽小崗村，有的黨員瞻仰了位于溫州平陽的中共浙江省第一次代表大會舊址，緬懷革命先烈，接受了理想信念的教育。平時，認(rèn)真做好黨員的管理工作，年中、年末做好黨費的收繳和黨員信息的統(tǒng)計、報送工作。

　　六、重視人才引進(jìn)和員工培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。

　　集團以“請進(jìn)來”和“走出去”兩大戰(zhàn)略為根本，結(jié)合“大討論”活動，開展“每周一培訓(xùn)，每周一討論”。其間，印發(fā)《中國新聞工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則》、《報紙出版工作法律法規(guī)選編》等相關(guān)學(xué)習(xí)資料，重讀馬克思主義新聞觀、社會主義核心價值觀等書籍，在學(xué)習(xí)中找差距、理思路。集團黨委領(lǐng)導(dǎo)和中層干部發(fā)揮帶頭作用，各部門積極響應(yīng)，全體員工積極參與。集團共組織專題培訓(xùn)7次。其間，邀請了新華社國內(nèi)部副主任秦杰，省委宣傳部副部長來穎杰，浙江日報記者部副主任、佳友民情工作站站長俞佳友，市委宣傳部副部長王登峰，省記協(xié)副主席錢大成、人民網(wǎng)輿情監(jiān)測室秘書長祝華新和中國攝影家協(xié)會副主席、人民日報攝影部主任李舸等作專題講座，針對當(dāng)前新聞工作面臨的新形勢、新情況以及如何提升黨報輿論引導(dǎo)能力進(jìn)行了詳細(xì)深入的探析與交流。此外，還邀請了英國《每日郵報》集團執(zhí)行總裁和網(wǎng)站首席營運官來集團進(jìn)行講座。繼續(xù)深化與北大、復(fù)旦、華中科技大學(xué)、浙江大學(xué)等高等院校的合作，為強化報社人才培訓(xùn)、提升品牌建設(shè)提供強大的智力支持。上半年25人赴華中科技大學(xué)進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)；11月底，30名集團領(lǐng)導(dǎo)和采編骨干赴復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)院開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升新聞業(yè)務(wù)能力。

　　七、發(fā)揮工會、共青團等群團作用，開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。

　　為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活和精神文化需求，促進(jìn)職工思想交流、創(chuàng)造和諧的文化氛圍，工、青、婦等群團積極發(fā)揮作用，組織職工開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。工會在春節(jié)、三八、五一等節(jié)日，先后舉辦了“迎新春聯(lián)歡晚會”、“職工攝影大賽”、慶“三八”女職工活動、迎“五一”職工運動會等文體活動。婦委會從3月份開始舉辦太極拳、排舞培訓(xùn)班，有100多名職工報名參加培訓(xùn)。2013年有5批共74名職工參加了工會組織的赴貴陽、青島的療休養(yǎng)，使廣大職工在緊張的工作之余身心得到放松。5月份，為展示集團職工的精神風(fēng)貌，工會組織20名職工參加了第一屆XX市民運動會的廣播操表演。另外集團乒乓球隊參加了浙江省新聞工作者協(xié)會和市直機關(guān)舉辦的乒乓球比賽，羽毛球隊參加了市直屬機關(guān)工會舉辦的羽毛球比賽。6名員工參加了市直機關(guān)工委舉辦的硬筆書法比賽。

　　八、重視老干部工作，關(guān)心老干部生活。

　　為讓集團退休的60多名離退休干部晚年生活幸福，集團黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，辦公室人事部門也給予了大力支持，形成了新老干部共建發(fā)展的和諧局面。為了讓已經(jīng)離退休老干部及時了解黨的方針政策，了解老年人養(yǎng)生技巧，集團堅持每年拿出2萬多元為所有離退休干部訂閱《嘉興日報》和《南湖晚報》，連續(xù)多年為離退休黨支部訂閱《共產(chǎn)黨員》、《支部生活》等學(xué)習(xí)資料。為及時了解老干部在學(xué)習(xí)和生活中的實際問題，每年都要召開離退休老干部座談會，了解困難、傾聽意見、對面交流，為老干部辦好事、辦實事。每逢重大節(jié)日主要領(lǐng)導(dǎo)都親自帶隊進(jìn)行走訪慰問活動，關(guān)心他們的身體狀況，積極解決生活上的困難。同時為了體現(xiàn)“尊老愛老”的氛圍，集團每年清明節(jié)、重陽節(jié)都要安排離退休干部開展活動，向每位老同志發(fā)放生日蛋糕券，還為參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)的離退休干部報銷部分學(xué)費。

　　20**年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是城關(guān)鎮(zhèn)黨委政府改善民生促和諧、凝心聚力謀發(fā)展的一年。鎮(zhèn)黨委政府帶領(lǐng)一班人認(rèn)真落實市縣工作安排，在縣直有關(guān)職能部門的大力協(xié)作下，全鎮(zhèn)上下步調(diào)一致，同心同德，加壓奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，改作風(fēng)，樹新風(fēng)，以扎實穩(wěn)健的工作作風(fēng)較為圓滿地完成了年初既定的工作目標(biāo)任務(wù)。止12月份，全鎮(zhèn)完成財政總收入3200萬元，其中完成地方一般預(yù)算2510萬元，占計劃任務(wù)2217.5萬元的113%；完成國稅收入230萬元，占計劃任務(wù)227.5萬元的101%；完成地稅收入1980萬元，占計劃任務(wù)的1690萬元的 115%，非稅收入310萬元，占計劃300萬元的103%，回顧一年來的的工作，總結(jié)如下：

　　一、立足城建抓重點 穩(wěn)妥推進(jìn)謀新篇

　　城市建設(shè)代表著一個地方的形象，是地方發(fā)展的“名片”。城市建設(shè)的好壞是衡量一個地方發(fā)展水平的標(biāo)桿。

　�。ㄒ唬┮越ù俨�，加快推進(jìn)縣衙周邊歷史文化街區(qū)建設(shè)工作�？h衙周邊歷史文化街區(qū)建設(shè)備受市、縣高度關(guān)注，既是關(guān)系內(nèi)鄉(xiāng)發(fā)展的形象工程，更是關(guān)乎周邊近 700戶居民居住與交通條件改善的民生工程。做為近年度縣委政府的“一號工程”，城關(guān)鎮(zhèn)更是全力以赴搞配合，責(zé)無旁貸抓落實。鎮(zhèn)村干部三十余人在拆遷指揮部的帶領(lǐng)下，奮力拼搏，發(fā)揚“五+二”、白加黑的工作精神，以犧牲多個星期天、節(jié)假日為代價，歷盡千辛萬苦，費盡千言萬語，深入千家萬戶，苦口婆心講解政策，通過十三個月的艱苦工作，止11月底完成拆遷任務(wù)的88.7%（應(yīng)拆遷689戶，已拆遷612戶）�？h衙西側(cè)署右街已建成，東側(cè)兩幢六層安置房主體已基本竣工。與此同時，北元二期縣衙安置征地工作在工作組的艱苦努力、辛勤工作下，也初見成效，目前工作組已基本與北元村5個組300余戶群眾達(dá)成征地意向。

　　（二）與時俱進(jìn)，穩(wěn)妥推進(jìn)城中村改造工程。今年以來，城關(guān)鎮(zhèn)

　　根據(jù)縣委政府安排承擔(dān)的城中村改造項目共有四處：一是酈都大道北側(cè)拆遷建設(shè)。涉及拆遷戶5戶已于5月份拆遷完畢，規(guī)劃方案評審后主體建筑已接近完工。二是新大新周邊區(qū)域拆遷建設(shè)。涉及拆遷戶73戶，其中65戶群眾已簽訂協(xié)議并搬離，10月份與縣社也已簽訂了拆遷協(xié)議，目前正協(xié)調(diào)新大新商場及租賃戶的搬遷工作；三是煙葉復(fù)烤廠周邊區(qū)域拆遷建設(shè)。涉及的24戶已全部簽訂拆遷協(xié)議，8月份煙草復(fù)烤廠已率先拆遷，目前待規(guī)劃方案評審后可順利施工。四是大成路北側(cè)拆遷建設(shè)。雖然該區(qū)域涉及群眾戶數(shù)不多，僅有5戶，但因地理位置優(yōu)越，群眾不愿遷走，我們打破了就拆遷說拆遷的工作僵局，適當(dāng)擴大拆遷范圍，力爭所有涉遷群眾都能就地安置，既解決了拆遷建設(shè)難題，又滿足了所有涉遷群眾的回遷愿望，目前兩幢高層已接近竣工。

　　二、立足開放抓招商 結(jié)對引資項目上

　　項目工作事關(guān)一個地方經(jīng)濟發(fā)展的大局。城關(guān)鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境入手，以招引第三產(chǎn)業(yè)為主，拉開了招商開放的帷幕。一是利用9月份招商引資月的有利契機，積極組建招商小分隊。書記、鎮(zhèn)長與分管企業(yè)工作的正鄉(xiāng)級干部等主要領(lǐng)導(dǎo)分頭帶隊奔赴西安、鄭州與有關(guān)投資商對接，洽談項目進(jìn)展細(xì)節(jié)，先后招引西安東湖旅游發(fā)展有限公司投資4.9億元承建縣衙周邊歷史文化街區(qū)建設(shè)項目、鄭州尚都商貿(mào)有限責(zé)任公司投資1.5億元承租菊壇財富廣場項目、紅星美凱龍家俱廣場投資5000萬元租賃書院村4組集體房屋承辦好潤家精品裝飾建材館項目，目前這些項目進(jìn)展順利，部分項目有望年底順利開業(yè)。二是與骨干企業(yè)結(jié)對招商，效果顯著。創(chuàng)新出思路，聯(lián)誼出成效。今年以來，黨委政府堅持“一個中心”（招商引資工作）、“兩個基本點”（大項目、好項目）不動搖，積極篩選運作，培育鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的新支撐，通過與廣緣商砼有限公司結(jié)對子，制訂了復(fù)烤廠區(qū)域城中村改造項目招商方案，招引北京新晟置業(yè)有限公司投資1.6億元承建兩幢高層商住一體建設(shè)項目；通過與東風(fēng)海泡石廠結(jié)對子，制訂了左岸皇朝項目招商引資方案，招引南陽至興置業(yè)公司投資3億元在工業(yè)路東側(cè)打造多幢高層建筑項目；通過與偉悅達(dá)有限公司結(jié)對子，制訂了電子項目招商方案，招引深圳電子科技有限公司投資2000萬元在新航工業(yè)園區(qū)入駐辦廠；通過與縣社結(jié)對子，制訂了東風(fēng)村二組新大新周邊區(qū)域城中村改造項目招商方案，招引南陽恒宇公司投資3.5億元承建兩幢高層商住一體的城區(qū)新地標(biāo)項目。目前這些項目都已落地并順利施工。三是制訂獎勵機制，優(yōu)化招商環(huán)境。黨委政府年初在三級干部會議上明確提出招商引資工作本著“寧缺勿濫”的原則，立足長遠(yuǎn)，反應(yīng)敏銳。并對招商引資工作有特殊貢獻(xiàn)的單位和個人實行重獎，要獎得眼紅，以此激勵機關(guān)干部與相關(guān)村居、鎮(zhèn)直單位解放思想，炒熱全鎮(zhèn)大招商、招大商的氛圍。

　　三、立足穩(wěn)定促發(fā)展 創(chuàng)新機制破難題

　　城關(guān)鎮(zhèn)地理位置特殊，各種矛盾糾紛交織，歷史遺留問題多，群眾政策觀念強，涉及拆遷、征地、群眾住房建設(shè)、城中村改造等復(fù)雜棘手問題，群眾往往過于關(guān)注自身利益而訴求過高，黨委政府針對這一實際高度重視，積極應(yīng)對，創(chuàng)新思維，破解難題，成效明顯。

　　(一）大員靠前，親力親為。黨政主要成員帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部敢于直面矛盾，不推不拒不回避，工作到家，服務(wù)到人，溫暖民心。一是初步實現(xiàn)接訪“零”死角。八小時之外，節(jié)假日期間我們不忘安排好班子成員帶班，專人值班，只要群眾有訴求，不分時間和地點，不分電話訪還是人訪，鎮(zhèn)機關(guān)在崗人員都能熱情接待，耐心解釋。能當(dāng)場解決的現(xiàn)場予以解決，現(xiàn)場解決不了的告之答復(fù)時限并做好交接。二是基本實現(xiàn)約訪“零”距離。對上訪老戶反映比較棘手的問題及需要協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門共同解決的特殊問題，主要領(lǐng)導(dǎo)每周專門騰出1－2天時間用于約訪當(dāng)事人，當(dāng)面交流溝通，耐心聽取，積極出面化解。如拆遷戶王中瑞與星博幼兒園的房屋安置糾紛，主要領(lǐng)導(dǎo)就多次約見雙方當(dāng)事人，到辦公室談判。一次不中，兩次，兩次不中三次……直至談妥為止。雙方握手言和，由怒目相向到春風(fēng)化雨。三是逐步實現(xiàn)處置“零”遺留。所謂“眾口難調(diào)”，對待群體性事件的處理，除了要做大量的溝通交流工作之外，與當(dāng)事人交朋友，爭取理解與支持必不可少。如縣衙周邊歷史文化街區(qū)拆遷工作，指揮部未雨綢繆，先行安排工作組人員逐家逐戶走訪座談，講解拆遷政策，算清賠償辦法，進(jìn)展順利。目前已與近612戶達(dá)成共識，先后簽訂拆遷協(xié)議，實現(xiàn)了快速平穩(wěn)無震蕩拆遷。

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