領導干部“兩學一做”民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會?????在“兩學一做”學習教育中，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在市委督導組的精心指導下，我認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內法規(guī)，學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和

領導干部“兩學一做”民主生活會對照檢查材料 本文內容：

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????? 在“兩學一做”學習教育中，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在市委督導組的精心指導下，我認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內法規(guī)，學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。認真學習習近平總書記系列重要講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義，深入領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，切實做到掌握與增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格，真正從理論上“武裝起來”。堅持以知促行，做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。

????? 通過學習，使我深刻認識到嚴明黨的紀律、推進全面從嚴治黨的重要性和緊迫性。對照黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話，對自己在思想上、工作上、作風上等方面的問題進行了認真查擺、深刻剖析�，F(xiàn)報告如下：

?????? 一、存在的主要問題

　　(一)理想信念方面。一是理想信念弱化。堅定的理想信念是推進黨和人民事業(yè)前進的力量源泉，是共產(chǎn)黨人靈魂的精神支柱�；厥鬃约旱某砷L歷程，由一名普通的工作人員，到今天成長為副處級領導干部，自己取得的每一點成績和進步都離不開黨組織的關心、培養(yǎng)、教育，離不開自己堅持不懈的學習努力。但隨著自己職務、崗位的變化，不知不覺中放松了學習，降低了對自己的要求，導致精神缺鈣、理想信念弱化。二是政治敏感度不夠強。雖然在重大是非問題上立場堅定，但也存在政治上不敏銳的問題。對黨的理論學習自覺性不強，對一些敏感問題，表面了解的多，本質分析的少，不能深入分析潛在的問題，致使工作被動。比如，對互聯(lián)網(wǎng)上一些負面問題深挖不夠，一些損害黨的形象和威信的言行不能第一時間站出來斗爭。三是黨建工作抓的不扎實�？傉J為黨建工作是黨委的事情，沒有真正履行好黨建責任。工作中，對業(yè)務工作投入精力多，在黨建投入的精力較少，有重經(jīng)濟輕黨建意識。對分管部門更看重任務完成情況和工作執(zhí)行情況，存在對部門廉政建設管理抓得不緊現(xiàn)象。

????? (二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是黨性修養(yǎng)鍛煉不足。近些年隨著年齡增長和環(huán)境變化，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨意識和艱苦奮斗精神有所淡薄。對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入扎實，得心應手的工作抓得多，難度大、難見效的工作抓得虛抓得少。二是宗旨意識有所淡化�！叭�心全意為人民服務”的觀念淡了，與群眾的距離遠了，導致主動為群眾服務的宗旨意識、公仆意識有所淡化，不能完全做到想群眾所想，急群眾所急。工作中有時有畏難情緒，遇到矛盾或困難想繞著走，滿足于不找事、不惹事，存在“工作只求過得去、不求過得硬”的思想。通過對照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨規(guī)黨紀進行認真反思，主要就在于宗旨意識樹得不牢，沒有從靈魂深處真正樹立“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來到群眾中去”的群眾路線，從根子上說，還是“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題沒有學習好、認識好、解決好。三是執(zhí)行八項規(guī)定還有不到位的地方。對狠剎不正之風認識不夠深，有等待觀望的心態(tài)。安排工作仍存在以開會貫徹會議，以文件落實文件的情況的問題。

????? (三)作風方面。一是艱苦樸素的意識有所淡化。隨著社會的進步，條件的改善，職務的升遷，艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的精神有所淡化，認為現(xiàn)在條件好了，辦公條件、物質條件好一點理所當然，對于超出標準的待遇心安理得。尤其是覺得當領導時間長了，習慣了接受服務，有的甚至自己有時間，舉手之勞也讓下面的人代勞。如有時離開辦公室，沒有做到及時關燈、關空調等現(xiàn)象。對照焦裕祿、燕振昌艱苦奮斗的作風，覺得自己的差距很大。二是示范帶頭做的不夠好。認為自己曾經(jīng)在多個崗位工作過，積累了一些經(jīng)驗、取得了一些成績，是非觀念比較強，思想素質較為過硬，存在一定程度的自我滿足心理。有了這些想法，就降低了對自己的要求，總感覺只要工作不落人后，生活、作風不太出格就行，在事務處理上，對自己沒有必要太苛刻、太認真，往往滿足于面上不出問題，甚至認為不隨大流，會使自己“脫離群眾”，致使我作為領導干部應當發(fā)揮的示范帶頭作用沒有發(fā)揮到位。三是看齊意識不到位。對照焦裕祿、燕振昌等先進典型的為民情懷、務實作風、擔當精神感覺差距較大，是認識高度不夠。一是認為他們許多的工作方式效率不高，殊不知像燕振昌那樣一戶一戶的做思想工作，雖說沒有發(fā)個文件、打個電話方便，但這樣的工作不僅扎實，而且長期實踐下來，收獲的不僅是工作，更深的是增強與人民群眾的親情。二是沒有把先進典范作為自身拔高的標桿，主要表現(xiàn)在工作有完成任務、交差思想，沒有在工作中長期堅持“嚴、細、深、實”，沒有像他們那樣凡事親歷親為、沉下身去。

?????? (四)擔當作為方面。一是責任擔當意識不強�？偢杏X自己不是主要領導，對于矛盾和問題有時有回避、上交、求穩(wěn)怕亂想法，怕得罪人。比如在道路的拆遷及施工建設上，由于平時深入一線工地現(xiàn)場調查研究的少，與相關涉及拆遷的企業(yè)、群眾溝通交流少，導致掌握的第一手材料不全面、不完善，在一定程度上影響到拆遷進度不能按照時間節(jié)點完成、道路施工企業(yè)不能及時進駐施工，影響整體工作推進�，F(xiàn)在回想，勇于擔當，勇于負責，也是一名領導干部應盡的職責。二是抓工作落實有差距。對工作中存在的深層次問題把握不準、了解不透，對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、自己直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺，造成工作抓落實不力。三是開拓創(chuàng)新不強。工作創(chuàng)新性不夠，有時考慮處理問題思路不寬，工作亮點少，工作任務繁重時，存在急躁情緒。想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。忽視了對工作方式、方法的調整，忙于應付的多，主動創(chuàng)新的少。四是政績觀存在偏差。在發(fā)展中，對發(fā)展的全面性、協(xié)調性和長遠性理解不深，重視不夠。在整體規(guī)劃上，標準偏低，缺乏統(tǒng)一和整體設計。在行業(yè)布局上，雖已初步形成了生物醫(yī)藥、機械裝備、食品加工三個主導產(chǎn)業(yè)鏈，覆蓋企業(yè)上百家，產(chǎn)業(yè)集約效應初步顯現(xiàn)，但缺乏產(chǎn)業(yè)宏觀長遠規(guī)劃，對產(chǎn)業(yè)鏈的上下游產(chǎn)業(yè)延伸，缺乏企業(yè)發(fā)展預留空間。在產(chǎn)城互動上，配套服務功能不完善，生產(chǎn)性服務業(yè)和生活性服務業(yè)發(fā)展滯后，綜合承載能力弱，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障服務能力不強。在可持續(xù)發(fā)展上，對節(jié)約集約、生態(tài)環(huán)保、綠色低碳等要求還不夠嚴，污染環(huán)境、損害公眾健康的事情還有發(fā)生。

????? (五)組織生活方面。一是黨性修養(yǎng)鍛煉不足。近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。二是參加單位黨組織學習活動有時不夠積極主動，對政治理論學習缺乏系統(tǒng)性、主動性，學習上還存在被動現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在學習不主動、缺乏自覺性，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己。三是對分管單位黨員干部模范遵守黨的有關規(guī)定要求低。比如，在單位內部的考勤管理上，對個別班子成員存在遲到、早退現(xiàn)象，也總是“睜只眼、閉只眼”，沒有嚴格要求他們。

?????? (六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是履行兩個責任還不夠徹底。雖然能夠嚴格執(zhí)行中央和省委、許昌市委、長葛市委關于實行黨風廉政建設主體責任的規(guī)定，堅持做到黨風廉政建設工作與業(yè)務工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，但也存在制定了黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，但在親自抓督促、抓落實上還夠徹底，投入的精力少。如在日常工作中，忙于征地、拆遷等日常事務多，抓廉政教育少，主動與中層干部廉政談話少，對工作中的風險點控制不夠嚴密。二是在堅持廉潔從政方面還需進一步加強。一年來，我認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線，始終把加強警示教育作為做好黨風廉政建設、防止腐敗發(fā)生的第一道關卡，牢固樹立廉潔從政思想意識。但在加強對干部的日常監(jiān)督和檢查方面，還沒有切實承擔起黨風廉政建設的領導責任，還有待于進一步強化和提高。三是制度建設需進一步加強。我們始終把制度建設作為黨風廉政工作的重中之重，堅持用制度管人、管物、管事的原則，先后出臺了財務、公務接待、公車管理等一系列管理制度，但制度建設還需進一步規(guī)范和完善，切實扎牢構建拒腐防變制度機制，確保黨風廉政建設扎實有效。

?????? 二、產(chǎn)生問題原因的剖析

?????? (一)政治理論學習抓的不緊。日常工作中，學習主動差，對組織上安排的學習不夠積極主動參加，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及十八大以來以習近平同志為核心的黨中央提出的治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略等學習不深入不扎實不透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。對我們黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不足，對不嚴不實認識不深刻，抵制不堅決。

?????? (二)理想信念不夠堅定。作為一名老黨員，回想當初入黨宣誓時，心中時刻要求自己把為人民服務的宗旨意識牢記在心，但時間長了，為人民服務的宗旨意識慢慢淡化了，對“為了誰、依靠誰、我是誰”這一問題認識不夠到位，總是感覺跟群眾一比，自己學歷高、閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，久而久之，做群眾工作的能力退化了。隨著職務升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾減少了，與群眾的距離變得遠了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，在決策過程和工作落實上沒有充分考慮群眾利益。

?????? (三)主觀世界改造有所放松。思想上，存在對自己黨性要求不高、標準不嚴，以事務工作代替黨性鍛煉的現(xiàn)象。自滿情緒滋長，覺得自己是一個有多年黨齡的老黨員，歷經(jīng)多個崗位，覺得個人的黨性是比較成熟堅定的了，在方方面面不自覺放松了自我要求，忽視了黨性鍛煉，淡化了防微杜漸意識，身上的不良習氣逐步滋生。工作中，考慮群眾利益和全局利益不夠全面。在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上，有時失之于寬，致使警示作用發(fā)揮不夠。沒有在提高自身素質上下足功夫，沒有在嚴以律己上嚴格自警，沒有在干事創(chuàng)業(yè)上拼足干勁，進而有淺學輒止、不越底線、自我滿足的表現(xiàn)。

?????? 三、下步努力方向

??????? (一)勤于學習，提升素質。一是抓好理論學習，做政治上的明白人。認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真踐行“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，用正確理論武裝頭腦，不斷提高政治素養(yǎng)，不斷增強思想敏銳性和政治堅定性，切實提高在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，以政治上的不斷成熟來樹立黨員領導干部良好的政治形象。二是抓好業(yè)務學習，提高工作能力和素質。在加強依法行政、構建和諧社會的新形勢下，注重加強對規(guī)劃和城市建設、國土環(huán)保等方面的相關業(yè)務知識和新理論的學習，從而保證個人在知識上不落伍、思想觀念上不陳舊，做到不講工作外行話，不做業(yè)務門外漢。三是抓好法律法規(guī)學習，有力推進工作。做到自覺學法尊法守法，善于運用法治思維和法治方式推動發(fā)展、深化改革、化解矛盾、維護穩(wěn)定，發(fā)揮好帶頭的作用。特別是在制定規(guī)劃、征地拆遷方面，注重運用環(huán)境保護法、土地法等法律法規(guī);在處理農(nóng)民工與工程發(fā)包方的勞務糾紛方面，注重運用合同法、信訪條例等法律法規(guī)。

?????? (二)勇于擔當，扛起責任。作為一名領導干部，自己所承擔的責任可以說重于泰山，能否履行好自身職責，直接關系到所負責的工作效果。在今后工作中，一要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣;二要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干;三要努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”;四要樂于奉獻、勇于拼搏，志存高遠，嚴于律己。把責任切切實實扛在肩上，勇于擔當，履行好職責、服務好群眾。

?????? (三)沉下身去，扎牢根本。自己分管的工作與人民群眾的切身利益息息相關，這就要求我在心中一定要牢記全心全意為群眾服務的宗旨。工作中，一是沉下身去，深入扎根基層，真正為群眾辦實事、辦好事，切實為群眾排憂解難;二是“干出成效”，抓住工作中的重點、難點，針對問題，拿出辦法，把問題解決在基層，把群眾利益掛心上;三是“融入群眾”，用真心、真情、真意貼近群眾，做群眾的貼心人，積極融入到群眾之中，服務好群眾。面對群眾的需求、群眾的困難，能關心的多關心，能幫助的多幫助，學會換位思考。

????? (四)率先垂范，帶好隊伍。干部隊伍是我們干好工作的前提和基礎，在工作中注重做好三點：一是講團結。團結出戰(zhàn)斗力、團結出凝聚力、團結出干勁，注重發(fā)揮每個人的優(yōu)點、智慧和力量;二是守規(guī)矩。我自覺做到遵守組織紀律和政治規(guī)矩，并積極開展好批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，多溝通，求大同，存小異;三是帶好頭。要求別人做到的我首先做好，要求別人不做的我首先管好自己，注重時時處處發(fā)揮我個人的效能帶動作用，用自己的言行帶好身邊人，帶好工作團隊，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

?????? (五)清正廉潔，堅守底線。黨的十八大以來，中央嚴肅查處了周永康、薄熙來等嚴重違紀違法案件。這些反面典型利用職權非法斂財，縱容家屬子女擅權牟利，違反了黨的政治紀律和政治規(guī)矩，所作所為給黨和人民的事業(yè)造成了重大損失，負面社會影響惡劣。這些反面典型告誡我，領導干部要檢身鏡鑒、秉公用權，清正廉潔、堅守底線。作為人民公仆，堅守廉政底線，是為官從政必須堅守的最低標準，沒有任何理由可找，沒有任何條件可講。在工作、生活中，我始終堅持“把利益放在身后”，理性面對各種利益、誘惑。在責、權、利的關系中，堅持做到正確行使權力，多想責任少謀利益，不該得到的絕不伸手。在思想上樹立自律意識、人品修養(yǎng)意識，自覺的把工作的權力用在為人民服務上，清清白白做官，踏踏實實做事，堂堂正正做人。

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