2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)范文精選3篇 本文簡介：

篇一　　2019年，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，按照公司黨委年初制定的“黨建基礎(chǔ)建設(shè)年”的任務(wù)目標，認真落實中央全面從嚴治黨要求，持續(xù)強化;兩個責(zé)任”，扎實開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，為有序推進工程項目建設(shè)管理提供了堅強的紀律保證，現(xiàn)就有關(guān)工作報告如下：　　一.2019年工作回顧　　(一)

2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)范文精選3篇 本文內(nèi)容：

　　篇一

　　2019年，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，按照公司黨委年初制定的“黨建基礎(chǔ)建設(shè)年”的任務(wù)目標，認真落實中央全面從嚴治黨要求，持續(xù)強化;兩個責(zé)任”，扎實開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，為有序推進工程項目建設(shè)管理提供了堅強的紀律保證，現(xiàn)就有關(guān)工作報告如下：

　　一.2019年工作回顧

　　(一)抓廉政宣傳教育，提升公司全員拒腐防變思想自覺。一是加強核心理念教育。以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為抓手，把黨風(fēng)廉政教育作為工作龍頭，圍繞“強黨性、正黨風(fēng)、明黨紀”要求，將廉政教育納入黨委年度工作安排，按照工作項點認真督查黨員干部在黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題，常態(tài)化開展意見征求和談心活動，搞好黨性分析和思想剖析，不斷審視工作作風(fēng)，整改存在的問題。通過督查工作，公司各級干部工作作風(fēng)和接受監(jiān)督的自覺性明顯增強。二是實施警示教育。要求各黨支部把廉政警示教育納入“三會一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容;將案例學(xué)習(xí)作為警示教育的重要載體, 組織各黨支部觀看最高檢監(jiān)制的電視劇《人民的名義》、中紀委拍攝的《打鐵還需自身硬》、《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》等專題片，組織學(xué)習(xí)中紀委十九大工作報告全文，結(jié)合相關(guān)違紀違法典型案例，指導(dǎo)各支部舉一反三開展廉政專題研討。6月份在施工現(xiàn)場與施工單位聯(lián)合開展“廉政黨課”，得到了###省主流媒體的關(guān)注，進行了現(xiàn)場直播，取得了較好效果。通過聯(lián)合黨課等形式，公司員工和參建單位共同接受廉政教育，黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和廉潔自律意識得到提升，抵御腐朽思想的防線初見成效。三是堅持教育全覆蓋。為提高參建各方的廉潔從業(yè)意識，9月份邀請檢察院，組織舉辦了“黨風(fēng)廉政建設(shè)暨預(yù)防職務(wù)犯罪案例分析報告會”，為項目建設(shè)指揮部及設(shè)計、監(jiān)理、施工單位剖析建設(shè)領(lǐng)域的典型案例，給大家敲警鐘、明底線、示紅線，促進公司職工和參建各方共同提高廉潔意識，把思想的籬笆筑牢扎緊。同時，按照“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化的要求，結(jié)合公司《黨建工作責(zé)任制實施細則》，及時組織公司、參建單位重要崗位人員集中學(xué)習(xí)中紀委通報的嚴重違反“四風(fēng)”問題的典型案件，結(jié)合案例明確了中央、總公司紀委關(guān)于全面從嚴治黨和落實中央八項規(guī)定的要求，為有序推進全面完成2019年建設(shè)目標任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

　　(二)抓懲防體系建設(shè)，確保關(guān)鍵崗位權(quán)力科學(xué)陽光運行。一是推進黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。把抓好廉政制度的完善和措施的落實，作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”，努力以制度管權(quán)、靠制度管人、憑制度管事。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作納入公司黨建工作總體布局，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)季度檢查、黨支部書記述職述廉等工作，從政治大局出發(fā)整體布控，深化廉政風(fēng)險防控，嚴格監(jiān)督管理。協(xié)助黨委制訂了《####公司決策“三重一大”事項實施細則》及《####公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，進一步修訂完善了公司黨委會等議事規(guī)則、明確了決策清單、規(guī)范了黨委會前置程序，確保了公司重大事項決策實現(xiàn)集體決策、科學(xué)決策、民主決策、依法決策。同時，根據(jù)《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)實際，制定下發(fā)《####公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法》及《###公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》》，進一步完善了《廉潔從業(yè)責(zé)任制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》、《公務(wù)用車管理辦法》等管理辦法，構(gòu)建了較為完整的懲防制度框架。二是強化“一崗雙責(zé)”落實到位。今年，把梳理和完善崗位廉政風(fēng)險點清單，作為公司各級干部落實“一崗雙責(zé)”的重要抓手，要求公司各部門結(jié)合自身工作實際，全面梳理管轄范圍的廉政風(fēng)險點，制定預(yù)防措施，明確責(zé)任人員。一年來，開展了2次覆蓋所有部門和指揮部的崗位風(fēng)險排查工作，全面梳理了各個重要崗位的廉政風(fēng)險點和防控措施。各部門以此為契機，進一步梳理和完善了崗位權(quán)力運行機制，優(yōu)化了管理模式，增強了重點工作的透明性、規(guī)范性。三是加強選人用人的監(jiān)督。在選人用人上，按照《領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用管理辦法》，在選拔推薦中層后備干部過程中，嚴格推薦、選拔、考察、公示、試用，任用等工作程序，嚴格按規(guī)范操作，認真執(zhí)行干部談話制度，全年共開展任前談話####人次，個別談話###人次，做到了揭示風(fēng)險、警示問題、明確要求。

　　(三)抓日常監(jiān)督管理，保持反腐倡廉斗爭持續(xù)高壓態(tài)勢。一是開展廉政調(diào)研。全年開展了2次覆蓋參建單位所有標段的廉政調(diào)研談話活動，并將談話的范圍從施工單位擴大到監(jiān)理、設(shè)計等單位，通過直接面對參建單位相關(guān)人員的方式，動態(tài)了解公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況，調(diào)查苗頭性、傾向性問題，同時要求參建單位簽訂廉政承諾，進一步鞏固了反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢。二是突出日常警示教育。強化對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督執(zhí)紀，經(jīng)常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學(xué)習(xí)中央、中央紀委、總公司紀委的部署要求，利用周交班會、月專業(yè)會持續(xù)抓好日常宣教;抓住元旦春節(jié)、中秋國慶等關(guān)鍵時間節(jié)點，開展重大節(jié)日期間“四風(fēng)”問題警示提醒工作;同時，加強教育提醒，要求領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員不得干涉項目招投標、選擇施工隊伍、物資設(shè)備采購，推進重點關(guān)鍵崗位管理制度化、規(guī)范化。三是突出執(zhí)紀問責(zé)的創(chuàng)新。強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，真正做到“紀”在“法”前，堅持把執(zhí)紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律，是否存在“七個有之”、“五個比如”現(xiàn)象作為紀委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程;運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，動態(tài)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和干部職工隊伍實際狀況，通過采用多種形式進行滲透式廉政風(fēng)險談話，引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”。

　　二、存在的主要問題

　　2019年，公司紀委在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是定位還不夠準。對自身監(jiān)督責(zé)任認識的還不深不透，側(cè)重于對下執(zhí)紀、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強黨內(nèi)監(jiān)督方面，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒有切實盡到監(jiān)督責(zé)任。二是監(jiān)管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時等問題。三是基礎(chǔ)建設(shè)比較薄弱。黨支部作為黨建工作的落腳點，個別黨支部書記還存等模板、要范本等現(xiàn)象;在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任上，以“工作太忙”為理由，存在“自己不犯事就行”的思維，廉政工作還存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的問題。四是紀檢組織建設(shè)有待加強。紀檢人員思想認識、能力素質(zhì)與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距，公司紀委對兼職的紀檢委員沒有很好地進行系統(tǒng)培訓(xùn);黨支部沒有自發(fā)地加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對自己的定位不準確，對應(yīng)該履行的職責(zé)不完全清楚，日常工作簡單模仿執(zhí)行，沒有很好履行兼任的紀檢職責(zé)。

　　三、下一步工作重點

　　2019年是貫徹落實黨的十九大精神的重要節(jié)點，作為公司紀委要認真履行監(jiān)督責(zé)任，以釘釘子精神推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，深入推進反腐敗斗爭，為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀律保證。重點抓好以下三方面工作：

　　(一)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。一是推進制度建設(shè)。在去年新建制度的基礎(chǔ)上認真總結(jié)，進一步細化完善，制定出相應(yīng)的配套措施，做好整章建制工作。進一步細化完善公司《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》、《黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評實施細則》等配套制度辦法，在落實上下功夫，細化要求、分解任務(wù)、形成閉環(huán)，體現(xiàn)制度建設(shè)的實效性、針對性、完善性。二是落實“一崗雙責(zé)”。各部門、各指揮部負責(zé)人要認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對反腐倡廉工作親自抓、負總責(zé)，要結(jié)合項目推進周期，繼續(xù)推進崗位風(fēng)險排查和卡控工作，及時掌握重點崗位的新情況、新動向。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨組紀檢組的指示要求，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)，認真落實《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從嚴治黨主體責(zé)任清單》，進一步細化和量化黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，嚴格落實每月從嚴治黨主體責(zé)任報告機制，形成上下聯(lián)動的“一崗雙責(zé)”工作機制和責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

　　(二)加強警示教育，筑牢思想道德防線。一是抓好黨性教育和理論學(xué)習(xí)。要充分發(fā)揮支委會作用，落實支部“三會一課”的學(xué)習(xí)內(nèi)容，把反腐倡廉宣傳教育工作，當(dāng)做一項長期的基礎(chǔ)性工作來抓。要結(jié)合支部實際有計劃、有針對性地開展黨規(guī)黨紀教育，及時組織本支部黨員學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和廉潔自律的相關(guān)規(guī)定,確保黨員干部知紀、懂紀、遵紀、維紀。二是著力豐富黨風(fēng)廉政教育形式。公司紀委將按照公司黨委的統(tǒng)一部署，借鑒觀摩學(xué)習(xí)、廉政宣教片、參觀警示、旁聽案件庭審等多種形式，不斷豐富黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育載體，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、榮辱觀。三是要加強關(guān)鍵時段的教育和提醒。在重要節(jié)假日前，要通過QQ、微信等多種方式，及時提醒公司員工和參建單位，不要觸碰違規(guī)違紀紅線，防止不以為然的踩踏“紅線”、觸底線，決不讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。

　　(三)運用四種形態(tài)，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。一是探索 “四種形態(tài)”運用。公司紀委將按照全面從嚴治黨要求，繼續(xù)開展覆蓋全標段的廉政調(diào)研談話活動，同時采取不定期函詢調(diào)查、電話訪問等多種形式，拓展線索來源，把對“微腐敗”的管控作為工作重點，加強對公司配套制度的落實，把對員工的監(jiān)督延伸到八小時外，延伸到生活圈，努力增強干部隊伍的自律意識和拒腐防變能力。二是鞏固崗位風(fēng)險排查工作。結(jié)合去年崗位風(fēng)險排查成效，進一步強化對崗位權(quán)力運行的監(jiān)督制約、檢查考核和責(zé)任追究力度，與“六管人員”簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，與部門負責(zé)人簽訂《“一崗雙責(zé)”履行承諾書》，全面營造反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢。三是嚴格落實中央八項規(guī)定要求。要將作風(fēng)情況作為發(fā)展黨員、提拔干部等工作的重要建議指標。公司各部門、指揮部要嚴格管理、帶好隊伍，防止只管工作不管作風(fēng)的傾向出現(xiàn)，要教育干部職工在處理參建各方關(guān)系上，既要“親”，又要“清”，做到工作中相互信任、相互支持、相互配合、關(guān)系純潔，把對干部職工的愛護體現(xiàn)在嚴格管理、認真監(jiān)督確保作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，打造一支實干廉潔清正的干部職工隊伍。

　　篇三

　　2019年，區(qū)財政局以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任為抓手，強化“兩個責(zé)任”落實，嚴格履行一崗雙責(zé)”，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作�，F(xiàn)將我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下：

　　一、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行情況

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　1.強化組織機構(gòu)。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程，成立了以黨組負責(zé)人為組長，其他班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，股室各負其責(zé)”的工作機制，形成了“一把手”負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

　　2.明確責(zé)任分工。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究，制定了《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工方案》、《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，簽訂了《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書》，對重點任務(wù)和工作責(zé)任分解細化，明確了各領(lǐng)導(dǎo)、各股室、單位的黨風(fēng)廉政職責(zé)。

　　3.健全工作機制。認真落實民主集中制，發(fā)揮黨組會議作用，對于重大事項、重大決策、重大人事任免、大額資金支出等均由集體研究決定;認真落實“一把手”不直接分管單位財務(wù)、干部人事、行政審批和物資采購等工作,班子成員根據(jù)工作分工,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;積極開展廉政約談，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子各成員、財政所所長，班子成員與各分管股室、局屬單位負責(zé)人開展廉政約談1次，談心談話120人次，主要針對一些苗頭性問題及時提出并予以糾正。

　　4.強化“一崗雙責(zé)”制度。認真貫徹落實“一崗雙責(zé)”制，班子各成員按照工作分工，做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，既抓好了分管股室、單位的業(yè)務(wù)工作，又狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，責(zé)任到人，細化到崗，做到財政業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同部署、同落實。

　　(二)強化廉政教育，筑牢干部職工廉政思想防線

　　1.開展廉潔從政教育。結(jié)合“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，每周一安排專題學(xué)習(xí)，由黨組成員領(lǐng)學(xué)，組織廣大干部職工，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹XX省第十三次黨代會、市委四屆四次、五次、六次全體會議和區(qū)委常委擴大會議上的精神，省市區(qū)政府廉政工作會議精神以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨規(guī)黨紀,堅持全面從嚴治黨，嚴格黨內(nèi)生活，不斷增強“四個意識”，確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，確保省市區(qū)委和局黨組決策部署有效有力貫徹。使黨員的政治意識、廉潔意識和規(guī)矩意識不斷提高，增強了做好工作的積極性和主動性。

　　

2.開展黨紀黨風(fēng)警示教育。根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委“七一”黨員活動，組織全體干部職工到西路軍古浪戰(zhàn)役紀念館、武威監(jiān)獄開展紅色教育和警示教育，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn)，增強自身免疫力;深化廉政風(fēng)險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管到位，利用崗位風(fēng)險防控，及時做好廉政教育。

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　　3.加強廉政文化建設(shè)。不斷豐富廉政文化內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動“廉政文化進機關(guān)”活動深入開展。利用LED制作廉政主題畫面，滾動播放，制作廉政文化宣傳畫在辦公樓逐層張貼展示，進一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好宣傳氛圍。

　　(三)深化管理改革，做好源頭治理工作

　　1.健全完善各項制度。一是建立健全機關(guān)各項制度，修訂完善了《黨組會議制度》、《一把手不直接分管財務(wù)辦法》、《主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制》等規(guī)章制度，完善議事規(guī)則，杜絕“一言堂”現(xiàn)象的發(fā)生;二是建立健全財政資金管理制度，健全完善了《涼州區(qū)加強財政資金撥付時效監(jiān)管暫行辦法》、《生態(tài)功能區(qū)專項資金管理辦法》、《山水林田湖專項修復(fù)資金管理辦法》等規(guī)章制度，細化管理辦法，規(guī)范辦事程序，明確支出標準，提高辦事效率。

　　2.全面推進財政改革。加快國庫集中支付制度改革步伐，全面推行部門預(yù)算，規(guī)范資金支出程序，資金的安全性得到了有效保障。2019年截止目前，全區(qū)國庫集中支付資金33.08億元，占財政支出94%。深入推行政府采購“管采分離”制度，擴大政府采購規(guī)模，公開招標確定了我區(qū)辦公自動化協(xié)議供貨和定點采購單位，建立健全了政府購買服務(wù)制度和服務(wù)平臺運行機制，提高了政府采購效率，降低了政府采購成本，簡化了政府采購程序，進一步規(guī)范了我區(qū)行政事業(yè)單位政府協(xié)議供貨和定點采購的行為。

　　3.規(guī)范財政管理行為。加強財政資金監(jiān)管，制定了《涼州區(qū)2019年財政監(jiān)督檢查工作計劃》、《涼州區(qū)財政扶貧資金檢查工作方案》，財政部門、項目主管部門和實施單位分工負責(zé)，對專項資金實行跟蹤問效，由單一的事后監(jiān)督改為事前審核、事中監(jiān)督、事后績效評價，有效杜絕了截留、擠占、挪用資金等違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

　　4.加強信訪答復(fù)工作。認真部署信訪工作，嚴格落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時化解了各類問題，維護了群眾合理訴求。2019年截止目前，共受理各類信訪件9件，報結(jié)8件，1件正在調(diào)查處理中。

　　二、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任履行情況

　　(一)加強作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化辦事環(huán)境。嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，增強服務(wù)觀念，提高辦事效率，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，堅決查處服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，辦事環(huán)境的不斷優(yōu)化，群眾滿意率不斷上升。

　　(二)強化服務(wù)職能，提高服務(wù)意識。結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動的開展，進一步修訂完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，從制度上約束干部職工履職盡責(zé);設(shè)立干部去向牌，進一步把“以人為本、方便群眾、服務(wù)基層”的服務(wù)理念落到了實處。

　　(三)嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細則以及省市區(qū)委實施細則，杜絕違規(guī)發(fā)放福利、超標準接待、超標準占有辦公用房違規(guī)配備公車等違紀違規(guī)行為;在“春節(jié)”、“端午”、“五一”等重要節(jié)日節(jié)點，專題提出紀律要求，及時告誡提醒;嚴格執(zhí)行黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜備案制。嚴格執(zhí)行《涼州區(qū)區(qū)直機關(guān)(單位)干部下鄉(xiāng)工作紀律》，下鄉(xiāng)干部按照標準交納伙食費，不增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔(dān)。

　　(四)加強廉政責(zé)任落實，強化黨風(fēng)廉政結(jié)果應(yīng)用。加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況的督查，定期召開黨組會議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”落實情況的匯報，及時研究解決廉政建設(shè)存大的困難和問題。把各股室、單位貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為干部年底考核的重要內(nèi)容，將檢查、考核的結(jié)果作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　(五)強化廉政防控，積極排查廉政風(fēng)險。圍繞履職盡責(zé)不到位、權(quán)力運行不規(guī)范、作風(fēng)不實、效能不高等問題，梳理崗位職責(zé)160多項，排查廉政風(fēng)險點60項，制定權(quán)力運行流程圖40項，增強了干部風(fēng)險意識和責(zé)任意識，確保公共權(quán)力規(guī)范運行，進一步提升工作效能。

　　三、存在的問題和下一步工作打算

　　今年以來，雖然我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得了一些成績，但與上級要求仍有一定差距，與群眾的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是個別干部對落實八項規(guī)定精神實施細則、反對“四風(fēng)”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強;二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體監(jiān)督措施不夠周密。

　　在今后的工作中我們將按照區(qū)委、區(qū)紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署要求，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，確保干部清正、資金安全。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。始終把反腐倡廉教育作為重要任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，筑牢廉政防線，加強黨性修養(yǎng)，增強廉潔意識。二是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。切實落實好黨組主體責(zé)任和“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任，督促班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進行進一步分解和細化，責(zé)任到人，做到層層傳導(dǎo)壓力。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細則和省市區(qū)委實施細則規(guī)定，按照為民、務(wù)實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權(quán)力。不斷強化廉潔從政意識，按照有關(guān)規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)�人重大事項。

　　篇三

　　2019年以來，集團公司認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大、全國和自治區(qū)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會精神,緊緊圍繞總目標，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，持之以恒糾正“四風(fēng)”“四氣”，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處�，F(xiàn)將集團公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告如下：

　　一、主要做法和成效

　　——層層傳導(dǎo)壓力，推動兩個責(zé)任落地生根。集團公司黨委充分履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，把責(zé)任扛在肩上、把紀律挺在前面，把任務(wù)落在實處，層層傳遞政治壓力，直接把兩個責(zé)任壓實到基層，切實推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。堅持以加強責(zé)任制檢查考核和強化責(zé)任追究為重要抓手，逐級傳導(dǎo)壓力。層層建立并落實責(zé)任清單制度，形成具體明確、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任落實體系。完善簽字背書、工作約談、督查考核、述責(zé)評議等機制，推動管黨治黨政治責(zé)任落實。紀委認真履行監(jiān)督責(zé)任，積極協(xié)調(diào)各方，穩(wěn)步推進明責(zé)、分責(zé)、督責(zé)、問責(zé)日常性工作，對貫徹中央八項規(guī)定精神、開展專項整治和紀律審查等工作，及時向黨委提出建議。一是健全責(zé)任體系。細化責(zé)任分工。研究制定《2019年集團公司反腐倡廉工作要點》，修訂完善2019年度基層黨支部績效考核實施細則。召開目標考核簽約大會，集團公司與各部室、各分公司負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書28份，與基層黨支部簽訂黨建工作責(zé)任書27份。召開了基層黨支部書記2019年度抓黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職會。二是嚴格落實責(zé)任。定期不定期組織開展對基層黨支部、公司責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格把考核結(jié)果與部門、個人業(yè)績考核、評先選優(yōu)掛鉤，實行一票否決。三是認真貫徹民主集中制原則。規(guī)范“三重一大”內(nèi)容程序，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責(zé)任制相結(jié)合，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。堅持干部考察聘任，紀檢干部參與全程考察，黨委會議審議，任前集體廉政談話等制度，防止出現(xiàn)選人用人上不正之風(fēng)和腐敗問題。

　　——學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十九大精神。組織黨員干部職工通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等收聽收看十九大相關(guān)會議。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務(wù)，印發(fā)專項文件，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與座談交流相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，做到“六有”(有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)專欄、有黨課學(xué)習(xí)記錄、有座談討論、有典型經(jīng)驗)，切實把十九大精神學(xué)懂學(xué)通、學(xué)深學(xué)透、入腦入心。將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神與學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，與落實中央治藏方略、與集中力量抓好企業(yè)改革發(fā)展、安全穩(wěn)定、黨的建設(shè)等工作、與解決當(dāng)前重點難點工作等各項工作相結(jié)合，對照集團公司黨政年初確定的目標任務(wù)，查缺補漏、總結(jié)提升。

　　——扎實推進“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項活動。堅持工學(xué)結(jié)合，提升學(xué)習(xí)實效。成立專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開多次會議認真研究和貫徹落實。領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭談體會，帶頭立足崗位作貢獻。推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制作了形象直觀、豐富多樣的學(xué)習(xí)資源。先后編印了學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會明白冊20種，黨員干部理論學(xué)習(xí)匯編8期，集團公司刊《今日集團》68期，“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項活動專刊115期，編發(fā)了《“學(xué)轉(zhuǎn)促”學(xué)習(xí)課程表》。黨委中心組集體學(xué)習(xí)38次，各黨支部堅持每周開展集中學(xué)習(xí)，依托新興媒體平臺qq群，黨員、黨支部書記微信群，中層管理人員微信群，定時推送學(xué)習(xí)資料和工作動態(tài)。實施黨員干部理論學(xué)習(xí)抽查制度，對中層干部學(xué)習(xí)筆記、心得體會等學(xué)習(xí)情況進行抽查，倒逼黨員干部完成好學(xué)習(xí)任務(wù)。建立理論學(xué)習(xí)定期考評制度，印發(fā)專項活動應(yīng)知應(yīng)會知識測試卷，實施每季度出題測試。組織開展了“貫徹落實總目標，推動企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動，撰寫討論發(fā)言提綱。召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。

　　堅持查糾改結(jié)合，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。印發(fā)了《整治“四風(fēng)”“四氣”、侵害群眾利益監(jiān)督舉報告知書》，認真展開自查自糾活動。各黨支部和黨員、中層管理人員都撰寫了個人對照檢查材料。各族黨員干部對照“四風(fēng)”“四氣”和“十個專項整治”等方面的表現(xiàn)，聚焦全面從嚴治黨和總目標，把理論學(xué)習(xí)與問題查找緊密結(jié)合，找準十大整治、“四風(fēng);四氣”、損害群眾利益等方面存在的主要問題和不足，立查立改，邊查邊改，提高工作效率、提升工作質(zhì)量，進一步加強了黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

　　——強化紀律建設(shè)，堅持挺紀在前。一是相繼制定了《中層以上管理人員嚴格遵守請銷假管理規(guī)定》《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)和嚴肅會風(fēng)會紀的通知》等，修訂印發(fā)了《集團公司中層以上干部外出請假審批單》。二是組織在職黨員簽訂了《轉(zhuǎn)作風(fēng)從我做起落實總目標看我行動》承諾書。三是推進廉政文化建設(shè)。充分發(fā)揮中高層管理人員微信群、支部書記微信群、職工微信群、QQ群、騰訊微博等新媒體效能，及時將各類信息和局黨組紀檢組要求及時傳播,廣泛開展黨風(fēng)廉政學(xué)教活動。四是相繼組織開展了“一封廉潔家書”征集活動，集體觀看影片《打鐵還需自身硬》《大河》等活動。組織舉辦了3場中層以上管理人員、集團公司務(wù)工人員開展了發(fā)聲亮劍學(xué)習(xí)會及宣誓承諾大會。

　　——馳而不息地抓好作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)新氣象。一是重溫中央八項規(guī)定，自治區(qū)黨委、廳黨組相關(guān)規(guī)定措施，嚴格精簡文件簡報，減少文件印發(fā)數(shù)量，嚴格文字篇幅和發(fā)放范圍，實施黨內(nèi)文件、集團公司刊《今日集團》掛公司QQ群傳播共享。二是厲行勤儉節(jié)約。壓縮會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，不搞超標準接待，反對婚喪嫁娶大操大辦。1月至11月，集團公司辦公費用同比減少542萬元，業(yè)務(wù)招待費同比減少141萬元。三是認真做好群眾工作。年內(nèi)重要節(jié)慶日，班子成員都參與走訪慰問民族特困戶和生病職工。相繼組織召開了“民族團結(jié)一家親”聯(lián)誼活動。四是深化黨務(wù)公開、民主管理工作，利用公示欄等平臺，及時更新公布各類信息，暢通信息上下互通渠道。五是推進廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)。設(shè)計并在集團公司會議室張貼了中央八項規(guī)定、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則。同時，從“三重一大”管理事項、業(yè)務(wù)流程等方面，逐一排查廉政風(fēng)險點，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)以及苗頭性、傾向性問題，做好對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控。

　　—;—大力支持紀委開展執(zhí)紀審查，落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。一是支持紀檢監(jiān)察部門聚焦中心任務(wù)，強化執(zhí)紀監(jiān)督。按照規(guī)定，安排監(jiān)察室主任列席集團公司長辦公會，加強對重大事項和重要問題的監(jiān)督。二是加強對重點時段的監(jiān)控。緊盯重要節(jié)點，管住重要環(huán)節(jié)，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴防“四風(fēng)”反彈;密切注意不正之風(fēng)的新動向，主要是加強對春節(jié)、古爾邦節(jié)、中秋、十一等重要時間節(jié)點、干部職位升遷、因病住院、婚喪嫁娶等時段的監(jiān)控，及時編發(fā)提示短信、微信，對重點領(lǐng)域、重點崗位容易出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早打招呼，對在執(zhí)行會議紀律上不夠的管理人員及時處罰，構(gòu)建抓早抓小工作機制。三是通過定期自查監(jiān)控、重點環(huán)節(jié)監(jiān)控、紀律檢查監(jiān)控、加強黨內(nèi)外監(jiān)督等動態(tài)監(jiān)控方式，建設(shè)廉情預(yù)警體系。集團公司紀委、監(jiān)察室通過受理信訪舉報、檢查暗訪等形式，對黨員干部的從業(yè)行為、重大事項進行重點監(jiān)控;黨內(nèi)監(jiān)督通過重要情況報告、民主生活會等制度進行;職工群眾通過領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，民主評議、黨務(wù)公開欄、集團公司刊《今日集團》進行監(jiān)控，逐步形成了全方位、嚴密的廉政風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

　　二、存在的問題和不足

　　(一)廉政建設(shè)方面存在的問題。2019年，集團公司各族黨員干部職工不忘初心、牢記使命、頑強拼搏，為企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展作出了積極貢獻，展現(xiàn)了新華人良好的精神風(fēng)貌�？偟膩碚f，新華集團公司、集團公司反腐倡廉工作是成效明顯的，絕大部分黨員干部職工是遵紀守法的。但必須清醒的看到，還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：“兩個責(zé)任”推進不夠平衡，少數(shù)部門管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任的新措施、新方法不多，傳導(dǎo)責(zé)任壓力不夠;廉政風(fēng)險防控措施還不具體、不到位;個別部門負責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;少數(shù)公司部門對開展風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系處理得不好，落實不到位，尚存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象;部分干部職工對黨風(fēng)廉政行風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作意識還較淡薄，認為都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān);“四風(fēng)”問題呈現(xiàn)分散化、隱蔽化、邊緣化特點，干部作風(fēng)建設(shè)任重道遠。我們必須正視這些問題，深入分析腐敗成因，彌補體制機制漏洞，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭抓緊抓實，抓出成效。

　　(二)企業(yè)發(fā)展對反腐倡廉工作帶來的挑戰(zhàn)。當(dāng)前我國社會正處于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵時期，隨著政府?dāng)U大內(nèi)需政策的實施，為交通行業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機遇，由此也給反腐倡廉工作帶來新的挑戰(zhàn)。如：設(shè)備機械投資繼續(xù)加大，原材料采購環(huán)節(jié)增多，在缺少有效監(jiān)督的情況下，工程建設(shè)、物資采購等都可成為腐敗的“關(guān)節(jié)點”。要確保每名黨員干部都不出問題，是對我們黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的考驗。我們將清醒認識和把握當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的形勢，切實把思想認識統(tǒng)一到中央關(guān)于反腐敗斗爭形勢的判斷上來，堅決貫徹局黨組、紀檢組的決策部署，堅持;廉政責(zé)任重于泰山”，進一步增強責(zé)任感、使命感、緊迫感，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督。要認真吸取這段時間已發(fā)案件的教訓(xùn)，狠抓隊伍建設(shè)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，狠抓懲治和預(yù)防腐敗工作，努力做到“事業(yè)上去了，干部不倒下”。

　　三、下一步工作建議意見和方法措施

　　(一)繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育。與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，突出分類指導(dǎo)，注重檢查督導(dǎo)，強調(diào)結(jié)果運用。突出《黨章(修正案)》《報告》的學(xué)習(xí)宣講和檢查督導(dǎo)。按照自治區(qū)黨委、局黨組要求，切實承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，抓住全面從嚴治黨這條主線，以作風(fēng)建設(shè)為中心，嚴明責(zé)任、嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律，努力營造凝心聚力、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治環(huán)境，為推動兩個單位發(fā)展改革各項工作順利實施提供堅強的政治保證、作風(fēng)保證和紀律保證。嚴明黨的紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面。深入落實黨的十九大會議精神，加強對中央、自治區(qū)、局黨組重大決策部署貫徹落實情況和政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。嚴格貫徹執(zhí)行黨章、準則和條例，堅決維護黨規(guī)黨紀權(quán)威性、嚴肅性。制定措施，提供機會和平臺，充分發(fā)揮黨員先鋒和帶頭作用，強化黨員的身份意識、政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、自律意識、模范意識，爭做合格黨員，對履行教育管理監(jiān)督職責(zé)不力的分管領(lǐng)導(dǎo)和公司負責(zé)人進行問責(zé)，把全面從嚴治黨的各項要求通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落實到每名黨員。

　　(二)傳導(dǎo)壓力，夯實工作責(zé)任。嚴格落實一崗雙責(zé)”，細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責(zé)任，要求班子成員既要分管業(yè)務(wù)又要完成好責(zé)任清單中的相關(guān)任務(wù)，各中層干部既要抓好業(yè)務(wù)工作又要做好配合工作，層層傳導(dǎo)工作責(zé)任。堅持把全面從嚴治黨工作納入各黨總支、支部、各公司年度目標考核內(nèi)容，著力把全面從嚴治黨主體責(zé)任工作清單中的工作責(zé)任細化分解到具體公司和責(zé)任人員。保持高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅持反腐“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”，突出“重點人”，把握“重要時間節(jié)點”，始終保持鐵腕反腐。積極構(gòu)建制度體系，健全廉政風(fēng)險防控體系，把制度的籠子織密織牢;認真開展廉政教育、警示教育和廉政文化建設(shè)，鞏固預(yù)警機制成果，有效預(yù)防腐敗。

　　(三)搞好學(xué)用結(jié)合，做到“兩手抓、兩促進”。把開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹與落實從嚴治黨要求、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有機結(jié)合，扎實推進基層黨組織工作標準化建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育與日常黨建工作的有機融合、統(tǒng)籌推進，形成學(xué)習(xí)教育常態(tài)抓、抓常態(tài)的格局。統(tǒng)籌處理好學(xué)習(xí)教育和當(dāng)前工作的關(guān)系，把學(xué)習(xí)教育與中心工作、各項專項行動、日常業(yè)務(wù)工作等做好結(jié)合文章，把干部職工在學(xué)習(xí)教育中激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，以活動促工作，以工作檢驗活動成效。

2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)范文精選3篇 本文關(guān)鍵詞：黨風(fēng)廉政建設(shè)，反腐敗工作，精選，范文

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