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黨員干部“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題組織生活會黨性分析材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-04-08 14:58:44 | 移動端:黨員干部“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題組織生活會黨性分析材料

黨員干部“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題組織生活會黨性分析材料 本文簡介:

這次專題組織生活會,圍繞“三嚴三實”要求,以“講忠誠、嚴紀律、立政德”為主題,深刻反思魯煒嚴重違紀案件教訓,既是革弊鼎新、整綱肅紀之舉,也是正本清源、固本培元之舉。幾天來,通過學習習總書記系列重要講話、重溫黨紀條規(guī)、觀看警示錄像,開展相互談心交心,思想認識有了升華提高,自身差距有了清醒認知識,下步整

黨員干部“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題組織生活會黨性分析材料 本文內(nèi)容:

  這次專題組織生活會,圍繞“三嚴三實”要求,以“講忠誠、嚴紀律、立政德”為主題,深刻反思魯煒嚴重違紀案件教訓,既是革弊鼎新、整綱肅紀之舉,也是正本清源、固本培元之舉。幾天來,通過學習習總書記系列重要講話、重溫黨紀條規(guī)、觀看警示錄像,開展相互談心交心,思想認識有了升華提高,自身差距有了清醒認知識,下步整改有了明晰方向。下面,按照這次組織生活會主題,做個剖析發(fā)言。

  一、談一談對魯煒嚴重違紀案的認識與反思

  魯煒身為黨的高級干部,理想信念缺失,黨性原則缺失,對黨中央極不忠誠,“六大紀律”項項違反,是黨的十八大后不收斂、不知止,問題嚴重集中,群眾反映強烈,政治問題與經(jīng)濟問題相互交織的典型,性質十分惡劣、情節(jié)特別嚴重、教訓極為深刻。他的所作所為,嚴重動搖了忠誠信仰,尤其對黨陽奉陰違,欺騙中央,目無規(guī)矩、肆意妄為,極大損害了黨的威信、領導干部威信;嚴重污染的了政治環(huán)境,不擇手段為個人造勢,拉幫結派、搞小團伙、小圈子,破壞了黨內(nèi)健康生活、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;嚴重踐踏了法紀尊嚴,把個人凌駕于組織之上、特權凌駕于法律之上、私利凌駕于公利之上,目無法紀,無法無天,胡作非為,使法紀的尊嚴和權威受到嚴重削弱。身為黨員干部,深刻汲取魯煒嚴重違紀案件教訓,清除其流毒影響,必須按照“三嚴三實”要求,改造自我,做好表率。第一,忠誠于黨重在身上。

  再一個是看得還不清,以往流毒影響,有時自己對社會上出現(xiàn)的一些腐敗問題、不良現(xiàn)象視而不見,對發(fā)生在身邊的一些歪風邪氣不以為然,尤其是對自身滋長的特權思想也沒有足夠警惕,有過不按規(guī)矩辦事的時候。反思以上這些問題,感覺根子都是自己思想上還有透風漏風的地方,在做到“絕對”二字上緊迫性不夠,抵抗“病菌”的自覺性還不強。

  (一)在堅守黨性之要上,與“堅強”的標準要求有差距。雖然能自覺加強黨性鍛煉,但原則性戰(zhàn)斗性還有欠缺,主要表現(xiàn)在:一個是參加黨內(nèi)生活質量還不夠高。參與黨委議事決策,對有些問題研究把握得不透,還有思考不深、建議不到的地方,個別涉及全局的重點工作,還需要大家指導點撥。部里研究重大事項,能自覺按程序、按規(guī)則辦,但有時帶有行政味道、領導權威、個人色彩,委員隨聲附和多、大膽直言少。另一個是堅持原則還不夠較真。主要是“好人主義”在內(nèi)心占有一定“位置”。有時面對一些不良現(xiàn)象和問題,自己抱有少管為上、少說為佳、置身事外的態(tài)度,有時只是提醒提醒、點到為止,沒有針鋒相對、堅決抵制、及時制止,也沒有在部里的民主生活會上開展過嚴肅批評,組織賦予的監(jiān)督管理職能沒有得到有效發(fā)揮,黨員身上應有的黨性、原則性也沒有認真堅持。再一個是組織觀念有所淡化。組織生活制度有落實隨意化的傾向,例如,黨費交納不及時,雖然每月都能按金額交納,但有時還要等黨小組組長來收了才想起該交黨費了;開展批評與自我批評,有時還是講一些不疼不癢的問題,主要原因還是個人沒有從行政領導職務轉向普通黨員,對開展組織生活的重要意義認識不夠。

  (二)在常懷敬畏之心上,與“從嚴”的標準要求有差距。習總書記告誡黨員干部“心中要有敬畏,知道什么是高壓線”。這些年,自己始終把嚴守紀律規(guī)矩視為忠誠老實,能夠聽從號令、步調(diào)一致、不偏方向,但在貫徹指示方面,個別時候還不夠主動堅決。主要有三種表現(xiàn):放松隨意的自由傾向,總體上能夠守住政治規(guī)矩,但對一些熱點敏感問題,如反腐肅貪、機構改革等,仍有猜測、議論甚至疑慮,有時還偏聽了一些網(wǎng)上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息,雖然有自我判斷,但沒有做到自覺隔離,實際也是一種自由主義表現(xiàn)。左顧右盼的觀望心理,有時對上級規(guī)定要求,落到什么標準、做到什么程度,有所顧慮、思前想后,怕搞過了遭埋怨,也怕落單了挨批評。部門利益的本位思想,有時單純從部門“小圈子”考慮問題,存在爭口袋、爭資源、爭利益的情況。比如清理機關超占人員,潛意識認為人多好干活,不舍得、不想減、不愿清,個別時候不夠主動。上述傾向,是全局觀念、紀律意識不強的表現(xiàn),往深挖是講不講政治、講不講紀律的問題,必須從思想根源克服糾治。

  (三)在強化從政之德上,與“嚴實”的標準要求有差距。透過魯煒嚴重違紀案件警示我們,做官只是一陣子,做人才是一輩子,不修品德必會喪失官德。習總書記也反復強調(diào),做人做事第一位的是崇德修身。這些年,自己致力追求樸實純真的本色人生,自覺當老實人、說老實話、做老實事,力求無愧于黨、無愧于心。但對照“嚴”和“實”要求,自己還需要加強和改進。一是學習改造還要抓緊。這些年來,一直在組織關心下成長,思想在不斷學習中成熟,世界觀在不斷改造中端正。雖然在自我改造上是認真的,但有時覺得受黨教育培養(yǎng)多年,思想政治素養(yǎng)有一些積淀,原則性方向性問題不會出偏差,弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。事實證明,人的大腦,真理不去占領,謬誤就會侵入;陽光不去播灑,霉菌就會瘋長。對此,必須活到老,學到老,改造到老。二是精神狀態(tài)還要振作。隨著職務提了、年頭多了,不自覺地出現(xiàn)放松懈怠現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在:進取精神有所淡化,有時抓工作存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習慣思想,要求不如以往那樣嚴了、標準不如以往那么高了、勁頭也不如以往那么足了。吃苦勁頭有所淡化,坐辦公室多了、遙控指揮多了,缺少那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。儉樸意識有所淡化,在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面,雖然嚴格遵守規(guī)定,但有時還存在面子因素、攀比思想、僥幸心理,往深挖就是艱苦奮斗、勤奮創(chuàng)業(yè)的思想根基出現(xiàn)松動。三是遵規(guī)守紀還要自覺。雖然能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定,但高壓所迫多于內(nèi)心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺。受所謂“人之常情”、“傳統(tǒng)禮俗”,甚至一些“潛規(guī)則”影響,觀念仍沒有完全轉過來,還存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小節(jié)”、“有些變通無所謂”的模糊認同、自我辯解、僥幸放松。這說明,自己沒有完全把執(zhí)行規(guī)定上升到講政治、守紀律、保本色的高度來對待。今后,必須嚴于修身律己、嚴于遵章守紀,切實樹立良好形象。

  三、談一談下步基本打算

  針對查擺出來的現(xiàn)實問題,結合個人思想和工作實際,重點在三個方面下功夫:

  1.加強黨性修養(yǎng),從嚴修身律己,切實廉潔為官、干凈做事。總的就是用“三嚴三實”校正靈魂坐標,錘煉政治品行,增強黨性覺悟。

  2.嚴守各項紀律,切實改進作風。一是嚴守政治紀律,做務實清廉的引領者。時刻嚴守黨的政治紀律和國家法律法規(guī),時刻牢記秉公用權、廉潔從政,牢固樹立“法紀紅線不可逾越、法紀底線不可觸碰”的理念,進一步擰緊思想“總開關”,管好親屬和身邊的工作人員,把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在第一位。二是加強機關作風建設,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。要嚴格依法依規(guī)辦事,嚴格執(zhí)行機關單位人事管理制度,加大對本單位機關作風監(jiān)督管理力度,對違反單位相關制度的人員進行談話,從而提高本單位工作人員的辦事效率和服務質量。

  3.提升宗旨意識,踐行群眾路線。一是要增強宗旨意識,樹立為民服務精神。把維護和實踐人民利益放在首位,牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

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