第一篇：銀行黨建工作總結(jié)

銀行黨建工作總結(jié)

作為馬克思主義中國化的最新成果，科學發(fā)展觀賦予了機關黨建新的時代內(nèi)涵，是新時期新階段指導機關黨建工作的世界觀和方法論。中國進出口銀行機關黨委深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實行黨委的工作部署，以改革創(chuàng)新的精神，扎實推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力走在全行基層黨組織建設的前頭，為完成進出口銀行中心任務提供了有力的思想、政治和組織保證。

一、牢牢把握機關黨建工作的首要任務，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝黨員干部

加強理論武裝工作是機關黨的工作的首要任務。近年來，中國進出口銀行機關黨組織抓住時機，堅持用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝機關廣大黨員干部頭腦。

一是堅持長效機制，定期統(tǒng)一組織學習和教育活動。

每年機關黨委都在機關黨員干部中統(tǒng)一組織一次學習活動，把集中理論學習常態(tài)化。2 0 0 5年在中央的統(tǒng)一部署下，開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動；201*年在行黨委書記、行長李若谷的倡導下，開展了“學哲學、用哲學”專題學習活動；201*年黨的十七大召開后，開展了學習貫徹十七大精神活動；201*年開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。每次大的學習活動中，都舉辦培訓班，組織輔導講座、專題研討和征文等活動，比較系統(tǒng)地對黨員干部進行理論灌輸，把學習和教育活動引向深入。

二是針對自身政策性銀行特點，突出理論與實踐相結(jié)合。

在先進性教育活動中，機關黨委圍繞如何正確處理積極支持進出口和加強防范金融風險的關系、如何深化改革和加快發(fā)展、如何適應形勢發(fā)展的要求充分發(fā)揮我行職能作用等問題組織研討，配合做好事關我行改革與發(fā)展等重大問題的宣傳引導。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過學習引導，加深了廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的理解，促進了在全行科學發(fā)展的重大問題上形成共識，深化了對政策性金融的認識，明確了改革發(fā)展方向，增強了運用理論認識和解決實際問題的能力。

二、明確機關黨建工作的根本目的，圍繞改革發(fā)展和經(jīng)營管理，持續(xù)深入地做好黨員和干部員工的思想工作

每當重要改革措施出臺或機構(gòu)調(diào)整前后，機關黨委都通過各種形式及時了

解、分析黨員和干部員工的思想狀況，為行黨委準確把握工作態(tài)勢走向、實現(xiàn)中心工作目標積極發(fā)揮作用。機關黨委注重加大對中心工作的宣傳力度，使廣大黨員和干部員工及時了解行黨委的工作部署和要求，促進全機關統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，為完成中心任務而共同努力。

一是重視做好特殊時期的思想政治工作。

201*年是總行機構(gòu)改革重要的一年，機關黨委緊緊圍繞機構(gòu)整改實施過程中黨員和干部員工反映出的思想問題，開展有針對性的思想政治工作。機關黨委印發(fā)了《關于做好機構(gòu)整改期間思想政治工作的通知》，召開了團員青年代表座談會，動員團員青年為機構(gòu)整改獻計獻策。機構(gòu)整改初步到位后，組織以“面對改革、振奮精神，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用”為主題的專題組織生活會，動員廣大黨員在機構(gòu)改革進程中充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)廣大黨員和干部員工投身改革和愛行興行的熱情。近年來，每年機關黨委都深入到各部室了解黨員和干部員工的思想動態(tài)，召開各種類型座談會，進行個別談心談話，邊了解情況邊做思想工作，及時反映和解決他們的一些實際困難和問題。

二是重視發(fā)揮思想政治工作的實效。

為了及時向行領導反映黨員和干部員工的思想動態(tài)，從2 0 0 5 年起，機關黨委每年不定期編發(fā)《思想動態(tài)反映》，供行領導參閱，李若谷同志等行領導經(jīng)常作大段批示。根據(jù)行領導的指示，機關黨委將員工反映比較集中的問題送相關部門承辦，較好地發(fā)揮了領導與員工之間的橋梁紐帶作用，為各級領導的工作決策和指導提供了參考依據(jù)。比如，通過這種方式，協(xié)同有關部門促進了總行機關住房補貼發(fā)放、改善工作餐質(zhì)量、加大干部交流等問題的解決，收到了積極效果。

三是重視思想政治工作的平臺建設。

總行機關遷入新址前，機關黨委平均每年制作30余期宣傳墻報。遷入新址后，受場地限制不便再制作墻報，機關黨委創(chuàng)辦了行內(nèi)第一份報紙——《員工報》。李若谷同志題寫了報名，其他行領導分別為創(chuàng)刊號題詞。近幾年來，為適應思想政治工作的發(fā)展需要，機關黨委探索建立了“機關員工思想狀況數(shù)據(jù)庫”，推動機關思想政治工作向科學化、信息化目標邁出了重要一步。在解放軍南京政治學院兵情中心協(xié)助下，機關黨委在2 0 0 7、2 0 0 8連續(xù)兩年配合行黨委宣傳部開展了以“緊緊握住你的手”為主題的員工思想狀況問卷調(diào)查，利用現(xiàn)代信息技術(shù)對員工的思想狀況進行動態(tài)分析，全面系統(tǒng)了

解總行機關干部員工的所思、所想、所盼，為行領導增強決策的準確性和科

學性提供了參考依據(jù)。

三、筑牢機關黨建工作的基礎，不斷加強基層黨組織建設

加強基層組織建設，必須嚴格組織設置和管理，進一步增強機關黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使之發(fā)揮應有的職責和權(quán)限效應，使機關基層黨組織成為落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘。

一是以創(chuàng)建“五好”黨支部活動為載體，量化考核黨建工作。

機關黨委將量化考核方式運用到機關黨建工作中，開展了以“政治素質(zhì)好、完成任務好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好、黨建工作好”的“五好”黨支部創(chuàng)建活動，制定下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動的實施方案》。201*年，機關黨委組成7個考察小組，分別由機關黨委委員帶隊對各支部工作進行考察。通過考察，強化了黨支部書記“兩手抓”的意識和能力，增強了支部工作的計劃性和效率，激發(fā)了支部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，促進了支部工作的創(chuàng)新。

二是夯實黨務工作基礎，抓好黨支部能力建設。

每次大的集中性教育活動前，機關黨委都召開黨支部書記、組織委員或宣傳委員培訓會議，幫助他們掌握開展各類黨務工作的程序和方法，為抓好支部工作奠定基礎。為從制度上規(guī)范黨支部的工作，機關黨委印發(fā)了《關于加強和改進機關黨的建設的意見》，有計劃地舉辦黨支部書記培訓班�？偨Y(jié)考察“五好”黨支部的經(jīng)驗，印制《黨支部工作記錄本》，規(guī)范黨支部工作流程；對每名轉(zhuǎn)正的黨員發(fā)一張轉(zhuǎn)正通知卡片，提示預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的日期。

四、發(fā)揮機關黨建工作的組織功能，加強機關精神文明建設

我們按照構(gòu)建和諧銀行的要求，大力營造和諧的機關氛圍，培育和諧精神，加強機關思想道德和文化建設，增強了機關黨建工作的吸引力。

一是緊密結(jié)合重大社會事件，開展主題活動。

長期以來，中國進出口銀行機關黨委每年都在11月份組織獻愛心、送溫暖活動，向當年受災地區(qū)捐款捐物。尤其是2 0 0 8年，機關黨委組織了三次大型的捐助活動，激發(fā)了廣大黨員和干部員工的愛國熱情，及時把愛心傳遞到災區(qū)。

二是在紀念日、節(jié)日中組織活動，豐富活躍機關文化生活。

特別在今年7月建行15周年之際，機關黨委與辦公室聯(lián)合主辦了反映中國進出口銀行建行以來艱辛奮斗、拼搏發(fā)展歷程的圖片展，大大激發(fā)了全體黨員和干部員工的愛黨、愛國、愛行熱情。

三是調(diào)動黨員和干部員工的熱情、智慧，探索創(chuàng)建具有我行特色的企業(yè)文化。

2 0 0 8 年1 月,根據(jù)行領導的批示精神，組織廣大黨員和干部員工結(jié)合我國改革開放三十年成就，對本行的發(fā)展歷史和當前改革發(fā)展中面臨的形勢以及遇到的難點問題進行認真思考，在全行進行了企業(yè)文化建設的大討論。201*年3月，再次組織企業(yè)文化建設座談研討會，對我行企業(yè)文化建設和核心價值觀等問題進行深入探討，推進了我行企業(yè)文化的形成。

第二篇：201*年上半年銀行黨建工作總結(jié)

文章標題：201*年上半年銀行黨建工作總結(jié)

201*年初以來，我行在市行黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習胡錦濤總書記《在中央紀委第六次會議上的講話》和《關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話》，堅持不懈地貫徹執(zhí)行黨章的各項規(guī)定，增強黨的觀念和黨員意識，把學黨章與熟悉黨的歷史、明

確黨的任務與加強黨員修養(yǎng)結(jié)合起來，與學習和領會“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵，樹立和弘揚社會主義榮辱觀結(jié)合起來，主動適應股份制改革的新要求，以發(fā)展為第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮黨建工作在業(yè)務經(jīng)營與發(fā)展中的保證促進作用，為全面完成上半年的各項目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、認真學習胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話。胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，概括精辟，寓意深刻，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，抓住了當前職工普遍關注的社會現(xiàn)實問題，集中表達了廣大干部職工的共同心愿，是非標準鮮明，價值導向明確，是社會主義價值觀的具體化和科學發(fā)展觀的重要組成部分，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德和當今時代精神的完美結(jié)合，體現(xiàn)了依法治國和以德治國的有機統(tǒng)一，對于進一步匡正社會風氣、提高文明程度、推進和諧社會建設，都具有重要的指導意義。認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，深入開展社會主義榮辱觀學習教育，對于教育廣大干部、黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，保持黨員先進性，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力都具有重要的意義。根據(jù)市行黨委的部署，我行黨支部以能力建設為重點，堅持科學發(fā)展，學以致用，重在落實，把樹立和運用社會主義榮辱觀講話精神指導實踐、推動工作、促進發(fā)展，作為學習的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準，要求全體黨員帶頭學習業(yè)務知識，努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力，以實際行動為構(gòu)建和諧社會獻計出力，努力把上半年各項業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理提升到新的水平，從而為完成全年各項目標任務打下堅實基礎。

二、堅持做好新形勢下的思想政治工作。近年來，隨著金融改革的不斷深入，金融業(yè)務發(fā)展迅速，行業(yè)競爭日趨激烈。面對金融發(fā)展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統(tǒng)一到業(yè)務發(fā)展上來，把大家的注意力吸聚到業(yè)務發(fā)展上來，把大家的力量匯集到業(yè)務發(fā)展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調(diào)動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業(yè)務學習例會制度。政治業(yè)務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會采取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結(jié)、批評與自我批評等形式開展。對行內(nèi)好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業(yè)務經(jīng)營情況、面臨的困難和問題及時向行內(nèi)黨員通報，培養(yǎng)全行員工的主人翁精神，從而在全行內(nèi)部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結(jié)合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。

2、宣傳貫徹全行的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，培育和發(fā)展企業(yè)文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結(jié)合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優(yōu)先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。

3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)，遵紀守法”社會主義道德教育，發(fā)揚理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的工作作風，著力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐敗的發(fā)生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結(jié)合，正面典型示范和反面典型警示相結(jié)合，廉政教育和勤政教育相結(jié)合。四是結(jié)合員工守則、員工違規(guī)處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質(zhì)，提高思想免疫力。

4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業(yè)余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結(jié)。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區(qū)捐資捐物，其中：捐資3500多元，捐棉被衣物300多件；與掛鉤扶貧單位的群眾結(jié)對幫扶；組織員工觀看電影《任長霞》等

；開展“五四”征文比賽；深入社區(qū)、企業(yè)、客戶家中進行反假幣宣傳活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發(fā)展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，員工之間更加融洽，團結(jié)合作尉然成風。

5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年

來，除了做好節(jié)假日物品的發(fā)放和為全行每位員工慶祝生日發(fā)送生日蛋糕之外，還調(diào)高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業(yè)環(huán)境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。

三、扎實開展《樹黨員形象，創(chuàng)良好業(yè)績》的主題教育活動，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。

四、加強組織建設，做好發(fā)展新黨員工作。

為了更好地發(fā)揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，把廣大黨員和職工群眾組織、團結(jié)起來，充分調(diào)動他們的積極性和主動性，為全行改革發(fā)展做貢獻。一是加強組織建設。結(jié)合支部黨員的變動情況，對全行3個黨小組進行了改選。通過對黨小組的人員調(diào)整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強干部隊伍建設�？h行黨支部貫徹“以人為本”的戰(zhàn)略思想，結(jié)合縣行業(yè)務發(fā)展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把3名有能力、懂業(yè)務、會管理的同志選拔到中層干部崗位上來，使中層干部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰(zhàn)斗力。三是加強制度建設。重點建立健全了民主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執(zhí)行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動黨員的工作積極性。進一步完善各項內(nèi)控制度，全面推行行務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持高質(zhì)量、高標準的原則，成熟一個發(fā)展一個。從員工隊伍中注意培養(yǎng)年青有為，綜合素質(zhì)較高的積極分子，加強對這些人的培養(yǎng)，提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。上半年發(fā)展了一名黨員、推薦了一名發(fā)展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。

五、抓好黨建工作進一步促進業(yè)務發(fā)展。

今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統(tǒng)一領導下開展各項工作，確保業(yè)務發(fā)展不出偏差、穩(wěn)步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業(yè)向縱深發(fā)展，各項工作和經(jīng)營指標都取得了喜人的成績。截至6月30日，各項存款余額為23億元，比年初增加了5個億；各項貸款余額為18億元，比年初增加了3億元；實現(xiàn)盈余5000萬元，經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。

回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們?nèi)愿械焦ぷ髦写嬖谥�一些差距：一是面對金融業(yè)的快速發(fā)展，金融業(yè)務科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質(zhì)還需要進一步提高，要以深化人力資源改革為契機，進一步加大培養(yǎng)和引進人才的力度；二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更為科學嚴密的管理措施，確保各項規(guī)章制度落到實處；三是少數(shù)黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位；四是少數(shù)部門網(wǎng)點工作進展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。

展望下半年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續(xù)帶領全行員工團結(jié)一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，創(chuàng)造一流業(yè)績，為實現(xiàn)全年各項目標任務做出新的貢獻。

《201*年上半年銀行黨建工作總結(jié)》來源于公文素材庫，歡迎閱讀201*年上半年銀行黨建工作總結(jié)。

第三篇：201*黨建總結(jié)201*黨建工作安排

天鎮(zhèn)縣商業(yè)局

201*年黨建工作總結(jié)

暨201*黨建工作安排

201*年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我局黨組織以完成全年工作目標和推動各項工作科學發(fā)展為己任，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以黨建工作為支撐，決策上積極參與，措施上支持保證，工作上合力推進，發(fā)揮了積極作用。

1、 以嚴謹扎實的過程，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。

強化企業(yè)管理為爭創(chuàng)目標，為基層黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動指明方向。在活動中，局黨總支成員到聯(lián)系單位，細調(diào)研、做點評、提要求，幫助解決實際問題；注重方法指導，為基層黨組織更好地開展工作提供了思路和方法；注重督導檢查，逐個支部、嚴格檢查、通報點評，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。 堅持“走出去”戰(zhàn)略，我局負責實施的“天鎮(zhèn)縣綠色蔬菜直營店”截止年末，已有顯，這一舉措，必將帶動、提升我縣農(nóng)副產(chǎn)品種植的產(chǎn)業(yè)化、科技化水平。

2、 抓班子帶隊伍，提升能力。

始終把思想政治建設作為班子建設的首要任務，把團結(jié)協(xié)作作為重要前提，把作風形象作為保證手段，把工作業(yè)績作為檢驗標準，深入推進“四好”（思想好、學習好、工作好、作風好）班子建設。黨政協(xié)同工作，重狀態(tài)、重實績、重能力。貫徹落實民主集中制原則，完善制度，為提高決策水平提供保障。重視發(fā)揮民主生活會作用，通過專題民主生活會，使班子的思想更加統(tǒng)一、工作更加協(xié)調(diào)、步調(diào)更加一致。

3、強管理，提素質(zhì)。

局黨總支下屬有15個支部，241名黨員中，在企業(yè)的有230名，其中有79名是外出打工的流動黨員。他們的生活環(huán)境及思想意識形態(tài)趨于復雜化，流動黨員教育管理已經(jīng)成為了黨的建設的重要組成部分。針對新形勢下出現(xiàn)的流動黨員教育管理問題，我們建立外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，深入開展流動黨員管理，為每個流動黨員發(fā)放《流動黨員聯(lián)系卡》，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況，確保流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。

4、 凝心聚力鼓舞士氣。

在中國共產(chǎn)黨90華誕、辛亥革命90周年之際 ，黨員干部積極參加市、縣詩詞征文、知識競賽等活動，詞作《滿江紅》受到市詩詞協(xié)會專家的好評。這是局黨總支以黨建和宣傳思想政治工作提升凝聚力和向心力的舉措之一。

黨總支緊緊圍繞企業(yè)管理、市場執(zhí)法、直營店開辦、創(chuàng)先爭優(yōu)等重點工作，強化正面輿論引導，報道先進，為各項工作創(chuàng)造提供有力的輿論支持。將宣傳思想政治工作貫穿各項工作全過程，營造氛圍、強化引導，保證和促進各項工作的平穩(wěn)推進。一年來，北京市和大同市多家報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體多次報道我局工作動態(tài)。通過召開基層黨員干部座談會、組織問卷調(diào)查、深入調(diào)研等方式，了解職工思想動態(tài)和重大決策部署的貫徹 1

落實情況，研究采取針對性措施，增進了溝通，凝聚了智慧。

5、反腐倡廉建設 堅持把紀檢監(jiān)察工作作為加強企業(yè)管理、提高管理效能、增加經(jīng)濟效益、推動反腐倡廉建設的重要抓手。結(jié)合工作實際，突出重點和職工關心的熱點問題，加大監(jiān)督力度，注重過程監(jiān)督，有效發(fā)揮了監(jiān)督職能。

201*年工作目標

一、指導思想：

認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七大會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,切實加強思想作風建設，干部隊伍建設和黨風廉政建設。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以扎實有效的工作態(tài)度，為黨的十八大獻禮。

二、工作要點：

用十七大精神武裝頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全局，指導工作實踐，檢驗工作成效。

2、積極開展保持黨的純潔性學習教育活動，完成各階段學教任務，并達到預期目的。

立黨支部。

導干部嚴格要求自己，善于學習、勤于思考、勇于實踐，大膽創(chuàng)新，與時俱進。在工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，不滿足于現(xiàn)狀，不斷提出新的工作目標，不斷實現(xiàn)新的突破。

增強干部學習的自覺性和實效性，努力形成干部帶頭學習的濃厚氛圍，促進干部思想素質(zhì)、業(yè)務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。使我局黨員干部的管理理念、思維方式、工作水平、創(chuàng)新意識都走在員工群眾的前列。

6、發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。使每位黨員干部在政治形象上做到堅定信念、恪守宗旨、維護團結(jié)。在崗位形象上做到有責任心、有事業(yè)心、有愛心。在生活形象上做到親和、守法、自重。強化黨員承諾制工作的落實。

7、進一步健全黨支部工作目標管理制度，黨員民主生活會制度，民主評議黨員制度和“三會一課”制度。

作機制：一是抓學習，重視理論學習，提高理論素養(yǎng)；二是抓制度，強化崗位職責，落實各項目標；三是抓實事，增強責任意識，提高辦事效率；四是抓落實，強調(diào)政令暢通，保證步調(diào)一致；

學習《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《三個意見》等黨紀法規(guī)，提高對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，增強做好教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感、事業(yè)心和緊迫感。確保領導干部嚴格遵守黨的紀律，提高自我約束和拒腐防變的能力。

第四篇：社區(qū)黨建黨建工作總結(jié)

xx社區(qū)居委黨支部工作總結(jié)

三年以來，xx社區(qū)黨支部在丁蜀鎮(zhèn)政府的領導和具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策；努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以服務群眾、教育群眾為理念，以不斷提高人的素質(zhì)和文明程度為宗旨，努力創(chuàng)建人際關系和諧的新型文明社區(qū)。

1、社區(qū)黨支部加強社區(qū)居民自治建設，積極推進基層民主建設。支持和保證社區(qū)居委會依法自治、履行職責，做好社區(qū)綜合治理、文化教育、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、福利保障等方面工作，從硬件上、軟件上提高社區(qū)居委會的素質(zhì)。召開居民會議，聽取居民代表對社區(qū)工作的意見和建議，對社區(qū)工作者進行考評，促進社區(qū)工作者改進工作方法，提高工作效率。充分調(diào)動社區(qū)居民參與管理和監(jiān)督社區(qū)事務的積極性、主動性，促進社區(qū)為群眾更好地開展服務。

2、社區(qū)黨支部對居民關心的各項事務及時地協(xié)商解決，關心社區(qū)居民的生活質(zhì)量和社區(qū)單位的文明、有序、規(guī)范管理，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部的領導核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極開(請你關注m.taixiivf.com）先進行”主題競賽活動，比誰發(fā)展快，看誰創(chuàng)效多，年底排座次，重獎10大優(yōu)勝單位。

在突出抓好主題競賽活動的同時，該行工會還創(chuàng)新競賽模式，由過去“一個方案管全年”，向多時段、專項型競賽轉(zhuǎn)變，做到貼緊業(yè)務做、圍繞發(fā)展做、突出效益做，機制模式常賽常新。當總行“三農(nóng)”服務試點方案推出以后，湖北分行積極響應，試點并總結(jié)出“公安模式”，成為全省金融行業(yè)服務“三農(nóng)”知名品牌。為全面推廣“公安模式”，湖北分行工會及時跟進，在76個涉農(nóng)縣市支行開展“真心交農(nóng)民朋友，誠心為農(nóng)戶服務”勞動競賽，號召縣支行員工每人交10戶農(nóng)民朋友，并以此為基礎做好惠農(nóng)卡發(fā)行、培育金融產(chǎn)品套餐服務示范戶和金融產(chǎn)品宣傳員等工作，全面復制“公安模式”，把農(nóng)行服務特別是惠農(nóng)卡業(yè)務推進村、送到戶。

打造一個品牌

根據(jù)湖北分行黨委關于“農(nóng)行服務湖北，湖北認知農(nóng)行，全力打造湖北主流銀行形象”的整體要求，湖北分行工會把擦亮農(nóng)行品牌作為主攻方向，廣泛開展創(chuàng)建精品網(wǎng)點、青年文明號等競賽活動，推動窗口服務質(zhì)量和形象全面提升。

圍繞網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作，該行工會與個人業(yè)務部聯(lián)合制定推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、爭創(chuàng)精品網(wǎng)點競賽辦法，著力打造網(wǎng)點服務品牌。與此同時，充分發(fā)揮女職工示范崗、青年崗位能手等活動聯(lián)動優(yōu)勢，著力打造崗位服務品牌，通過“比服務技巧、比服務態(tài)度、比服務效能”，催生了一批“明星柜員”、“明星主管”、“明星主任”、“網(wǎng)點之星”和“支行之星”。

建設一支隊伍

針對當前基層行員工隊伍年齡與知識結(jié)構(gòu)老化的突出問題，該行積極推進勞動競賽內(nèi)容由專業(yè)技能向綜合素質(zhì)競賽轉(zhuǎn)變，競賽對象由偏重一線窗口服務人員向營銷和管理人員延伸，競賽形式和手段由單一型、速度型向綜合型、智能型發(fā)展，以競賽引導員工崗位學習，以競賽激勵員工崗位創(chuàng)新，以競賽促進員工崗位成才。為鼓勵廣大員工參與民主辦行，該行還通過開設網(wǎng)上論壇、行長熱線、提合理化建議等活動，引導員工積極為改革發(fā)展建言獻策。

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