第一篇:“庸懶散”個人剖析材料
個人剖析材料
為貫徹落實“治庸、治懶、治散”精神,結(jié)合本部門工作情況,對“治庸問責”專項活動內(nèi)容進行了學習和總結(jié)。
自全市開展“治庸問責”活動以來,我單位嚴格按照 “治庸問責”活動統(tǒng)一部署,結(jié)合工作實際,認真組織實施,扎實有效推進作風建設(shè)專項活動,較好地完成動員學習階段任務。本人也積極按照單位黨組的要求,在第一階段,主要通過個人自學、集中培訓、專題輔導等認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神;胡錦濤總書記在中紀委三次全會、七次全會和“七一”重要講話精神;并撰寫了學習筆記,通過知識測試等方式,把學習成果做扎實。在查擺剖析階段,我局高度重視,認真開展批評與自我批評,結(jié)合自己的實際情況,對學習、工作、紀律、作風、廉正等方面進行自我剖析,找出自身存在的問題,剖析思想根源,明確整改的目標和確定今后努力的方向。
一、存在的問題
(一)工作作風方面
1、工作作風不夠扎實,有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。
2、日常工作中與時俱進,開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬,在對黨委安排的工作任務滿足于現(xiàn)狀和應付。
3、工作思路不寬,盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于
得過且過的現(xiàn)象,不愿艱苦奮斗,缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。
(二)業(yè)務學習方面
1、作為一名領(lǐng)導班子成員自己自學意識不夠強,不但沒系統(tǒng)的學習“治庸問責”相關(guān)政策與理論而且沒有發(fā)揚勤奮精神利用工作間隙促學習,學習總是隔靴撓癢。
2、學習上存在自滿情緒淺嘗輒止,不注重更新知識,遇到具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
3、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位,在學習中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重業(yè)務知識的全面性與系統(tǒng)性學習。
(三)紀律作風方面
有時對自己要求不嚴,將自己混同于群眾,總認為自己沒壞心眼致使說話隨便,不太注意小節(jié),工作行為上選擇偏重實用的想法。
(四)思想作風方面
1、對于憂患意識、機遇意識不強,這可能是大多數(shù)領(lǐng)導干部都會或多或少存在的問題,不管是承認不承認,我們的憂患意識不強,尤其是機遇意識還有待提高,本人在這方面也存在欠缺,在今后工作中,我一定多開闊視野,多了解國家、省市的大政方針,要增強憂患意識,有時刻有危機感。要增強對機遇的把握能力。
2、精神不十分振作,焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想,遇到任務重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。
3、批評與自我批評開展得不好,對其他同事不愿意提出反對意見,對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出,錯誤地認為批評別人是挖苦人,批評自己是堵自己的路。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:
1、沒有把政治理論學習放在重要位置,放松了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系,并沒有達到學習的應有目的,影響了理論學習水平的提高。
2、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習,而不去研究思考問題。沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。
3、由于以前曾吃過心直口快的苦頭,無意中引起別人的誤解,因此產(chǎn)生怕得罪人,不愿碰硬,老好人的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅定立場,而且有時自認為自己在處理各方面表現(xiàn)還可以,因此一般就不去做批評和自我批評。
4、工作中有依賴思想,滿足于自身的知識和經(jīng)驗,同事之間不是比智慧、比技術(shù)、比知識、比素養(yǎng),而是比享受、比薪酬待遇、比崗位高低,嫉賢妒能現(xiàn)象在自身還依然存在。
5、有時產(chǎn)生怕得罪人,不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅定立場,而且有時自認為自己在處里
各方面表現(xiàn)還可以,因此一般就不去做批評和自我批評。
三、整改措施
一、加強理論聯(lián)系實際學習,樹立正確的人生觀價值觀
(來源好范 文網(wǎng)Wm.taixiivf.com)一是要進行理想信念學習。學習黨的十七精神和黨的章程,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,堅定共產(chǎn)主義信念,忠實實踐“三個代表”重要思想,正確行使權(quán)利,盡職盡責辦實事,全力以赴謀發(fā)展。
二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”,為推進湯池事業(yè)的發(fā)展做貢獻,努力爭做新時期鐵人式的模范領(lǐng)導干部。
三是學習法律法規(guī)和各項規(guī)(程)章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,增強遵紀守法觀念,做到依法行政按規(guī)定辦事,正確履行崗位工作職責。
二、結(jié)合工作實際,樹立勤政為群眾的好形象
認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。結(jié)合工作實際健全相關(guān)廉政建設(shè)制度。對照制度約束好自身行為,正確合法地使用手中的權(quán)力。管住自己的腦,在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴,不該吃的堅決不吃,不該講的堅決不講;管住自己的手,不該拿的堅決不拿,不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳,不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的,自己首先要做到;凡是要求別人不做的,自己堅決不做。時刻把握住生活小節(jié),謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關(guān)系。勤政是基礎(chǔ),廉政是保證。勤政以才干為支撐,廉政以道德為內(nèi)力。勤政以自強為動力,廉政以自律為約
束。勤政求發(fā)展,廉政保發(fā)展。廉政不勤政,群眾不歡迎;勤政不廉政,群眾不滿意。在實際工作中,我們必須以勤廉兼優(yōu),德才兼?zhèn)洌郧谡臉I(yè)績,廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。
本人要更好的做到廉潔自律,立足本職、率先垂范、積極作為、創(chuàng)新創(chuàng)效,使湯池事業(yè)的明天更加輝煌。
第二篇:治庸懶散奢個人剖析材料
治庸懶散奢個人剖析材料
自開展治庸懶散奢活動以來,本人嚴格按照我局治庸懶散奢方案的要求,積極參與這次活動,認真對照,進行自查自評,以自我教育、自我提高、自我完善為目的,重點對自己的思想作風、工作態(tài)度兩個方面進行了自身查找和自我剖析,找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在問題。
一、存在的問題
通過認真學習治庸懶散奢文件精神、深刻剖析,領(lǐng)悟到自己在思想、學習、工作、生活方面還存在以下幾個方面的問題和不足:
(一)政治理論學習不夠,政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在自己主動性不強,滿足于現(xiàn)狀,很多時候只注重實際工作,對于花時間認真學習政治理論的積極性不足,常處于被動學習狀態(tài)。平時只注重參加單位集中組織的學習多,自學少,并且對政治理論的學習理解和把握往往流于表面,但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。
(二)工作中難以做到優(yōu)質(zhì)高效。雖然所有工作都按要求來做,但高質(zhì)量完成還做得不夠,特別是對一些時間短、任務緊、要求高的工作就有“只求過得去,不求過得硬”的想法。在“高效”上體現(xiàn)不夠,雷厲風行辦事情的勁頭還不足。對優(yōu)
質(zhì)高效的關(guān)系處理不夠好,優(yōu)質(zhì)時往往達不到高效,而高效中卻難以達到優(yōu)質(zhì)。
(三)對負責的工作不敢抓不敢管。辦公室的工作涉及面廣,作為辦公室負責人,對屬于自己本職范圍的工作出現(xiàn)問題和困難時,會有當老好人的情況,怕得罪人,不敢抓不敢管,該教育的不教育,該批評的不批評,當老好人。
二、存在問題的原因
經(jīng)過剖析,自己感到存在這些問題的原因是多方面的:一是對學習的要求不夠高,用于學習的時間較少,學習的范圍較窄,系統(tǒng)性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯;二是認識上有待提高,在工作上主動性、積極性不強,深入思考不夠,業(yè)務知識不夠精,不夠細;三是態(tài)度不夠端正,自我要求不夠嚴格;四是責任心欠缺,只考慮個人的得失怕得罪人,認為你好我好大家好就能將工作完成,導致對負責的工作不敢抓不敢管。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質(zhì);對事不對
人,敢于批評和自我批評。具體做到以下幾點:
(一)加強學習,提高自身素質(zhì)。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì),并將學習和工作實踐相結(jié)合,理論指導實踐,提高自身的政治和思想文化素質(zhì),同時還要加強學習基層政權(quán)和區(qū)劃地名相關(guān)業(yè)務知識。
(二)加強道德素質(zhì)修養(yǎng)。在思想作風上堅持以人為本,為人民服務;在工作作風上堅持從實際出發(fā),真抓實干,以滿腔的熱情投入到工作中;行動上要增強奉獻意識,不計得失,真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己,克服享樂主義、拜金主義,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。同時還要加強與同事間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
(三)增強對工作的責任意識。辦公室工作是繁復的,不是一個人能完成的,是需要團隊協(xié)作的;辦公室處理的工作是經(jīng)常涉及全局的,出了問題也不是一個人、一個部門能負擔得起,是會影響全局的。所以,要增強對工作的責任意識,不要對負責的工作不敢抓不敢管,怕得罪人,當老好人。堅持對事不以人,該抓的要大膽管,該教育的一定要教育,該批評的要批評。
今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下,嚴格要求自己,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高
思想認識,整治庸懶散奢作風,改正不足,提高自己,使自己的工作得到進一步提高、作風得到進一步改進,努力把工作抓好,抓出成效。
辦公室
201*年8月30日
第三篇:庸懶散奢個人剖析材料
庸懶散奢個人剖析材料
“庸懶散奢”教育活動開展以來,學校組織全體教師進行學習,通過系統(tǒng)的學習,結(jié)合自身工作的實際情況,對照自己的思想、紀律、工作和作風方面進行了檢查和剖析,發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在很多問題和不足,在內(nèi)心深處對自己有了深刻的認識,F(xiàn)將存在的主要問題、思想根源和整改措施具體情況匯報如下:
一、存在的問題
1、自學意識不強。不善于抓緊點滴時間用于學習,學習缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深進。學習不夠主動,平時只滿足于看看報紙,沒有學習計劃。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有很多東西往往學后就丟,淺嘗輒止,學得不夠。
2工作作風不夠扎實,有時存在急于求成的情緒。對學生要求過高。
3、工作思路不寬,盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象,不愿艱苦奮斗,缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。
4、有時對自己要求不嚴,將自己混同于普通人,總認為自己沒壞心眼致使說話隨便,不太注意小節(jié),工作行為上選擇偏重實用的想法。
二、原因分析
1、思想樹立不牢固。與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運用,焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。
2、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在
第四篇:庸懶散貪個人剖析材料
“庸懶散貪”個人剖析材料
自開展治理庸懶散貪活動以來,本人認真學習領(lǐng)會上級及學校有關(guān)治理庸懶散貪的精神,并結(jié)合自身教育教學工作實際,堅持自己業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析,深進細致地查找存在的問題,并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源,明確了整改的目標和確定了努力的方向,提出切實可行的整改措施,切實轉(zhuǎn)變作風,進步工作效率,現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下:
一、存在的問題及表現(xiàn)
1、學習的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯。主要表現(xiàn)在:學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習,而對其他學習的主動性不夠;導致對政策形勢認識不清,思想覺悟?qū)哟屋^低,教育改革不夠熱心,教書育人能力不強。
2、教學工作創(chuàng)新不夠因為思想解放程度不夠,教學工作中仍有些默守陳規(guī),拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式,不能放開思維,開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人 的”或是用一貫的老套路、老辦法。缺乏創(chuàng)新意識,教學模式陳舊,固步自封。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、自身學習不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的學習、理解不夠透徹和深進。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬,相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于得過且過。由于以前曾吃過心直口快的苦頭,無意中引起別人的誤解,因此產(chǎn)生怕得罪人,不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅定立場,而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以,因此一般就不去批評和自我批評。
2、思維局限,認識落后, 思維局限,按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學條款和規(guī)章制度的要求辦事,工作上不出錯,不給學校添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力方向及改進措施
1、加強學習,提高自身的素質(zhì)和能力
認真學習書本知識,做到全面學習和重點學習相結(jié)合,不斷給自己 “加油”和“充電”,經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽,努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度,樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習,努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、開拓創(chuàng)新,樹立大局意識
自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行,做到有則改之,無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教,請別人幫助查找問題,對于別人的批評和指正,自己決不敷衍,堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識,一切以學校大局為重,服從學校 和領(lǐng)導的安排,認真做好教學工作?朔嫉没际У乃枷腩檻],把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識的人。
第五篇:庸懶散貪個人剖析材料
“庸懶散貪”個人剖析材料
自開展治理庸懶散貪活動以來,本人認真學習領(lǐng)會上級及學校有關(guān)治理庸懶散貪的精神,并結(jié)合自身教育教學工作實際,堅持自己業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析,深進細致地查找存在的問題,并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源,明確了整改的目標和確定了努力的方向,提出切實可行的整改措施,切實轉(zhuǎn)變作風,進步工作效率,現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下:
一、存在的問題及表現(xiàn)
1、學習的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯。主要表現(xiàn)在:學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習,而對其他學習的主動性不夠;導致對政策形勢認識不清,思想覺悟?qū)哟屋^低,教育改革不夠熱心,教書育人能力不強。
2、教學工作創(chuàng)新不夠因為思想解放程度不夠,教學工作中仍有些默守陳規(guī),拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式,不能放開思維,開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人 的”或是用一貫的老套路、老辦法。缺乏創(chuàng)新意識,教學模式陳舊,固步自封。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、自身學習不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的學習、理解不夠透徹和深進。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬,相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于得過且過。由于以前曾吃過心直口快的苦頭,無意中引起別人的誤解,因此產(chǎn)生怕得罪人,不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅定立場,而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以,因此一般就不去批評和自我批評。
2、思維局限,認識落后, 思維局限,按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學條款和規(guī)章制度的要求辦事,工作上不出錯,不給學校添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力方向及改進措施
1、加強學習,提高自身的素質(zhì)和能力
認真學習書本知識,做到全面學習和重點學習相結(jié)合,不斷給自己 “加油”和“充電”,經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽,努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度,樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習,努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、開拓創(chuàng)新,樹立大局意識
自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行,做到有則改之,無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教,請別人幫助查找問題,對于別人的批評和指正,自己決不敷衍,堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識,一切以學校大局為重,服從學校 和領(lǐng)導的安排,認真做好教學工作?朔嫉没际У乃枷腩檻],把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識的人。
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