領(lǐng)導(dǎo)班子2018年中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

根據(jù)省委關(guān)于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知要求，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央巡視組關(guān)于巡視我省的反饋意見、中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員xxx在反饋會議上的講話和省委書記xxx同志的表態(tài)講話精神，廣泛開展談心談話，認(rèn)真聽取有關(guān)方面意見建議

領(lǐng)導(dǎo)班子2018年中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)省委關(guān)于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知要求，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央巡視組關(guān)于巡視我省的反饋意見、中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員xxx在反饋會議上的講話和省委書記xxx同志的表態(tài)講話精神，廣泛開展談心談話，認(rèn)真聽取有關(guān)方面意見建議，班子成員圍繞巡視反饋指出的問題和提出的建議，主動把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的突出問題

　　中央巡視組反饋指出的五個方面問題，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自覺認(rèn)領(lǐng)、對號入座、逐一檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題。

　　(一)在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面。一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈，一開始學(xué)習(xí)緊鑼密鼓，后來逐漸有所松懈，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，與黨員干部先比，一般黨員的學(xué)習(xí)積極性不高。二是學(xué)習(xí)不精不深，對博大精深的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有完全徹底領(lǐng)會，結(jié)合實際、結(jié)合工作、結(jié)合個人思想不夠，有的基層部門貫徹黨的十九大精神存在照搬照抄上級精神問題。三是貫徹中央決策部署就事論事，在結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作方面有所欠缺，在推進(jìn)重點難點改革任務(wù)有時瞻前顧后，態(tài)度不夠堅決，力度不夠，進(jìn)展不快。四是對于薄熙來、王珉惡劣影響的認(rèn)識不夠深刻，肅清二人流毒方面做得不夠徹底，系統(tǒng)內(nèi)個別干部偶爾還會在私下里提及他們當(dāng)年的一些所謂“政績”，社會上的不良傾向仍然存在，對此沒有及時批評教育和堅決抨擊抵制。五是抓意識形態(tài)工作存在偏差，多數(shù)時候把抓宣傳工作等同于抓意識形態(tài)工作，沒有把意識形態(tài)工作完全寓于黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作當(dāng)中去，在系統(tǒng)內(nèi)干部思想教育、社會意識形態(tài)引導(dǎo)、意識形態(tài)風(fēng)險防范等方面抓得不緊。

　　(二)在“選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。一是黨內(nèi)政治生活有時不夠嚴(yán)格，班子成員自我批評一般都比較嚴(yán)厲，但是對于班子其他成員、分管系統(tǒng)批評開展得不好，有時礙于情面，有時出于保護(hù)干部積極性開率，更多是想從正面激勵，防微杜漸、批評教育不夠。二是領(lǐng)導(dǎo)成員雙重組織生活制度沒有得到嚴(yán)格堅持，有時缺少主動性、自覺性，往往是所在支部反復(fù)多次提醒才去參加。三是議事決策效率亟待提高，黨組會間隔時間長，每次安排的議事事項比較多、會議議程比較緊，很多議題倉促上會，會前沒有廣泛征求意見，這些情況經(jīng)常使得會上研究討論不充分、不深入，有些議題議而不決。四是對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)不夠，比較注重幫助基層黨組織協(xié)調(diào)解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發(fā)揮作用過問不多、指導(dǎo)不多，造成基層黨組織工作兩張皮問題。五是干部隊伍建設(shè)還要加強(qiáng)，受龐雜的日常工作牽涉和各自分管領(lǐng)域限制，班子成員有時無暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是對各部門、單位的主要負(fù)責(zé)同志了解的多一些，與中層副職接觸的機(jī)會則要少一些，與部分普通干部還沒有進(jìn)行過面對面的溝通交流，在優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，有針對性地加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔交流、調(diào)動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。

　　(三)在“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出”方面。一是抓作風(fēng)建設(shè)得韌勁不夠，雖然連續(xù)多年在全系統(tǒng)開展了窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動和營商環(huán)境建設(shè)專項整治行動，并取得了明顯的成效，但個別基層單位仍存在作風(fēng)散漫的問題，今年以來有關(guān)部門公開曝光了多起我們這個系統(tǒng)不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，這說明我們的工作還需繼續(xù)抓常、抓細(xì)、抓長。二是干部擔(dān)當(dāng)干事的激情還要充分調(diào)動，在當(dāng)前負(fù)責(zé)艱巨繁重任務(wù)面前，有的干部束手無策，有的干部不求有功、但求無過，有的干部“不愿為”“不敢為”“不擔(dān)當(dāng)”，這不僅僅是干部個人的問題，班子成員還要認(rèn)真反思，如何采取有效措施最大程度地調(diào)動好干部工作熱情。三是盡管這些年我們持續(xù)擠干數(shù)據(jù)水份，但是我們工作中發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計工作還存在不嚴(yán)不實問題，個別基層單位追求提前完成序時進(jìn)度，仍然存在虛報瞞報的問題，我們對于數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查核實做得也不夠。四是會議數(shù)量偏多，我們研究問題都是有事隨時研究，這樣一來，基本上每天都有不同類型的專題會，有時一天里機(jī)關(guān)很多會議室同時開會，給人造成會議多的感覺;有時，按照上級下發(fā)了相關(guān)文件，給外界造成了以文件落實文件的假象。五是調(diào)研的主動性、系統(tǒng)性不夠，由于班子成員事務(wù)性工作較多，主動調(diào)研少、系統(tǒng)調(diào)研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調(diào)研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。

　　(四)在“全面從嚴(yán)治黨力度不夠，不廉潔問題依然突出”方面。一是班子成員責(zé)任落實不深入、不具體，平時強(qiáng)調(diào)要求多，抓廉政建設(shè)的觸角沒有延伸到第一線、最基層，對分管的關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督檢查沒有堅持經(jīng)常，廉政風(fēng)險防范措施沒有做到與政策調(diào)整、改革推進(jìn)同步跟進(jìn)完善。二是自主開展的廉政教育活動較少，教育方式比較簡單，廣泛互動、相互啟發(fā)、反面警示、正向引導(dǎo)等方式結(jié)合不夠，結(jié)合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強(qiáng)。三是廉政監(jiān)督手段單一，獲取線索的方式局限于舉報投訴、來信來訪，主動出擊、巡查暗訪的方式運用的較少，對于發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時約談處理，對于苗頭傾向性問題沒有及時批評教育，“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)運用能力還要加強(qiáng)。四是對于群眾身邊的不廉潔問題還要提高警惕，目前各項業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域廉政風(fēng)險防范體系比較完善，但是扶貧領(lǐng)域相對滯后，主要精力放在扶貧政策措施推動落實上，對可能發(fā)生不廉潔的風(fēng)險預(yù)判不足，相應(yīng)的防范手段滯后。

　　(五)在“落實中央巡視整改要求不到位”方面。一是通過查擺我們不存在明顯的拉幫結(jié)派問題，但是在談話過程中，很多班子成員表示，對于“圈子文化”缺乏足夠的警惕性，由于工作經(jīng)歷和分工等原因，班子成員與機(jī)關(guān)同志的關(guān)系難免存在遠(yuǎn)近親疏問題，在對待老鄉(xiāng)、老同學(xué)、老同事、老戰(zhàn)友等群體還要慎重。二是存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題，前些年我們按照省里要求開展了超職數(shù)配備干部專項整治情，雖然當(dāng)時取得了很好的效果，但是這次中央巡視反饋意見仍然指出了這方面問題，這說明我們專項整治缺少連續(xù)性，沒有及時開展“回頭看”，日常管理還不夠嚴(yán)格，必須通過這次整改進(jìn)一步完善制度、建立長效機(jī)制。三是在以往巡視整改工作中，對于我們牽頭的、配合的、或與我們相關(guān)的整改任務(wù)，能夠高質(zhì)高效整改到位，但是對于全省共性問題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但是推動落實沒有堅持最高最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　上述問題的產(chǎn)生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。

　　(一)理想信念還要樹得更牢。世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)時有松動，主觀世界改造的自覺性、主動性不強(qiáng)，思想建設(shè)和理論武裝抓得不緊，學(xué)習(xí)沒有成為政治任務(wù)、精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點、方法，沒有完全學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”，沒有真正把全面建成小康社會目標(biāo)任務(wù)與工作實際緊密聯(lián)系在一起，這些問題解決不好，必然導(dǎo)致權(quán)力觀、地位觀、利益觀、是非觀、義利觀、事業(yè)觀出現(xiàn)偏差，容易造成站位不高、目光不遠(yuǎn)、思路不寬、信心不足、辦法不多，極易影響拼搏進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干的激情干勁。

　　(二)黨性修養(yǎng)還要常抓不懈。黨性的持續(xù)錘煉不夠，黨性原則有時不夠堅定，宗旨意識樹得不夠牢固，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員標(biāo)準(zhǔn)沒有樹立起來，律己修身立德標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到最嚴(yán)，對照先進(jìn)典型查找差距、對照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒，與錯誤思想傾向、不良風(fēng)氣和作風(fēng)作斗爭的態(tài)度不夠堅決，這些問題解決不好，必然導(dǎo)致信仰迷失、思想動搖、立場不堅，容易造成方向偏離、作風(fēng)松動、斗志消退，極易影響黨組織的戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性。

　　(三)責(zé)任意識需要還要持續(xù)強(qiáng)化。沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的高度來理解全面從嚴(yán)治黨的重大意義，對從嚴(yán)治黨緊迫性、嚴(yán)峻性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不深刻，主業(yè)意識、主體責(zé)任意識、“一崗雙責(zé)”意識需要強(qiáng)化，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，開拓意識不足，有時還跳不出傳統(tǒng)觀念和思維定式，服務(wù)大局的主動性自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)，這些問題解決不好，必然導(dǎo)致思想懈怠、組織渙散、隊伍松懈、狀態(tài)不佳，容易造成管黨治黨弱化、作風(fēng)問題反彈、工作抓不好落不實，極易影響黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全面建成小康社會目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　(四)紀(jì)律規(guī)矩意識還要繃得更緊。對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)掌握運用不到位，紀(jì)律規(guī)矩沒有內(nèi)化于心、外化于行，對“四大考驗”“五個決不允許”“七個有之”等問題沒有做到刻骨銘心，對照“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”“三嚴(yán)三實”“四講四有”“五個必須”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”等要求還有差距，敬畏戒懼之心、紅線底線意識還要強(qiáng)化，抓廉政建設(shè)和反不廉潔工作的態(tài)度還要更加堅定，抓作風(fēng)建設(shè)還缺少久久為功的韌勁，抓制度紀(jì)律規(guī)矩落實還沒有拿出最嚴(yán)厲的手段，這些問題解決不好，必然導(dǎo)致“四個意識”弱化、“四個自信”動搖、“四個服從”不堅決，容易造成政令不暢、定力不強(qiáng)、行為示范、禁區(qū)失守、從政環(huán)境和政治生態(tài)惡化，極易影響中央權(quán)威和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

　　三、努力方向和改進(jìn)措施

　　按照省委要求，進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、成果導(dǎo)向相統(tǒng)一，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，標(biāo)本兼治、統(tǒng)籌兼顧，針對發(fā)現(xiàn)的問題逐一整改、對號施策、堅決落實，切實把“四個意識”“四個自信”樹起來，把從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任扛起來、把黨的紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)起來、把黨的政治建設(shè)組織建設(shè)作風(fēng)建設(shè)抓起來、把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來，通過整改，建立長效工作機(jī)制，促進(jìn)黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)各項工作全面邁上新臺階。

　　(一)增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。一是持之以恒、全面深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在抓好班子學(xué)習(xí)的同時掀起廣大黨員學(xué)習(xí)熱潮，不僅注重學(xué)懂弄通，更要注重做實，緊密結(jié)合實際深刻領(lǐng)會思想的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。二是自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐，對各級黨組織制定貫徹黨的十九大精神措施開展檢查，杜絕照抄照搬，確保制定措施緊貼工作和基層黨組織實際，推動“八個明確”“十四個堅持”任務(wù)措施落到實處，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動力。三是圍繞中心、服務(wù)大局、狠抓落實，牢牢把握“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持新發(fā)展理念和以人民為中心的發(fā)展思想，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，不折不扣貫徹習(xí)近平總書記的重要指示精神和中央各項決策部署，扎實推進(jìn)各項改革，立足職責(zé)主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

　　(二)堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。一是旗幟鮮明講政治，堅定理想信念，強(qiáng)化黨性錘煉、堅持黨性原則，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力，開展消除“薄熙來、王珉惡劣影響”專項整治，加強(qiáng)日常教育監(jiān)督提醒，使廣大黨員干部深刻反思、汲取教訓(xùn)，切實明辨是非、站穩(wěn)立場，徹底肅清薄熙來、王珉流毒。二是開展超職數(shù)超規(guī)格配備干部問題專項整治，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行追責(zé)問責(zé)處理，切實采取有力措施堅決防止類似問題發(fā)生。三是深入開展“圈子文化”問題專項整治，強(qiáng)化對干部的平時考核考察，采取有效措施加強(qiáng)干部八小時以外生活圈的監(jiān)督，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。四是落實黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制，及時學(xué)習(xí)貫徹中央、省委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期調(diào)度意識形態(tài)工作情況、分析研判意識形態(tài)風(fēng)險點和意識形態(tài)工作發(fā)展趨勢，及時穩(wěn)妥做好意識形態(tài)風(fēng)險穩(wěn)控處置工作，每半年報告一次黨組意識形態(tài)工作，把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，確保本領(lǐng)域意識形態(tài)安全。

　　(三)貫徹新時代黨的組織路線，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，樹立重實干重實績鮮明用人導(dǎo)向。一是樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升支部規(guī)范化水平，調(diào)動基層黨組織結(jié)合實際抓黨建的自覺性和主動性，對基層黨組織黨建工作創(chuàng)新、亮點和成效及時宣傳推廣、樹立典型。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度，切實把民主生活會開出“辣味”，加強(qiáng)對支部組織生活情況的督促檢查指導(dǎo)，推動“三會一課”、黨日、民主評議黨員等制度化長效化。三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，合理安排議題，切實做到在決策廣泛征求意見，在決策過程中，黨組、班子成員站在全局角度充分發(fā)表意見，確保決策的科學(xué)性準(zhǔn)確性。四是堅持黨管干部原則，加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)，加強(qiáng)對干部的日常了解，全方位考察識別干部，培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀干部，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確的用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。

　　(四)堅決遏制“四風(fēng)”問題和違反中央八項規(guī)定精神隱形變異現(xiàn)象，切實推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神和省委實施細(xì)則精神，堅決抵制“四風(fēng)”，盯住敏感環(huán)節(jié)和重要時間節(jié)點，馳而不息加強(qiáng)教育監(jiān)督，推動干部作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。二是整治形式主義、官僚主義，對會議文件精簡數(shù)量、提升質(zhì)量，有計劃地廣泛深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，從源頭抓起提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是深入開展?fàn)I商環(huán)境建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和基層窗口單位作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步健全體制機(jī)制、完善服務(wù)制度，切實強(qiáng)化服務(wù)意識和理念，從根本上改進(jìn)服務(wù)、提高效率、便民利民。四是自覺擔(dān)當(dāng)主動作為，加大對不擔(dān)當(dāng)不作為問題的整治力度，大力發(fā)現(xiàn)儲備敢于擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，大張旗鼓宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，集中開展自檢自查，對不擔(dān)當(dāng)不作為問題嚴(yán)肅問責(zé)，形成干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

　　(五)全面履行管黨治黨政治責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，嚴(yán)格落實黨組抓黨建主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對基層黨組履行黨建責(zé)任情況的監(jiān)督檢查。二是持續(xù)開展警示教育，改進(jìn)廉政教育方式，深入開展用身邊事教育身邊人活動，邊教育邊互動邊剖析邊反思，不斷提升廉政教育效果，筑牢干部思想防線，努力形成不想腐的思想自覺。三是加大對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度，班子成員對分管部門、分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險親自深入一線排查梳理，跟進(jìn)政策調(diào)整、改革推進(jìn)同步完善防范措施，完善制度，筑牢防火墻。四是著力查處群眾身邊的不廉潔問題，重點加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域廉政風(fēng)險防范工作，開展扶貧領(lǐng)域廉政隱患排查，研究制定防范措施。五是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，定期開展巡察暗訪，深入開展談心談話，充分運用“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸。六是認(rèn)真落實巡視整改方案，對以往巡視整改情況開展“回頭看”，對于整改不深入、不到位的問題納入這次整改范圍，采取堅決有力的措施確保所有問題清倉見底。

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