鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面從嚴治黨和推動全面從嚴治黨向基層延伸調(diào)研報告 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會?????2014年10月8日，習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會講話中首次提出“全面推進從嚴治黨”。按照黨中央、自治區(qū)、xx市委、區(qū)委的要求，我鎮(zhèn)黨委始終堅持和落實黨的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力落實管黨治黨

鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面從嚴治黨和推動全面從嚴治黨向基層延伸調(diào)研報告 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 2014年10月8日，習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會講話中首次提出“全面推進從嚴治黨”。按照黨中央、自治區(qū)、xx市委、區(qū)委的要求，我鎮(zhèn)黨委始終堅持和落實黨的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力落實管黨治黨責(zé)任，不斷增強各級黨組織管黨治黨意識和能力。

　　一、推進全面從嚴治黨采取措施及成效

　　我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持從嚴治黨，在全力推進經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，全面增強黨委“主體責(zé)任”意識，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是強化責(zé)任意識。鎮(zhèn)黨委督促班子成員切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭履行“一崗雙責(zé)”制，既要抓好分管業(yè)務(wù)工作，又要注意抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓反腐倡廉，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到各項工作之中。二是加強網(wǎng)格化管理。組建起一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的網(wǎng)格化服務(wù)管理隊伍。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)格化管理活動，收到信訪件共9件，其中8件為轉(zhuǎn)辦件，黨紀(jì)立案2起，給予黨內(nèi)警告1人，黨內(nèi)嚴重警告1人。三是強化干部隊伍建設(shè)。抓好“兩個責(zé)任”建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與各項業(yè)務(wù)工作同部署，同落實，同檢查，同考核。組織干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進一步嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題。2019年上半年查處發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”問題案件1件，結(jié)案1件。繼續(xù)實施“六個一”干部規(guī)范化管理辦法，制定干部績效管理制度，將干部日常考勤、工作成效等與年終績效掛鉤，優(yōu)化干部激勵制度，切實調(diào)動干部工作積極性，今年來，共組織抽查75次，約談35人次。主動貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全面推行“543”工作機制，組織檢查51次，提醒12人次、約談35人次，書面檢查6人次，形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是促進黨政權(quán)力規(guī)范透明運行，著力打造“陽光xx”，全面公開相關(guān)權(quán)力及其運行機制, 2013年以來，我鎮(zhèn)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政權(quán)力規(guī)范透明運行工作經(jīng)驗在xx區(qū)得以推廣;五是著力查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，加強對民生資金排查力度，預(yù)防“蒼蠅式”腐敗，開展警示教育，以案說法，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

　　二、全面從嚴治黨向基層延伸的重要性

　　十八大以來，全面從嚴治黨已取得了一定的成效，但群眾仍然還有不少不滿意的地方。特別是在一些地方和部門，政治生態(tài)仍然不夠純凈，酒照喝、禮照收，老百姓感到門好進了，臉好看了，事卻依舊難辦。相對于遠在天邊的“老虎”，基層黨員、群眾對近在眼前的“蒼蠅”感受更為真切，更有切膚之痛。因此，全面從嚴治黨必須向基層延伸，層層傳遞壓力，打通“最后一公里”，全面解決為官不為、為官亂為、為官慢為問題，不斷增強基層黨員、群眾的獲得感。只有向基層延伸，黨員、群眾才能增強耐心、鞏固信心，全面從嚴治黨才能獲得源源不斷的力量支撐。

　　三、推動全面從嚴治黨向基層延伸措施及成效

　　一是以村“兩委”換屆工作為契機，強化干部隊伍建設(shè)。健全基層黨組織的科學(xué)決策制度，嚴把權(quán)力運行程序關(guān)和隊伍建設(shè)關(guān)。2019年是村“兩委”換屆年，為確保我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作順利開展，確保選出“能做事、敢做事、做成事”的班子隊伍，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定提出了“四早四嚴”工作法，即：早謀劃，嚴排查;早宣傳，嚴警示;早啟動，嚴指導(dǎo);早部署，嚴程序。選派11個工作組深入村屯排查換屆重點難點村、排查村屯惡勢力、排查軟弱渙散村黨組織、排查黨員組織關(guān)系、排查可能影響換屆工作的矛盾糾紛風(fēng)險點并及時解決。目前，共排查重點難點村5個，矛盾糾紛3起，并有序調(diào)節(jié)中，排查軟弱渙散黨組織并整頓1個，排查黨員黨組織關(guān)系216人，后備干部儲備6人。同時組織觀看警示教育片，以及張貼板報、標(biāo)語，發(fā)放公開信、小卡片，召開座談會等形式，大力宣傳換屆紀(jì)律，營造換屆氛圍，提高群眾知曉率。8月26日，我鎮(zhèn)11個行政村全面完成了村村“兩委”的換屆工作，并于8月29日進行了新老班子的工作交接，對新班子進行了初步的培新，厘清了權(quán)力清單，建立了工作制度。

　　二是嚴肅基層黨組織生活。鎮(zhèn)黨委為嚴肅黨組織生活，經(jīng)研究討論提出了“定黨建指導(dǎo)員、定黨課題目、定討論議題”的“三定”法，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主要內(nèi)容，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，注重知行合一、以知促行，即由鎮(zhèn)黨委選派黨建指導(dǎo)員到每一個黨支部，指導(dǎo)黨支部開展組織生活，及民主評議黨員，規(guī)范開展“三會一課”，開展黨員活動日等;為黨支部制定黨課題目;結(jié)合我鎮(zhèn)當(dāng)前工作，為黨支部制定討論議題，各黨建指導(dǎo)員定期到支部引導(dǎo)開展組織生活�！叭�定法”實施后，全鎮(zhèn)共送黨課進村屯104場次、開展討論104場次，參與黨員1200余人次，全鎮(zhèn)的黨員意識增強了，參與經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的積極性提高了，黨員與黨員之間、支部與支部之間都形成了趕學(xué)比超的濃厚氛圍。六村以“黨員+公司+合作社”的方式，建設(shè)了200畝水肥一體化滴灌設(shè)施，先后打造15個果蔬大棚、500畝現(xiàn)代化示范農(nóng)田等;各村黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，主動加入到“雙高”糖料蔗基地建設(shè)中，目前全鎮(zhèn)已建設(shè)實施了14個片區(qū)8281畝并全部種植優(yōu)良品種，其他片區(qū)工作正有序進行。

　　三是進一步加強對基層黨員的管理。為進一步加強和改進農(nóng)村黨員管理的工作，我鎮(zhèn)切實開展農(nóng)村黨員分類管理評分定星工作，有效激發(fā)農(nóng)村黨員隊伍的生機活力，以“一份底冊，摸清黨員類別;兩項評分，規(guī)范工作程序;三個目標(biāo)，實現(xiàn)優(yōu)化管理”的“123”工作思路積極推行黨員積分評級登記。一份底冊，摸清黨員類別。以引領(lǐng)式、踐諾式、服務(wù)式、跟蹤式、志愿式”差異化管理，細化評分標(biāo)準(zhǔn)，突出加分、減分項目，為積分評級登記打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通過黨員分類管理，黨員不再一概而論，而是能發(fā)揮自身特長特點。兩項評分，規(guī)范工作程序。一是規(guī)范“黨員自評-支委初評-黨員大會審議-上級黨組織評定-公示”五個程序按季度按評分標(biāo)準(zhǔn)對黨員進行日常積分。二是召開年底民主評議，全體黨員、部分群眾代表結(jié)合季度積分情況及黨員表現(xiàn)進行民主評議，將黨員日常積分與民主評議得分加權(quán)計算，得出黨員年度總分，總分作為評級登記的重要依據(jù)。三個目標(biāo)，實現(xiàn)優(yōu)化管理。一是主動聯(lián)系黨組織，參加組織活動。把接受紅色革命教育作為黨員過組織生活的重要內(nèi)容，組織農(nóng)村黨員祭掃烈士墓、重溫入黨誓詞，增強了黨員的黨性觀念和宗旨意識。規(guī)范了黨組織活動，黨員身份意識提高了，黨員的凝聚力也提高了。二是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚力脫貧致富。我村積極推動在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部，以“黨組織引領(lǐng)、合作社服務(wù)、黨員示范帶動、產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐”為思路，層層分解任務(wù)把扶貧責(zé)任擔(dān)起來，推進產(chǎn)業(yè)扶貧把增收支柱筑起來，突出重點把脫貧對象扶起來，形成產(chǎn)業(yè)黨建機制，引領(lǐng)群眾更新發(fā)展觀念。三是建立黨員維穩(wěn)承諾制度，每一名黨員都要主動承諾管好自己的家人、監(jiān)督好自己的親朋好友，讓黨員帶頭自我監(jiān)督管理，帶頭化解矛盾，帶頭調(diào)解糾紛，充分發(fā)揮黨員維穩(wěn)工作“示范員”作用。

　　四是突出黨內(nèi)監(jiān)督，嚴把權(quán)利監(jiān)督關(guān)。絕對的權(quán)力必然會帶來絕對的腐敗。要防止濫用權(quán)力，就必須以權(quán)力制約權(quán)力。對于基層村社權(quán)力運行中暴露出的問題，從制度上解決是帶有穩(wěn)定性、長期性、全局性和根本性的治本之策。要加強對村干部權(quán)力的監(jiān)管，實現(xiàn)“紀(jì)檢下鄉(xiāng)”。基層社會治理中暴露出的一些問題，反映出當(dāng)前村民自治組織權(quán)力運行過程缺乏必要的制約，尤其在對公共事務(wù)建設(shè)與公共資源配置方面，當(dāng)前的村務(wù)監(jiān)督還不到位。基層村社有序依法治理，“既需要好支書，也需要好制度”。用制度選人，也要靠制度約束人，把村級權(quán)力牢牢束縛在制度籠子里，從根本上扭轉(zhuǎn)“村干部大貪”現(xiàn)象。要加強村民監(jiān)督委員會建設(shè)，保障村民監(jiān)督權(quán)真正得以實現(xiàn)。

　　四、存在的問題

　　1.在新的形勢下，部分機關(guān)黨員自我約束力減弱，農(nóng)村黨員外出多、流動大，還有一些其他領(lǐng)域的黨員，身是共產(chǎn)黨員，心卻離黨越來越遠，混同于一般群眾等情況，一定程度上減弱監(jiān)督制度的約束力;

　　2.黨員監(jiān)督難出效果。當(dāng)前不少黨員黨內(nèi)監(jiān)督意識不夠強，一些黨員對黨內(nèi)監(jiān)督制度的內(nèi)容和作用認識不到位;

　　3.監(jiān)督渠道不暢通。普通黨員由于沒有充分的知情權(quán)，對重大決策缺乏了解，導(dǎo)致他們想監(jiān)督而無法監(jiān)督。

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