廉莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院中期黨建工作整改報(bào)告

衛(wèi)計(jì)委對(duì)我院黨建工作進(jìn)行檢查，肯定我院黨建工作，也提出存在的問(wèn)題。我院黨支部認(rèn)真梳理，針對(duì)反饋的問(wèn)題進(jìn)行整改，報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題：

1、黨組織的地位和作用弱化。

對(duì)黨建工作重視度還不夠，有重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不足，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。

2、組織教育活動(dòng)還不到位。

黨組織生活、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠全面，學(xué)習(xí)內(nèi)容不能緊跟上級(jí)要求。部分黨員思想觀念稍顯落后，宗旨意識(shí)淡化。

3、黨員先鋒意識(shí)發(fā)揮不突出。

不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，部分黨員黨性觀念認(rèn)識(shí)淺薄，能夠以身作則，但模范作用沒(méi)有充分發(fā)揮;有些員工工作紀(jì)律不強(qiáng)，著重不統(tǒng)一，影響醫(yī)院整體形象。

二、存在上述問(wèn)題的主要原因

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。

主要是學(xué)習(xí)傳達(dá)精神不到位，造成部分黨員職工理想信念不強(qiáng)，黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。

(二)綜合素質(zhì)不到位。

個(gè)別黨員和職工自律意識(shí)差，宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淺，存在事不關(guān)己高高掛起思想。

(三)機(jī)制管理不到位。

管理制度不夠健全，隨意性較大。或雖有制度，但抓得不嚴(yán)。另一方面管理機(jī)制不配套，黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的成員大多是進(jìn)行批評(píng)教育，缺乏有效的措施。

三、整改方法和措施

1、強(qiáng)化思想，提高認(rèn)識(shí)。

提高黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。提升領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作重視程度，將業(yè)務(wù)和黨建工作雙頭并舉，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任制。

2、加強(qiáng)黨員職工教育工作。

嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員；積極組織黨員職工學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)和黨性觀念，增強(qiáng)先鋒模范帶頭作用。

3、健全管理機(jī)制

嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理。定期與黨員和職工談心談話，了解黨員職工思想動(dòng)態(tài)，健全管理機(jī)制，細(xì)化獎(jiǎng)懲措施。

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