安全技術(shù)管理論文范文_安全技術(shù)管理 本文簡(jiǎn)介：

安全技術(shù)管理論文范文_安全技術(shù)管理摘要：礦山挖掘作業(yè)是一個(gè)具有非常強(qiáng)系統(tǒng)性，也具有較為顯著的復(fù)雜性的一項(xiàng)作業(yè)，為了更好的確保作業(yè)的質(zhì)量，一起也為了確保采礦作業(yè)的平穩(wěn)的展開(kāi)，咱們?cè)诘V山挖掘的過(guò)程中必定要注重安全辦理作業(yè)，在作業(yè)中要注重技能辦理，可是在當(dāng)時(shí)的采礦技能安全辦理方面還存在著必定的缺乏，咱們必

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安全技術(shù)管理論文范文_安全技術(shù)管理

摘 要：礦山挖掘作業(yè)是一個(gè)具有非常強(qiáng)系統(tǒng)性，也具有較為顯著的復(fù)雜性的一項(xiàng)作業(yè)，為了更好的確保作業(yè)的質(zhì)量，一起也為了確保采礦作業(yè)的平穩(wěn)的展開(kāi)，咱們?cè)诘V山挖掘的過(guò)程中必定要注重安全辦理作業(yè)，在作業(yè)中要注重技能辦理，可是在當(dāng)時(shí)的采礦技能安全辦理方面還存在著必定的缺乏，咱們必需要采納有用的措施對(duì)其加以改善。本文首要剖析了礦山采礦技能安全辦理問(wèn)題，以供參考和借鑒。

　　關(guān)鍵詞：礦山;采礦技能;安全辦理;問(wèn)題討論

　　采礦作業(yè)中會(huì)遭到許多要素的影響，在這些要素的影響下，采礦的安全性也會(huì)遭到非常重大的影響，所以，采礦安全問(wèn)題也遭到了我國(guó)許多部分的關(guān)注和注重，特別是最近幾年，由于技能安全辦理方面存在著非常顯著的缺乏，所以礦山采礦作業(yè)的過(guò)程中經(jīng)常呈現(xiàn)一些安全事端，乃至還呈現(xiàn)了大面積的人員傷亡，這不只會(huì)給采礦企業(yè)帶來(lái)很惡劣的影響，一起對(duì)整個(gè)采礦職業(yè)的健康開(kāi)展也有著非�；逇獾淖饔谩Ｋ�以，咱們必需要做好礦山采礦技能安全辦理作業(yè)，防止呈現(xiàn)安全事端。

　　一、礦山采礦技能安全辦理現(xiàn)狀

　　當(dāng)時(shí)我國(guó)的礦山采礦職業(yè)進(jìn)入到了高速開(kāi)展的時(shí)期，一起在開(kāi)展的過(guò)程中也積累了許多比較有價(jià)值的經(jīng)歷，可是從技能安全辦理層面上來(lái)講，其還需要不斷的改善和完善，其中存在的問(wèn)題仍是非常的顯著。這些問(wèn)題一方面會(huì)對(duì)女采礦單位正常的礦產(chǎn)出產(chǎn)作業(yè)發(fā)作晦氣影響，一方面也會(huì)帶來(lái)重大的經(jīng)濟(jì)損失。在異鄉(xiāng)調(diào)查傍邊發(fā)現(xiàn)，礦區(qū)采礦技能安全辦理傍邊的缺乏涵蓋了許多方面，在這些問(wèn)題傍邊，有些問(wèn)題是非常顯著的，以下筆者結(jié)合實(shí)踐經(jīng)歷對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要的剖析和討論。

　　1、對(duì)安全辦理注重缺乏

　　我國(guó)是一個(gè)礦產(chǎn)資源非常豐厚的國(guó)家，我國(guó)的不同地區(qū)散布著不同類(lèi)型的礦產(chǎn)單位，在其開(kāi)展的過(guò)程中，由于會(huì)哦遭到諸多要素的影響，許多采礦單位對(duì)安全辦理作業(yè)都不是非常的注重，這一問(wèn)題首要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。在出產(chǎn)的過(guò)程中并沒(méi)有依據(jù)礦山的實(shí)踐狀況去擬定一個(gè)相對(duì)比較切合實(shí)踐的采礦規(guī)劃，這樣也就使得采礦作業(yè)始終處在一個(gè)無(wú)序和混亂的狀態(tài)傍邊，這樣一來(lái)也使得采礦作業(yè)中呈現(xiàn)了較大的安全隱患問(wèn)題，此外為了更好的確保采礦作業(yè)的進(jìn)度，有些礦山還私自的取消了作業(yè)人員正常的休息時(shí)間，所以許多作業(yè)人員都存在著超負(fù)荷作業(yè)的現(xiàn)象，因而，在作業(yè)中還也無(wú)法依照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求去操作，這也使得采礦安全遭到了較大的威脅。此外，在出產(chǎn)的過(guò)程中也沒(méi)有擬定一個(gè)相對(duì)比較科學(xué)完善的規(guī)章制度，這也使得作業(yè)人員在作業(yè)的時(shí)分會(huì)存在著非常顯著的隨意性，對(duì)出產(chǎn)的安全性?huà)伒侥X后，而呈現(xiàn)事端的時(shí)分，其后果往往是非常慘重的。

　　2、職責(zé)機(jī)制不完善

　　在對(duì)以往礦山采礦事端發(fā)作原因的剖析傍邊發(fā)現(xiàn)，許多事端呈現(xiàn)的首要原因都是職責(zé)機(jī)制的樹(shù)立都不是非常的健全，也是由于這一原因，才會(huì)使得領(lǐng)導(dǎo)人員和一線(xiàn)的采礦人員在實(shí)踐的作業(yè)中不能?chē)?yán)厲的依照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求去作業(yè)，作業(yè)的時(shí)分不能以嚴(yán)厲的要求來(lái)約束自己，作業(yè)中非常的懶散。此外，礦山采礦的企業(yè)許多時(shí)分會(huì)為了獲得更多的利益而完全不管?chē)?guó)家內(nèi)部擬定的相關(guān)法律法規(guī)，在出產(chǎn)的過(guò)程中違反相關(guān)的規(guī)定和要求，即便發(fā)作了事端，也找不到一個(gè)確切的職責(zé)人，乃至還呈現(xiàn)了職責(zé)人推卸職責(zé)的問(wèn)題，而發(fā)作這些問(wèn)題的首要原因都是由于當(dāng)時(shí)還沒(méi)有樹(shù)立起一個(gè)非常完善科學(xué)的職責(zé)機(jī)制，職責(zé)機(jī)制對(duì)職責(zé)人的約束力度非常有限，這關(guān)于礦山的安全出產(chǎn)也會(huì)發(fā)作非�；逇獾挠绊�。

　　3、采礦作業(yè)人員技能水平低

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，采礦作業(yè)人員歸納技能水平低是導(dǎo)致礦山采礦事端頻發(fā)的重要原因。部分礦山采礦作業(yè)人員歸納技能水平低，首要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：其一，礦山采礦單位領(lǐng)導(dǎo)層素質(zhì)偏低，未充分認(rèn)識(shí)到安全出產(chǎn)的重要性，未從安全角度出發(fā)和諧礦山采礦作業(yè)，不能認(rèn)真執(zhí)行采礦單位擬定的安全出產(chǎn)方針等。其二，部分底層領(lǐng)導(dǎo)多由采礦工人選拔發(fā)作，雖具有豐厚的操作經(jīng)歷，但缺乏安全辦理方面的常識(shí)，必定程度上影響安全辦理作業(yè)的執(zhí)行質(zhì)量。其三，礦山采礦作業(yè)人員歸納素質(zhì)低，缺乏必要的安全作業(yè)常識(shí)，遇到事端手足無(wú)措。

　　二、礦山采礦技能安全辦理措施

　　技能安全辦理是礦山采礦辦理的重要內(nèi)容，導(dǎo)致其辦理質(zhì)量差的原因來(lái)自多個(gè)方面，這就要求礦山采礦單位總結(jié)以往經(jīng)歷，結(jié)合當(dāng)時(shí)采礦實(shí)踐，將作業(yè)重點(diǎn)適當(dāng)向進(jìn)步技能安全辦理方面歪斜。詳細(xì)可采納以下措施，完成技能辦理水平與質(zhì)量的進(jìn)步。

　　1、進(jìn)步技能安全辦理注重度

　　礦山采礦單位領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)進(jìn)步對(duì)技能安全辦理作業(yè)的認(rèn)識(shí)，立足出產(chǎn)實(shí)踐科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，尤其應(yīng)將技能安全辦理作業(yè)當(dāng)做作業(yè)重點(diǎn)認(rèn)真執(zhí)行。首要，擬定科學(xué)的礦山采礦作業(yè)流程，要求各部分嚴(yán)厲依照流程進(jìn)行采礦作業(yè)，使采礦作業(yè)有條不紊的進(jìn)行，削減安全隱患要素的呈現(xiàn);其次，擬定合理的輪休制度。為確保礦山采礦作業(yè)的安全進(jìn)行，應(yīng)主動(dòng)關(guān)懷采礦作業(yè)人員，尤其給予其足夠的休息時(shí)間，使采礦作業(yè)人員以豐滿(mǎn)的精力作業(yè)，防止安全事端的發(fā)作;最終，完善礦山采礦作業(yè)規(guī)章制度。為防止采礦作業(yè)不依照規(guī)定進(jìn)行，應(yīng)通過(guò)擬定嚴(yán)厲的規(guī)章制度加以約束。一起，還應(yīng)加強(qiáng)采礦作業(yè)人員的辦理與監(jiān)督，要求相關(guān)職責(zé)人及技能人員在采礦現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行輔導(dǎo)，最大極限的防止安全事端的發(fā)作。

　　2、完善技能安全辦理職責(zé)機(jī)制

　　礦山采礦技能安全辦理作業(yè)中應(yīng)將完善職責(zé)機(jī)制當(dāng)做作業(yè)重點(diǎn)，將詳細(xì)的作業(yè)執(zhí)行到個(gè)人。首要，礦山采礦單位應(yīng)依據(jù)采礦作業(yè)實(shí)踐，清晰礦山采礦作業(yè)的久遠(yuǎn)與短期方針，并逐一對(duì)其進(jìn)行分解，執(zhí)行到詳細(xì)的部分;其次，礦山采礦單位的相關(guān)部分應(yīng)結(jié)合自身實(shí)踐及下達(dá)的方針，擬定切實(shí)可行的措施，并方針進(jìn)行一步細(xì)分，執(zhí)行到實(shí)實(shí)在在的個(gè)人，如此對(duì)部分辦理人員是一種很好的鞭策;最終，加強(qiáng)技能安全辦理職責(zé)追究力度。針對(duì)礦山采礦作業(yè)中呈現(xiàn)重大職責(zé)事端的職責(zé)人嚴(yán)厲處罰，促進(jìn)部分技能安全辦理人員嚴(yán)厲遵守國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行礦山采礦方針。

　　3、進(jìn)步采礦作業(yè)人員歸納素質(zhì)

　　礦山采礦單位在執(zhí)行技能安全辦理作業(yè)時(shí)，應(yīng)注重采礦作業(yè)人員歸納素質(zhì)的進(jìn)步。首要，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步對(duì)技能安全辦理人員的認(rèn)識(shí)，在和諧各部分出產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)厲執(zhí)行技能安全辦理相關(guān)內(nèi)容;其次，選拔底層領(lǐng)導(dǎo)時(shí)除注重對(duì)其操作技能的查核，還應(yīng)注重技能安全辦理常識(shí)的查核，將高素質(zhì)人才組織的合理崗位上;最終，定時(shí)對(duì)礦山采礦作業(yè)人員進(jìn)行技能安全常識(shí)的培訓(xùn)，使其掌握處理安全隱患的方法與技巧，以靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況，然后達(dá)到降低人員傷亡的方針。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　為保證礦山采礦作業(yè)人員生命安全，給礦山采礦單位的久遠(yuǎn)開(kāi)展發(fā)明杰出的條件，礦山采礦單位應(yīng)加強(qiáng)技能安全辦理，理性剖析技能安全辦理存在的問(wèn)題，活躍尋找有用的解決對(duì)策。尤其單位領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)進(jìn)步認(rèn)識(shí)，注重技能安全辦理作業(yè)，以有用防止安全事端的發(fā)作。

　　參考文獻(xiàn)：

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