201*年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，也是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的深入推進(jìn)的一年。面對(duì)新的實(shí)踐需要，公司黨委在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，大力推進(jìn)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和反腐倡廉建設(shè)，不斷提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)黨員干部切實(shí)做到政治強(qiáng)、勇?lián)��?dāng)、作風(fēng)硬、有作為，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成奠定良好基礎(chǔ)，現(xiàn)對(duì)201*年黨建工作總結(jié)如下：

一、積極推進(jìn)黨的思想建設(shè)

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神扎實(shí)推進(jìn)。公司各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過(guò)黨委中心組集中學(xué)習(xí)12次，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講黨課2次，結(jié)合市公司和縣委重點(diǎn)工作開展學(xué)習(xí)并制定年度學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)，深入開展黨的十九大精神“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大落實(shí)”，推動(dòng)十九大精神進(jìn)公司、到基層、進(jìn)市場(chǎng)、到崗位，把學(xué)習(xí)宣傳工作不斷引向深入。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨員干部對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有了更深刻的理解認(rèn)識(shí)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)進(jìn)一步增強(qiáng)，真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。

（二）突出黨員理論武裝學(xué)習(xí)規(guī)范要求。按要求開展每月支部主題黨日活動(dòng)，結(jié)合文明創(chuàng)建、精準(zhǔn)扶貧、學(xué)法普法、掃黑除惡開展黨員活動(dòng)，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，利用支部、支委、黨小組開展集中學(xué)習(xí)12次，印發(fā)支部、黨小組學(xué)習(xí)計(jì)劃3份；強(qiáng)化廉政教育,把糾正“四風(fēng)”變成自覺(jué)行動(dòng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，加強(qiáng)干部思想作風(fēng)教育，杜絕“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。

二、不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)部署

（一）黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮有力。堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，切實(shí)履行“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé)。把黨建工作列入黨委工作議事日程，聽(tīng)取黨建工作匯報(bào)、研究解決問(wèn)題，做到黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進(jìn)，截止12月底共召開黨建專題會(huì)議12次，召開黨建工作部署推進(jìn)會(huì)12次；制定黨建工作責(zé)任清單3份，確保黨建工作責(zé)任全覆蓋、項(xiàng)目分解全覆蓋，做到目標(biāo)到項(xiàng)、責(zé)任到人、人盡其責(zé)；同時(shí)抓好省委巡視、市委巡察及縣委督查反饋黨建方面有關(guān)問(wèn)題整改落實(shí)，制定了整改清單，明確責(zé)任人、完成時(shí)限，確保按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)。

（二）強(qiáng)化組織生活開展。今年開展民主生活會(huì)1次，組織生活會(huì)1次，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，真正達(dá)到凝聚共識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。督促各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”、“支部主題黨日”等制度，全面推行基層黨組織生活“痕跡化”管理制度，從實(shí)記錄每個(gè)黨員參加黨內(nèi)生活情況，堅(jiān)決克服和糾正黨內(nèi)政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化等現(xiàn)象。

（三）強(qiáng)化作風(fēng)制度建設(shè)。運(yùn)用制度管人管事，進(jìn)一步完善公司請(qǐng)銷假、用車管理、三重一大議事規(guī)則等制度，進(jìn)一步健全完善干部談心談話制度，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)和存在問(wèn)題。緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題新表現(xiàn)新動(dòng)向，扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造良好的政治生態(tài)。

（四）強(qiáng)化黨建+幫扶。始終把黨建工作與脫貧攻堅(jiān)及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展重點(diǎn)工作相互融合。一是幫扶貧困戶工作，公司18名幫扶干部每月走訪貧困戶2-4次，摸清各戶具體情況和需求，因戶施策，使結(jié)對(duì)幫扶取得實(shí)效。二是充分發(fā)揮智慧新農(nóng)村、信息服務(wù)站作用，創(chuàng)新電信扶貧模式，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力開展電商創(chuàng)業(yè)，通過(guò)線上線下高效互動(dòng)促進(jìn)駐點(diǎn)村精準(zhǔn)脫貧。

三、全面加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)

（一）強(qiáng)化支部組織功能，編制印發(fā)《基層黨支部工作基本要點(diǎn)》，規(guī)范推進(jìn)基層建設(shè)。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等基本制度，提升了黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)“五位一體”的黨建運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，結(jié)合實(shí)際制定工作責(zé)任清單并抓好落實(shí)。以發(fā)展經(jīng)營(yíng)為主戰(zhàn)場(chǎng)，大力開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、“主題黨日”等活動(dòng)，黨員示范效應(yīng)更加明顯，帶動(dòng)廣大員工立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，為公司發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

(二)加強(qiáng)公司隊(duì)伍建設(shè)，公司班子結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入開展調(diào)查研究，引導(dǎo)班子成員分析思考公司發(fā)展面臨的深層次問(wèn)題，積極尋求破解難題的新思路，班子謀劃推動(dòng)改革發(fā)展能力持續(xù)增強(qiáng)；嚴(yán)肅認(rèn)真開展民主生活會(huì)，查擺整改各級(jí)班子自身建設(shè)存在的問(wèn)題，班子凝聚力與戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。制定落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理、干部年輕化、能上能下等系列制度，培養(yǎng)后備干部2人；配齊配強(qiáng)基層黨支部書記和黨務(wù)干部，開展黨務(wù)干部教育培訓(xùn)2次，公司領(lǐng)導(dǎo)與黨員職工談心談話12次，關(guān)心專職黨務(wù)干部的工作生活和成長(zhǎng)進(jìn)步，為黨務(wù)干部創(chuàng)造良好環(huán)境。

（三）完善黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，完善黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，安排工作經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障工作需要。

四、黨建工作存在的問(wèn)題

一是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒(méi)有充分發(fā)揮。少數(shù)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處把個(gè)人利益放在第一位，個(gè)別黨員無(wú)視組織紀(jì)律。

二是黨務(wù)工作人員政治理論學(xué)習(xí)不夠。政治理論學(xué)習(xí)不夠，思想觀念仍需進(jìn)一步更新，黨務(wù)工作人員理論素養(yǎng)和實(shí)務(wù)工作能力還有待進(jìn)一步提高，對(duì)黨全面深化改革的措施、方針、政策學(xué)習(xí)抓的不夠好，學(xué)習(xí)安排不系統(tǒng)；自身抓學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。

五、下一步工作打算：

一是嚴(yán)把主體責(zé)任，完善黨建工作機(jī)制。樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”、領(lǐng)導(dǎo)干部黨建責(zé)任制、黨建“一崗雙責(zé)”要求，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。

二是與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化黨員干部教育管理。不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。同時(shí)把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和有效性。

三是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨組織書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。有制度，有監(jiān)督，有評(píng)比，有獎(jiǎng)懲。黨建工作好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng)，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。

四是注重聯(lián)系實(shí)際，助力各項(xiàng)工作開展。進(jìn)一步推進(jìn)聯(lián)系幫扶工作，多措并舉做好貧困戶幫扶，防止出現(xiàn)返貧現(xiàn)象，推進(jìn)市公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，確保如期完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

五是要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。反腐倡廉是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)，決不能放松警惕、掉以輕心，必須堅(jiān)持不懈向縱深推進(jìn)。要馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入實(shí)踐“四種形態(tài)”，抓早抓小，建立健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，堵塞權(quán)力運(yùn)行制度漏洞，決不能讓“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。

在今后的工作中，分公司將認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委的各項(xiàng)部署要求，在抓好企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，全面完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)做到兩手抓兩手硬、雙促進(jìn)雙落實(shí)，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，努力促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展和干部職工的健康成長(zhǎng)，激發(fā)廣大員工立足崗位做貢獻(xiàn)，讓電信分公司黨建工作更上一個(gè)新臺(tái)階！

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