第一篇：輔警自我剖析材料

輔警自我剖析材料

吳勇

“自我剖析、集中整改”階段，公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫，針對執(zhí)法中存在的突出問題，認真剖析根源，有針對性地采取整改措施，突出“活、實、嚴”，有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展。

一、查漏補缺，突出一個“活”字

針對部分輔警對“創(chuàng)新服務、加快發(fā)展”大討論活動認識不高，學習態(tài)度不端正，不善于學用結合，沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現(xiàn)象，分局采取“兩補”措施，通過輔警自我剖析和整改，使輔警達到四知(知目的意義，知目標任務，知階段步驟，知工作要求)、四有(有學習筆記，有心得體會，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的認識提高，參學意識提高，實踐積極性提高)�！凹�中補”，輔警因公辦案，未能參加集中學習，分局組織缺學人員集中補課，達到教育學習目的�！敖Y對補”對組織紀律散漫以及素質較低的重點輔警，分局采取“一對一”結合輔導方式，由所在隊領導監(jiān)督補課，力求提高其政治思想素質和工作能力。

二、對照檢查，突出一個“實”字

分局采取多種措施，出實招，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足，一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源。每名輔警結合自身實際，寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議，在逐人剖析根源的基礎上，局領導進行點評，深刻分析思想根源，明確努力方向。

三、邊查邊改，突出一個“嚴”字

針對暴露出來的問題，分局采取三條措施，及時、嚴格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領導分工負責制，對部門領導進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制，建立了輔警學習檔案和執(zhí)法檔案，明確了輔警各項工作任務、考評標準和范圍，把輔警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù)。三是完善監(jiān)督機制。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度，公開舉報電話，24小時接受群眾的控警、投訴，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

第二篇：為何從警如何做警為誰用警剖析材料

為何從警如何做警為誰用警剖析材料

雖然，我曾經(jīng)也無數(shù)次地思考過這個問題：我為什么要當警察，如何當好警察？可是，通過這次的專題討論活動，使我有了更加清楚的認識，對自己作了一次更加深刻的剖析。

經(jīng)過認真思考和歸納，我把一個個我為什么要當警察的理由在心里進行了一次次篩選和過濾，最后那些總是揮之不去的深深留在了腦海里的東西，我想就是“我為什么要當警察”的原因了吧。

還記得很小的時候，跟小伙伴玩警察捉賊的游戲時，我就一直喜歡當警察，不為別的，因為一聽就知道是好人。那時對警察的認識就是可以相信的人，值得依靠的人，是好人。于是就夢想著自己長大也能當一名警察，做一個值得別人相信、值得依靠的人。后來對警察的了解跟多了，他們有威武的服裝，他們形象非常威嚴，他們有著軍事化的管理，他們還打擊邪惡，伸張正義，于是就更渴望著自己也能成為一名警察。于是，在填報高考志愿表時，毅然選擇了警察這個職業(yè)。所幸的是，在那一年警校生的招錄中，我被錄取了，于是我正兒八經(jīng)地成了一名警察。

我很珍惜這個機會，于是從我走進警校的那天起，我也一直在努力思考著一個問題：如何當好警察？

一、正確理解人民警察與人民的關系

人民警察來自人民、植根人民、服務人民，警民關系就如同是種子與土地、魚與水的關系，只有植根沃土，才能開花結果；只有融入水里，才能充滿活力。無論形勢怎么發(fā)展、條件怎么變化，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，與群眾同呼吸、共命運的立場不能變，人民警察必須依靠人民的支持，保持同人民的密切聯(lián)系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監(jiān)督，維護人民的利益。

二、充分認識開展這次大討論活動的重要意義

“為何從警”就是要解決為何當民警的問題，始終強調人民警察的人民屬性，切實擺正同人民群眾的關系，增強公仆意識；“如何做警”就是要解決如何正確履職盡責的問題，以民意為導向，認真踐行黨的宗旨，大力實施民生警務；“為誰用警”就是要解決為誰執(zhí)法、為誰服務的問題，一切為了群眾，立警為公、執(zhí)法為民。

深入開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動，是公安部黨委緊密結合公安機關的性質特點和職責任務，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要部署，是深化學習教育、加強思想政治建設的重要載體，是從思想上解決當前公安隊伍中存在突出問題的重要手段。開展好大討論活動，對于教育引導廣大民警充分認清公安機關的根基所在、職責使命和力量源泉，進一步增進群眾感情，站穩(wěn)群眾立場，提升群眾工作能力，不斷加強和改進新形勢下的群眾工作，努力使廣大民警的思想作風有明顯轉變、素質能力有明顯提升、服務效能有明顯提高，進一步樹立人民公安為人民新形象，著力提升人民群眾的安全感和滿意度，都具有十分重要的意義。

三、學習開展“為何從警、如何做警、為誰用警”討論活動的一些體會認識

要牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，做人民群眾的貼心人。搞清為何從警問題，必須把堅定的理想信念作為首要的基本問題來解決，做到有堅定的理想信念和維護執(zhí)法為民的表率。人民警察要牢固樹立公安事業(yè)的堅定職業(yè)信念和對警察職業(yè)的執(zhí)著，要做到懷有對人民群眾的深厚感情，不負黨和人民的厚望，要以快捷、公正、高效的公安工作和執(zhí)行活動贏得社會公眾的信任。一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的一貫工作原則和方法。人民警察屬于人民，來自人民，人民警察為人民，要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實增強便民為民的服務群眾觀念，打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎。

第三篇：協(xié)警教育整頓自我剖析材料

“自我剖析、集中整改”階段，公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫，針對執(zhí)法中存在的突出問題，認真剖析根源，有針對性地采取整改措施，突出“活、實、嚴”，有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展。

一、查漏補缺，突出一個“活”字

針對部分民警對“創(chuàng)新服務、加快發(fā)展”大討論活動認識不高，學習態(tài)度不端正，不善于學用結合，沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現(xiàn)象，分局采取“兩補”措施，通過民警自我剖析和整改，使民警達到四知（知目的意義，知目標任務，知階段步驟，知工作要求）、四有(有學習筆記，有心得體會，有自我剖析，有整改措施）和三提高（目的認識提高，參學意識提高，實踐積極性提高）。

“集中補”，民警因公辦案，未能參加集中學習，分局組織缺學人員集中補課，達到教育學習目的。“結對補”對組織紀律散漫以及素質較低的重點民警，分局采取“一對一”結合輔導方式，由所在隊領導監(jiān)督補課，力求提高其政治思想素質和工作能力。

二、對照檢查，突出一個“實”字

分局采取多種措施，出實招，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足，一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結合自身實際，寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議，在逐人剖析根源的基礎上，局領導進行點評，深刻分析思想根源，明確努力方向。

三、邊查邊改，突出一個“嚴”字

針對暴露出來的問題，分局采取三條措施，及時、嚴格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領導分工負責制，對部門領導進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制，建立了民警學習檔案和執(zhí)法檔案，明確了民警各項工作任務、考評標準和范圍，把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù)。三是完善監(jiān)督機制。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度，公開舉報電話，24小時接受群眾的控警、投訴，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

第四篇：治安輔警先進個人事跡材料 2

輔警先進個人發(fā)言稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好。很榮幸代表市局機關治安輔警在此發(fā)言。借此機會，請允許本人向一直以來幫助、支持我們工作的同事表示衷心的感謝！向關心、培養(yǎng)我們的各位領導表示由衷的感謝！

本人李勇、 39歲、文化程度大專、于1996年參加工作、自201*年進入 xx市公安局工作。201*年8(請你收藏好 范 文，請便下次訪問：m.taixiivf.com/

輔警著裝時，不得佩戴其它與輔警身份或執(zhí)行勤務無關的標志。執(zhí)勤期間腰間不得佩戴鑰匙、手機等有礙執(zhí)行勤務的掛飾附件。

第八條

輔警著裝執(zhí)行勤務時，必須在上衣左胸側佩帶輔警支隊統(tǒng)一制發(fā)的輔警《上崗證》。

第九條

輔警著裝時，須嚴格遵守下列規(guī)定：

1、不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;

2、不得穿拖鞋和赤足，不得穿黑色、棕色以外的皮鞋、涼鞋和草綠色以外的膠鞋。集會、列隊時應按照要求穿顏色一致的皮鞋。男性輔警鞋跟不得高于3厘米，女性輔警鞋跟不得高于4厘米;

3、不得圍圍巾，不得外罩便服;

4、不得戴首飾、染彩發(fā)，不得染指甲，留長指甲。男性輔警不得留長發(fā)、大鬢角，卷發(fā)(自然卷除外)，蓄胡須。女性輔警不得用濃妝，披發(fā)不得過肩;

5、除駕駛機

動車輛的輔警外，不得戴有色眼鏡。

第十條

著裝的輔警在公共場所應當衣著整齊。不得邊走邊吸煙、吃零食;不得袖手、搭肩、挽臂、嘻笑打鬧、席地坐臥。

兩名以上輔警著裝徒步巡邏、執(zhí)勤時，應兩人成行、三人成列，威嚴有序。

第十一條

輔警非因工作需要，不得著裝進入營業(yè)性娛樂場所。

第十二條 嚴禁將制式服裝贈送、轉賣或者借給非輔警人員。

第十三條 非輔警人員不得著輔警制式服裝。

第十四條

對違反本規(guī)定的輔警，由市輔警支隊和輔警大隊進行糾察，情節(jié)輕微的當場教育、糾正;情節(jié)嚴重或者情節(jié)輕微但不服從檢查、糾察的，可扣留其輔警證件，并通知其所在單位，必要時，可以帶離現(xiàn)場進行審查教育，并視情予以通報。

第十五條

輔警著裝換季時間由輔警支隊統(tǒng)一規(guī)定。

第十六條

輔警在辭職、辭退及解除勞動關系后，應將制服交還給所在單位。

原則方法

原則

依法辦事，執(zhí)行公安機關及所在部門的各項規(guī)章制度，不和徇私，以理服人。

方法

1、對一般糾紛或違規(guī)情況可通過說明教育的方法解決，主要要分清事非，耐心勸導，禮貌待人。

2、對一時解決不了，又有擴大趨勢的問題，應采取可散不可聚、可解不可結、可緩不可以急，可順不可逆的原則，盡力勸導，耐心調解。

3、對需要治安管理處罰的，交由公安機關的民警處理，對于犯罪行為要及時予以制止，把犯罪分子抓獲、扭送到公安機關。

沖突事件

兩名輔警查驗無牌摩托車時，與兩名事主起紛爭致肢體接觸，一名輔警竟在眾目睽睽下掌摑女事主。201*一名輔警竟在眾目睽睽下掌摑女事主年7月11日17時許，發(fā)生在廣州番禺區(qū)光明北路銀都大廈門前的這幕被路人全部拍下。廣州市民阿由(化名)用手機拍攝了整個事件。阿由說，當時兩名輔警正準備對無牌摩托車進行查扣，但男女車主則一直要求輔警出示證件，其中一名稍胖的輔警掏出證件后，還沒等兩人看清，就迅速收回口袋，再也不肯出示。男事主見兩名輔警不再出示證件，便走到摩托車處，甩開輔警的手，欲推車離開。但摩托車還沒推出一米，便被兩名輔警合力攔下，雙方開始有一些肢體接觸。

沖突升級被扇巴掌，見兩名事主態(tài)度強硬，胖輔警一邊用手摁住車頭，一邊用對講機呼叫增援。突然“啪”的一聲，女事主用手拍開了輔警的手。輔警顯然是被女事主的這一舉動激怒，隨即揮起左手朝女事主右臉扇去一記響亮的耳光�！爱敃r都能看到五個手指櫻”阿由說。挨打后的女事主也揮手和用車鎖還擊，但被胖輔警擋住或躲過。此時圍觀的群眾開始大喊：“差佬打人啦!”幾

名年輕男子上前分開雙方，還有一名男子大聲念著打人輔警的警號“ap61××”，而被打女事主則一直捂住右側臉部。

事件處理

雙方分開后，男事主先推摩托車離開現(xiàn)場，而后兩名輔警也走了，女事主呆呆地站了一會兒才走。不少目擊者都表示輔警的行為“太過分”。經(jīng)查實，視頻中打人者為該所輔警蘇某。事發(fā)前，蘇某與同事在路面巡邏時發(fā)現(xiàn)了涉事的無牌摩托車，且車上兩人均未戴頭盔。于是蘇某要求兩人停車，等候民警前來處置。一名警方人士說，輔警沒有單獨執(zhí)法權，因此查扣、罰款等執(zhí)法都必須由民警執(zhí)行。而在等候民警到來期間，雖然兩名事主拒不配合輔警工作，但蘇某在處事時態(tài)度過于粗暴，造成極壞影響。因此警方對蘇某作出扣罰當月工資以及要求其在全所大會上檢討。

中國的狀況

輔警臂章目前，我國各地由于警力不足，為了維持社會治安的需要，組建了一支輔警隊的解決方案。分“義務”與“半專業(yè)”兩種 。

輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，主要用于社會聯(lián)防巡邏，功能與配備介于現(xiàn)在的保安與正規(guī)警察之間，賦予基本的執(zhí)法權，如可在巡邏中盤問有關嫌疑人，可檢查市民的身份證等。同時，輔警會配備基本的警械如警棍等。

輔警主要來源于本地市民，部分來自有志于警務工作的外來人口。輔警分兩種管理：一種是義務輔警，是市民利用業(yè)余時間參與社會治安防控工作;另一種是半專業(yè)的輔警，采用合同制的形式，使輔警成為一種新的職業(yè)。

職業(yè)性質規(guī)劃

由于各地對于輔警職業(yè)的規(guī)劃不同，各地方對于待遇等福利各有不同。隨著中國就業(yè)人群逐漸增多，越來越多的年輕人加入了輔警的行列，而年輕人更關注的是薪資、福利、前景等一系列問題。遺憾的是對于輔警這種編外型公職人員，還是有很多人怨聲載道，前景發(fā)展不佳，工作性質不穩(wěn)為主要議論的話題，雖然各地方曾多次就研究關于編外公職人員的福利問題，而至今杳無音信，因而輔警，協(xié)勤等職業(yè)成為了多數(shù)年輕人避讓的主要職業(yè)之一，因而是否就年輕人參加輔警類職業(yè)，家庭以及個人還是需要三思而后行。

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