2019年國有企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)安排，現(xiàn)將我2019年度抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）健全機(jī)制，全面壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任

一是健全責(zé)任機(jī)制。始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。牽頭制定年度黨建工作要點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作落實(shí)。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全年5次召開黨委會專題研究黨建工作，4次召開黨委會專題研究紀(jì)檢監(jiān)察工作。堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”決策制度，全年召開黨委會25次、總經(jīng)理辦公會37次，對各類重大事項(xiàng)進(jìn)行決策安排。突出以上率下，黨委班子成員深入基層調(diào)研，讓“三每”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的工作常態(tài)。二是健全責(zé)任體系。堅(jiān)持“把抓好黨建工作做為最大的政績”，緊扣把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面的要求，細(xì)化全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”清單，制定全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任考核辦法、基層黨組織黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，層層簽訂責(zé)任書，并抓好自查和檢查，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。三是健全考核評價機(jī)制。堅(jiān)持每半年開展一次黨建考評、每年開展一次基層黨建述職評議工作。黨建考評突出問題導(dǎo)向，針對共性和個性問題，通過分類施策、狠抓整改，有力推動了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

（二）多措并舉，深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神

一是認(rèn)真貫徹上級會議精神。分公司黨委通過組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議和召開年度黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會，全面學(xué)習(xí)貫徹了全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神。二是合力推動落實(shí)，保證措施落地。加強(qiáng)黨的組織體系和工作體系建設(shè)，完成黨建、紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備；黨建工作納入年終戰(zhàn)略績效考核。三是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化深入開展。注重“學(xué)、做、改、融、建、領(lǐng)”相結(jié)合，圍繞重點(diǎn)工作及主題黨日8個方面指導(dǎo)性主題，每月開展一次主題黨日活動。完成201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，“堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒”專題民主生活會以及巡視整改專題民主生活會，民主評議黨員工作。在分公司黨委班子民主生活會上，班子成員深入查擺問題、細(xì)化整改措施，得到合川片區(qū)分公司黨委充分肯定。

（三）深學(xué)踐悟，提升黨員干部政治站位

一是狠抓黨的十九大精神落地生根。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作方案，對學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作作了全面安排；舉辦了十九大報(bào)告宣講會，100余名黨員干部、職工代表參會學(xué)習(xí)；召開黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)會進(jìn)行集中研討；開展了“擁抱新時代、踐行新思想、實(shí)現(xiàn)新作為”系列宣傳、答題、征文活動。開展進(jìn)支局、進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、進(jìn)班組宣講，實(shí)現(xiàn)宣講覆蓋所有員工及崗位。二是強(qiáng)化思想理論武裝。堅(jiān)持重大節(jié)日后黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)慣例，全年集中學(xué)習(xí)10次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會精神、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒等內(nèi)容。三是認(rèn)真組織專題黨課。黨委書記在“七一”專題黨課中，進(jìn)一步提出警惕和根除市分公司廖濤書記提煉的“混和飄慌”四類作風(fēng)�。ɑ烊兆�、不思進(jìn)�。缓拖∧�、不敢擔(dān)當(dāng)；作風(fēng)飄浮、不接地氣；本領(lǐng)恐慌，不抓落實(shí)），在廣大黨員干部中引起強(qiáng)烈反響，黨員自發(fā)撰寫黨課學(xué)習(xí)心得65篇；班子其他成員在分管領(lǐng)域也講授了黨課，各支部書記共講黨課12次。四是抓好宣傳思想和意識形態(tài)工作。堅(jiān)持“發(fā)出好聲音，傳遞正能量”，根據(jù)市分公司黨委《201*年職工思想動態(tài)分析工作方案》，按季廣泛收集員工思想動態(tài)26條。

（四）強(qiáng)根固基，夯實(shí)黨的建設(shè)工作基礎(chǔ)

一是全面開展基層黨組織示范點(diǎn)和企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)。按照上級黨委要求，狠抓支部“三會一課”、組織生活會、議事規(guī)則、主題黨日、黨員亮牌承諾等各項(xiàng)基本工作制度的完善和落實(shí)，組織黨支部4名支部書記參加區(qū)委及市分公司黨委組織的支部書記培訓(xùn)。積極推動黨組織示范點(diǎn)和企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)。二是扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)專題活動。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從“混和飄慌”四個方面入手，黨委書記直接收集基層單位對部門（單位）意見、建議23條，各部門積極制定整改措施及承諾清單，推動立行立改。三是突出黨建工作與企業(yè)發(fā)展同軌并向。牢牢把握全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議提出的“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離”的要求，積極推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展，以市分公司黨委廖濤書記提出的“時代四問”理清發(fā)展思路；圍繞跨年戰(zhàn)役，創(chuàng)新“黨團(tuán)共建”模式開展 “雙亮雙比雙爭”活動，成立黨員先鋒隊(duì)9支、青年突擊隊(duì)9支，共有黨員59名、團(tuán)員64名參與；組織開展“情系萬家之郵件寄遞安全整治”等專項(xiàng)活動，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，用戶申訴處理滿意率居全市前茅；組織開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽活動，為員工建功立業(yè)搭建了廣闊舞臺。

（五）從嚴(yán)管理，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)

一是認(rèn)真抓好選人用人工作。按照“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)近平總書記對國企領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字新要求，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立了優(yōu)秀年輕干部信息庫和管理人才儲備庫。二是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)、履職情況、能力績效以及廉潔自律的監(jiān)督；嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員組織紀(jì)律觀念。三是加大干部教育培訓(xùn)力度。發(fā)揮紅色革命教育基地作用，組織黨員干部參觀邱少云烈士陳列館、長壽區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，邀請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場授課的方式，通過現(xiàn)場體驗(yàn)教學(xué)，提升培訓(xùn)效果。四是統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。立足專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍，選拔各類專、兼職業(yè)務(wù)發(fā)展能手14人。

（六）正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)

一是加強(qiáng)紀(jì)律教育。將全面從嚴(yán)治黨重大決策部署、黨紀(jì)法規(guī)、違規(guī)違紀(jì)典型案例通報(bào)納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識。二是持續(xù)推進(jìn)巡視整改。圍繞中央第二巡視組對集團(tuán)公司的巡視反饋意見，以《巡視整改持續(xù)推進(jìn)工作任務(wù)表》的形式，鞏固和拓展巡視整改成果；針對梳理的4個方面，24項(xiàng)整改任務(wù)，79項(xiàng)整改措施，目前23項(xiàng)已完成整改、51項(xiàng)階段性完成整改、5項(xiàng)部分完成整改。三是深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真開展整治“四風(fēng)”專項(xiàng)治理工作，開展違規(guī)公款購買消費(fèi)高檔白酒問題集中排查整治工作，修訂完善《中郵銅梁分公司車輛管理辦法》，在年節(jié)假日前制定正風(fēng)肅紀(jì)通知，提前打好“預(yù)防針”。四是健全廉潔風(fēng)險防控機(jī)制。編制《廉潔風(fēng)險目錄》，查找風(fēng)險事項(xiàng)、風(fēng)險點(diǎn)，提出風(fēng)險防控措施。五是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行市分公司出臺的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法，明確“四種形態(tài)”的適用情形、問責(zé)方式和工作要點(diǎn)。

（七）凝心聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作

一是深入開展企業(yè)文化宣貫落地工作。按照企業(yè)文化宣貫實(shí)施方案，開展企業(yè)文化培訓(xùn)3次，企業(yè)文化考試2次，做好企業(yè)文化理念上墻，以“立足崗位爭一流、踏馬出征展風(fēng)采”演講比賽等載體，抓好宣貫落地。二是大力推行“雙關(guān)心”工作。堅(jiān)持以人為本，大力推行“雙關(guān)心”工作（企業(yè)關(guān)心員工成長，員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展），扎實(shí)開展“職工小家”建設(shè)、“暖冬計(jì)劃”、特殊困難員工幫扶計(jì)劃等為員工辦好事實(shí)事項(xiàng)目10余項(xiàng)。三是認(rèn)真做好和黨的群團(tuán)工作。扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐；組織開展“喜迎十九大看成就展覽”答題活動和離退休干部“暢談十八大變化、展望十九大勝利召開”正能量活動，得到退休職工積極參與及響應(yīng)。

二、存在的主要問題及原因

　　（一）存在的主要問題：一是從嚴(yán)治黨要求落實(shí)不夠，以至于出現(xiàn)了個別黨員干部違紀(jì)違規(guī)的問題；二是干部隊(duì)伍及班子建設(shè)還有待于加強(qiáng)；三是抓黨建工作的思路不開闊、方法不靈活，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，載體活動針對性不強(qiáng)。

（二）原因分析：一是對加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)重要性的認(rèn)識還不夠到位。比較重視業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對政治思想教育抓得相對薄弱，沒有形成全面系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉治建設(shè)的工作體系，思想認(rèn)識上出現(xiàn)了偏差。二是對建章立制規(guī)范權(quán)力運(yùn)行上還不夠到位。對民主集中制的理解過于片面，對維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的理解過于片面，過份強(qiáng)調(diào)讓班子成員在分管領(lǐng)域有職有權(quán)、放開手腳抓發(fā)展。權(quán)力運(yùn)行缺乏監(jiān)督制約，這就容易給個別意志不堅(jiān)、經(jīng)不住誘惑的人員留下權(quán)力尋租的空間。三是對強(qiáng)化懲處抓早抓小抓苗頭的日常工作還不夠到位。對干部日常管理失之于寬、失之于軟，以致個別心存僥幸的人員對黨紀(jì)國法缺乏應(yīng)有的敬畏。

三、下步工作思路及主要打算

（一）在加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識上下功夫，堅(jiān)決筑牢拒腐防變的思想道德防線。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)廣大干部職工遵章守紀(jì)、遵紀(jì)守法的思想自覺和行動自覺擺上重要議事日程、作為頭等大事來抓。

（二）在規(guī)范行為建章立制上下功夫，堅(jiān)決把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。要進(jìn)一步建立和完善規(guī)范各項(xiàng)日常工作的管理制度，防微杜漸，扎緊約束權(quán)力的“籠子”，徹底鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

　　（三）在追責(zé)問責(zé)從嚴(yán)懲處上下功夫，堅(jiān)決打擊違規(guī)違紀(jì)行為。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，馳而不息抓干部作風(fēng)建設(shè)，以“零容忍”態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗，著力打造一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企黨員干部隊(duì)伍，推動幸福美好新..的建設(shè)！

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