根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于開好“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會和組織生活會的通知》（袁組通〔201*〕61號）文件要求，鳳凰街道領導班子圍繞蘇榮案余毒五個方面，緊緊圍繞蘇榮案的深刻教訓及惡劣影響，聚焦“四個意識”，聯(lián)系街道班子成員實際，并結合近期發(fā)生在我區(qū)天臺鎮(zhèn)魯槎村、彬江鎮(zhèn)船坊村事件，通過查擺問題及原因、提出整改措施，現(xiàn)將對照檢查報告如下：

一、存在的問題

（一）喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒方面。一是宗旨意識不夠牢固。部分班子成員思想受到社會的變革、經(jīng)濟的發(fā)展、觀念的混雜等因素影響，全心全意為人民服務的理念沒有根深蒂固，開展精準扶貧、垃圾分類、創(chuàng)建全國文明城市等與群眾密切相關工作的主動性不足、積極性不高，疏遠了與群眾的關系。二是不能時刻以黨章黨規(guī)約束自己。學習黨章黨規(guī)不夠深入，一知半解，對部分內容學習不深入、掌握欠缺，以至于對照執(zhí)行、表率示范不夠。比如在上交黨費方面，有少數(shù)班子成員每次都要提醒后才想起來，不能堅持按月上交黨費；三是以黨的理論指導實踐有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想深鉆細研不夠，不能結合本街工作實際，抓好轉化提升，理論聯(lián)系實際、指導實踐存在較大差距。

（二）責任缺失、管黨治黨不力的余毒方面。少數(shù)班子成員對管黨治黨的重要性認識不到位，存在“重發(fā)展、輕黨建”、“重業(yè)務、輕黨務”的思想誤區(qū)，片面地認為從嚴治黨是“軟任務”，是務虛工作，對如何落實從嚴治黨要求主動思考不多，把過多精力放在業(yè)務工作上，對黨建工作謀劃部署的少，很少過問分管戰(zhàn)線黨建工作。同時對支部書記的思想教育還有待加強，各個支部的支部書記都年齡結構偏大、文化水平不高，并普遍存在對新時代黨建工作的新要求新目標的認識和理解不足，從嚴治黨的責任意識和黨務能力不強等問題。這些問題的存在，都迫切需要黨工委進一步加強對各個支部書記的思想教育，提升他們的黨建責任意識和黨務工作水平，使他們牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”觀念，切實履行起支部黨建“第一責任人”職責。

（三）任人唯親、搞團團伙伙的余毒方面。大多班子成員能夠始終強化政治意識，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領導，自覺維護班子內部團結，不存在搞小團伙、小山頭、小圈子的問題。但深入反思，也存在一些不足：一是用權上有一定程度的模糊認識。在內心深處，對事業(yè)崗位、職務權力仍存有認識偏差。二是工作中有一定程度的本位主義思想，有時單純從部門“小圈子”考慮問題。三是用人上有一定的照顧傾向，自己深知干部打拼奮斗的不易，總體上能夠一碗水端平，但有時存在“團體利益”思想，個別干部調整使用，明知不符合“杠杠”，還是想辦法協(xié)調爭取；干部交流，總想著不能吃虧，有時把交流變成了交換。

（四）以權謀私、腐化墮落的余毒方面。一是執(zhí)行中央八項規(guī)定還需強化。班子成員自身都能認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，但從更高的標準來看，監(jiān)督工作人員執(zhí)行八項規(guī)定的力度不夠，在公務接待中雖能嚴格遵守用餐標準，但偶爾也會因來客比較熟悉或涉及部門比較多，而有不夠節(jié)儉和陪客人數(shù)較多的現(xiàn)象存在。二是對身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。雖然，領導班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊工作人員咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠。平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。

（五）大搞形式主義、形象工程的余毒方面。一是主動學習的意識不強。學習態(tài)度不端正，學風不實，被動學簡單學，存在以干擠學、以干帶學的現(xiàn)象。二是釘釘子的勁頭不足。工作抓落實有時前緊后松、不深不細。尤其是對照近期發(fā)生在我區(qū)天臺鎮(zhèn)魯槎村、彬江鎮(zhèn)船坊村事件，對重點工作開始部署安排的非常嚴格，但過后沒有及時跟進調度，沒有有效的推進措施，導致工作在落實上打折扣。比如：涉及棚改的征地工作后期進展比較慢，精準扶貧中對貧困戶產(chǎn)業(yè)扶貧不是很實等等。

二、問題產(chǎn)生的原因剖析

1.理論武裝不全面。理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關系，以忙碌為借口，以工作為理由，沒有制定個人學習計劃。雖然認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉化不快，且存在“挑食”主義，對工作聯(lián)系緊密的內容更關注，對其他領域的內容就不求甚解，導致對新思想、新理念掌握不夠、運用不足。

2.宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務的意識沒有樹牢，群眾路線沒有長期堅持，與群眾打交道少了，談心交友更少，沒有沉下心去，了解問題的難點，影響了增強群眾幸福感、獲得感的進程。

3.勤勉自律不嚴謹。能夠抵御社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但是時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自己不夠。黨性修養(yǎng)有待加強，嚴格遵守黨內政治生活有關規(guī)定做得不夠，批評與自我批評的武器運用不足，導致受了余毒的影響。堅持自警、自省、自律不夠，踐行社會主義核心價值觀表率示范作用不強，在某些細節(jié)放松了要求。

4、推動落實不強勁。擔當意識不強，內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務、應付檢查，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管，還存在怕得罪人的“老好人”思想。對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導干部“頭雁”意識不強，表率作用發(fā)揮不到位，沒有把責任擔起來，把責任落實下去。

三、整改舉措和今后努力方向

1、牢固樹立和自覺踐行“四個意識”。充分發(fā)揮領導班子示范帶頭作用，進一步提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。

2、加強日常監(jiān)督管理，推動黨風廉政建設。切實加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對出現(xiàn)的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正；對違紀違規(guī)違法行為，早查證、早懲處、早問責。不斷加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴肅查處違規(guī)違紀問題；認真落實黨風廉政要求，抓早抓小抓預防，切實增強黨員干部的廉潔意識。

3、突出政治標準，堅持正確的選人用人導向。要從蘇榮案的教訓警示中和近期發(fā)生在我區(qū)天臺鎮(zhèn)魯槎村、彬江鎮(zhèn)船坊村事件中，進一步認清選人用人的不正之風帶來的巨大危害。嚴守黨的組織紀律，始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的選人用人導向，切實把政治標準作為選人用人的首要標準。進一步規(guī)范選拔任用過程中動議、民主推薦、民主測評、組織考察和任前公示等各環(huán)節(jié)工作，讓“想干事、會干事、能干事”的干部有機會有舞臺。

4、強化責任擔當，全力推動各項工作健康發(fā)展。在黨員干部中大力弘揚“敢擔當、善作為”精神，經(jīng)常深入一線調研，認真傾聽群眾呼聲，主動幫助排憂解難。按照區(qū)委區(qū)政府決策部署，全力推動各項中心工作順利開展。

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