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    校長掛職鍛煉鑒定

    網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-16 07:48:14 | 移動端:校長掛職鍛煉鑒定
    第一篇:校長掛職鍛煉自我鑒定

    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教育辦,市屬初中、小學:

    按照市教育體育局黨委《關(guān)于中小學校長掛職鍛煉的實施意見》(章教體發(fā)[xx]17號)的安排部署,今年上半年將開展第二批中小學校長掛職鍛煉工作,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

    一、承擔校長掛職鍛煉的學校

    初中:二中、三中、六中、實驗中學、第二實驗中學、明水繡水中學。

    小學:實驗小學、匯泉小學、清照小學、東山小學、福泰小學、第二實驗小學。

    二、掛職鍛煉的對象

    參加第二批中小學校長掛職鍛煉的對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心中學、中心小學分管總務后勤工作的副校長(明水街道教育辦可從繡水中學、第二實驗小學之外的學校推薦人選)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教育辦各推薦1名中、小學校長掛職鍛煉人眩推薦對象年齡一般在40周歲左右。

    三、具體職責:

    承擔校長掛職鍛煉學校的職責:

    1、學校有一名校級領(lǐng)導負責并對掛職鍛煉校長進行具體的指導。

    2、給每位掛職校長明確一個校級領(lǐng)導分管的工作崗位,參與學校管理。

    3、吸納掛職鍛煉校長參加學校的重大事項議事決策會和行政例會。

    4、為掛職校長提供一次在安全管理、后勤管理等方面組織一次大型活動的機會。

    5、掛職鍛煉結(jié)束后,對每位掛職鍛煉校長進行全面的考核并寫好鑒定。

    掛職鍛煉校長的職責:

    1、要按時參加學校的行政例會等有關(guān)會議,積極發(fā)表個人意見。

    2、要參與學校的安全管理,掛職期間要具體負責一次安全管理、后勤管理等方面的大型活動。

    3、記好掛職鍛煉日記,及時總結(jié)掛職鍛煉過程的成長經(jīng)歷,反思存在的問題和不足,明確下一步學習鍛煉的重點。

    4、寫好一篇掛職鍛煉述職報告或研究論文。

    市教師進修學校的工作職責:

    1、要確定專人負責初中、小學校長掛職鍛煉的聯(lián)絡(luò)、管理工作。

    2、初中、小學校長掛職鍛煉結(jié)束時,要分別組織一次交流研討活動。

    3、掛職鍛煉結(jié)束時,結(jié)合掛職學校的考核鑒定意見,對每位掛職校長評定等級。評定分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級,對考評合格及以上的,折合一定學時并記入《校長培訓登記手冊》。

    四、工作要求

    1、提高認識,精心組織實施。承擔校長掛職鍛煉的學校要切實提高思想認識,認真履行職責,為參加掛職鍛煉的校長創(chuàng)造一個學習鍛煉的良好環(huán)境。各學校校長要經(jīng)常與掛職鍛煉人員談心,了解他們的學習需求,有針對性地提供實踐鍛煉的機會,更好地促進他們業(yè)務素質(zhì)的提高。

    2、明確目標,增強學習的實效性。派出掛職鍛煉校長的學校,要組織專人對本學校的實際情況進行認真分析,找準這次掛職鍛煉需要解決的問題,明確掛職鍛煉的目標,帶著問題去學習,去實踐。要妥善安排好掛職校長本學期的工作,原則上掛職校長本學期不再參與本學校的管理,避免牽扯精力,影響掛職鍛煉效果。參加掛職鍛煉的校長要端正態(tài)度,認真遵守掛職學校的各項規(guī)章制度,服從掛職學校的領(lǐng)導和管理,積極參加學校的各項活動,在實踐中學習,在學習中實踐,保證掛職鍛煉的效果。

    3、加強管理,保證掛職鍛煉活動順利開展。市教育體育局中小學校長掛職鍛煉工作領(lǐng)導小組要定期對掛職鍛煉情況進行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。教師進修學校要充分履行好職責,保證掛職鍛煉各項任務的落實,并在工作中進一步探索干訓工作的有效途徑。參加初中掛職鍛煉校長的住宿問題,由承擔掛職鍛煉任務的學校負責解決;參加小學掛職鍛煉校長的住宿問題,由教師進修學校負責解決。掛職鍛煉校長掛職期間的交通費等費用,按照相關(guān)規(guī)定辦理。

    xx年3月10日前,請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教育辦將參加掛職鍛煉人員名單報教育體育局政工科。具體人選由教育體育局黨委研究確定。

    附:1、中小學校長掛職鍛煉安排表

    2、中小學校長掛職鍛煉申報表

    3、章丘市中小學校長掛職鍛煉考核評估量表

    4、中小學校長掛職鍛煉考核具體辦法

    二〇一四年二月二十一日

    附件1:

    中小學校長掛職鍛煉安排表(調(diào)整后)

    承擔校長掛職

    鍛煉學校參加初中校長掛職鍛煉的單位參加小學校長

    掛職鍛煉的單位備注

    二 中雙山、曹范

    三 中黃河、水寨、

    六 中刁鎮(zhèn)、繡惠

    實驗中學棗園、圣井、文祖

    第二實驗中學相公、明水、官莊

    明水繡水中學寧家埠

    實驗小學 繡惠、曹范、官莊

    匯泉小學 龍山、棗園

    清照小學 辛寨相公、

    東山小學 文祖、雙山

    福泰小學 明水、寧家埠

    第二實驗小學 刁鎮(zhèn)、黃河

    說明:

    1、因年齡等原因未參加掛職的初中學校:辛寨、白云湖、普集、埠村、垛莊、龍山6個單位;小學:垛莊、埠村、圣井、普集、白云湖、水寨、高-官寨7個單位。

    2、調(diào)整同時參照《關(guān)于開展義務教育階段學校片區(qū)教研活動的意見》,力求保持一致,以便更好的開展工作。

    第二篇:校長掛職鍛煉工作鑒定

    校長掛職鍛煉工作鑒定

    姓 名 性 別 出生

    年月 相片

    籍 貫 民 族 參加工作時 間

    學 歷 畢業(yè)院校及專業(yè) 入黨

    時間

    掛職前職務

    掛任職務

    掛職鍛煉時間年 月 日至 年 月 日

    個 人 總 結(jié)

    (個人簽字)

    201*年 月 日

    掛職單位組織

    部門意見

    (蓋章)

    201*年 月 日

    掛職組織部門意見

    (蓋章)

    201*年 月 日

    (此表一式三份,一份留掛職單位,一份存進修學校,一份存本人檔案;為便于檔案管理,此表用a4開紙正反面打印,內(nèi)容要求簡明扼要,不得附頁)

    想在彼岸,需要堅定不移地走下去

    在派往學校的路上,我們一直在問閔行二中到底怎么樣,按照安排,閔行二中是我們掛職的地方,來之前已經(jīng)對學校有所了解并做好了一些心理準備,校長掛職鍛煉工作鑒定。車到到中途時,被人強行推出車外,說到了。出乎我們預期,我們來到了一個完全嶄新的學!虾=淮蠖街,就這樣與上海交大二附中結(jié)緣了。

    上海交大二附中(原上海交通大學附屬實驗學校)創(chuàng)辦于1994年,是一所上海交通大學和閔行區(qū)人民政府共同重點建設(shè)的寄宿制完中。學校分設(shè)初中部、高中部、國際部三個管理結(jié)構(gòu)上相對獨立,內(nèi)涵發(fā)展上緊密銜接的部門,F(xiàn)有160余名教職員工,38個班級,1300余名學生。

    學校毗鄰上海交通大學閔行校區(qū),根據(jù)“一流師資,一流設(shè)備,一流教學質(zhì)量”的辦學目標,近年來不斷增加投入,各類教育、教學、生活設(shè)施一應俱全:現(xiàn)有校園面積52畝,建筑面積25000平方米。并配有面積達201*平方米的藝術(shù)、武術(shù)訓練房和裝備先進的網(wǎng)絡(luò)教育設(shè)備及機器人實驗室。

    依托上海交通大學,交大二附中在師資招聘、教學管理等方面有著眾多得天獨厚的優(yōu)越條件。學,F(xiàn)有一支學歷基儲專業(yè)素養(yǎng)、師德修養(yǎng)“三高”的精良師資隊伍,在130位專任教師中,高級職稱教師占35%,研究生(含博士研究生)以上學歷教師占25%,工作鑒定《校長掛職鍛煉工作鑒定》。這批教師大多來自全國各地和上海各區(qū),有著多元文化生活背景,有著開放的、充滿活力的先進思想,更有著智慧和愛的教育素養(yǎng)。

    進校園,兩個詞:精致、美麗。不由得小心翼翼地把鞋底擦干凈,因為實在太干凈了,不忍心來踩臟她。我放慢腳步,因為實在太安靜了,時間在這里凝固了。你在這里看不到擁擠的學生群和行色匆匆的老師,因為他們都很從容和淡定。經(jīng)過十七年的努力,學校教學質(zhì)量已名列同類學校前茅;已初步形成科技特色和藝術(shù)特色:學校初、高中機器人隊多次獲上海市、全國一、二等獎。近三年來,二附中學生先后有500多人次在國家、市、區(qū)級各類學科競賽中獲獎,穩(wěn)居閔行區(qū)同類學校的首位。作為全國藝術(shù)教育先進單位,學校藝術(shù)項目屢獲全國金獎,多次赴美、德、英等國演出,并成為上海唯一入選參演201*年中央電視臺校園春晚的學校。

    初見吳金瑜校長,心理特納悶:咋這校長怎這么女人,很溫柔,儼然學者做派,不由得背后竊笑,同行告訴我:這就是上海男人的精致。初見精致男人,不由得你心里抽冷。講話時你要靠近才能聽見,文質(zhì)彬彬,條例十分清晰,絕不啰嗦,很簡單的寒暄讓你如沐春風他很優(yōu)雅,走路很好看,打招呼時,手永遠只會放在胸前位置跟你招呼?粗臅r候,永遠是含著笑的。因為他說,他是搞理解教育的,不會做別人難以理解的事。他是上海市特級教師、上海市一級一等校長、華東師大理解教育研究所研究員、上海市名校長劉京;貙<、上海市教育科研成果鑒定專家、北京人大附中劉彭芝“卓越校長基地”成員;曾獲上海市十佳青年校長、金山區(qū)首屆十大領(lǐng)軍人才、金山區(qū)首屆教育獎等。在十多年的校長歷程中,吳金瑜校長首先在國內(nèi)實踐、研究理解教育,成功將上海市平樂中學辦成被譽為“為上海初中教育提供了一個成功范例”的高品質(zhì)學校;在上海市亭林中學,他成功建構(gòu)起高中學段理解教育思想與模式,并將這所學校帶進實驗性示范性高中。他獨具個性的理解教育理論和實踐模式,在國內(nèi)有一定影響。

    他是理想化校長,從來都是談自己的思想:理解教育、新知識分類。他很自信,但讓人從不感到強勢。去年通過全市公開競聘,以第一名的成績來到這所學校。他是個研究型校長,自己上課作演講,不遺余力地推行自己的研究成果,特別是他一直執(zhí)著,堅信他的《基于新知識分類的課堂教學模式》(見附錄)一定會在交大二附中開出絢麗之花。他是一位謀略型校長,大志在胸,上任以來就是通過教代會,把自己的思想一步步滲透到學校的每一個角落,一年下來就開了五次教代會。他是個務實型校長,很勤奮,一天到晚都在學校,每一個角落都有他的身影。

    來上海之前,我總覺得上海的教育高深莫測,既神往又傍徨,然在交大二附中,置身于學校特有的“教育潮之中,耳濡目染他們?yōu)榻逃龅囊磺袊L試,又覺得“理解合作”、“同邊發(fā)展”僅八個字就可充分詮釋交大二附中人對于教育的理解。

    潛心去考想想,教育的本質(zhì)到底是什么呢?教育不就是為了學生的未來發(fā)展服務,為學生的未來發(fā)展奠基嗎?學校就應該是師生終身留戀的地方。既然教育立足的是學生的未來發(fā)展,那么升學就不過是教育的目的之一,單純以高考為目的教育就是片面的。那么真正的教育到底該為學生做些什么呢?交大二附中人認為:首先是成人教育,其次是成長教育,然后才是成才教育。從交大二附中教育的點滴之中,我覺得教育至少可以為學生作出如下嘗試:

    第三篇:掛職鍛煉鑒定

    根據(jù)市委組織部安排,從xx年4月到xx年4月,xxx同志掛職擔任xxx鎮(zhèn)黨委副書記,分管招商引資工作。該同志以積極主動、認真負責的態(tài)度配合鎮(zhèn)黨委做好一系列工作,在實踐中得到了鍛煉和提高,F(xiàn)將該同志在我鎮(zhèn)掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定:

    一、思想政治方面,該同志不斷追求進步,顯示出較高的政治素養(yǎng)。

    該同志身上有著蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣,具備較高的政治素養(yǎng)。積極參加各項政治學習,尤其是自覺加強對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,以及《行政許可法》等最新法律法規(guī)的學習,顯示出一定的政治理論水平和依法行政素養(yǎng)。該同志還充分利用各種場合和時間,以極大的熱情向新發(fā)展的黨員講解黨務知識,交流思想心得。保先教育期間,該同志撰寫了心得體會5篇,筆記4.5萬字,成為全鎮(zhèn)楷模。

    二、工作方面,該同志積極主動、踏實肯干,刻苦鉆研業(yè)務。

    該同志具有較高的文化素質(zhì),知識面較寬。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)來掛職,面對新的工作崗位、新的知識領(lǐng)域、新的工作環(huán)境,他不辜負組織的期望,珍惜有限的寶貴時間,強化業(yè)務學習,努力鍛煉本領(lǐng),緊密結(jié)合工作實際,勤奮學習,力求多掌握一些招商工作專業(yè)知識。

    從分管招商引資工作以來,共為觀音灘鎮(zhèn)引進企業(yè)3個,引進資金2800多萬元,規(guī)模企業(yè)3個,逐步形成了以冶煉為龍頭的工業(yè)重鎮(zhèn),爭取省市在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面投入無償資金430萬元以上,其中爭取省里在xxx縣新增土地整理項目一個,項目計劃投資300多萬元;會同縣國土資源局爭取市縣農(nóng)土資金項目一個,投入資金100萬元,項目正在龍井村組織實施;爭取省市補助水利設(shè)施維修項目5個和鄉(xiāng)級道路維修項目2個共投入資金30萬元;爭取市財源建設(shè)等資金20萬元;爭取市縣支持,投資近40萬元在城區(qū)道路安裝了路燈。改善了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件,加快了城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐,促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。xx年榮獲招商引資先進單位,企業(yè)發(fā)展目標考核二等獎,xx年獲企業(yè)發(fā)展目標考核三等獎。

    做好本職工作的同時,該同志還能夠緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心和重點工作,協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓大事、議大事、謀大事,跟隨領(lǐng)導和同事們一起推動我鎮(zhèn)各項工作順利開展。該同志作風扎實,不漂浮,具有勇于創(chuàng)新、敢于負責的精神,以求真務實的態(tài)度,腳踏實地做好鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導交辦的各項工作,較出色地完成一些任務。他積極要求深入基層,深入一線,隨時了解群眾疾苦,幫助群眾排憂解難。xx年8月,他在xxx村了解到鎮(zhèn)區(qū)中心開辦一非法石灰窯,嚴重影響到當?shù)鼐用竦纳a(chǎn)生活,他主動聯(lián)系縣環(huán)保局,采取有力措施還當?shù)匕傩找黄麧嵉乃{天;還制止了個別群眾對柏氏中蜂養(yǎng)殖基地的刁難,給企業(yè)者一個舒適的投資環(huán)境;配合縣人大代表、鎮(zhèn)人大代表對觀東路的運輸問題,多次向上級為百姓呼吁,反映群眾聲心,得到了群眾的一致好評。

    由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作性質(zhì),經(jīng)常會遇到突發(fā)性事件需要加班,以及接待群眾上訪信訪,該同志都能默默地配合領(lǐng)導,耐心細致地做上訪群眾的思想工作,講政策,明道理,動之以情,曉之以理,盡自己最大努力幫助困難群眾化解難題。在機關(guān)人手緊,任務急的當口,他主動請纓,積極配合鎮(zhèn)黨委做好創(chuàng)建學習型企業(yè)和學習型機關(guān)工作。

    三、嚴格要求,廉潔自律,不斷增強拒腐防變能力。

    兩年來,該同志始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,時刻保持清醒頭腦,廉潔自律,克己奉公,堂堂正正做人,清清白白辦事,堅決抵制一切腐敗形象,在百姓中樹立領(lǐng)導干部的良好形象。在處理公與私、感情與原則等問題上,做到原則面前不讓步,不含糊,是非分明,立場堅定,作風扎實,無違紀違規(guī)現(xiàn)象。

    四、待人接物方面,該同志嚴以律己,寬以待人,具備較好的組織協(xié)調(diào)能力。

    該同志的一言一行、待人接物都體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的良好風貌和較高素質(zhì)。掛職期間,他嚴格遵守工作紀律,按時上下班,有事請假。該同志為人謙虛和善,尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同志、彬彬有禮,注重搞好同事的關(guān)系,從不向掛職單位提條件,嚴格遵守掛職干部的行為規(guī)范。同時,該同志進入角色快,悟性好,能夠大膽工作,勇于挑擔子,具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>第四篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉鑒定

    根據(jù)市委組織部安排,從xx年4月到xx年4月,xx-x同志掛職擔任xx-x鎮(zhèn)黨委副書記,分管招商引資工作。該同志以積極主動、認真負責的態(tài)度配合鎮(zhèn)黨委做好一系列工作,在實踐中得到了鍛煉和提高,F(xiàn)將該同志在我鎮(zhèn)掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定:

    一、思想政治方面,該同志不斷追求進步,顯示出較高的政治素養(yǎng)。

    該同志身上有著蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣,具備較高的政治素養(yǎng)。積極參加各項政治學習,尤其是自覺加強對《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》,以及《行政許可法》等最新法律法規(guī)的學習,顯示出一定的政治理論水平和依法行政素養(yǎng)。該同志還充分利用各種場合和時間,以極大的熱情向新發(fā)展的黨員講解黨務知識,交流思想心得。保先教育期間,該同志撰寫了心得體會5篇,筆記4.5萬字,成為全鎮(zhèn)楷模。

    二、工作方面,該同志積極主動、踏實肯干,刻苦鉆研業(yè)務。

    該同志具有較高的文化素質(zhì),知識面較寬。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)來掛職,面對新的工作崗位、新的知識領(lǐng)域、新的工作環(huán)境,他不辜負組織的期望,珍惜有限的寶貴時間,強化業(yè)務學習,努力鍛煉本領(lǐng),緊密結(jié)合工作實際,勤奮學習,力求多掌握一些招商工作專業(yè)知識。

    從分管招商引資工作以來,共為觀音灘鎮(zhèn)引進企業(yè)3個,引進資金2800多萬元,規(guī)模企業(yè)3個,逐步形成了以冶煉為龍頭的工業(yè)重鎮(zhèn),爭取省市在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(方面投入無償資金430萬元以上,其中爭取省里在xx-x縣新增土地整理項目一個,項目計劃投資300多萬元;會同縣國土資源局爭取市縣農(nóng)土資金項目一個,投入資金100萬元,項目正在龍井村組織實施;爭取省市補助水利設(shè)施維修項目5個和鄉(xiāng)級道路維修項目2個共投入資金30萬元;爭取市財源建設(shè)等資金20萬元;爭取市縣支持,投資近40萬元在城區(qū)道路安裝了路燈。改善了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件,加快了城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐,促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。xx年榮獲招商引資先進單位,企業(yè)發(fā)展目標考核二等獎,xx年獲企業(yè)發(fā)展目標考核三等獎。

    做好本職工作的同時,該同志還能夠緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心和重點工作,協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓大事、議大事、謀大事,跟隨領(lǐng)導和同事們一起推動我鎮(zhèn)各項工作順利開展。該同志作風扎實,不漂浮,具有勇于創(chuàng)新、敢于負責的精神,以求真務實的態(tài)度,腳踏實地做好鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導交辦的各項工作,較出色地完成一些任務。他積極要求深入基層,深入一線,隨時了解群眾疾苦,幫助群眾排憂解難。xx年8月,他在xx-x村了解到鎮(zhèn)區(qū)中心開辦一非法石灰窯,嚴重影響到當?shù)鼐用竦纳a(chǎn)生活,他主動聯(lián)系縣環(huán)保局,采取有力措施還當?shù)匕傩找黄麧嵉乃{天;還制止了個別群眾對柏氏中蜂養(yǎng)殖基地的刁難,給企業(yè)者一個舒適的投資環(huán)境;配合縣人大代表、鎮(zhèn)人大代表對觀東路的運輸問題,多次向上級為百姓呼吁,反映群眾聲心,得到了群眾的一致好評。

    第五篇:掛職鍛煉鑒定

    某同志于某年×月×日到某局掛職鍛煉,在掛職期間,該同志能夠按照組織要求,認真學習,謙虛謹慎,勤勤懇懇,腳踏實地的開展工作,工作成績得到領(lǐng)導的認可和全局同志們的稱贊。

    加強學習,提高自身素質(zhì)和工作能力。該同志堅持把學習作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加黨委理論中心組學習,堅持利用業(yè)余時間自學,并注重深入基層,向群眾學習,向?qū)嵺`學習。使自己的政策理論水平和實際應用水平不斷提高,工作預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進一步增強,使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。

    真抓實干,創(chuàng)造性開展工作。掛職期間,該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上,堅持以改革的精神抓工作、促落實,以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤,分工的各項工作都取得了明顯成效。深入基層單位,調(diào)查研究。到某局后,他就深入到基層單位和村屯進行調(diào)查研究,本著邊學習邊了解情況的宗旨,先后走訪了教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)單位(好 范文網(wǎng):m.taixiivf.com)和部分鄉(xiāng)村。在走訪過程中了解到某教學用房比較緊張,創(chuàng)建示范性高中硬件條件還達不到要求;計劃生育服務站業(yè)務用房滿足不了計劃生育服務、宣傳工作需要;檔案館年久失修,已成危房。針對這些情況,某同志積極幫助出主意、想辦法,并計劃在今后向上爭取項目資金時予以重點考慮,使這些情況有一個較好的結(jié)果。在某調(diào)研時,當了解到某革命戰(zhàn)爭歷史時,就與當?shù)仡I(lǐng)導謀劃開發(fā)某旅游業(yè)為新的機遇,作一個起點比較高的旅游規(guī)劃,建設(shè)社會主義新農(nóng)村。

    獻計獻策,謀劃思路。通過對基層的調(diào)研,看到制約某經(jīng)濟發(fā)展的主要原因一是交通不便,二是沒有新的經(jīng)濟增長點,針對這一情況,該同志提出了發(fā)展經(jīng)濟改變環(huán)境的規(guī)劃思路。加快口岸建設(shè),擴建煤礦,開發(fā)鐵礦、菱鎂礦,使產(chǎn)量達到100萬噸以上,從而解決某的瓶頸制約,改善環(huán)境,發(fā)展經(jīng)濟。

    謙虛謹慎,平易近人,虛心學習,提高素質(zhì)。該同志能夠虛心向基層同志學習,不論是老同志還是年輕同志,只要是不懂的事情就會向他們請教,豐富了基層管理經(jīng)驗,綜合素質(zhì)進一步提高,認識問題、分析問題、解決問題的能力進一步增強。

    嚴于律已,樹立良好形象。掛職期間,該同志能夠嚴格要求自己,帶頭遵守各項規(guī)章制度,堅持原則,敢于負責,崇尚實干;堅持求真務實,狠抓落實,深入企業(yè)、村屯調(diào)研,在“一線”解決問題,以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了黨員干部的良好形象。

    存在的問題和不足:由于掛職時間較短,到基層深入細致地了解掌握情況不夠。

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