201*年鎮(zhèn)機關效能建設工作總結

201*年度機關效能建設工作總結

一年來，**鎮(zhèn)在機關效能建設中，按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署和要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，把“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進發(fā)展”作為目標，加強機關的制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依法行政，強化監(jiān)督制約，轉變工作作風，提高工作效能，以推動我鎮(zhèn)各項事業(yè)全面健康快速發(fā)展。

一、主要做法

1、深入宣傳，強化教育。為了開展好機關效能建設工作，我們以學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政許可法》、《公務員法》為契機，學好文件，領會精神，統(tǒng)一思想，提高認識。通過鎮(zhèn)機關干部每周五集中學習，使全鎮(zhèn)機關干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設，規(guī)范各項制度，實行依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)督打下基礎。

2、加強領導，齊抓共管。我鎮(zhèn)把機關效能建設列入黨委政府日常工作，常抓不卸。為加強對機關效能工作的組織領導，鎮(zhèn)黨委政府成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員為領導小組成員，下設辦公室負責日常效能建設工作。為把機關效能工作抓實抓出實效，鎮(zhèn)黨委、政府明確提出了全面推行“七個嚴禁”，大力倡導“五辦”作風的工作目標。同時，鎮(zhèn)黨委、政府充分發(fā)揮領導干部的表率作用，要求領導干部從踐行“三個代表”重要思想、落實科學

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中共劍閣縣**鎮(zhèn)委員會

發(fā)展觀的高度，把機關效能建設作為日常工作的大事來抓，從我做起，敢抓、敢管，做出榜樣。對違反機關紀律制度的現象堅決制止、糾正，確保黨委、政府在群眾心目中有良好形象，虛心接受群眾監(jiān)督，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面，做到組織健全、責任到位、制度完善、措施有力、獎罰分明。

3、建章立制，強化督查。加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。我鎮(zhèn)根據上級機關效能建設的有關規(guī)定，結合實際，修訂、完善了《**鎮(zhèn)機關效能建設考核評價辦法》，努力培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。這些制度包括辦公考勤管理制度、工作督辦管理制度、廉政建設管理制度、接待管理制度、租車管理制度、學習管理制度、檔案管理制度、保密管理制度、環(huán)衛(wèi)公物管理制度、會議會務管理制度等，努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。

4、抓住重點，提高服務質量。要求全體機關干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務”宗旨，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，緊扣效能建設工作實質，抓住重點，強化教育，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質量。一是結合“學習實踐科學發(fā)展觀活動”加大對干部的教育管理力度，強化宗旨教育。通過組織機關干部開展“解放思想大討論”及“十七屆五中全會精神學習”的開展，教育黨員、干部牢記“兩個務必”，樹立科學的發(fā)展觀、正確的改革觀、積極的穩(wěn)定觀、正確的政績觀，切實改進工作作風，提高服務質量。二是和落實科學發(fā)展相結合，開展“聽民聲，察民情，解民優(yōu)，促和諧”大接訪和“問計創(chuàng)業(yè)”政企聯(lián)動座談會活動，促進和諧社會建設和企業(yè)發(fā)展，提高機關效能。

二、存在的問題及整改

今年，我鎮(zhèn)機關效能建設工作取得了一定的成效，得到

群眾的好評，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：一是制度建設執(zhí)行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規(guī)章制度，但有的制度缺乏檢查監(jiān)督機制，執(zhí)行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。二是工作開展還不夠平衡。有些干部對效能建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。三是機關辦事效率還有待進一步提高。辦事程序還有些過于繁瑣，有的機關干部服務態(tài)度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。針對上述不足之處，鎮(zhèn)黨委政府將把機關效能建設，與落實鎮(zhèn)黨委、政府各項決策部署相結合，與完成經濟社會發(fā)展各項目標任務相結合，在今后重點抓好以下工作，把機關效能建設工作提高到一新的水平。一是加強學習型機關建設。深化“周五學習”制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒。二是加強機關作風建設。完善《機關工作人員考核實施辦法》，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯(lián)系，與機關干部的使用、獎懲相掛鉤。三是加強制度建設。實行重要崗位干部承諾評議及交流制度，拓展干部培養(yǎng)新渠道。

中共劍閣縣**鎮(zhèn)委員會

201*年12月10日

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獅子鎮(zhèn)201*年機關行政效能建設工作總結

今年以來，獅子鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的統(tǒng)一要求和部署，根據《關于貫徹落實201*年全省機關行政效能建設工作要點的實施意見》（資中效能辦201*3號）文件精神，對照《201*年全縣機關行政效能建設目標分解表》，以高效透明政府建設為重點，緊緊圍繞"重點建設年"的工作目標，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以提高服務質量和辦事效率為目標，扎實推進機關效能建設，努力打造親民政府、高效政府、節(jié)約政府、廉潔政府的機關形象�，F將201*年我鎮(zhèn)開展機關行政效能建設的工作情況總結如下：

一、抓組織領導，落實工作責任

201*年，我鎮(zhèn)領導班子，特別是主要領導極為重視，從講政治的高度，充分認識深入開展機關效能建設的重要性、長期性和艱巨性，克服松懈思想，堅持從嚴要求，切實加強領導，在抓住關鍵、增強素質、規(guī)范行為、提高效能上見成效，不斷把機關效能建設引向深入。堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政領導齊抓共管，職能部門各負其責，成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記任副組長，其他黨政班子成員為成員的領導小組，下設辦公室負責日常效能建設工作。領導小組做到分工明確，責任落實；做到領導力度不減，要求不變；做到標準不降，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面；做到組織健全、責任到位、制度完善、措施有力、獎罰分明。

二、抓效能宣傳，營造建設氛圍

為了開展好機關效能建設工作，我鎮(zhèn)著重從宣傳上下工夫，以各種行之有效的方式，深入開展宣傳，營造良好的氛圍。一是堅持對機關干部進行理論知識和業(yè)務技能的培訓，采取集中學習和自由學習相結合的方式，深入學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀，加強依法行政等法律、法規(guī)知識的學習。同時組織干部職工加強履行崗位職責業(yè)務知識的學習，大力開展為民、務實、清廉為主題的宗旨觀、政績觀的學習教育活動，引導廣大機關干部牢固樹立求真務實、勤政廉政、執(zhí)政為民、促進發(fā)展的理念，進一步增強黨性修養(yǎng)。形成心齊、勁足、實干、爭先的良好工作氛圍。二是通過會議、標語、板報、村務公開等形式，對效能建設工作進行廣泛的宣傳，201*年共召開效能建設專題會議4次，張?zhí)麡苏Z30余幅，辦板報4期，鎮(zhèn)機關在黨務政務公開欄、各村在村務公開欄上進行了公開，通過多種形式的宣傳，做到家喻戶曉，讓全鎮(zhèn)干部行動起來，讓全鎮(zhèn)群眾監(jiān)督此項活動的開展，從而為效能建設活動的開展營造了良好的氛圍。

三、抓制度建設，轉變工作作風

制度建設是抓好效能建設工作的重要保證。201*年，我鎮(zhèn)上下把制度建設作為推進效能建設工作的重中之重來抓，逐步形成了以制律人的良好局面。一是落實首問負責制、限時辦結制和責任追究制三項制度。明確群眾來訪，接待的第一人為首問責任人。群眾申請辦理的事項，在手續(xù)完備，材料齊全，符合規(guī)定的情況下，在規(guī)定的工作日之內及時辦理，做到特事特辦；不能及時辦理的，告知其辦理時限，并說明理由。對違反首問責任制、限時辦結制度規(guī)定的行為給予通報批評并責令整改；二是完善機關學習制度、機關考勤管理制度、值班制度及機關干部日常行為規(guī)范等制度，規(guī)范落實各項工作，嚴格機關“會風、學風、工作作風”，鎮(zhèn)黨委每月對制度落實情況進行考評，考評情況與年終目標獎掛鉤，并作為年終評先評優(yōu)的依據。還定期或不定期對機關各職能部門落實制度情況進行明查暗訪，對發(fā)現問題，立即對有關責任人提出批評教育，并要求立即整改，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效管理機制。同時，通過嚴格執(zhí)行機關管理制度，加強效能建設，有效治理辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事、故意刁難等機關通病和“脫崗、虛崗、串崗、私崗”等現象，進一步改善了機關工作作風。

四、抓政務公開，打造陽光政府

201*年我鎮(zhèn)堅持定期公開與臨時公開相結合，對內公開與對外公開相結合的原則，深入推進政務公開，認真執(zhí)行《政府信息公開條例》。一是編制了政務公開的詳細目錄，通過資中縣政務網、政務公開欄、會議等形式，及時公開政務工作動態(tài)、信息、為民服務事項和群眾關心的各類熱點、難點問題的處理情況，增強工作透明度；二是采取上政務公開欄方式公開。在政務公開欄內明確了辦理低保、申領流動人口婚育證明、審批農村建房等涉及民政、計生、國土、林業(yè)等部門的辦事流程和辦結時限；三是將效能建設延伸到村和社區(qū)，將流動人口婚育證明、農村低保申請等辦事流程全部在村務公開欄內上欄公開，方便群眾；四是實行領導坐班帶班制度，將值班人員的職務、姓名、聯(lián)系方式上墻公示，為方便群眾辦事，還在政府大門口公示了機關干部的相片、職務、分工,對不熟悉機關的辦事群眾主動引導，帶到相應的部門，此舉得到了群眾的贊賞和認可。

五、抓政務服務標準化建設，打造了優(yōu)質服務平臺按照政務服務標準化建設要求，著力打造獅子鎮(zhèn)便民服務中心建設，推進了便民為民服務制度，讓鎮(zhèn)村干部由過去的“向農民伸手”變?yōu)楝F在的“幫農民跑腿”，切實推動了我鎮(zhèn)的職能由管理型向服務型的轉變。為農民群眾提供了高效方便的“一站式”服務。據不完全統(tǒng)計，今年獅子鎮(zhèn)便民中心共接待前來咨詢、辦事群眾達8000多次，為人民群眾辦理各類事務1000余件，調解各種矛盾糾紛60多件，較好地起到了便民利民作用。

六、抓工作督查，推動工作落實

結合年初各項工作責任制，圍繞黨委、政府的中心工作，加強對各項工作落實情況的督查，特別是加強對項目開發(fā)、計劃生育、道路建設、綜治維穩(wěn)、城鄉(xiāng)環(huán)境治理等重點中心工作的督查，定期召開工作情況匯報會，對工作情況完成不好的，按有關規(guī)定給予處罰，責令限期整改，促進各項工作的落實。

七、存在的主要問題

201*年，我鎮(zhèn)機關效能建設工作雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足：一是學習力度不夠，學習內容需要改進和擴大，學習力度還需要不斷加強；二是制度落實力度不夠。在落實各項制度時，有時有畏難情緒。八、201*年工作打算

一是要以創(chuàng)新學習型機關為目標，不斷提高領導班子的學習力�？朔�學習不夠、作風漂浮、工作不認真馬虎了事的行為。

二是要加強團結協(xié)作，不斷提高領導班子的凝聚力。重大問題要集體研究、民主集中、講原則、講風格、杜絕少數人說了算。

三是要真抓實干、勤政務實，提高領導班子的執(zhí)行力。樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的公仆意識，轉變工作作風，改進工作方法，提高服務質量。

資中縣獅子鎮(zhèn)人民政府

201*年12月5日

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