黨支部是由生產調度、質檢、材料、安檢、外阜5個黨小組組成，是一支精神面貌好、文化素質高、富有朝氣的黨員隊伍。支部現有職工164人，其中黨員54人，支委5人，下設 5個黨小組，支部自201*年3月成立以來，緊緊圍繞服務企業(yè)發(fā)展、服務安全生產、服務黨員群眾，積極創(chuàng)新黨建工作新思路、新方法、新機制，用“聚心、用心、貼心、愛心” 在服務職工群眾抓生產上下功夫，為中心完成各項工作任務提供了堅強政治保證和組織保障。

一、“聚心”，帶領班子一心一意想干事

生產指揮中心黨支部是多部門聯(lián)合黨支部，為發(fā)揮班子的整體合力，黨支部通過三會一課，支委會會議，堅持會前充分論證醞釀，會中深入討論、統(tǒng)一思想，會后貫徹執(zhí)行、落實到位，做到思想上融合。建立中層領導“包崗制“，8個中層領導分別承包一個崗位，通過與一線職工同勞動，了解收集崗位的安全生產標準化、職工思想狀況等，并及時進行整改，以行動為職工做表率，做到行動上心合。每日召開工作部署會，形成黨建工作與業(yè)務工作齊抓共管，有關部門各負其責，層層抓落實的工作機制，做到工作上的配合。

二、 “用心”，帶領職工齊心協(xié)力促發(fā)展

黨支部以黨員責任區(qū)為陣地，同職工一起學習，共同商討，共同分析企業(yè)發(fā)展形勢，反思薄弱環(huán)節(jié)，謀劃新的發(fā)展思路。在“融入中心 發(fā)揮作用 落實標煤制”黨建項目化工作中，黨支部成立項目領導小組，組織職工開展“？國標”學習培訓，規(guī)范入廠原煤指標配比和 “采、制、化”各項工作，提升了職工技術技能；在廠部大力支持下，積極開展標準化化驗室建設，查找國家標準，研究制定建設方案， 3月初，一個有較高技術和管理水平的全新煤質分析化驗室展現在眼前，提高了生產效率和數據的及時準確性，為企業(yè)提質增效發(fā)揮積極作用。在安全生產標準化工作中，積極開展工作，制定標準化學習資料，組織開展培訓等，使全體黨員和職工群眾統(tǒng)一思想認識，積極投身安全生產標準化建設。在環(huán)保形勢嚴峻的形勢下，中心班子成員每天早晨帶頭清理廠內所管轄的衛(wèi)生區(qū)，以實際行帶領職工建設”美麗馬選”，今年以來，我們組織美化環(huán)境、清理衛(wèi)生死角30余次，植樹 棵。

三、 “貼心”，帶領職工立足崗位提技能

為加強專業(yè)技能人才隊伍建設，支部貼近生產實際，適時帶領職工開展各項“雙增雙降”、“五小成果”等活動，更好地激發(fā)職工立足崗位學習技能的積極性。開展“掌上微課堂”活動，每日在微信、QQ群里發(fā)布廠生產調度會精神、中心安全生產動態(tài)、技術理論知識等，并針對職工提出的問題進行分析講解，使職工能夠隨時隨地點擊學習，極大地調動了職工學習的自覺性。建立職工培養(yǎng)計劃，通過走訪談心、座談討論、現場辦公、參與班組活動、黨員與群眾互幫等方式，將職工內心深處的這種或隱或現的目標挖掘出來，并協(xié)助他們制定詳細的實施步驟，在隨后的工作中引導和幫助他們實現目標。今年以來，中心共有 名職工提高了職業(yè)等級，完成了 ？？？等創(chuàng)新成果。

四、“愛心”，帶領職工走出困難樹信心

中心黨工團組織建立了困難黨員和困難員工檔案，通過開展“黨員與困難職工結對子”、“黨員志愿服務隊”等，加大對困難員工的幫扶力度。今年，支部共開展扶貧幫困活動6項，志愿服務活動30余人次，激發(fā)了困難職工的工作積極性。其中，中心職工楊超父母在北京不幸遭遇車禍，中心班子成員了解情況情況后，積極尋找相關法律人士，在法律咨詢和保險賠償事宜上給予幫助；職工孫君明患乳腺癌后，班子成員多次上家看望希望她，希望她樹立信心挺過難關，并積極幫助跑辦手續(xù)，使其順利成為集團公司和邯鄲市幫扶對象。

下一階段，我們將持續(xù)做好三會一課、黨員學習教育，認真務實研究推進黨支部“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭標桿”工作，切實筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘，積極發(fā)揮黨員先鋒作用，為我廠“打造京津冀第一，全國一流洗煤廠”做出更大的貢獻。

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