基層黨組織“三會一課”等基層黨建工作檢查情況報告
(第六檢查組 解學東、李久龍)
按照縣委組織部《關于對5月份基層黨組織“三會一課”等基層黨建工作進行檢查的通知》要求,6月6日—8日,第六檢查組對縣醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心等12個縣直部門進行了專項檢查。現(xiàn)就檢查情況匯報如下:
一、檢查總體情況
6月6日,先后對縣醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心、婦女兒童醫(yī)院4個縣直部門進行了專項督導。其中,縣醫(yī)院、中醫(yī)院多個黨支部會議照片未詳細分開,黨費收繳明細及單據(jù)填寫不完整。疾控中心、婦女兒童醫(yī)院材料準備較為齊全,活動開展較好。
6月7日,先后對結防所、皮防站、紅十字會、衛(wèi)計局、供銷社、林業(yè)局、食品藥品監(jiān)督局7個單位進行了專項檢查。其中,結防所、皮防站、紅十字會、衛(wèi)計局、食品藥品監(jiān)督局材料準備充分,活動開展較好,會議記錄相對完善。供銷社、林業(yè)局“三會一課”記錄不規(guī)范,開展活動單一,部分會議記錄沒有。
6月8日,對檢驗檢測中心1個單位進行了檢查。檢驗檢測中心活動開展及時,記錄相對規(guī)范,因搬家導致會議圖片缺失。
通過查看6-8月“三會一課”備案表,12個單位均已上報機關工委。
二、檢查中各單位詳細情況
各單位基本能夠按照縣里的部署要求,扎實推進各項活動,具體情況如下:
縣醫(yī)院:“三會一課”部分記錄缺少會議圖片,還需繼續(xù)完善。集體學習《走過寒冬》紀錄片并進行了研討。黨費返還臺賬由財務管理。黨費收繳明細每月公開。單位有單獨黨建會議室,約30平方米?萍夘I導干部因外出開會、學習,兩次未參加集體學習。
中醫(yī)院:機關支部活動開展較好,老干支部會議記錄不詳細。集體學習了《走過寒冬》但未做研討或是上交心得體會。黨費單據(jù)填寫不詳細。返還黨費由財務人員代為管理。
疾控中心:活動開展極好,記錄詳細。集體學習《走過寒冬》紀錄片并進行了研討,但老干黨支部未集體學習。黨費返還由財務代為管理。黨費收繳明細與黨費單據(jù)詳細。6-8月“三會一課”備案表制定、上報并存檔。
婦女兒童醫(yī)院:“三會一課”記錄未附會議圖片。單位有單獨黨建會議室、黨建檔案資料室等場所,硬件配套齊全。集體學習了紀錄片《走過寒冬》并進行了研討。黨費單據(jù)與明細表填寫不規(guī)范。
結防所:“三會一課”和“主題黨日+”活動記錄規(guī)范;無退休黨員,無返還黨費情況。集體學習了紀錄片《走過寒冬》但無研討或觀看心得體會。6-8月“三會一課”備案表制作并上報。個人學習記錄內容較少。
皮防站:活動開展較好。無退休黨員,無返還黨費情況。集體學習了《走過寒冬》,沒有進行研討。備案表按時上報。
紅十字會:“三會一課”會議圖片與衛(wèi)計局機關黨支部一起,未詳細區(qū)分。無黨費返還情況。集體觀看了《走過寒冬》并進行了研討。黨費收繳明細和黨費單據(jù)詳細。
衛(wèi)計局:機關支部活動開展較好。集體學習《走過寒冬》并進行了研討。老干支部舉行“三會一課”以及主題黨日活動單一。黨費收繳明細及黨費單據(jù)填寫詳細。
檢驗檢測中心:活動開展及時,記錄相對規(guī)范!叭龝徽n”未附有會議照片。無黨費返還情況。6-8月備案表及時制定上報。
供銷社:無5月黨小組會議記錄。老干支部、破產(chǎn)制企業(yè)支部“三會一課”不規(guī)范,無記錄。黨費收繳應按月填寫登記表,不應該按季填寫。
林業(yè)局:黨費未按月收取。第二黨小組會議記錄不全。老干黨支部未開展“主題黨日+”活動及支部委員會。會議記錄不詳細。森林防火黨支部無支部委員會記錄,開展活動單一。
食品藥品監(jiān)督局:機關黨支部活動開展較好。老干黨支部無支部委員會記錄。黨費返還由財務代為管理。組織集體觀看《走過寒冬》并進行了研討。
三、檢查中發(fā)現(xiàn)的好做法
1、婦女兒童醫(yī)院陣地建設較好,設有專門辦公和活動場所,黨建制度都已上墻,老黨員活動開展較好。
2、縣人民醫(yī)院與疾控中心針對七一活動,提出多種多樣的舉辦形式,例如:外出集體學習,舉辦趣味黨建競賽等。
四、征求的相關建議
檢查過程中,人民醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心、衛(wèi)計局等單位分管黨建的負責同志,就機關黨建檢查工作提出了具有建設性的建議。
歸納如下:一黨建檢查內容過于寬泛,重點不集中,檢查人員在檢查中也容易顧此失彼;二老干支部人難湊齊,難管理。
相關建議:一是突出黨建會議檢查重點,比如像單位大額資金使用、人事任免等存在廉政風險的事項上,查看是否召開了相應的支委會或黨組會進行研究討論,民主集中制是否落實到位,這樣不僅可以有效遏制“一言堂”、降低各單位在管黨治黨工作中的廉政風險,也可以推動全面從嚴治黨的縱向延伸。二是制定一份老干黨支部管理制度,解決人難湊,難管理的現(xiàn)狀。
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