摘要:本文以寧波大學(xué)為主要案例,討論了在高校教師教學(xué)發(fā)展中心所舉行的培訓(xùn)、交流和提升教師教學(xué)能力的各項(xiàng)特色活動(dòng)中,融入設(shè)計(jì)理念,通過(guò)空間環(huán)境設(shè)計(jì)和符號(hào)設(shè)計(jì),營(yíng)造教學(xué)研討氛圍,增強(qiáng)中心工作的影響力,凸顯高校教師教學(xué)發(fā)展中心建設(shè)特色。
關(guān)鍵詞:設(shè)計(jì);高校教師教學(xué)發(fā)展中心;特色
什么是設(shè)計(jì)?設(shè)計(jì)師羅伯特布倫(RobertBrunner)說(shuō),沒(méi)有人意識(shí)到,他們的全部生活都是由設(shè)計(jì)師的工作塑造的——從他們的住房、汽車,到辦公室以及他們使用的幾乎所有物品,概莫能外。設(shè)計(jì)師貝瑟尼科比說(shuō),服務(wù)設(shè)計(jì),最讓我興奮。意向考慮周全的服務(wù),能給一個(gè)人的生活留下持久的深刻印象。比如國(guó)民健康服務(wù)(NationalHealthServices),設(shè)計(jì)這項(xiàng)服務(wù)的人,不僅全情投入而且頗富創(chuàng)造力[1]。由此可見(jiàn),設(shè)計(jì)涉及范圍相當(dāng)廣,包括可視、可用的平面、立體物質(zhì),也包括方法、服務(wù)、計(jì)劃、品牌、立項(xiàng)、行為等與人們行為、思想相關(guān)的設(shè)計(jì)。簡(jiǎn)而言之,設(shè)計(jì)包括虛實(shí)、精神物質(zhì)兩大方面,同時(shí),任何一種設(shè)計(jì),首先是為滿足某種功能,使用功能、視覺(jué)功能或者光、音、影功能,更不必說(shuō)一項(xiàng)行動(dòng)、策劃,都是為滿足人的物質(zhì)與精神需求為目的的;谶@一點(diǎn)認(rèn)識(shí),寧波大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心的理念設(shè)計(jì),兼顧了環(huán)境與品牌、形象與活動(dòng)策劃兩方面設(shè)計(jì)考慮,在此請(qǐng)各位方家指正。人才培養(yǎng)是大學(xué)教育的一個(gè)重要任務(wù),而且是根本的任務(wù)。[2]自1962年美國(guó)密歇根大學(xué)率先成立了教學(xué)研究中心并取得了巨大的成功后,全球諸多大學(xué)相繼成立相關(guān)機(jī)構(gòu)著力提高教師教學(xué)能力,我國(guó)各大高校也于近些年來(lái)紛紛成立教師教學(xué)發(fā)展中心,劃撥專項(xiàng)資金建設(shè)發(fā)展中心活動(dòng)空間,組織各類教學(xué)活動(dòng),營(yíng)造教學(xué)研討氛圍,在提高教師教學(xué)水平上作了很多努力。
一物質(zhì)空間設(shè)計(jì)
“室內(nèi)設(shè)計(jì)是以滿足人的物質(zhì)與精神需求為目的的環(huán)境設(shè)計(jì)!盵3]教師教學(xué)發(fā)展中心的功能,根據(jù)教育部啟動(dòng)國(guó)家級(jí)教師教學(xué)發(fā)展示范中心建設(shè)一文中所明確有6個(gè)方面:開(kāi)展教師培訓(xùn)、教學(xué)咨詢服務(wù)、教學(xué)改革研究、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估,提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,發(fā)揮中心的示范、輻射、引領(lǐng)作用。由于高校教師培訓(xùn)研討場(chǎng)所在于營(yíng)造教學(xué)研討氛圍而非藝術(shù)氛圍,應(yīng)少裝飾重實(shí)用,適合簡(jiǎn)潔明快風(fēng)格,所以,在高校教師教學(xué)發(fā)展中心的空間設(shè)計(jì),相對(duì)側(cè)重于功能設(shè)計(jì),較輕于藝術(shù)設(shè)計(jì)。
。ㄒ唬┲腔叟嘤(xùn)空間
教師培訓(xùn)一般在教室進(jìn)行,高校最不缺的是教室,作為一般授課用培訓(xùn)現(xiàn)行的高校教室都能滿足需求。但是,在目前慕課、翻轉(zhuǎn)課堂、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)課程等教改熱的興起之時(shí),普通課堂已經(jīng)難以滿足高校教師的培訓(xùn)、教研教學(xué)改革的需求。寧波大學(xué)前幾年順應(yīng)教學(xué)改革的潮流,專門(mén)建設(shè)了一批智慧教室,為培訓(xùn)工作提供了良好空間條件(圖1.圖2)。智慧教室功能設(shè)計(jì)上十分人性化,一鍵開(kāi)機(jī)關(guān)機(jī),三定位自動(dòng)攝錄,講臺(tái)上方配置攝錄光源,電腦可以直接鏈接外網(wǎng)插入有關(guān)教學(xué)內(nèi)容,也可以作為網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn),教師可以在課后即時(shí)拷貝授課視頻,再現(xiàn)課堂場(chǎng)景,利于教學(xué)反思個(gè)教學(xué)改革。教室外還能直接顯示授課現(xiàn)況。智慧教室室內(nèi)五面布設(shè)吸音板,軟膠地面,保證攝錄質(zhì)量;以中咖細(xì)密橫線條小孔吸音板、并疏以不銹鋼直線條為墻面裝飾,線條硬朗簡(jiǎn)潔,色彩沉穩(wěn)大氣,營(yíng)造出安靜、富現(xiàn)代氣息的教學(xué)空間環(huán)境。智慧教室在寧波大學(xué)受到熱烈歡迎,供不應(yīng)求。從此,課程攝錄變得簡(jiǎn)單,慕課、翻轉(zhuǎn)課堂、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)課程等教改活動(dòng)成為老師的愛(ài)好。智慧教室由原來(lái)教學(xué)樓三個(gè)樓層教室改建,所有智慧教室由中心控制室遠(yuǎn)程監(jiān)控,可以轉(zhuǎn)到任意智慧教室通過(guò)視頻實(shí)況聽(tīng)課(圖3.圖4)。
(二)可以根據(jù)需求整合的研討空間
中心的教學(xué)研討活動(dòng),有工作坊、有沙龍,也有一對(duì)一的教學(xué)咨詢,人數(shù)是或多或少的,可以是幾十人,也可以是數(shù)人促膝而談,要滿足不同的空間需求,同時(shí)也要滿足相對(duì)獨(dú)立、互不干擾的交流需求,做合理的空間設(shè)計(jì)很重要。浙江大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心投入大量資金打造中心培訓(xùn)研討空間,除常規(guī)會(huì)議、課堂等場(chǎng)所外,其研討教室的設(shè)計(jì)有獨(dú)到之處:一間普通教室,可以根據(jù)需要,由一間而二間、而三間,教室頂部作了移動(dòng)軌道設(shè)計(jì),通過(guò)移動(dòng)隔斷,可變換出或大或小的獨(dú)立研討空間。
。ㄈ┙换サ沫h(huán)境空間設(shè)計(jì)
美國(guó)密歇根大學(xué)是世界上最早建立教師教學(xué)發(fā)展中心的大學(xué),也是在這一方面領(lǐng)先于世界其他高校的大學(xué),國(guó)內(nèi)相繼成立發(fā)展中心,正是學(xué)習(xí)借鑒了密歇根大學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。密歇根大學(xué)的研討環(huán)境很簡(jiǎn)潔,但氛圍很好(圖5.圖6)。寧波大學(xué)智慧教室為了適應(yīng)學(xué)生課堂討論、教師培訓(xùn)研討需要,設(shè)計(jì)了梯形課桌,既可以排成長(zhǎng)條作為上課之用,也可以兩桌聚合成六邊形小桌,猶如圓桌一般團(tuán)團(tuán)而坐,十分方便開(kāi)展交互討論(圖7.圖8)。
二文化氛圍設(shè)計(jì)
可以說(shuō),每一個(gè)空間設(shè)計(jì),都會(huì)傳達(dá)出一定的精神文化,老宅子也好、廠房也好,毫無(wú)例外。高校教師教學(xué)發(fā)展中心的空間環(huán)境設(shè)計(jì),不僅要滿足開(kāi)展各項(xiàng)工作的物質(zhì)需求,同時(shí)也要結(jié)合高校教師精神文化需求,營(yíng)造教學(xué)研討氛圍,做藝術(shù)文化設(shè)計(jì),以有助于教師教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展。在這方面,一些高校做了嘗試,寧波大學(xué)也在理念和標(biāo)志上做了先試先行。
。ㄒ唬┉h(huán)境的文化氛圍設(shè)計(jì)
寧波大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心在空間環(huán)境內(nèi),首先注重中心工作內(nèi)容的宣傳、活動(dòng)氛圍的營(yíng)造,并布置出閱讀空間和研討空間(圖9.圖10):浙江工業(yè)大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心則營(yíng)造出溫馨文化氛圍,教師可以在這里細(xì)聲低語(yǔ)、促膝談心,可以圍桌而坐、熱烈討論(圖11.圖12):
。ǘ⿲幉ù髮W(xué)校本教師教學(xué)發(fā)展理念的文化設(shè)計(jì)
1教師教學(xué)發(fā)展中心LOGO設(shè)計(jì)
如前所述,教師教學(xué)發(fā)展中心工作涵蓋6個(gè)方面,從教師的教學(xué)能力來(lái)說(shuō),新進(jìn)校青年教師都是剛畢業(yè)的博士,教學(xué)上從未接受過(guò)師范教育,教學(xué)能力比較青澀;中青年教師從教多年,年富力強(qiáng),具有較為豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),其中一些勇于開(kāi)展教學(xué)改革,探索新教學(xué)方法教學(xué)模式,參加各類教學(xué)技能比賽、課程建設(shè),同時(shí)也很熱心于教學(xué)研究、教學(xué)研討;還有年歲較長(zhǎng)、在教學(xué)上已經(jīng)取得豐碩成果、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)非常豐富、在高校具有相當(dāng)影響力的優(yōu)秀教師,他們?cè)趯I(yè)上、在教學(xué)上都卓有成就。這三類高校教師的教學(xué)發(fā)展需求是不相同的,在教師教學(xué)發(fā)展中心里,工作肯定要有所區(qū)分;谶@個(gè)角度的思考,寧波大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心副主任李學(xué)蘭教授提出了中心工作理念:“蘋(píng)果”理念,青蘋(píng)果代表青年教師,黃蘋(píng)果代表中青年骨干教師,紅蘋(píng)果代表優(yōu)秀教師;同時(shí)認(rèn)為,為教師培訓(xùn)、咨詢、開(kāi)展講座、開(kāi)公開(kāi)觀摩課等教師志愿者則是培育蘋(píng)果的果農(nóng),提出“人人是蘋(píng)果,個(gè)個(gè)是果農(nóng)”的理念,提倡在教學(xué)上發(fā)展自我提升自我,為提高教師教學(xué)能力而奉獻(xiàn)智慧、分享經(jīng)驗(yàn)。這是寧波大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心的蘋(píng)果LOGO,由本校楊麗麗老師設(shè)計(jì)(圖13)。蘋(píng)果符號(hào)的提出,一是以一種親和的姿態(tài)、可親的形象展現(xiàn)在教師面前,讓教師們能夠接近、了解這一新機(jī)構(gòu)和所開(kāi)展的新工作,從消費(fèi)心理學(xué)上來(lái)說(shuō),是通過(guò)形象激發(fā)受眾的感知和記憶;二是蘋(píng)果理念十分貼切地揭示了教師由青——黃——紅的成長(zhǎng)過(guò)程,激發(fā)教師不斷進(jìn)取、發(fā)展自我的力量,而人人是蘋(píng)果、人人是果農(nóng)的提出,則說(shuō)明人人都是尺有所長(zhǎng)寸有所短,可以互相為師取長(zhǎng)補(bǔ)短的道理,促進(jìn)老中青三代教師互相學(xué)習(xí)進(jìn)取。蘋(píng)果LOGO以柔和的線條、微胖萌萌的手繪寫(xiě)意形象,完全有別于線條硬朗的標(biāo)志設(shè)計(jì),具有濃厚的親和力,色彩選擇上,也沒(méi)有使用正黃正綠大紅,而是加以變化,柔化為嫩綠、橙黃、橙紅,顏色柔和不刺目僵硬、標(biāo)志鮮明不呆板,構(gòu)圖以一種旋轉(zhuǎn)的動(dòng)態(tài)展示,虛實(shí)色塊相間,既栩栩如生地描繪出蘋(píng)果形象,又極具動(dòng)感,活潑潑的,充滿親和力。藝術(shù)設(shè)計(jì),具有實(shí)用與審美雙重屬性。“在后現(xiàn)代設(shè)計(jì)中,設(shè)計(jì)師們高度關(guān)注物與人可能產(chǎn)生的各種關(guān)聯(lián),盡力捕捉和把握物的情感技法的可能性和可行性,從材料、結(jié)構(gòu)、功能到樣式等方面,試圖通過(guò)設(shè)計(jì)讓每一細(xì)節(jié)都成為情感技法的原點(diǎn),亦成為人情感的寄托之所。這已成為設(shè)計(jì)的一種自覺(jué),一種優(yōu)秀設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)!盵4]這一蘋(píng)果LOGO,形象代言了教師教學(xué)發(fā)展中心的工作,同時(shí)還成為審美對(duì)象,代表青黃紅教師的蘋(píng)果,帶給人們愉悅感、美感,實(shí)現(xiàn)了藝術(shù)設(shè)計(jì)的雙重功能(圖14.圖15)。
2“蘋(píng)果園”活動(dòng)品牌設(shè)計(jì)
圍繞“蘋(píng)果園”人人為蘋(píng)果,個(gè)個(gè)是果農(nóng)的理念,對(duì)教師教學(xué)發(fā)展中心活動(dòng)進(jìn)行了規(guī)劃,基本分為三大塊:“蘋(píng)果園”發(fā)展平臺(tái)、“蘋(píng)果園”交流活動(dòng)園、“蘋(píng)果園”培訓(xùn)學(xué)習(xí)園,全方位打造“蘋(píng)果園”教師教學(xué)發(fā)展品牌。
。1)“蘋(píng)果園”發(fā)展平臺(tái)分四部分
“青蘋(píng)果”青年教師成長(zhǎng)計(jì)劃、“黃蘋(píng)果”示范課程推廣計(jì)劃、“紅蘋(píng)果”優(yōu)秀教師培育計(jì)劃、“蘋(píng)果園”果農(nóng)志愿者計(jì)劃!扒嗵O(píng)果”青年教師成長(zhǎng)計(jì)劃,我們制定了青年教師助講培養(yǎng)制度,要求新進(jìn)校無(wú)高校教學(xué)經(jīng)歷的青年教師必須參加助講培養(yǎng),為期一年,與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、副高及以上職稱的老教師一對(duì)一結(jié)對(duì),修滿一定培訓(xùn)學(xué)時(shí),并取得教學(xué)能力測(cè)評(píng)合格方予以培養(yǎng)通過(guò),有資格晉升副教授職稱。除了助講培養(yǎng)外,我們還組織青年教師教學(xué)技能集中培訓(xùn)、新教師上崗培訓(xùn)、組織參加教學(xué)觀摩、各類講座、沙龍、培訓(xùn)等活動(dòng),以提高教師的教學(xué)能力和水平!包S蘋(píng)果”示范課程推廣計(jì)劃,是結(jié)合我校開(kāi)展的“探究式”課程建設(shè)開(kāi)展的。寧波大學(xué)自2009年開(kāi)始探究式教學(xué)改革,到目前為止,共分十批次立項(xiàng)資助324門(mén)探究式試點(diǎn)課程建設(shè),83門(mén)被列入示范建設(shè)課程,其中41門(mén)示范建設(shè)課程通過(guò)驗(yàn)收被列入探究式示范課程。探究式課程建設(shè),不僅建設(shè)了一批好課程,也培養(yǎng)了一批熱心教改的骨干教師,他們中有的獲得了不少教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng),有的已經(jīng)成長(zhǎng)為學(xué)院教學(xué)副院長(zhǎng),F(xiàn)在,這些教師又積極參加到慕課、翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)改革中去!凹t蘋(píng)果”優(yōu)秀教師培育計(jì)劃是結(jié)合國(guó)家級(jí)精品課程建設(shè)、國(guó)家雙語(yǔ)示范課程建設(shè)、精品資源共享課建設(shè)等展開(kāi),以學(xué)術(shù)水平高、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教授為主,進(jìn)行高層次的課程改革,并取得了豐碩成績(jī),也帶出了一批團(tuán)隊(duì)骨干教師。“蘋(píng)果園”果農(nóng)志愿者計(jì)劃,是以自愿報(bào)名、參加培訓(xùn)活動(dòng)的教師等人員組成,他們主持教學(xué)研討、教學(xué)沙龍,為全校教師做教育技術(shù)培訓(xùn)、本科生導(dǎo)師培訓(xùn)等,形成了一支熱心教學(xué)活動(dòng)的志愿者隊(duì)伍。
。2)“蘋(píng)果園”交流活動(dòng)園和“蘋(píng)果園”培訓(xùn)學(xué)習(xí)園
在交流活動(dòng)方面,有教研沙龍、午餐沙龍、工作坊、教學(xué)觀摩,以及常規(guī)的校內(nèi)外專家、名師名家講座等,這些教研活動(dòng),包括主題沙龍、教研沙龍,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)都有親自參加,通過(guò)這些活動(dòng),我們對(duì)通識(shí)課的教學(xué)、對(duì)思政課的教學(xué)、對(duì)微課比賽、對(duì)探究式課程等都一再進(jìn)行研討,從而分享收獲、共同進(jìn)步,營(yíng)造出濃厚的校園教學(xué)研討氛圍。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面,我們組織青年教師教學(xué)技能培訓(xùn),邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)、國(guó)外的專家來(lái)講學(xué),青年教師課堂試講、專家當(dāng)堂點(diǎn)評(píng);組織本科生導(dǎo)師培訓(xùn),配合學(xué)校本科生導(dǎo)師工作的開(kāi)展,分享經(jīng)驗(yàn),提升專項(xiàng)工作水平;開(kāi)展教師教學(xué)系列講座,現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)等!疤O(píng)果園”理念的提出,獲得學(xué)校師生的廣泛認(rèn)同和歡迎,學(xué)校為此還專門(mén)發(fā)文確定為“蘋(píng)果園”為特色主題的品牌活動(dòng)?梢哉f(shuō),設(shè)計(jì),凸顯了教師教學(xué)發(fā)展中心的特色。
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