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在宣布干部任職命令大會上的講話

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在宣布干部任職命令大會上的講話

  同志們:

  這次會議的主要目的:一是對同志們的提拔任用表示祝賀;二是結(jié)合當前形勢,再給同志們鼓鼓勁;三是按照干部任用有關(guān)規(guī)定,對大家如何履行好職責提出希望和要求。在此,我代表上級黨委,給大家提四點要求和希望:

  一、要刻苦學習,提升素質(zhì)。黨的十九大提出建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨,這“三型”目標中第一位的就是學習型,學習始終是一個最基本的前提,是提高服務本領(lǐng)的前提,是勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的前提。只有勤奮學習才會有思路,有思路才能干好工作。作為領(lǐng)導干部,要建設(shè)好、捍衛(wèi)好、維護好改革開放的大局,要建功立業(yè)、有所作為,就必須高標準,嚴要求,善于學習,刻苦學習,真正做到“德能正其身,才能勝其任,書能成其文,言能達其意,干能成其事,績能服其人,體能擔其責”。要認真學習政治理論,學習黨的路線、方針、政策和各級黨委、政府的一系列指示精神,尤其是要深刻領(lǐng)會、準確把握各項建設(shè)的任務和要求,自覺我們的工作置于全市、全省乃至全國的發(fā)展大局中去考慮、去謀劃,進一步堅定服務經(jīng)濟建設(shè)、保障民生民安,樹立形象的信心和決心。要刻苦鉆研業(yè)務知識,勤動腦、勤動手、勤實踐操作,通過實踐不斷提高對業(yè)務知識的掌握和運用,從而出經(jīng)驗,出成果,出人才。特別是基層一線領(lǐng)導干部,一定要在學習過程中把學習與研究、學習與實踐結(jié)合起來,緊密聯(lián)系本地區(qū)本單位工作中的熱點、難點問題,緊密聯(lián)系隊伍管理教育中帶傾向性的現(xiàn)實問題,在加強學習的過程中促進問題的解決。要不斷創(chuàng)新學習方法,通過敏銳感知上級領(lǐng)導的工作部署學習指揮決策;通過與班子其他成員溝通交流學習工作協(xié)調(diào)安排;通過深入調(diào)查研究,學習開展工作的有效形式和載體。要善于借鑒社會各領(lǐng)域、各行業(yè)的先進經(jīng)驗,從中汲取營養(yǎng),啟迪思路,改進方法。

  二、要嚴于律己,廉潔從政。我們各級領(lǐng)導干部手中或多或少都掌握著一定權(quán)力,同志們走上新的工作崗位,地位變了、權(quán)力大了,面臨的各種誘惑也多了。俗話說,水能載舟,亦能覆舟。同志們要守得住底線。守得住底線,則能順利工作和生活;守不住底線,遲早要出問題。我們講,大事要講原則,小事要講分寸。在大是大非、親情友情、物質(zhì)利益等種種考驗面前,一定要握好“方向盤”,系好“安全帶”,任何時候、任何情況下,都要穩(wěn)得住心神,抗得住誘惑,管得住身手,把得住關(guān)口,守得住底線。要謹慎用權(quán)。要明白手中的權(quán)力是誰給、權(quán)力是什么、權(quán)力是把“雙刃劍”的道理,在執(zhí)法執(zhí)勤工作中,要堅持心系群眾、服務民生的公仆情懷,做到理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法,切實把服務民生、服務經(jīng)濟建設(shè)的安排部署落在實處。要廉潔從政。作為一名黨員干部,只有堂堂正正,自己的事業(yè)才能坦坦蕩蕩;只有以身作則,率先垂范,才能規(guī)范和約束他人;只有清正廉明,才能樹立起良好形象,贏得群眾的擁戴。我多次講,用人上要公道正派,財、物上要嚴格自律,辦事辦案上要秉公執(zhí)正。這三點是試金石,是分水嶺。我們關(guān)心每名干部的政治進步、政治生涯、政治生命,借助黨紀教育、干部幫助、紀律提醒等他律方式,使各級干部少犯錯誤,不犯錯誤。但是天助地助不如自助,核心在于自己把握大局,提升思想情操,強化廉潔意識,立足于自醒自重自勉自勵,自覺執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,始終保持健康向上的生活情趣,堅決抵制歪風邪氣的侵擾,爭做廉潔從政的表率。

  三、要維護團結(jié),顧全大局。一個班子有沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力,關(guān)鍵在于團不團結(jié)。過去常講,“人心齊,泰山移”,“團結(jié)就是力量,團結(jié)出凝聚力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出干部”,話雖樸實,但寓意深刻,說明了團結(jié)的重要性。因此,我們每一名同志在崗位上一定要講團結(jié)、顧大局,始終牢記組織上的任命是對我們的信任,大家能到一起工作是一種緣分,要自覺做到與人為善、待人以誠,以寬廣的胸懷唱好“將相和”,共同推動事業(yè)向前發(fā)展。要認真學習《黨委的工作方法》,準確把握和領(lǐng)會其精神實質(zhì)和有關(guān)要求,切實強化履行職責、協(xié)同配合的意識,堅決防止出現(xiàn)理解執(zhí)行斷章取義、走形變樣的現(xiàn)象。

  四、要務求實效,謀求跨越。今年的任務很重,面臨的形勢比較嚴峻,“兩個穩(wěn)定”的基礎(chǔ)還不夠扎實,班子建設(shè)問題、隊伍思想問題、能力素質(zhì)問題、作風問題等還時有暴露,這些問題如果不很好地加以解決,必將產(chǎn)生不利的影響和制約。各級干部,尤其是領(lǐng)導干部要善于運用“底線思維”的方法,不斷強化憂患意識、風險意識、責任意識,凡事要從壞處準備,努力爭取最好的結(jié)果,這樣才能有備無患,遇事不慌,牢牢把握主動權(quán)。崗位承載責任,壓力催生動力。權(quán)力越大,責任也就越大;壓力越大,動力就越足。在座的同志雖然崗位變了,但職責未變,使命未變,希望大家盡快轉(zhuǎn)換角色,適應角色,進入角色,同心干,做表率,創(chuàng)業(yè)績,求跨越。

  希望同志們以此次干部調(diào)整為契機,進一步振奮精神,搶抓機遇,以新的精神狀態(tài),新的思路,新的舉措,實現(xiàn)新突破,不辜負上級黨委的期望和重托。

  我就講這些,謝謝大家。

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