黨委班子對(duì)照檢查材料 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)??????近期，習(xí)近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，再次強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作為(單位)黨委職能部門，既要充分發(fā)揮參謀助手作用，抓好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)，更要把自身擺進(jìn)去，走在前列，示范帶頭。為此，我們把高度的政治自覺和強(qiáng)烈的使命

黨委班子對(duì)照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)

?????? 近期，習(xí)近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，再次強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作為(單位)黨委職能部門，既要充分發(fā)揮參謀助手作用，抓好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)，更要把自身擺進(jìn)去，走在前列，示范帶頭。為此，我們把高度的政治自覺和強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)貫穿全程，一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神，在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。按照(單位)黨委要求，擬定方案和計(jì)劃安排，科學(xué)統(tǒng)籌，嚴(yán)密組織，壓茬推進(jìn)。另一方面，學(xué)習(xí)理論強(qiáng)武裝，深入一線求真經(jīng)，廣開渠道納諫言，擦亮鏡子照全身，互查互幫出出汗，拿起刀子切病灶，把各類問題找準(zhǔn)查實(shí)、深刻反思、及時(shí)整改，確實(shí)排了身體的毒、清了思想的詬、補(bǔ)了精神的鈣。

　　一、基本認(rèn)識(shí)

　　習(xí)近平總書記的這一重要指示，一針見血、切中時(shí)弊，內(nèi)涵豐富、要求明確，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，對(duì)于全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。我們要深刻認(rèn)識(shí)到：一是糾正“四風(fēng)”,XX(單位)黨委要認(rèn)識(shí)更深,標(biāo)準(zhǔn)更高,要求更嚴(yán),做好表率。認(rèn)識(shí)不清，查擺不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不合格。二是糾正“四風(fēng)”，XX(單位)黨委必須準(zhǔn)確把握“兩種身份”特點(diǎn)，變換角度看問題、找問題、改問題，必須堅(jiān)持刀口向內(nèi)，先把自己的事情搞清楚講明白，在改頑疾痼癖上對(duì)自己更狠一點(diǎn)。三是糾正“四風(fēng)”，最終目的是解決問題，能否解決問題是檢驗(yàn)部黨委班子黨性強(qiáng)弱的試金石，解決不了問題，作風(fēng)沒有好轉(zhuǎn)，我們這個(gè)班子就是不合格的。四是糾正“四風(fēng)”，對(duì)每個(gè)同志都是一次很好的礪煉，班子成員更要充分珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，把自己融進(jìn)去，真正達(dá)到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)，貴在“�！�、“細(xì)”、“長”，不能指望解決根本問題。對(duì)此，班子成員要有清醒認(rèn)識(shí)，要切實(shí)樹立契而不舍的“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把釘子釘準(zhǔn)釘牢釘實(shí)。

　　二、“四風(fēng)”方面存在突出問題

　　(一)形式主義方面。一是理論學(xué)習(xí)有實(shí)用傾向。學(xué)習(xí)自覺性還不夠，沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時(shí)候放一放、大項(xiàng)活動(dòng)密集時(shí)停一停的現(xiàn)象;在學(xué)習(xí)深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會(huì)多，融入思想、融入工作、指導(dǎo)實(shí)踐少;研究水平還不夠高，像樣的、在上級(jí)叫得響的學(xué)習(xí)成果不多;創(chuàng)新的對(duì)策舉措不多，特別是針對(duì)現(xiàn)階段學(xué)生特點(diǎn)，抓好思想XX工作創(chuàng)新研究上還不夠，解決重難點(diǎn)問題還乏力;組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)有走過場現(xiàn)象。二是組織活動(dòng)貪大求全。安排活動(dòng)過于密集，有時(shí)忽略了基層承受能力，造成基層和機(jī)關(guān)加班加點(diǎn)比較疲憊，比如，今年上級(jí)文化工作安排了12項(xiàng)大項(xiàng)活動(dòng)，我們盡管作了甄別取舍，但還是有擔(dān)心缺項(xiàng)活動(dòng)的心理�，F(xiàn)在看，在個(gè)別活動(dòng)的舉辦時(shí)間、參與范圍上還可以再斟酌。有時(shí)安排活動(dòng)開展工作追求轟轟烈烈，熱熱鬧鬧，有出名掛號(hào)情結(jié)。有時(shí)安排工作脫離實(shí)際，確定的目標(biāo)過高，打腫臉充胖子，吃力費(fèi)勁不討好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)。抓落實(shí)的質(zhì)量還不高，工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應(yīng)景的要求急的比較快，抓經(jīng)常打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)上用力不足。四是“五多”問題解決不徹底。存在因臨時(shí)性工作打亂工作部署，節(jié)奏過快、要求過急，主動(dòng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，關(guān)閘分流不夠果斷，造成基層忙亂。存在對(duì)上級(jí)的文電照抄照轉(zhuǎn)現(xiàn)象。有效解決五多問題的制度機(jī)制還沒有建立健全。

　　(二)官僚主義方面。一是深入調(diào)研不夠系統(tǒng)。雖然制定了掛鉤單位聯(lián)系制度，但落實(shí)的效果不是很好，人少事多的矛盾解決的不好，下基層有就事論事，走馬觀花現(xiàn)象，到基層聽取匯報(bào)的多，例行公事的多，面對(duì)面溝通談心少。有針對(duì)性的專題調(diào)研少。二是服務(wù)基層不夠貼心。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物，真正關(guān)心體貼的少，設(shè)身處地的換位思考不夠，尊重群眾首創(chuàng)意識(shí)，發(fā)揮主體作用還不夠。三是幫抓基層不夠科學(xué)。幫抓基層制度機(jī)制還沒有完全建立起來，集中、短期的幫帶也有，但常態(tài)化幫帶不夠，工作忙時(shí)放一放、任務(wù)重時(shí)緩一緩，缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性;比較注重解決基層硬件設(shè)施難題，而在人員素質(zhì)軟實(shí)力提升上關(guān)注不夠，幫助理思路教方法堅(jiān)持不好;對(duì)撥付基層的經(jīng)費(fèi)器材使用情況跟蹤落實(shí)、監(jiān)督檢查不夠。四是聚焦中心不夠強(qiáng)力。聚焦人才培養(yǎng)這個(gè)中心工作，圍繞學(xué)生創(chuàng)新能力提升，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)思想XX工作充分發(fā)揮作用還不夠。群眾反映的問題，屬我們職權(quán)范圍內(nèi)解決的比較快，屬其他部門職權(quán)范圍的，督促落實(shí)不夠。

　　(三)享樂主義方面。一是貪圖安逸思想滋生了。雖然(單位)福利待遇不高，但相對(duì)輕松的環(huán)境和清明的氛圍，使個(gè)別同志向基層看齊的思想淡了，身在福中不知福，不知不覺產(chǎn)生了安逸思想，看成績講優(yōu)勢多，反思問題審視短板少，存在壓力不夠大、動(dòng)力不夠足，小富即滿、小進(jìn)則安等問題，缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)。二是艱苦奮斗意識(shí)淡化了。辦公用品存在重復(fù)購買、密集配置的問題。比如，近兩年購置了7臺(tái)打印機(jī)，4部錄音筆，現(xiàn)在看來，有浪費(fèi)現(xiàn)象。能花錢代替跑腿就不跑不動(dòng)，“一分錢掰成兩半花”的勤儉持家意識(shí)不足了，XX部人不多，但每年消耗的水電、紙張、油墨等數(shù)量不少。三是XXX精神還不足。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面。一是經(jīng)費(fèi)開支把控不夠緊。組織活動(dòng)也想講點(diǎn)檔次、場面和規(guī)模，勤儉節(jié)約不夠，有時(shí)候趕進(jìn)度不講價(jià)錢、追求效果不算細(xì)帳。二是接待標(biāo)準(zhǔn)還不能嚴(yán)格執(zhí)行。為顯熱情、好面子，接待上還有超規(guī)格接待、超人數(shù)陪餐現(xiàn)象。三是公務(wù)用車還不XX。

　　三、產(chǎn)生問題的根源

　　分析存在問題的根源，主要有以下四個(gè)方面：

　　一是理想信念有時(shí)松懈。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。運(yùn)用“理論理想”來審視，主要原因是是學(xué)習(xí)抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強(qiáng)化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅(jiān)定，必然導(dǎo)致“腦空”，思想空虛、斗志懈怠;導(dǎo)致“身歪”，身份意識(shí)弱、表率作用差;導(dǎo)致“腿軟”，站不穩(wěn)身形、走不進(jìn)群眾。就會(huì)使黨員形象受損，黨員的意識(shí)淡化，為共產(chǎn)主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。

　　二是政績觀有時(shí)偏失。政績觀決定思想方法、工作作風(fēng)。有什么樣的政績觀，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的思想作風(fēng)、工作狀態(tài)。運(yùn)用“黨章黨紀(jì)”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標(biāo)準(zhǔn)模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、(單位)的建設(shè)之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級(jí)黨委服務(wù)戰(zhàn)斗力建設(shè)的義務(wù)，從而滋生把工作當(dāng)成出名掛號(hào)、獲取名聲機(jī)會(huì)的潛意識(shí)。

　　三是宗旨意識(shí)有時(shí)淡化。一旦宗旨意識(shí)淡化，就會(huì)失去兵心，疏遠(yuǎn)與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，運(yùn)用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹立還不牢，群眾立場還不堅(jiān)定，群眾路線時(shí)有偏離，面對(duì)矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對(duì)待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。

　　四、整改措施

　　(一)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，在堅(jiān)定理想信念上當(dāng)標(biāo)桿。增強(qiáng)政治意識(shí)，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對(duì)黨員干部的一貫要求。一要強(qiáng)學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，將學(xué)習(xí)成果與調(diào)職晉級(jí)掛鉤，確保理論學(xué)習(xí)剛性落實(shí);用活教育載體，豐富學(xué)習(xí)形式，營造研討之風(fēng)，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當(dāng)包公，以對(duì)黨委負(fù)責(zé)的高度責(zé)任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒、堅(jiān)決糾正，不怕失票丟分。加強(qiáng)自身建設(shè)，定期組織糾治“四風(fēng)”問題分析講評(píng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)基層、個(gè)人糾治情況進(jìn)行講評(píng)。三要沖在前。對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風(fēng)，特別是大項(xiàng)任務(wù)之時(shí)，勇于沖鋒在前,引導(dǎo)單位上下凝聚到推進(jìn)XX發(fā)展之中。

　　(二)自強(qiáng)內(nèi)功，在幫扶基層建設(shè)上用實(shí)招。一要抓“四力”。加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，有效解決自身問題。夯實(shí)基本功，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，提高機(jī)關(guān)的謀劃力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力、服務(wù)力，確保辦文、辦會(huì)、辦事周密細(xì)致、快速高效，使被動(dòng)的應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)為主動(dòng)的規(guī)范狀態(tài)。二要解“五多”。切實(shí)發(fā)揮定點(diǎn)聯(lián)系掛鉤制度的效用，每月到各基層單位深入一遍。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)解決問題，從實(shí)效出發(fā)改進(jìn)方法，始終用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想牽引發(fā)展，用新時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)衡量工作，在搞好減壓減負(fù)上抓常態(tài)。在部署任務(wù)、安排工作時(shí)，充分考慮基層的承受能力，科學(xué)統(tǒng)籌，關(guān)閘分流，多做減法少做加法，防止政出多門，統(tǒng)住工作、檢查、會(huì)議、文電，避免互相“撞車”，從根子上糾治“五多”問題。三要貼民心。凡涉及群眾的切身利益的事，按照“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的要求，強(qiáng)化“零差錯(cuò)”意識(shí)，堅(jiān)決把“下一步”變成“馬上辦”，第一時(shí)間拿出切實(shí)解決問題的辦法，讓群眾得到實(shí)惠;到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握基層實(shí)情，堅(jiān)持靠前指導(dǎo)、一線指導(dǎo)、末端指導(dǎo)、依法指導(dǎo)，以前注重還錢還權(quán)還人于基層，今后重在帶頭帶教帶情幫基層，幫助基層黨組織提升自身解決問題的能力。

　　(三)建章立制，在推動(dòng)XX發(fā)展上顯常效。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一要暢通渠道借群力。充分發(fā)揮“XX論壇”、“意見箱”的監(jiān)督作用，對(duì)涉及群眾切身利益的敏感問題，堅(jiān)持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;基層建設(shè)遇到的難題，要與基層一起研究、集中解決、共享成果;大力倡導(dǎo)說實(shí)話、報(bào)實(shí)情的風(fēng)氣，引導(dǎo)群眾正確行使民主權(quán)力，善借群眾監(jiān)督推動(dòng)制度落實(shí)。二要親歷親為抓執(zhí)行。突出執(zhí)行力不足這個(gè)短板，堅(jiān)持班子帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。以鐵的意志和作風(fēng),確保上級(jí)政策規(guī)定和決策指示的末端落實(shí)。三要強(qiáng)化機(jī)制抓“�！薄伴L”。著力在“常”“長”二字上下功夫，嚴(yán)格控制行政事業(yè)性開支，減少跑冒滴漏，杜絕鋪張浪費(fèi);完善問責(zé)制，加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開黨委會(huì)檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證制度落實(shí);建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機(jī)制，營造肯干事能干事的環(huán)境氛圍，進(jìn)一步完善公開公平公正的選人用人機(jī)制和導(dǎo)向，優(yōu)先使用扎實(shí)肯干的黨員干部，讓盡職盡責(zé)的黨員干部得到更多實(shí)惠。

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