第一篇：關(guān)于崗位競聘的心得體會(huì)

自xxx年參加xx工作以來經(jīng)歷了公司的多次變革，參加過公司的多次崗位競聘，有過落選，有過成功的經(jīng)歷，也有很多的感慨�！�

每一次的競聘對我來說都是一種學(xué)習(xí)，是經(jīng)驗(yàn)的積累，也是提高自己、鍛煉自己的一次機(jī)會(huì)。競聘就像一面明鏡，是給自己的一個(gè)挑戰(zhàn),也照耀出了自己到底有多少水平，看到不足和短處，讓自已在以后的工作中及時(shí)填補(bǔ)上，同時(shí)也看到了自己和別的優(yōu)秀人才的差距，督促自己以后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的給自己充電，才能在以后的工作中做的更好。

今天我很榮幸競選高級(jí)經(jīng)理成功，此時(shí)我最應(yīng)該做的事情，感謝每一個(gè)投我票的人，當(dāng)然也要感謝沒有把票投給我的人，因?yàn)檫@對我也是一種激勵(lì)。當(dāng)選高級(jí)經(jīng)理是一種榮譽(yù)更是一種責(zé)任，正是這種榮譽(yù)和責(zé)任激勵(lì)我不斷前進(jìn)，我相信憑之前擔(dān)任經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，憑著我的滿腔熱情能夠勝任這個(gè)職務(wù)。

在xxxx年我通過競聘走上管理崗位的，這次的成功讓我體會(huì)更多是用心做好本職的同時(shí)如何以平和的心態(tài)去面對競爭。每一次的參與對我來說都是一次在這個(gè)崗位上工作的回顧，是對自己的否定及懇定的過程；每次參與對我來說都是讓自己處于落聘與成功的考驗(yàn)之中，同時(shí)它也激勵(lì)著我要不斷的學(xué)習(xí)，即使失敗也要堅(jiān)持。堅(jiān)持也是一種態(tài)度和信念，讓自己有不斷進(jìn)取的動(dòng)力去做好每一件事。用這種動(dòng)力去讓自己處于樂觀向上的心態(tài)去面對每一次挑戰(zhàn)，面對每一次困難，面對每一次的成功。去實(shí)現(xiàn)自己的諾言、去實(shí)現(xiàn)自己對工作的嚴(yán)謹(jǐn)，也將使我更加珍惜,用認(rèn)真細(xì)致的工作來回報(bào)我的老板。

我知道大部有很多的工作需要去完成，很多同學(xué)需要關(guān)心和幫助，我愿意為同學(xué)們服務(wù)，花出時(shí)間和精力使大部變得豐富，快樂，營造出輕松，愉悅的工作氛圍，后面的道理是漫長的，我會(huì)努力拼搏，艱苦奮斗。

榮譽(yù)不是我一個(gè)人的，是屬于所有人的，是大家的共同努力取得的，掌聲和鮮花也應(yīng)該送給那些跟我一起努力的人。

非常感謝關(guān)心我、給我加油打氣的兄弟們，同時(shí)也要感xxx,是你們的教育和培養(yǎng)才使我有了現(xiàn)在的工作能力和成績。

今天我獲得競聘成功，我會(huì)迅速找準(zhǔn)自己的位置，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，團(tuán)結(jié)其他大部和公司職能部門共同把大部建設(shè)更好。

第二篇：競聘校長崗位體會(huì)

競聘校長崗位體會(huì)

如果說生命是一條長河，那么挫折則是這長河里驟然掀起的一朵朵浪花，因?yàn)橛辛死嘶ㄅc巖石的碰撞，河流才會(huì)越挫越勇。

因?yàn)楣�司不斷地發(fā)展壯大，所以新校區(qū)的建設(shè)勢在必行。相對來說，我們公司實(shí)力還是比較強(qiáng)的，這都源于每一個(gè)老師的努力，那一份責(zé)任心。2月13日早上8點(diǎn)是公司競聘的日子，早都聽說這次競聘上級(jí)非常重視，是其他地方的老總來當(dāng)評(píng)委，共有5個(gè)評(píng)委，其他校區(qū)的校長在下面旁聽。參賽選手年齡不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是參賽里面年輕的，參賽者都是各個(gè)校區(qū)比較有實(shí)力的選手，至少口才稱得上是佼佼者。我們校區(qū)包括我有5人，其他各校區(qū)本來有12人，總共17人，后因1人臨時(shí)退出，不知道是不是心理素質(zhì)不強(qiáng)硬，所以最后參賽人數(shù)16人。在2月12日之前，我超乎想象的平靜，總感覺有點(diǎn)不正常，以我平常的個(gè)性，總是在比賽前比較緊張，然后開始講的時(shí)候很鎮(zhèn)靜，就像上次語文組交流會(huì)，表現(xiàn)還算是非常不錯(cuò)的（自戀兩下）。2月13日早上，我6點(diǎn)15分就自然醒了，也不知是不是潛意識(shí)的緊張，6點(diǎn)25分，朋友打電話叫我起床（平常我是起不來的），然后快速的洗漱完畢，接著把演講稿認(rèn)真地溫習(xí)的一遍，7點(diǎn)從家里出發(fā)，7點(diǎn)半到公司，然后吃早飯。等一切準(zhǔn)備就緒后，是7點(diǎn)50。負(fù)責(zé)人拿著抽簽的東西過來，旁邊的人一直說，不要抽到1號(hào)，千萬別抽1號(hào)（因?yàn)?號(hào)審核沒有參照標(biāo)準(zhǔn)，很嚴(yán)格，且話說“槍打出頭鳥”）。哈哈，我很鎮(zhèn)定地把手一伸，快速地抽了一個(gè)號(hào)碼，打開一看，上面赫然寫著“1”，看到這個(gè)數(shù)字，我心里倒沒什么感覺，只是旁邊人都在開玩笑：王老師，恭喜你哈，中了。連我們校區(qū)的校長都看著我笑了兩下�，F(xiàn)在是7點(diǎn)55，我平定了一下自己的心情，內(nèi)心是有點(diǎn)緊張的。

8點(diǎn)整，負(fù)責(zé)人過來叫“1”號(hào)，我就進(jìn)去了（其他的參加競聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看則已，一看嚇一跳，5個(gè)評(píng)委并排坐一行，確實(shí)都是老總的姿態(tài)，再往后面一看，都是各個(gè)校區(qū)的校長，還有我們校區(qū)的校董，還有老師和咨詢師。我們校區(qū)的校長拿著錄像機(jī)，我先調(diào)整了一下自己的情緒。站在前面，面對這么多的眼睛，我還是有點(diǎn)緊張的（以前從沒參加過這么隆重的演講），也沒見過這么大的場面。我競聘的是金壇校區(qū)的校長，主要講的內(nèi)容是自己的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)勢，校區(qū)建設(shè)的目標(biāo)及工作的落實(shí)。站在上面，原先的那種緊張感倒是越來越淡化了，能夠從容的面對下面聽眾的眼光，演講完畢。我很坦然地給評(píng)委及老師們深深地鞠躬。當(dāng)下一位演講者完畢后，我的分?jǐn)?shù)出來了（60.2分，總分是70分）在前五位應(yīng)聘者中，我的分?jǐn)?shù)是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分?jǐn)?shù)開始有浮動(dòng)了，因?yàn)榈搅撕竺�，評(píng)委的分?jǐn)?shù)自然有所放松，不過他們也確實(shí)不錯(cuò)，都是教務(wù)主管，市場主管，經(jīng)驗(yàn)比較多。在前15名的應(yīng)聘者中，我的位置排名第6名，最關(guān)鍵的就看最后一位了，因?yàn)槲覀內(nèi)∏?名參加下午的6選2（因?yàn)檫x兩位校長）。聽完他的演講，我以為他會(huì)分?jǐn)?shù)沒我高，但我忽略了一個(gè)重要的因素，他是人事主管，經(jīng)驗(yàn)比我豐富多了，又有市場的豐富經(jīng)驗(yàn)，自然他超越了我，我華麗麗的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分?jǐn)?shù)是：66.6 64.3 63.7 63.4 62.3 61.3 。。。我大度地進(jìn)行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一個(gè)，能上60非常不錯(cuò)了。我后面的那幾個(gè)老師都是低于60，我還是有點(diǎn)欣慰，遺憾的只是沒資格參加下午的30分隨機(jī)問題回答。下午最后選出的兩位是：上午的66.6分，排名第一（他的演講都把我給折服了，我心服口服，尤其是對金壇市場的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金壇人，優(yōu)勢更大），另一位就是上午對我構(gòu)成威脅的市場主管，不過他確實(shí)是有水平的，對我?guī)椭�也很大，在競聘前還跟我說應(yīng)該從哪幾方面入手，他去年都參加過競聘，沒選上，臥薪嘗膽了一年，今年終于東山再起啦……恭喜他們！

競聘完之后，很多老師都說，王老師，你已經(jīng)非常不錯(cuò)了，你在臺(tái)上臺(tái)風(fēng)不錯(cuò)，看不出緊張。校長也詼諧地說，從演講水平來看，你的演講是非常不錯(cuò)的，下次還有機(jī)會(huì)，手氣好點(diǎn)，不要再抽“1”號(hào)啦，哈哈，其實(shí)我對自己的表現(xiàn)還算是滿意的，有進(jìn)步。對于自己這次競聘校長，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下幾方面：

1.競聘不是單純的演講，最重要的是工作的思路，如何快速的打開市場，如何發(fā)展新的校區(qū)。

2.思路不是很清晰，沒有把自己的優(yōu)勢凸顯出來（這是另外一個(gè)校區(qū)的校長和我說的），不過這方面我確實(shí)比較慚愧，我感覺自己雖然參加工作2年多了，還不知道自己有什么優(yōu)勢，跑過一段時(shí)間市場，受不了別人異樣的眼光，就放棄了。

3.經(jīng)驗(yàn)不足，把自己的設(shè)想處于一種理想化的狀態(tài)，看著他們競聘上的那兩人，真的非常不錯(cuò)！經(jīng)驗(yàn)豐富，有耐力，至少在市場行業(yè)堅(jiān)持了幾年。

收獲也是頗多的，又讓自己成長了一次。寫此文，紀(jì)念我26歲的青春，也是為了看到自己的成長，為了彌補(bǔ)大學(xué)四年從不敢參加演講的遺憾，因?yàn)槟懬印＝裉旖K于能夠從容的面對，盡管失敗了，但還是可以跟自己大聲地說：你是有進(jìn)步的！以后的歲月，我仍舊會(huì)讓自己不斷去超越！

第三篇：參加副科級(jí)崗位競聘體會(huì)

參加副科級(jí)崗位競聘體會(huì)

參加這次副科級(jí)競崗和今天的培訓(xùn)，我感受頗多：一是有感于黨委一班人大膽啟用新人的決策和魄力；二是有感于領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和單位同事對我的大力支持；三是有感于培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)語重心長的言傳身教。特別是聆聽了向局長、李處長、李書記的切身體會(huì)、真心感受和親身經(jīng)歷，大到如何做人、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，小到如何處理具體的事和上下級(jí)關(guān)系，有理論、有方法、有技巧

、有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn)，讓我收獲頗豐。

總結(jié)二天緊張充實(shí)的學(xué)習(xí)，有以下幾個(gè)方面的收獲和打算：

一是保持清醒的頭腦，保持務(wù)實(shí)的作風(fēng)。能有機(jī)會(huì)參加這次副科級(jí)競崗和培訓(xùn)是我的幸運(yùn)。如果沒有組織的培養(yǎng)和創(chuàng)造的良好機(jī)遇，我們將不會(huì)有這樣一個(gè)寬闊的舞臺(tái)。有人形象的定位副職領(lǐng)導(dǎo)干部是：“有限的權(quán)力，無限的責(zé)任”，“事前要站在正職的高度進(jìn)行思考，事中要身先士卒率先垂范，事后要從旁觀者的角度給與評(píng)價(jià)”。而我根本就沒有這樣想，我想到的是這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)是多么難得，要好好把握，想到的更多的是現(xiàn)在工作的擔(dān)子和責(zé)任的重量，如何保持先鋒模范作用，如何通過學(xué)習(xí)縮短我與榜樣的差距，只有牢記謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和組織的培養(yǎng)。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高工作能力。通過這次競崗，我看到了自己很多的不足，怎么辦呢，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，包括政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，各類業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，特別是河情水勢防洪專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。同時(shí)，虛心向他人學(xué)習(xí)�！叭�人行，必有吾師”，我們身邊每個(gè)人都有自己的長處，在實(shí)際工作中我將認(rèn)真學(xué)人之長、補(bǔ)己之短，不斷豐富和提高自己，特別是要向身邊經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，聽取好的意見建議，加強(qiáng)知識(shí)的積累，努力成為業(yè)務(wù)知識(shí)的“行家里手”。此外，作為基層黨員干部，特別要注重群眾工作，在工作中我將以“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”為準(zhǔn)則，實(shí)實(shí)在在為群眾解難事、辦好事。注重做到敬業(yè)又精業(yè)，敬重事業(yè)、熱愛工作，精通業(yè)務(wù)、熟悉本職，努力做到組織能力強(qiáng)、工作水平優(yōu)、執(zhí)行能力強(qiáng)、綜合協(xié)調(diào)好。

三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，切實(shí)提升人格魅力。我認(rèn)為作為基層黨員干部除了要有實(shí)實(shí)在在的工作和進(jìn)取的精神，作風(fēng)上讓大家認(rèn)可外。更重要的是要有良好的修養(yǎng)和高尚的道德情操，人格上讓同事尊重。我黨使用干部的原則是德才兼?zhèn)湟缘聻橄�，我認(rèn)為與人相處的原則就是以誠相待以我為先，以真誠換取真誠。在處理事情上把握好兩個(gè)原則：一是不要讓所謂的人際關(guān)系擾亂為人處事的原則。說話思來想去，辦事左顧右盼，猶猶豫豫，萬般小心，生怕得罪哪個(gè)人，結(jié)果可能誰都不滿意，直接影響工作的開展。再一個(gè)是不要讓個(gè)人思念占據(jù)自己的頭腦，以個(gè)人好惡決定辦事的原則，說話做事一定要出于公心，做到心胸開闊，坦坦蕩蕩。在日常工作中，事事處處要顧全大局，容人容事，得之坦然，失之淡然。正確處理責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，把清正廉潔作為提升人品修養(yǎng)和人格魅力的重點(diǎn)，率先垂范，辦事公道。此外，還要做到自律、自警、自醒。

四是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)是基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)是前提、認(rèn)真落實(shí)是關(guān)鍵，推動(dòng)工作是目的。必須在“干”字上下功夫，作為基層黨員干部要用心謀事，實(shí)在干事，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

要把心思集中在想干事上。作為基層黨員干部要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論是競爭到了新的崗位還是在原來的崗位，無論是大舞臺(tái)還是小舞臺(tái)，作為一名基層黨員干部，都要立足崗位干實(shí)事，利用舞臺(tái)唱好戲，在其位、謀其政，忠其事、盡其責(zé)。那種只說不練、多說少干，只高談闊論、不埋頭苦干，只坐而論道、不身體力行的做法與漢江當(dāng)前的發(fā)展是格格不入的。

要把責(zé)任體現(xiàn)在敢干事上。敢干事是工作態(tài)度、工作作風(fēng)和責(zé)任心的表現(xiàn)。作為基層黨員干部要樹立“無功便是過、平庸就是錯(cuò)”的理念，以敢于負(fù)責(zé)的精神主動(dòng)破解發(fā)展中遇到的難題，把職工群眾的力量凝聚起來，干出業(yè)績來。要堅(jiān)決摒棄“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的消極心態(tài)，堅(jiān)決破除“干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機(jī)會(huì)少、干得差不等于組織評(píng)價(jià)差”的功利思想，敢于直面矛盾、敢于正視困難、敢于接受挑戰(zhàn)，敢想他人未曾想、敢謀他人未曾謀、敢干他人未曾干，真正做到該動(dòng)的時(shí)候就要?jiǎng)悠饋�，該干的時(shí)候就要干起來，見了機(jī)遇要有激情，以不甘落后的拼勁謀事干事。

要把能力展現(xiàn)在會(huì)干事上。會(huì)干事是基層黨員干部理論政策水平、決策領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力等的綜合表現(xiàn)。大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠(yuǎn)；干出來的干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩(wěn)�；鶎狱h員干部既要有先進(jìn)的理念，又要是操作的“行家里手”。如果只揮手不動(dòng)手，山也還是那座山，“難”也還是那個(gè)“難”，就毫無能力可談，也毫無水平可言。在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，作為基層黨員干部要在工作實(shí)踐中磨煉意志、鍛煉才干，做會(huì)干事、敢作為，不做無所建樹的平庸干部。

要把目標(biāo)定位在干成事上。干成事是干部在完成任期目標(biāo)和履行崗位職責(zé)中實(shí)現(xiàn)的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率，是基層黨員干部德才的真實(shí)體現(xiàn)，是基層黨員干部必須追求的奮斗目標(biāo)�；鶎狱h員干部不僅要有想干事的意識(shí)、敢干事的作風(fēng)、會(huì)干事的本領(lǐng)，更必須

有干成事的行動(dòng)和效果。所有的一切，最終都要鎖定在干成事這個(gè)目標(biāo)上，努力推動(dòng)漢江堤防建設(shè)向又好又快發(fā)展。

兩天的培訓(xùn)就要結(jié)束了，從內(nèi)心講，學(xué)習(xí)的時(shí)間實(shí)在是太短太短，需要學(xué)的東西確實(shí)是太多太多，我深感領(lǐng)導(dǎo)的重托與責(zé)任的沉甸甸的分量！我一定不會(huì)辜負(fù)組織的期望，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，立足本職工作，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，我一定要扎實(shí)工作，在工作中做到多想點(diǎn)多干點(diǎn)，不怕苦不怕累，銳意進(jìn)取，以良好的精神狀態(tài)完成好單位交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績?yōu)闈h江的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。以優(yōu)異的成績向組織和領(lǐng)導(dǎo)交出一份滿意的答卷。

第四篇：干部競聘心得體會(huì)

干部競聘上崗心得體會(huì)

競聘上崗已有兩個(gè)星期了，對新崗位也有了更深層次的認(rèn)識(shí)，在新的工作崗位上對我來說每天面對的都是新事物，由最初的陌生變?yōu)椴荒吧�，由最初的不熟練變�(yōu)槭炀殻�這中間凝聚著很多人的心血，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助、職工的配合以及我個(gè)人的努力，這些都使我在新的環(huán)境里能很快適應(yīng)并成長。

對于競聘上崗，我個(gè)人有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

1、在競聘之前在我的思想里競聘也就是一個(gè)概念而已，真正實(shí)施起來恐怕離我們有點(diǎn)距離，只是每天在自己的工作崗位上認(rèn)認(rèn)真真工作、踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，因?yàn)槲覀冃枰獙W(xué)習(xí)的東西太多，本職的工作崗位都沒有完全認(rèn)識(shí)透徹，對于心得崗位個(gè)人沒有思考過。

2、在競聘來臨之際我是懷著既期待有彷徨的心情。期待的是 自己想試試競聘，想真正的展示和拼搏一下自己到底有多大能耐，想體會(huì)第一次為工作崗位而競爭的滋味；彷徨的是自己有什么資本去競聘，自己能不能在競聘中競聘到工作崗位，個(gè)人一沒資歷二沒資本，面對競聘也只有彷徨。

3、在競聘的過程中我個(gè)人以一個(gè)平常心在對待，因?yàn)閷ξ襾碚f，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)一覽無余，如果個(gè)人競聘失敗那只能說明個(gè)人能力達(dá)不到所競聘崗位得要求，與其它一切因素都無關(guān)；個(gè)人競聘成功也只是說明領(lǐng)導(dǎo)和組織對我的信任，給了我一個(gè)機(jī)會(huì)、一個(gè)學(xué)習(xí)的舞臺(tái)，我個(gè)人需要在這個(gè)舞臺(tái)上不斷學(xué)習(xí)才能真正適合這個(gè)舞

臺(tái)。

4、在競聘結(jié)束以后我個(gè)人感覺責(zé)任大了、擔(dān)子重了，信心卻不足了。面對工作環(huán)境和工作崗位的變化，個(gè)人一下覺得無所適從，面對如此激烈的競爭的來的工作崗位，個(gè)人如何去工作、怎樣干好來之不易的工作，怎樣給領(lǐng)導(dǎo)和組織一個(gè)交待，這些問題一個(gè)個(gè)的出現(xiàn)在我的腦海中。再想想如果干不好這份工作，那我既對不起領(lǐng)導(dǎo)和同事的期待也對不起在原來工作崗位上工作的同志。

5、在競聘上崗工作兩周以來，我個(gè)人覺得工作積極性強(qiáng)了，主動(dòng)性強(qiáng)了。工作中每天面對的幾乎都是新事物、新現(xiàn)象，由于個(gè)人現(xiàn)場知識(shí)欠缺的太多，處理事情的經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，為此在這段時(shí)間里個(gè)人確實(shí)學(xué)到了不少知識(shí)，逐漸的認(rèn)識(shí)和熟悉了這個(gè)崗位，但真正要熟練的掌握這個(gè)崗位知識(shí)還需要不斷的學(xué)習(xí)和努力。 下步工作打算：

1、端正心態(tài)、搞好工作。以積極的心態(tài)面對工作，在工作中個(gè) 人首先要端正心態(tài)，只有以積極的心態(tài)去面對工作中的困難，不怕困難和挫折，勇敢面對工作中出現(xiàn)的問題，不懂得積極地問、學(xué)，不明白的仔細(xì)琢磨，要搞懂、搞精，高質(zhì)量的完成工作。

2、謙虛謹(jǐn)慎、積極學(xué)習(xí)。在工作中要謙虛謹(jǐn)慎、積極學(xué)習(xí)，首先自己確實(shí)欠缺知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)很多，只有以一個(gè)后來者、一個(gè)學(xué)習(xí)者的心態(tài)去面對工作，在工作中積極學(xué)習(xí)，向各位同事請教學(xué)習(xí)。積極的跑現(xiàn)場，多問一線的職工師傅，積累現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)不能放松自己的理論學(xué)習(xí)，要把理論與實(shí)踐相結(jié)合，使自己在工作中

成長的更快。

3、精通業(yè)務(wù)、全面發(fā)展。在學(xué)習(xí)注水技術(shù)的同時(shí)，要利用機(jī)會(huì)積極學(xué)習(xí)采油、集輸方面的知識(shí)，使自己全面發(fā)展。

第五篇：競聘上崗心得體會(huì)

競聘上崗心得體會(huì)

競聘上崗已有兩月了，對于售票工作，我也有了更深層次的認(rèn)識(shí)，在這個(gè)工作崗位上，由最初的陌生變?yōu)椴荒?謝謝你訪問好范文Wm.taixiivf.com)生，由最初的不熟練變?yōu)槭炀�，這中間凝聚著很多人的心血，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助、以及我個(gè)人的努力，這些都使我在新的環(huán)境里能很快適應(yīng)并成長。

此次競聘上崗我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)益處：

1、有利于拓寬骨干人員的選拔任用渠道。競爭上崗破除了論資排輩、平衡照顧的舊觀念和框框，打破了過去由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的的狀況，打破了“封閉化”的運(yùn)作方式。

2、為全體職工搭建了一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。由于工作地點(diǎn)分散，職工們對于彼此情況不是很了解，通過這次競聘，創(chuàng)造了一個(gè)彼此了解的機(jī)會(huì)。除此之外，還提供了絕好的自我展示、“推銷”的機(jī)會(huì)。結(jié)合崗位要求，對人綜合全面評(píng)價(jià), 較好地體現(xiàn)了人適其職、用人所長的原則，有利于防止一卷定板和求全責(zé)備的片面性。

3、增強(qiáng)了全體職工的上進(jìn)心和危機(jī)感。誰的實(shí)力強(qiáng)、干得好，誰就跑得更快、待遇更高；反之，誰的素質(zhì)低、又不好好干，誰就可能被“下課”。競爭“機(jī)制”能讓人上去，干不出成績也可以讓人下來。在競爭的大氛圍下，人們會(huì)普遍感到：不提高素質(zhì)、不勤奮努力，就會(huì)在競爭中失去位置，就得不到提拔重用�？傊�，競爭上崗帶來了震蕩也帶來了進(jìn)步，它使人們不能“安分守己”，不能按部就班，不能得過且過，只有努力、努力、再努力。

4、有利于形成人適其職、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。雙向選擇是在充分尊重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，把個(gè)人理想、工作需要、組織安排有機(jī)地統(tǒng)一起來，以促進(jìn)人員的合理流動(dòng)和合理配置。

競聘上崗對我自身的影響很大，我決心從以下方面改進(jìn)工作：

1、端正心態(tài)、搞好工作。以積極的心態(tài)面對工作，在工作中個(gè) 人首先要端正心態(tài)，只有以積極的心態(tài)去面對工作中的困難，不怕困難和挫折，勇敢面對工作中出現(xiàn)的問題，不懂得積極地問、學(xué)，不明白的仔細(xì)琢磨，要搞懂、搞精，高質(zhì)量的完成工作。

2、謙虛謹(jǐn)慎、積極學(xué)習(xí)。在工作中要謙虛謹(jǐn)慎、積極學(xué)習(xí)，首先自己確實(shí)欠缺知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)很多，只有以一個(gè)后來者、一個(gè)學(xué)習(xí)者的心態(tài)去面對工作，在工作中積極學(xué)習(xí)，向各位同事請教學(xué)習(xí)使自己在工作中成長的更快。

3、精通業(yè)務(wù)、勤練技能。售票工作是一線部門，售票員的形象代表著景區(qū)的形象。在今后的工作中，我要繼續(xù)加強(qiáng)對售票流程的熟悉程度，以“快、穩(wěn)、準(zhǔn)”要求自己，同時(shí)加強(qiáng)禮節(jié)禮貌和景區(qū)知識(shí)的學(xué)習(xí)，為游客提供較為溫馨和周到的服務(wù)。

我深深的知道自己還有很多需要改進(jìn)的地方，我會(huì)一如既往的努力，爭取把工作做扎實(shí)，為景區(qū)的發(fā)展獻(xiàn)上綿薄之力。

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