提高戰(zhàn)斗力 保持先進性 增強凝聚力 創(chuàng)造新業(yè)績

——黨建工作匯報材料

201*年，領(lǐng)導班子學習貫徹黨的十九大精神，堅持“融入中心抓黨建、服務(wù)大局出成效”黨建工作理念，進一步鞏固和擴大“兩學一做”學習教育成果，以創(chuàng)建“三型”黨組織為抓手，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨組織保持了先進性，提高了戰(zhàn)斗力，增強了凝聚力，創(chuàng)造了新業(yè)績，為公司生存發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級提供了強有力的組織保證、思想基礎(chǔ)和精神動力。

一、公司黨委、紀委及群團工作基本情況

1、公司黨委書記1人（總經(jīng)理）。黨委委員4人。黨支部3個，黨小組8個，公司黨員總數(shù)為65人；其中男黨員53人，女黨員12人。黨員年齡結(jié)構(gòu)：30歲以下2人，35—40歲6人，41—45歲24人，46—50歲19人，55歲以上14人。

2、公司紀委有紀委委員2人。

3、公司工會有工會委員8人；分工會3個；工會小組18個。

4、公司團組織有團委委員3人；團支部2個；團員7人，青年6人。其中28歲以下7人；28歲以上6人。

二、公司黨建工作情況

公司黨委認真履行和落實黨要管黨的職責，聚精會神地抓好黨的建設(shè)，堅持把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)有機結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）切實加強黨的思想建設(shè)，廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導干部的政治思想素質(zhì)不斷提高

1、抓主題活動教育，提高政治思想素質(zhì)。公司黨委一是以公司黨委中心組學習為龍頭，通過集中學習、黨課教育、撰寫心得體會等形式，認真開展了貫徹黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神及黨章黨規(guī)學習教育活動，加強了公司副科以上干部的思想政治建設(shè)。二是通過圍繞專題開展學習討論、整頓黨支部、創(chuàng)新方式講黨課、撰寫心得體會、開展義務(wù)勞動等，加強了面向全體黨員的黨內(nèi)教育，明白做合格黨員的標準規(guī)范。三是按照組織集中學習、開展談心談話、查找突出問題、開展批評與自我批評、民主評議的要求，開好公司領(lǐng)導班子民主生活會和組織生活會。截止11月底，開展中心組學習20次，組織黨課4次，撰寫各類心得體會共40篇。

2、抓大討論活動，堅定信心決心，突出問題導向。按照集團公司黨委要求，開展了大討論活動，深入查找工作中的不足和問題，把思想統(tǒng)一起來，把力量凝聚起來，把精氣神提振起來，進而轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，全面完成公司各項工作任務(wù)，全面提升經(jīng)營績效。

3、抓觀念轉(zhuǎn)變，統(tǒng)一思想認識。針對外拓市場、內(nèi)降成本，公司黨委組織了立功競賽，向全體黨員發(fā)出了“大力降本增效促進目標任務(wù)實現(xiàn)”號召，開展了黨員示范崗和黨員先鋒號車、青年文明號車的評選活動，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。

（二）切實加強黨的組織建設(shè)，進一步增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、抓“三型”黨組織創(chuàng)建，不斷加強黨組織自身建設(shè)。公司黨委堅持開展了“三型”黨組織創(chuàng)建活動，根據(jù)組織、宣傳、紀檢等各部門分管的專項重點工作，制訂考核辦法，按季度進行考核，提高了基層黨支部的工作的科學化水平，促進了黨組織工作的規(guī)范化、制度化。

2、抓基層基礎(chǔ)，進一步夯實黨支部建設(shè)。一方面，以創(chuàng)建活力黨支部為著力點，下發(fā)建設(shè)活力黨支部意見，制定《黨建工作考核辦法》，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，努力發(fā)掘黨支部活力之源，夯實活力之基，鞏固活力之本，綻放活力之光。另一方面，完善黨建工作機制，加強干部隊伍建設(shè)，出臺了《公司科級管理人員管理辦法》，黨群工作者簽訂了工作目標責任書，將各部室的黨建工作做為了本部室目標任務(wù)的重要內(nèi)容，納入經(jīng)濟責任制考核，使“融入中心、服務(wù)大局”做到了與本單位目標任務(wù)和考核內(nèi)容相結(jié)合，與黨群工作者的崗位職責和工作標準相結(jié)合。

3、抓提質(zhì)增效，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營取得實效。一是扎實推進“三抓一保障”主題活動，落實黨組織扭虧脫困攻堅堡壘項目，深化“生產(chǎn)單位增利、營銷機構(gòu)增收和管理部門減支”立功競賽，開展黨員先鋒號評選等活動，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。二是大力推進運營轉(zhuǎn)型、“精準辨識，消除浪費”活動和班組環(huán)境綜合整治勞動競賽等各項活動，最大限度促進降本增效。三是落實集團公司黨委《關(guān)于發(fā)揮黨群組織作用加強安全工作的指導意見》精神，開展“安康杯”和季度安全紅旗車評比及“奮戰(zhàn)一百天，巡查保安全”等活動，提升了公司安全管理水平。

4、抓紀律規(guī)矩，不斷強化黨員的教育和管理。公司黨委以開展“兩學一做”學習教育為契機，堅持用黨員標準來強化對黨員的教育，用黨章的要求來規(guī)范對黨員的管理，堅持開展“一講二評三公示”活動，形式上做到全部黨員公開承諾，內(nèi)容上做到與公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作、重點任務(wù)、強化基礎(chǔ)管理工作、崗位職責相結(jié)合，在評議上做到與黨員干部工作的日常記實、季度點評、年度考核相結(jié)合，加強了黨員的教育和管理。

（三）切實加強黨的作風建設(shè)，促進領(lǐng)導干部始終講忠誠、講盡責、講拼搏、講實效

1、抓群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾。公司黨委堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設(shè)，以公司副科級以上干部為重點，以“四風”問題為導向，以密切職工群眾聯(lián)系為目標，從轉(zhuǎn)變工作作風、為職工服好務(wù)、解決職工實際困難入手，讓職工群眾看到了實實在在的變化，體現(xiàn)了服務(wù)在基層的立言立行、立行立改、力幫力扶。公司先后以開展問卷調(diào)查、設(shè)置聯(lián)系電話和意見箱等方式，廣泛征求職工群眾意見和建議，使教育實踐活動成果具體體現(xiàn)到“整風解難題，清廉樹正氣、聚力保脫困，發(fā)展惠員工”的目標上來。

2、抓“兩學一做”，促進工作作風進一步轉(zhuǎn)變�！皟蓭�兩創(chuàng)”活動是“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的一項重要內(nèi)容，是落實全面從來嚴治黨的一項重要舉措，是深化“三型”黨組織建設(shè)的一項重要載體。公司黨委認真開展“兩帶兩創(chuàng)”活動，黨委設(shè)立創(chuàng)效項目2個，支部設(shè)立創(chuàng)效項目4個，黨員以“一帶N”或“N帶一”的模式，設(shè)立創(chuàng)新課題39個，黨建工作與中心工作融合更加緊密。

（四）切實加強黨的制度建設(shè)，促進了黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學化

除了按集團公司黨委要求制訂的常規(guī)性制度以外，一是公司黨委以強化組織領(lǐng)導、規(guī)范工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風為重點，制定和修訂了《公司黨委中心組學習制度》、《公司先進評選管理辦法》、《公司領(lǐng)導班子成員直接聯(lián)系基層職工群眾制度》、《公司黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系基層黨支部通知》等。為黨組織履行職責、發(fā)揮作用提供了制度保證。二是堅持黨管干部原則，從嚴治黨的原則，制定了《科級干部考核辦法》、《月度優(yōu)秀員工獎勵實施辦法》、《季度優(yōu)秀黨員評選獎勵實施辦法》等制度。三是公司黨委為完善監(jiān)督制約機制，制定了《“三重一大”事項實施辦法》、《廠務(wù)公開辦法》、《對職工職工違紀違規(guī)干私活處理辦法》、《公司紀委會制度》等黨風廉政建設(shè)工作制度。

（五）切實加強黨風廉政建設(shè)，加強干部廉潔從業(yè)教育

一是按照《西南鋁“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施辦法》要求，以落實“兩個責任”為重點，組織了十八屆六中全會精神、黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話精神，特別是關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述及上級關(guān)于反腐倡廉一系列重要講話文件精神的學習，增強了干部的廉潔自律意識和法制意識。二是認真貫徹中鋁公司和集團公司黨風廉政建設(shè)警示教育大會等系列會議精神，另外，加強了重大節(jié)日期間的廉潔教育，做到警鐘常鳴。三是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，每季、每月制定黨風建設(shè)和反腐倡廉工作計劃，并納入公司黨委的整體工作中。同時，根據(jù)公司領(lǐng)導班子成員和職責變化，調(diào)整黨風廉政建設(shè)分工與職責。與各部門和單位負責人及關(guān)鍵崗位人員簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書和廉潔從業(yè)承諾書。四是以開展“反腐倡廉宣傳教育月”系列活動為契機，簽訂廉潔家庭承諾書，開展家庭助廉講座、知識答題活動，組織觀看了反腐倡廉教育片《永遠在路上》等宣傳教育片，加強了公司干部廉潔從業(yè)教育。五是以開展“兩學一做”學習教育為契機，繼續(xù)以反“四風”和加強中央八項規(guī)定和六項紀律學習教育為主線，貫徹落實中鋁公司《關(guān)于嚴明政治紀律和規(guī)矩開展執(zhí)行力問責工作的意見》及集團公司《執(zhí)行力問責工作實施方案》，進一步加強了執(zhí)紀監(jiān)督問責的力度。六是堅持黨務(wù)公開，制定公司領(lǐng)導班子成員直接聯(lián)系職工群眾制度，并明確聯(lián)系點、設(shè)立意見箱，暢通信訪舉報渠道，接受職工群眾監(jiān)督。

（六）切實加強和諧企業(yè)建設(shè)，展現(xiàn)凝心聚力精神風貌

一是堅持職工代表大會制度，深化黨務(wù)、廠務(wù)公開，凡是對涉及職工利益的制度修訂、決策，都要通過職工代表會議表決才能實施，公司經(jīng)過職工代表會議表決出臺了《重大疾病職工帶薪在家休養(yǎng)管理實施辦法》，解決了重大疾病職工的實際困難。三是加強現(xiàn)場環(huán)境綜合大整治。加強對黨建示范點的建設(shè)，投入資金，設(shè)立黨群活動電教室、閱覽室和活動室等。開展“安全干凈”勞動競賽，促進班組安全標準化、現(xiàn)場標準化、操作標準化，休息室干凈整潔。同時，出臺了《文明環(huán)境建設(shè)實施方案》，把文明環(huán)境建設(shè)融入公司的經(jīng)營管理、黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。

（七）切實加強群團建設(shè)，發(fā)揮黨政橋梁作用

公司黨委按照黨建帶工建、帶團建的要求，支持工會、團委依照各自章程，圍繞黨政中心開展工作，充分發(fā)揮工會、共青團的橋梁紐帶作用。工會圍繞“四項職能”，狠抓四項工程，開展立功競賽、降本增效等勞動競賽促創(chuàng)新創(chuàng)效；以創(chuàng)建安全標準化班組抓手，強化班組建設(shè)，夯實基礎(chǔ)管理；深入廠務(wù)公開，了解民愿、回應(yīng)民意，加強民主管理；開展技術(shù)練兵比武，在三八、五一、中秋、國慶等時間節(jié)點，組織開展文藝匯演、義務(wù)勞動等一系列活動，在促進職工提升自身素質(zhì)的同時，豐富了職工的精神文化生活。共青團組織開展青年文明號車評選等“青字號”活動，加強青年凝聚力，帶動青年在各自崗位上體現(xiàn)價值，與公司共成長共發(fā)展。

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