以下是2019忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部心得體會，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)為抓手，堅持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，著力鍛造一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

加強(qiáng)自身建設(shè)鍛造執(zhí)紀(jì)鐵軍

從嚴(yán)從實抓牢政治建設(shè)

把準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)的職責(zé)定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，把堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為工作的根本原則、目標(biāo)取向、具體行動，更加自覺地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。堅持和完善民主集中制，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，既充分發(fā)揚(yáng)民主，又善于集中統(tǒng)一。堅持不斷開展批評和自我批評，維護(hù)黨的肌體健康。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升履職本領(lǐng)

將學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識技能列入紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的必修課，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“黨的光輝照邊疆，邊疆人民心向黨”主題實踐活動。以機(jī)關(guān)周四集中學(xué)習(xí)日、讀書會和“三會一課”等為載體，堅持“每日個人自學(xué)、每周集中學(xué)習(xí)、每月主題活動、每季度專題培訓(xùn)”的常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的深入學(xué)習(xí)，對黨章、條例、憲法、監(jiān)察法等黨紀(jì)法規(guī)知識及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的鉆研學(xué)習(xí)。開辦機(jī)關(guān)干部夜校，緊扣廣大干部關(guān)心的工作熱點、難點問題，以各室業(yè)務(wù)知識要點、工作經(jīng)驗交流等為主要內(nèi)容，每周一晚組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。同時，拓寬干部培訓(xùn)渠道，以組織選派參加上級各類培訓(xùn)班和自主舉辦培訓(xùn)班等形式，強(qiáng)化對黨員干部的專題培訓(xùn)。2018年全年共舉辦綜合素質(zhì)提升班2期、機(jī)關(guān)干部夜校12期、集中學(xué)習(xí)21次，選派干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)58期334人（次），進(jìn)一步提高黨員干部理論素養(yǎng)、增強(qiáng)履職能力，切實做到以學(xué)促干、以干踐學(xué)。

堅持正確選人用人導(dǎo)向

在選人用人機(jī)制上，堅持公平公正公開的原則，把德作為選人用人的前提和先決條件，細(xì)化資格準(zhǔn)入條件，確立了政治過硬、能力過硬、本人干凈的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。2018年以來，以深化改革為契機(jī)，完善優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，在人員的配備上，優(yōu)化組合，科學(xué)合理安排崗位，將轉(zhuǎn)隸干部與原紀(jì)檢系統(tǒng)干部進(jìn)行重置搭配，分別安排進(jìn)入不同部室，開展有針對性的業(yè)務(wù)交流融合；嚴(yán)把干部“出入”關(guān)口，會同縣委組織部做好紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部的考察選調(diào)等工作，注重選調(diào)一些懂法律、經(jīng)濟(jì)、審計、工程等相關(guān)知識的干部，進(jìn)一步改善干部隊伍知識結(jié)構(gòu)；加大干部交流力度，安排優(yōu)秀年輕干部到執(zhí)紀(jì)審查、信訪、巡察等崗位歷練，推薦合適人選到系統(tǒng)外交流學(xué)習(xí)。通過對干部崗位的優(yōu)化組合，加大干部的交流，激發(fā)了干部的潛能，激發(fā)了隊伍的活力，進(jìn)一步開創(chuàng)了工作新局面。2018年，共交流干部30名(含轉(zhuǎn)隸劃轉(zhuǎn)干部7名)，其中：機(jī)關(guān)5名科級干部在系統(tǒng)內(nèi)交流任職、3名科級干部交流到系統(tǒng)外任職，縣直部門12名科級干部交流到派駐機(jī)構(gòu)任職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委3名干部交流到系統(tǒng)外任職。從縣直機(jī)關(guān)選調(diào)11名優(yōu)秀年輕干部充實到系統(tǒng)內(nèi)，同時，根據(jù)工作需要，選派2名干部到市級跟班學(xué)習(xí)，對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行崗位調(diào)整38人次。

完善制度建設(shè)扎緊制度籬笆

完善機(jī)制防風(fēng)險

**縣紀(jì)委監(jiān)委按照國家監(jiān)察體制改革、派駐機(jī)構(gòu)改革有關(guān)工作要求，進(jìn)一步整合優(yōu)化設(shè)置機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)的權(quán)限和程序作出規(guī)范，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)分工，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管、協(xié)管聯(lián)系指導(dǎo)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派駐（出）機(jī)構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作機(jī)制，確保各項工作穩(wěn)定有序開展，把自身權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

建章立制重規(guī)范

修訂完善《機(jī)關(guān)工作規(guī)則》，制定《議事規(guī)則》，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)。邀請審計部門對2017年度縣紀(jì)委機(jī)關(guān)的財務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行全面審計，主動接受審計監(jiān)督，做到“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己”。按照監(jiān)察法和云南省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作“四項制度”，建立健全派駐（出）機(jī)構(gòu)工作機(jī)制制度，工作流程和制度建設(shè)更加規(guī)范，進(jìn)一步提高派駐監(jiān)督全覆蓋質(zhì)量。

強(qiáng)化日常監(jiān)督筑牢思想防線

強(qiáng)化教育重引導(dǎo)

充分發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育作用。一是扎實開展警示教育，點名道姓通報曝光各類違紀(jì)違法典型案例9件44人，組織黨員干部集中觀看《絕不姑息》等警示教育專題片，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺用黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自身言行，嚴(yán)格做到規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。二是通過對全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)工作者李太強(qiáng)同志先進(jìn)事跡、縣級勞模楊學(xué)華同志先進(jìn)事跡等學(xué)習(xí)，形成了“比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。三是創(chuàng)新載體，融入新型媒體，構(gòu)筑以“一網(wǎng)、一信、一號、一欄”為主的廉政宣傳教育平臺，構(gòu)建立體宣傳格局。創(chuàng)新宣傳方式，將廉政文化與**民間藝術(shù)“阿數(shù)瑟”有機(jī)結(jié)合，先后創(chuàng)作10余首“阿數(shù)瑟”廉政調(diào)，引導(dǎo)黨員干部在日常生活工作中自覺筑牢廉潔防線。

日常監(jiān)管重實效

認(rèn)真落實《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度》，組織好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，對填報要點進(jìn)行反復(fù)講解說明和現(xiàn)場答疑，按比例對領(lǐng)導(dǎo)干部個人申報情況進(jìn)行隨機(jī)抽查核實；帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《**縣國家公職人員禁酒規(guī)定》《**縣國家公職人員行為規(guī)范（試行）《**縣規(guī)范國家公職人員操辦婚喪等宴請事宜的規(guī)定》，組織開展對庫存接待物品清理、領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特殊資源謀求私利、“小金庫”、公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、“兩違”等問題的專項整治，在**廣播電視臺、“清廉**”公眾號曝光公職人員損壞公共形象問題5期20件（次），進(jìn)一步嚴(yán)肅了黨員干部政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，把作風(fēng)建設(shè)要求明確到具體事項，進(jìn)一步劃清黨員干部的行為邊界，讓黨員干部知行知止。

動態(tài)監(jiān)管重長遠(yuǎn)

完善紀(jì)檢監(jiān)察干部信息管理系統(tǒng)，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督對象臺賬，認(rèn)真落實《反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索及處置情況統(tǒng)計制度》，公開受理對紀(jì)檢監(jiān)察干部的舉報投訴。對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的個人信息實行動態(tài)化管理，做到了底數(shù)清、情況明，實現(xiàn)了干部監(jiān)督全覆蓋。建立機(jī)關(guān)干部談心談話制度，及時掌握干部思想動態(tài)和作風(fēng)建設(shè)情況。2018年，未接到過關(guān)于全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪舉報和不良反映。

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