楊漢軍同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)體會：業(yè)精于勤成于志 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會??????楊漢軍同志，因公殉職的前武漢市組織部部長，作為一位正廳級領(lǐng)導(dǎo)，他雖然離開我們近一年的時間，但他的卓越功績赫然矗立于武漢市人才隊伍建設(shè)的漫漫征途，他敬業(yè)奉獻(xiàn)的動人故事依然帶給所有干事創(chuàng)業(yè)者深深的觸動，他赤誠拼搏、披荊斬棘的價值追求值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)�！　�學(xué)

楊漢軍同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)體會：業(yè)精于勤成于志 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

?????? 楊漢軍同志，因公殉職的前武漢市組織部部長，作為一位正廳級領(lǐng)導(dǎo)，他雖然離開我們近一年的時間，但他的卓越功績赫然矗立于武漢市人才隊伍建設(shè)的漫漫征途，他敬業(yè)奉獻(xiàn)的動人故事依然帶給所有干事創(chuàng)業(yè)者深深的觸動，他赤誠拼搏、披荊斬棘的價值追求值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)。

　　學(xué)業(yè)與就業(yè)之個人成長與價值追求

　　楊漢軍出生于湖北仙桃農(nóng)村，因為趕上了恢復(fù)高考，他上了大學(xué)、跳出農(nóng)門、當(dāng)了干部�！拔襾碜赞r(nóng)民家庭，從小父母就教育我無論何時都不能忘根忘本�！闭�是改革開放以來應(yīng)時而生的求學(xué)經(jīng)歷和就業(yè)機(jī)遇，讓他對于社會發(fā)展形勢、黨的政策、個人發(fā)展與人才隊伍建設(shè)有著淳樸的感恩之心和敏銳眼光。從學(xué)業(yè)到就業(yè)的順利過渡和重要轉(zhuǎn)折，讓他在青年時期立下的高遠(yuǎn)志向就像一顆種子深深地埋藏在武漢市人才隊伍建設(shè)的漫漫征途中。吳玉章有言：人生有世，事業(yè)為重。一息尚存，絕不松勁。東風(fēng)得勢，時代更新，趁此機(jī)，奮勇前進(jìn)。這便是楊漢軍同志所秉持一生的價值追求最生動的寫照。

　　職業(yè)與事業(yè)之干事創(chuàng)業(yè)與卓越功績

　　楊漢軍同志的履歷概括如下：曾任省委組織部干部培訓(xùn)處副處長、市縣干部處副處長、人才工作處(原知識分子工作處)處長、綜合干部處處長，省委組織部秘書長、機(jī)關(guān)黨委書記，省委組織部副部長兼秘書長、機(jī)關(guān)黨委書記，省委組織部副部長。2013年9月，任湖北省委組織部副部長、省委老干部局局長(正廳級)。2015年5月，任武漢市委常委、組織部長。直到2019年8月9日下午，楊漢軍被同事發(fā)現(xiàn)倒在辦公室的地板上，因公犧牲，享年55歲。

　　縱觀楊漢軍同志的履歷，他將為湖北省各類人才安排就業(yè)和促進(jìn)職業(yè)發(fā)展作為終身事業(yè)，人才隊伍的壯大興盛便是他明確的事業(yè)追求。因為志存高遠(yuǎn)，農(nóng)村出身的他并不滿足于個人的就業(yè)與職業(yè)發(fā)展，反而以此作為事業(yè)的發(fā)端，抱著干事創(chuàng)業(yè)的激情與創(chuàng)造社會價值的熱心堅守在組織工作第一線、沖鋒在人才隊伍建設(shè)最前沿。從基層組工干部到武漢市組織部長，他在組織部的工作一干就是二十年，這三十年不僅僅為組織工作所付出的精力完全超越了時間的指標(biāo)，用個人的一路成長，記錄著一座城市的一路變遷，見證著一批人才的一路收獲。

　　狠抓落實，敬業(yè)奉獻(xiàn)�！奥鋺綦y”“證明多”“住房貴”“流程繁瑣”“手續(xù)復(fù)雜”……一場場調(diào)研、一次次摸底，“痛點”被一一挖出�！氨憬莸穆鋺粽�策和質(zhì)優(yōu)價廉的人才公寓，能吸引大學(xué)生，打造城市核心競爭力�！壁s在畢業(yè)季前，楊漢軍帶著一班人制定并發(fā)布了“含金量”頗高的“留漢九條”——本科及以上可先落戶后就業(yè)，剛畢業(yè)大學(xué)生能低于市場價享受拎包入住的人才公寓……“留漢九條”，條條直擊“痛點”，飽含誠意。在楊漢軍的推動下，不到一年，新增30余萬大學(xué)生留在江城就業(yè)創(chuàng)業(yè)，數(shù)量比上一年翻了一番。這樣的成績?nèi)绻�說有什么訣竅，只能說是業(yè)精于勤。領(lǐng)導(dǎo)的勤奮務(wù)實會帶動整個部門的執(zhí)行力，任何一項政策的出臺只有出實招、下實功，才能見實效。新時代組織工作中的敬業(yè)奉獻(xiàn)，不能僅限于常規(guī)管理工作，還應(yīng)該與時俱進(jìn)、推陳出新，尤其是人才政策的貫徹落實，難免困難和問題，攻堅克難是狠抓落實和敬業(yè)奉獻(xiàn)的必然要求。

　　創(chuàng)新思維，出奇制勝。將武漢市的社會治理與基層黨建相聯(lián)系，市委提出實施“紅色引擎工程”，力求通過黨建引領(lǐng)基層社會治理創(chuàng)新。而武漢窗口單位民意測評顯示�！笆忻駥ι鐓^(qū)物業(yè)滿意率最低，反映的問題60%以上涉及物業(yè)管理�！蔽飿I(yè)公司覆蓋千家萬戶，楊漢軍獨辟蹊徑，他想通過開展“紅色物業(yè)”，把物業(yè)發(fā)展為黨組織做群眾工作的力量�！爸挥写蛲ǚ�務(wù)群眾最后100米，把黨組織關(guān)懷送到居民身邊，才能進(jìn)一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)�！薄�紅色物業(yè)’以‘低價有償’方式入駐，黨組織直接為群眾提供服務(wù)。幾個月來，“紅色物業(yè)”讓全市近800個老舊小區(qū)煥然一新。

　　迎難而上，披荊斬棘。在干部調(diào)研時，一個打破常規(guī)的設(shè)想在楊漢軍腦海中逐漸成型：“獅子型”干部必須不拘一格，與年齡、資歷解綁，更多強(qiáng)調(diào)干事創(chuàng)業(yè)的實績，“忠誠干凈、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)”。在他任人唯賢、不拘一格的思想指引下，全新的用人方案出臺了：不唯年齡、不唯學(xué)歷、不唯任職年限，只要想干事、能干事，都有被推選的機(jī)會，還可以毛遂自薦�！斑B過去不想干事的人都想當(dāng)‘獅子’”，干部的精氣神一下子提振起來。

　　事業(yè)與家業(yè)之敬業(yè)奉獻(xiàn)與取舍得失

　　在他去世后，人們才了解楊漢軍同志的家庭環(huán)境與生活狀況。一位廳級干部還住在上世紀(jì)八九十年代的老舊小區(qū)，墻壁上還殘留著滲漏的水漬……楊漢軍，從沒把家里的困難告訴別人。在“小我”和“大我”的天平上，他選擇了大我，犧牲了家庭的優(yōu)渥美滿、收獲著人民生活的幸福繁盛，他的義利觀是由個人志向所決定的，也是這種敬業(yè)奉獻(xiàn)的志向成就著他的事業(yè)輝煌。在忠于黨和國家、為人民服務(wù)的事業(yè)中，他看起來如此平凡渺小，卻散發(fā)著崇高而寶貴的黨性光輝。

　　他的這種精神也深深感染著家人親友，得到了理解與支持。雖然妻兒身體都不好，但是一家人知足常樂，甘于清貧。組織部長家的門，自然有人打聽�？蓷顫h軍家門前，格外冷清。“我家的門是敲不開的�！彼�在公開場合多次“發(fā)布”�！胺昴赀^節(jié)，我們回家都不按門鈴，只用鑰匙開門，這樣也能避免尷尬�！逼拮咏獥鞯莱隽嗽�委。

　　楊漢軍作為組織部長身先垂范創(chuàng)業(yè)干事的先進(jìn)事跡給基層廣大年輕干部提起了干勁、啟迪了思想、做出了榜樣，業(yè)精于勤荒于嬉，但凡有志者成長必然伴隨著學(xué)業(yè)、就業(yè)、職業(yè)的發(fā)展和事業(yè)貢獻(xiàn)，需要勤勉堅持，更需要將其與社會實際發(fā)展需要相聯(lián)系，實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新;發(fā)揮責(zé)任意識，保持為人民服務(wù)的初心和家國復(fù)興的使命感。時勢造英雄，但卓越貢獻(xiàn)的獲得更需要以個人的優(yōu)秀素質(zhì)作為基礎(chǔ)。做合格黨員，做優(yōu)秀組工干部，這是當(dāng)今中國社會進(jìn)步對于年輕人的起碼要求。

楊漢軍同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)體會：業(yè)精于勤成于志 本文關(guān)鍵詞：業(yè)精于勤，學(xué)習(xí)體會，先進(jìn)事跡，同志，楊漢軍

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