現(xiàn)在大家都在學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見，你學(xué)到了什么？這里小編帶來的是學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》心得體會(huì)，大家可以進(jìn)來看看！

【篇一】

滴水穿石、鐵棒磨針中有求學(xué)求知的大智慧，正所謂“�；疾恢�而知智之不足，常積點(diǎn)滴方聚江海匯流”，黨員干部要提高政治站位、樹立歷史眼光、強(qiáng)化理論思維、增強(qiáng)大局觀念、豐富知識素養(yǎng)、增強(qiáng)問題意識，就要?dú)v經(jīng)學(xué)習(xí)、思考、踐行的過程，就要心懷“三重境界”。

“學(xué)不可以已”是認(rèn)識客觀世界的第一境界。此語出自戰(zhàn)國荀子《勸學(xué)篇》的第一句。黨員干部樹立“學(xué)不可以已”的精神，是執(zhí)政為民所需，是提升本領(lǐng)所需。正如習(xí)近平總書記所說：“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天,也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。”面對經(jīng)濟(jì)、政治、歷史、文化、社會(huì)、科技、軍事、外交等方面的知識，黨員干部只有善于結(jié)合工作需要來學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識化、專業(yè)化水平，做一專多能的黨員干部，才能更好的為人民服務(wù)。在具體工作中，只有堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，堅(jiān)持以學(xué)益智，以學(xué)修身，才能學(xué)有所獲、學(xué)有所用、學(xué)有所成。在《勸學(xué)篇》中，荀子說：“吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學(xué)也”，面對工作中遇到的困難、應(yīng)對工作任務(wù)時(shí)的能力不足等，只有善于求學(xué)求知，通過向書本學(xué)理論經(jīng)驗(yàn)、向外地甚至是國外學(xué)做法技巧，才能不斷克服本領(lǐng)恐慌。新時(shí)代，黨員干部要加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，就要樹立“學(xué)不可以已”的求知心態(tài)，學(xué)習(xí)馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的各方面知識，從而更好地認(rèn)識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律，才能真正“依靠學(xué)習(xí)走向未來”。

“學(xué)而不思則罔”是把握客觀世界規(guī)律的第二境界。此語出自論語，耳熟能詳，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”是指學(xué)習(xí)而不思考，則會(huì)感到迷茫而無所適從；只思考而不學(xué)習(xí)，則會(huì)變得精神疲憊而無所得。因此，學(xué)與思的互動(dòng)是求知求學(xué)、真正掌握運(yùn)用知識的關(guān)鍵，是與時(shí)俱進(jìn)認(rèn)知理論與實(shí)踐的關(guān)鍵。不斷地學(xué)習(xí)積累可以避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，但只有善于將所學(xué)知識與現(xiàn)實(shí)情況相結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，系統(tǒng)全面的認(rèn)知事務(wù)，才能真正的運(yùn)用好知識。比如，針對馬克思列寧主義，毛澤東同志就曾提出，“如果我們黨有一百個(gè)至二百個(gè)系統(tǒng)地而不是零碎地、實(shí)際地而不是空洞地學(xué)會(huì)了馬克思列寧主義的同志，就會(huì)大大提高我們黨的戰(zhàn)斗力量。”在革命實(shí)踐中，正是毛澤東善于將馬克思主義的基本原理與中國革命的實(shí)際相結(jié)合，才走出了“農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)”的正確革命道路。歷史不斷地證明：任何一種文化與理論，如果不能與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，接受先進(jìn)的觀念，就會(huì)產(chǎn)生相對落后的影響。但是接受新的觀念，融入新時(shí)代的思想，就需要在學(xué)習(xí)的過程中思考新時(shí)代的新現(xiàn)象、新形勢，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新文化、知識、理論體系，并通過實(shí)踐進(jìn)行檢驗(yàn)。因此只有學(xué)思結(jié)合、學(xué)思互動(dòng)才能學(xué)有所用、思有所獲。

“知行合一、干字當(dāng)先”是改善客觀世界的第三境界。知行合一是揭示“求學(xué)善思重行”的方法論，正如馬克思墓碑上那句著名的格言“哲學(xué)家只是解釋世界，問題在于改變世界”，改變基層環(huán)境、改善民生工作就需要干字當(dāng)先。近期的文章《知行合一 | 考慮一千遍，不如實(shí)際做一遍！》對這一方法論有較好地詮釋，讀來頗有受益。其四個(gè)分論點(diǎn)“先行動(dòng)起來、注意循序漸進(jìn)、要在事上磨煉、篤行才能出奇跡”分析了知行合一的核心思想。在改革之初，鄧小平同志曾告誡全黨：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。”實(shí)踐證明，這種敢闖敢干的“闖將精神”正是改革開放所需。因此，先行動(dòng)起來，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)是求學(xué)求知的重要方式。從哲學(xué)上講，量變積累是質(zhì)變突破的關(guān)鍵，一蹴而就的從來不是事業(yè)，正所謂“人間正道是滄桑”，只有不畏艱辛，在循序漸進(jìn)的量變積累過程中才能取得質(zhì)的突破，只有在干事的過程中不斷磨練，在黨的各項(xiàng)事業(yè)中篤行前進(jìn)，才能不斷掌握事物規(guī)律，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。其中，中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，就是以“新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為”為主線，呼吁廣大黨員干部以實(shí)干興邦的使命感，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，從而率先以“干的引領(lǐng)、干的效率、干的成效”做好本職工作，更好地助力中國夢。

【篇二】

近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，這是在新時(shí)代下落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求的重大舉措，激勵(lì)廣大干部，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

黨的十九大報(bào)告明確指出：“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”

如何謳歌新時(shí)代，思想必定是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉�！兑庖姟穲�(jiān)持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅(jiān)持“一個(gè)武裝”、強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”、做到“三個(gè)帶頭”的要求。“一個(gè)武裝”，就是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦。“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”：一是引導(dǎo)干部要不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。二是引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。三是引導(dǎo)干部不負(fù)黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強(qiáng)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，《意見》還對突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”作出要求，提出要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作出示范表率，自覺做到“三個(gè)帶頭”，即帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實(shí)以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為。

如何肩負(fù)新?lián)��?dāng)，就是要敢于擔(dān)當(dāng)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。“有官必有課，有課必有賞罰。”科學(xué)有效的考核是干部選拔、調(diào)整、激勵(lì)、約束的重要手段�！兑庖姟访鞔_提出要充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，從“考什么、如何考、結(jié)果怎么用”等方面提出要求，凸顯了干部考核工作的問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向。

如何奮發(fā)新作為，一些干部不作為，除了有的是因?yàn)閯?dòng)力不強(qiáng)“不想為”，還有一些是能力不足“不會(huì)為”。《意見》聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，從強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉著手，有針對性地提出了要求。在培養(yǎng)目標(biāo)上，按照黨的十九大提出的增強(qiáng)“八個(gè)本領(lǐng)”的要求，突出專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的培養(yǎng)，引導(dǎo)干部干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。在培養(yǎng)內(nèi)容上，圍繞新時(shí)代、新目標(biāo)、新部署對專業(yè)化的新要求，突出培訓(xùn)的精準(zhǔn)化和實(shí)效性，有針對性地幫助干部進(jìn)行知識更新和能力拓展。在培養(yǎng)方式上，堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并重，優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

習(xí)近平總書記一直非常強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)精神，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就”，我們要有“鐵一般的擔(dān)當(dāng)”。深入貫徹黨的十九大精神，讓十九大精神落地生根，需要我們充分發(fā)揮擔(dān)當(dāng)精神，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男鲁尚�，為社�?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程作出新貢獻(xiàn)。新時(shí)代，社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，解決好發(fā)展不平衡不充分問題，需要大批有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部帶領(lǐng)人民去干事業(yè)。謳歌新時(shí)代，肩負(fù)新?lián)��?dāng)，奮發(fā)新作為，就是要時(shí)刻堅(jiān)持“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執(zhí)政理念，在面對困難時(shí)，敢抓敢管、敢于碰硬、敢于較真。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，為群眾解決實(shí)際問題，一件事情接著一件事情辦，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的成績。樂于擔(dān)當(dāng)，樹立奉獻(xiàn)精神。

【篇三】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)�！兑庖姟飞钊胴瀼亓肆�(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為提出了明確要求。

作為一名80后青年干部，《意見》的發(fā)布和實(shí)施，讓我深刻體會(huì)到了黨和政府大力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)決心，充分認(rèn)識到了《意見》對充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《意見》提出，要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁。對我們青年干部來說，想創(chuàng)新、想干事、能干事，但是欠缺一定的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，工作中怕犯錯(cuò)、怕出錯(cuò)的顧慮束縛了我們的手腳�！兑庖姟返某雠_(tái)大大鼓舞了我們的士氣，有了容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，一定程度上，讓我們可以放開顧慮，大膽創(chuàng)新、大膽作為。

《意見》還提出，要適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價(jià)機(jī)制。對我們青年干部來說，職業(yè)的認(rèn)同感和獲得感與工資薪酬同樣重要。有了干部考核評價(jià)機(jī)制，能夠更加充分地調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，切實(shí)解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”。用更科學(xué)、更細(xì)致的考核機(jī)制，為我們青年干部提供了充分的政策支持和保障，讓我們能全心全意工作、更加努力改進(jìn)不足、更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

【篇四】

中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求。

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，站在新的歷史發(fā)展節(jié)點(diǎn)上，面臨著許多前所未有的挑戰(zhàn)，面臨著許多從未遇到的難題，我們的干部只能在實(shí)踐中摸索完成�！兑庖姟返某雠_(tái)，不僅對干部是一種激勵(lì)，更是一種鞭策，讓敢擔(dān)當(dāng)敢作為的干部有展現(xiàn)的舞臺(tái)，也給不作為的干部敲響了警鐘。最大限度調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部隊(duì)伍積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓一切創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、一切創(chuàng)造源泉充分涌流，具有重要意義，有利于更好地促進(jìn)干部想干事、能干事、敢干事，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。同時(shí)，更要健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。特別是，要給予基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜，鼓勵(lì)大家安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)做事，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。

【篇五】

近日，上海市靜安區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，著眼于黨的事業(yè)永續(xù)發(fā)展，以建強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍為抓手，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，鍛造年輕干部“想干、敢干、會(huì)干、愛干”的精氣神，努力讓全區(qū)年輕干部自覺加滿油、把穩(wěn)舵、鼓足勁，將干事?lián)��?dāng)新作為匯入新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中。(中國組織人事報(bào))

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確指出，要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。結(jié)合干部工作實(shí)際學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的這些重要講話、重要思想，我深切體會(huì)到，年輕干部干得怎樣，關(guān)鍵是看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢不敢闖。俗話說，難走的路都是上坡路。

一要提高學(xué)習(xí)意識。牢固樹立經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，工作中要有知難而進(jìn)、迎難而上的精神，敢于在攻堅(jiān)克難中挑大梁、挑重?fù)?dān)，把全部心思用在真干事、多干事上，用事來磨練心境、鍛煉能力、增長閱歷。

二要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。明確強(qiáng)調(diào)把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律作為干部選拔任用的首要標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)干實(shí)績，突出基層一線。做到不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”；要增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)；要增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要求我們做到不負(fù)黨和人民重托，有在其位、謀其政、干其事、求其效的思維。

三要肩負(fù)使命。青年干部要胸懷“功成不必在我”的境界，堅(jiān)定“敢叫日月?lián)Q新天”的決心，樹立“建功必須有我”的志向，察真情、說實(shí)話，出真招、辦實(shí)事，下苦功、求實(shí)效，在困難面前不推脫、矛盾面前不推諉、失誤面前不推過，敢于擔(dān)當(dāng)、敢下深水、敢啃硬骨頭，以釘釘子精神干好本職，用過硬本領(lǐng)展現(xiàn)新的作為，爭做黨的好幫手、人民需要的好干部。

【篇六】

近日，為激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，中辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》。當(dāng)前，我國正處于全面轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，要適應(yīng)新常態(tài)、推進(jìn)新轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，就必須引導(dǎo)全區(qū)黨員干部以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)扛起轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史重任。

一要堅(jiān)持正確導(dǎo)向。目前，全區(qū)干部隊(duì)伍主流是好的，能夠適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但也有少數(shù)干部庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化。比如，有的在工作中耍小聰明，對一些露臉出彩的、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、省心省力的就上心主動(dòng)，對一些急難險(xiǎn)重的則躲躲閃閃，搞選擇性執(zhí)行；有的把“工作”當(dāng)“做工”，多一分力氣不愿出，多一份責(zé)任不愿擔(dān)，遇到事情互相“踢皮球”；甚至還有一小部分干部占著位置不干活，不是心無旁騖，而是旁騖太多。對此，我們就要大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，切實(shí)做到能者上、庸者下、劣者汰，真正讓那些在轉(zhuǎn)型發(fā)展大潮中想干事、能干事、干成事的干部有舞臺(tái)、有空間、有奔頭，讓那些在推進(jìn)和落實(shí)工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為、不盡責(zé)的干部沒市場、沒機(jī)會(huì)、沒發(fā)展。

二要營造良好氛圍。干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗。要結(jié)合中央、市委精神，研究落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》的具體措施，按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉的原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等要件，對干部的錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析。這樣做的目的，就是要旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁，大力營造鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、支持探索創(chuàng)新，允許失敗、寬容失誤的良好氛圍，引導(dǎo)干部爭當(dāng)服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的促進(jìn)派、實(shí)干家。

三要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭。群眾看黨員、黨員看干部，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，大家就會(huì)跟著學(xué)、照著做。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的各種矛盾與困難，大家作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要少一些視而不見、多一些迎難而上，少一些得過且過、多一些認(rèn)真負(fù)責(zé)，少一些畏首畏尾、多一些敢抓敢管，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，一步一個(gè)腳印把既定的行動(dòng)綱領(lǐng)、戰(zhàn)略決策、工作部署變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。要時(shí)刻不忘肩負(fù)的神圣職責(zé)，時(shí)刻不忘黨和人民的重任，做到面對急難險(xiǎn)重任務(wù)頂?shù)蒙先�、豁得出來、敢于較真、敢于碰硬，帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。

【篇七】

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》為激勵(lì)廣大干部提出明確要求，給我們干部帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為我們營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。作為新時(shí)代的干部，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：

一是“磨不磷,涅不緇”。現(xiàn)有些干部存在在重大原則問題和大是大非面前立場搖擺、態(tài)度曖昧、行動(dòng)拖沓懈怠等問題，這是與新時(shí)代相違背的，要及時(shí)杜絕。作為一名新時(shí)代干部，要時(shí)刻保持立場堅(jiān)定，政治上不折不扣地維護(hù)黨中央的各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真落實(shí)黨中央及省市上級黨委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，讓政策落地生根、遍地開花，保持堅(jiān)定的政治信仰、理想信念，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，對黨忠誠，永遠(yuǎn)跟黨走。感情上要相信黨中央，對黨組織的安排要絕對服從，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職，真正做到“磨不磷,涅不緇”。

二是“欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源” 。新時(shí)代的干部需要從本質(zhì)上提升自我修養(yǎng)，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以律己�，F(xiàn)有些干部存在生活上不拘小節(jié)、行為放縱、腐敗問題等等，這就需要提升良好的自我修養(yǎng)，做到嚴(yán)以修身。自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制奢靡腐敗，自覺遵守黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)，結(jié)合衢州市委大整風(fēng)行動(dòng)，對照“六個(gè)機(jī)”（拖拉機(jī)、推土機(jī)、壓縮機(jī)、洗衣機(jī)、攪拌機(jī)、復(fù)讀機(jī)），開展自我體檢、自我革命，自覺進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身。

三是“俯首甘為孺子牛”。作為新時(shí)代人民的公仆，需時(shí)刻保持一顆為民服務(wù)的心。人民是歷史的創(chuàng)造者，是我們干部的衣食父母，我們要懷揣著熱情深入到群眾中，發(fā)揮我們的專業(yè)特長及專業(yè)知識，認(rèn)真落實(shí)好“組團(tuán)聯(lián)村”工作，真真切切地幫助群眾解決實(shí)際矛盾困難，給他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真正做到“俯首甘為孺子牛”，真正地做一名有擔(dān)當(dāng)、新作為的新時(shí)代干部。

【篇八】

5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，為想干事、能干事、干成事的黨員干部注入了一針“強(qiáng)心針”，極大調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有十分重要的意義。

當(dāng)前，我國正處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。但部分干部仍秉持著少干事少犯錯(cuò)，不干事不犯錯(cuò)的錯(cuò)誤思想，宇宙區(qū)長孫連成便是其中的典型。我們必須走出“干得多就錯(cuò)得多”的思想誤區(qū)，以時(shí)不我待、只爭朝夕的歷史擔(dān)當(dāng)，努力攻堅(jiān)克難，不斷擔(dān)當(dāng)作為，用好實(shí)干擔(dān)當(dāng)試金石，揮好考核評價(jià)“指揮棒”，強(qiáng)化專業(yè)本領(lǐng)“驅(qū)動(dòng)力”,拉好容錯(cuò)糾錯(cuò)“防護(hù)網(wǎng)”，爭做新時(shí)代敢擔(dān)當(dāng)善作為干部。

用好實(shí)干擔(dān)當(dāng)“試金石”。九層之臺(tái)，起于累土。新時(shí)代的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，要把這個(gè)藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，我們必須要以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。我們要主動(dòng)想為。要有“為官避事平生恥”的思想覺悟，積極對接工作，以釘釘子的精神落實(shí)好各項(xiàng)工作；我們要主動(dòng)敢為。打破思想的桎梏，勇于直面問題，上放下架子、撲下身子，擼起袖子、邁開步子，做到在其位、謀其政。

揮好考核評價(jià)“指揮棒”。選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，我們既要讓干部干事有勁頭，也要讓他們又盼頭。只有用好考核評價(jià)這根“指揮棒”，才能真正讓流汗者不流淚、辛苦者心不苦、實(shí)干者得實(shí)惠。一要完善考核評價(jià)機(jī)制。改變原有的千人一面”等問題，切實(shí)把考核做長做細(xì)做實(shí)。二要完善政績考核指向。把功夫下在平時(shí)切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀。三要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。將其作為干部選拔任用、評先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，讓真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。真正推動(dòng)干部能上能下機(jī)制，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)。

強(qiáng)化專業(yè)本領(lǐng)“驅(qū)動(dòng)力”。新時(shí)期新征程不可能都是康莊大道，我們將會(huì)面臨中多挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)。我們不僅要具備實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神，更要有會(huì)干事、干成事的看家本領(lǐng)，真正落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)。一要積極向書本學(xué)。用理想信念和黨性教育固本培元，加強(qiáng)八種本領(lǐng)學(xué)習(xí)，克服本領(lǐng)恐慌，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化專業(yè)本領(lǐng)。二要積極向?qū)嵺`學(xué)。以知促行，以行踐知。深入基層一線中，多思多學(xué)，善思善察，遵循利用客觀規(guī)律，提高為人做事的能力。三要積極向群眾學(xué)。學(xué)會(huì)換位思考，學(xué)習(xí)群眾看待問題的視角、處理問題的能力、人際溝通的技巧。在群眾虛心請教中，增長聰明才干，練強(qiáng)干事本領(lǐng)。

拉好容錯(cuò)糾錯(cuò)“防護(hù)網(wǎng)”。改革開放四十年間，我們在“變”與“不變”之間拿捏分寸，在大膽探索與小心求證之間前行，難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，多走一些彎路。我們要為干部撐腰鼓勁。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，黨組織將干部在改革過程中缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤同違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，做黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的堅(jiān)強(qiáng)后盾。我們要把握政策界限。抓好紀(jì)律這個(gè)關(guān)鍵，防止部分干部混淆問題，紀(jì)律松綁，確保讓容錯(cuò)糾錯(cuò)在底線內(nèi)進(jìn)行。我們要堅(jiān)持有過必糾。要有“君子檢身，常若有過”的態(tài)度來正視自身的缺點(diǎn)和不足，抓早抓小，及時(shí)提醒，讓其遠(yuǎn)離違反紀(jì)律的紅線。

【篇九】

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》是為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為。

一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，要求黨員干部要忠于黨，敢于主動(dòng)為黨排憂解難，為廣大群眾多干實(shí)事，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)做好責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭做好每一個(gè)示范表率作用，以自身的責(zé)任和作為，做好先鋒帶頭作用。

二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。

黨給了我們方向，我們就要向著指路明燈，而前進(jìn)。有走在前面的好干部，為人正派，剛正不阿，勇于承擔(dān)，敢于奉獻(xiàn)的先驅(qū)者，我們要向那些先驅(qū)者，一樣堅(jiān)持自己的原則，使一些作風(fēng)不到位的，能夠及時(shí)調(diào)整，讓優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)象成為常態(tài)化。

三、充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用；

領(lǐng)導(dǎo)干部要緊貼新時(shí)代新要求，建立和完善干部考核制度，通過平時(shí)考核，年度考核來總體評價(jià)各級干部的考核結(jié)果，引導(dǎo)每一位黨員干部發(fā)揚(yáng)有不足及時(shí)改進(jìn)，有優(yōu)點(diǎn)各級其他干部踴躍學(xué)習(xí)的鞭策氛圍。

四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁�?/p>

上級領(lǐng)導(dǎo)干部要為敢于擔(dān)當(dāng)和勇于奉獻(xiàn)的干部做好堅(jiān)強(qiáng)的后盾，讓干部都爭當(dāng)新時(shí)代的促進(jìn)派，實(shí)干家，和全心全意為黨和人民干實(shí)事的好干部。

五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。

領(lǐng)導(dǎo)干部要注重實(shí)干的同時(shí)也有要章法的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)知識，注重能力培養(yǎng)，只要有章法的提高每一位黨員干部的能力和素質(zhì)，就能基本的幫助干部們彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn)與不足。

六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。

在嚴(yán)格管理的同時(shí)也要注意關(guān)心下屬，遇到難處要善于排解，干部有負(fù)重感時(shí)要注意適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行言語上的激勵(lì)，不能讓干部覺得自己是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，要讓每一位公職人員都能保證正常的福利，在政策上與待遇上給予一定幫助，讓干部們能更加安心，安身的奉獻(xiàn)自己的力量。

七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

要不斷凝聚力量，尊重創(chuàng)新精神，提倡多研究，多思考。激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

【篇十】

“為官一任，造福一方”，擔(dān)當(dāng)一直是為官從政者的基本遵循。古往今來，無論是范仲淹的“先天下之憂而憂”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責(zé)”，還是近代以來為追求中華民族的獨(dú)立和解放拋頭顱灑熱血的仁人志士，亦或是建國后的谷文昌、楊善洲、焦裕祿等，在他們身上無不詮釋著擔(dān)當(dāng)精神�？梢哉f，擔(dān)當(dāng)精神亦是中華文化的一種體現(xiàn)。當(dāng)然，不可否認(rèn)，無論是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的哪個(gè)階段，都會(huì)出現(xiàn)消極怠政、懶政等不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。

正如一句諺語所言，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，雖是一句戲言，但確也反映出為官從政的核心價(jià)值取向。近日，中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，提出要大力引導(dǎo)教育干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員干部想干事、能干事、干成事、不出事。歸根結(jié)底就要廣大干部厚植擔(dān)當(dāng)力量，努力在自己的人生事業(yè)上有所作為。

厚植擔(dān)當(dāng)?shù)牧α啃枰�有鮮明的導(dǎo)向。導(dǎo)向問題至關(guān)重要，往往能夠影響一件事的發(fā)展，鮮明的導(dǎo)向一定程度意味著明確的標(biāo)準(zhǔn)，《意見》提出要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向進(jìn)行選人用人。聚焦黨員干部政治素質(zhì)，就是要堅(jiān)決把對黨忠誠作為衡量干部擔(dān)當(dāng)?shù)氖滓獦?biāo)準(zhǔn)，既要看日常工作的擔(dān)當(dāng)，也要看面對大事難事的表現(xiàn)，堅(jiān)持“兩分法”，突出“重點(diǎn)論”，既要看大是大非問題，也要客觀公正對待干部，當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)問題時(shí)，要著重評判干部的擔(dān)當(dāng)作為、決策過程、先行先試以及試圖挽回?fù)p失的主觀努力程度等，不讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴芪�屈，剔�?ldquo;慵懶散”，真正把“優(yōu)者上，庸者下，劣者汰”原則落實(shí)到實(shí)處。

厚植擔(dān)當(dāng)?shù)牧α啃枰�有公正的考核。考核不是目的，只是激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的一種手段，之所以需要有考核存在，從一定程度上來說，這也是一種激勵(lì)，考核要樹立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶導(dǎo)向。從常理來講，黨員干部也是普通人，也會(huì)出現(xiàn)消極懈怠的時(shí)候，這就需要有外部壓力來不斷鞭策自己，這樣才能源源不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，才能永葆黨的事業(yè)生機(jī)活力。從另一方面來說，考核也要更加注重公平公正，考核不能變成某些單位和部分干部用來進(jìn)行權(quán)力尋租的手段，無論何時(shí)何地，都要本著客觀公正的態(tài)度去對待考核工作，確保能實(shí)現(xiàn)以考促評比、以考促發(fā)展。

厚植擔(dān)當(dāng)?shù)牧α啃枰�有熱心的關(guān)懷。堅(jiān)持嚴(yán)管也要厚愛，人文關(guān)懷是最溫暖的激勵(lì)，體現(xiàn)的是對廣大干部日常工作生活的關(guān)心愛護(hù)，廣大干部不僅僅需要政治待遇和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，要統(tǒng)籌把握好政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷并重，進(jìn)一步完善談心談心、公務(wù)員獎(jiǎng)金、帶薪休假等制度，要把反腐倡廉和保障干部合法權(quán)益結(jié)合起來，要把純粹的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)結(jié)合起來，要把從嚴(yán)管理和容錯(cuò)糾錯(cuò)結(jié)合起來，更加注重保障廣大干部特別是基層干部的合法權(quán)益，給干部更多的理解和支持，讓廣大干部真正能夠安心、安身、安業(yè)。

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