黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)

二0一一年黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)

201*年，我總支黨建及精神文明建設(shè)工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照集團(tuán)公司黨委的總體安排和部署，認(rèn)真開展“社會主義榮辱觀”教育活動，圍繞分公司工作的大局，不斷加強(qiáng)本總支的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為營造良好生產(chǎn)環(huán)境，加快企業(yè)發(fā)展提供了思想組織保證。通對201*年黨建及精神文明建設(shè)工作的回顧與反思，我們總結(jié)如下：

一、通過抓組織建設(shè)，增強(qiáng)總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力1、及時補(bǔ)員，健全組織

今年原總支委員、機(jī)關(guān)支部書記XXX同志退休，XXX同志調(diào)我公司。根據(jù)這些情況，同時按照健全組織、便于工作，有利于加強(qiáng)對黨員的教育管理，有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)工作的原則，我總支補(bǔ)選XXX同志為總支委員，補(bǔ)選XXX同志為機(jī)關(guān)支部書記、總支宣傳委員。通過及時增補(bǔ)總支委員，使班子成員缺額得到了補(bǔ)充，黨建工作得已不間斷，總支作用得以充分發(fā)揮。

2、適應(yīng)新形勢，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作

近年來我分公司有一些黨員下崗，對這些黨員我總支實(shí)行了跟蹤

管理，做到了真正置下崗黨員于組織之中，活動之內(nèi)，做到有去向，不流失。分公司還建立了《先進(jìn)人物檔案》、《特困職工檔案》、《困難黨員檔案》、《愛心救助檔案》，一年來，受XXX委、集團(tuán)公司和分公司表彰的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者14人，幫扶特困職工5人，幫扶特困黨員3人，愛心救助重病困難員工3人，在全司員工中募集愛心救助款8150元。

3、積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作

根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定，我們始終按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個，以生產(chǎn)一線為重點(diǎn)”的原則，嚴(yán)把入口關(guān)。今年以來，我總支培養(yǎng)入黨積極分子3名，并為2名預(yù)備期已滿的黨員按規(guī)定辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

二、抓學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)總支的思想政治建設(shè)

1、堅持學(xué)習(xí)制度，提高政治素質(zhì)

火車跑得快，全靠車頭帶。為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的政治理論知識，我司將每周星期五下午定為領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員學(xué)習(xí)日，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)到樹立社會主義榮辱觀，從關(guān)于問題管理的十大定律到管理干部的修煉，從思想決定思路到公司防罪以及黨的十六屆六中全會精神，學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，理論知識豐富，通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員的政治理論水平、企業(yè)經(jīng)營法律意識得到了不斷的提高。

我總支、各支部還堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度，全年共組織黨員干部學(xué)習(xí)12次，參學(xué)率達(dá)到了100%以上。按照組織生活制度的要求，抓好督促落實(shí)，保證了政治理論學(xué)習(xí)的效果。2、注重思想教育，凝聚精神動力

以宣傳貫徹黨的十六大和各級黨代會精神為重點(diǎn)，廣泛開展了“社會主義榮辱觀”教育活動，堅持不懈地開展形勢政策教育，黨性黨風(fēng)教育，法律法規(guī)知識教育，艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和為人民服務(wù)的宗旨意識教育以及道德文化教育等，通過多種方式，使思想政治教育經(jīng)�；�，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為加快企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力。

今年我司共召開員工大會9次，一是組織員工學(xué)習(xí)，進(jìn)行社會主義榮辱觀教育，二是及時傳達(dá)集團(tuán)公司及上級有關(guān)文件精神，三是向員工宣傳部署階段性的生產(chǎn)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)教育，企業(yè)的精神文化得到升華，人心得到凝聚，才智得到發(fā)揮，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了服務(wù)質(zhì)量。

三、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷改進(jìn)作風(fēng)

一是加強(qiáng)宣傳教育，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我總支在組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)生活《準(zhǔn)則》、開好班子民主生活會的同時，還經(jīng)常、及時對管理人員敲廉政警鐘，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，把問題處理在萌芽狀態(tài)。

二是加強(qiáng)廉政制度的建設(shè)�？傊Ы衲赀M(jìn)一步完善和強(qiáng)化了廉政制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)措施中，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。如：嚴(yán)格控制招待費(fèi)、小車費(fèi)、通信費(fèi)，強(qiáng)化差旅費(fèi)審核制度等。

三是大力營造良好環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)工作方法，解決突出問題，不斷改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，樹立良好的黨員形象。

四是加大各項(xiàng)工作的透明度，便于群眾監(jiān)督。如：今年我分公司的三產(chǎn)業(yè)均進(jìn)行了招投標(biāo)；公營車司機(jī)招聘均請集團(tuán)公司安全、勞資等部門考試考核，擇優(yōu)錄取，做到了公開、公平、公正，無開“后門”、“暗箱操作”等現(xiàn)象。四、積極收繳黨費(fèi)

為了加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作，我們加大對黨員的黨性教育力

度，要求黨員按要求及時足額交納黨費(fèi)。對個別黨員下崗，無經(jīng)

濟(jì)來源，生活比較困難的，我們一是宣傳繳納黨費(fèi)的意義，同時關(guān)心他們，向當(dāng)?shù)孛裾�部門申請最低生活保障，使他們感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，黨的關(guān)懷，自覺自愿按期繳納黨費(fèi)；二是各基層支部書記每月發(fā)工資、過組織生活時及時催繳黨費(fèi)，做到不代繳，不欠繳。

五、提高員工綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、不斷提高員工的綜合素質(zhì)，提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要條件，在連續(xù)幾年開展“月度服務(wù)之星”評選工作的基礎(chǔ)上，我司加強(qiáng)了對員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)提高的培養(yǎng)與訓(xùn)練。以“六心”“五勤”“四要”“十不準(zhǔn)”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為要求，要求員工熟記于心，表現(xiàn)于行。一年來，廣大職工在各自的崗位上勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出許多好的事跡，據(jù)不完全統(tǒng)計，本年度拾金不昧等事件就有十余起。

2、實(shí)行“過錯追究制”，全司員工的責(zé)任感和使命感得到了升華。針對我司部分管理人員辦事草率、工作失職、部分員工責(zé)任心不強(qiáng)，對企業(yè)麻木不仁的現(xiàn)象，從六月份開始，我們在全司實(shí)行過錯追究制，上至經(jīng)理，下至員工，每人鋪墊40分底分，以工作和勞動紀(jì)律過錯考核，扣滿40分者自動下崗。通過半年來的實(shí)踐，員工的勞動紀(jì)律得到了加強(qiáng)，工作的差錯率明顯下降，責(zé)任感和使命感得到了提高。

六、活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力

今年以來我司積極開展各項(xiàng)有益的競賽活動，激發(fā)員工的積極

性，提高員工的素質(zhì)，挖掘員工的潛能。如組建籃球隊，使員工工作之余得到了娛樂并增加了彼此之間的凝聚力。

以學(xué)習(xí)《做人的準(zhǔn)則》一書為契機(jī)，在團(tuán)員、青年中開展了

“讀一本好書”活動，推動團(tuán)員青年多讀書，讀好書，不斷為自已“充電”，提高自身的素質(zhì)。

設(shè)立員工教室，確定培訓(xùn)、教育的人員和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定時組織員工學(xué)習(xí)，使員工的各項(xiàng)素質(zhì)得到了提高。今年我司還選送了4名員工參加了集團(tuán)公司組織的“青干培訓(xùn)班”，使青年骨干的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

七、搞好普法及環(huán)衛(wèi)工作

本年度我總支組織員工學(xué)習(xí)了各項(xiàng)法規(guī)，做到“人人懂法，人人守法”，無嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為，營造出了一個“我要學(xué)法，我要懂法”的氛圍，使“四五普法”圓滿完成。

嚴(yán)抓計劃生育工作，對員工進(jìn)行了“優(yōu)生、優(yōu)育”的教育，嚴(yán)格遵守基本國策，加大了計劃生育的宣傳力度。

做到了生產(chǎn)場地干凈衛(wèi)生、勤清掃、講愛護(hù)，辦公室整潔干凈、窗明幾凈、物品擺放整齊有序，周圍的環(huán)境得到了凈化。

八、存在的問題和不足

1、培訓(xùn)非黨積極分子力度欠缺。2、各支部書記與黨員們之間溝通不夠。

3、由于存在一部分下崗黨員，分布面廣，不能及時組織其集體學(xué)習(xí)。

XXX公司總支委員會二0一一年十一月二十九日

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1中共XXXXX委員會201*年黨建工作總結(jié)

(全文共29頁，16000字。分別從黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)以及充分發(fā)揮群團(tuán)橋梁紐帶作用五個大的方面入手，具體涵蓋十八大精神的學(xué)習(xí)宣貫、八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)、中國夢主題教育活動以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動等)

今年是學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的開局之年，也是公司面對復(fù)雜國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢高位求進(jìn)的關(guān)鍵一年。公司黨委認(rèn)真按照XXXX黨委關(guān)于黨建工作的目標(biāo)責(zé)任和各項(xiàng)安排的要求，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆二中、十八屆三中全會、中紀(jì)委二次全會、省、市黨代會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于中國夢、黨的群眾路線系列重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府多點(diǎn)多極、兩化互動、創(chuàng)新驅(qū)動三大發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)兩個跨越的戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞五大興市戰(zhàn)略，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以空談?wù)`企、實(shí)干興企為行動指南，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，動員和組織公司的黨員干部職大力弘揚(yáng)XXXXXX的企業(yè)精神，堅定不移地踐行XXXXXX的工作方針。通過各黨（總）支部和干部黨員職工的共同努力，公司各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)取得了新的突破，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力

（一）堅持深化“四好”班子建設(shè)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。

公司黨委把學(xué)習(xí)宣貫十八大精神、開展好實(shí)現(xiàn)偉大中國夢，建設(shè)美麗繁榮和諧四川主題教育活動、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動與四好班子建設(shè)結(jié)合起來，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真研究中央、省、市黨委政府重大決策，研究市場動態(tài)，探究制勝之道，用公司經(jīng)營管理的業(yè)績檢驗(yàn)班子建設(shè)的得失，用職工群眾的滿意度來檢驗(yàn)班子建設(shè)的成效，始終把黨的先進(jìn)性建設(shè)和能力建設(shè)作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主線，確保公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子不負(fù)集團(tuán)黨委的信任與重托，不負(fù)公司黨員干部職工的支持與期盼！

1.抓學(xué)習(xí)，重實(shí)踐，提升思想境界。公司黨委中心組學(xué)習(xí)，以年度計劃為基本內(nèi)容，結(jié)合時政，學(xué)習(xí)中央、省、市和集團(tuán)黨委的重要會議精神和重大決策。今年，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、十八屆二中、三中全會精神，中紀(jì)委二次全會精神，《十二屆全國人大一次會議政府工作報告輔導(dǎo)讀本》、《全國兩會文件》及《全國兩會記者會實(shí)錄》和省紀(jì)委十屆二次全會、市紀(jì)委十二屆二次全會精神；認(rèn)真研讀《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》和《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)重要論述摘編》，不斷提高提升理論水平和

思想境界，不斷增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和主動性。學(xué)習(xí)方式上，堅持集中學(xué)習(xí)和平時自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)要求上，學(xué)以致用、學(xué)用相長，每人撰寫了學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料，通過學(xué)習(xí)，班子成員深化了對黨的理論、路線、方針、政策的理解，進(jìn)一步明晰了國家發(fā)展改革的方向和省市發(fā)展規(guī)劃與政策措施，明確了未來發(fā)展對企業(yè)和干部的要求，做到方向明確，信念堅定，勁頭充足。

2.抓機(jī)制，重考核，不斷增強(qiáng)執(zhí)行力。為進(jìn)一步提高執(zhí)行力，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在成員分工的基礎(chǔ)上，緊扣公司的發(fā)展目標(biāo)和管理目標(biāo)，自我加壓，積極完善班子內(nèi)部約束機(jī)制，從201*年起至今實(shí)行《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員目標(biāo)責(zé)任管理考核辦法》，并隨著公司目標(biāo)任務(wù)和班子成員變化，公司對考核辦法即時進(jìn)行了修訂完善，并認(rèn)真執(zhí)行，形成了班子抓成員，班子成員抓分管系統(tǒng)，一級帶一級，一級抓一級，做到了政令暢通、反饋暢通、執(zhí)行力強(qiáng)。

3.抓引領(lǐng)，重示范，帶領(lǐng)企業(yè)共發(fā)展。班子成員瞄準(zhǔn)四優(yōu)、爭做四好，合力四強(qiáng)。每位成員按照公司黨委要求，在每周例會，每月業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上著力抓好分管系統(tǒng)干部、黨員、職工的組織動員、宣傳教育、工作落實(shí)和目標(biāo)考核，帶頭學(xué)，帶頭干，帶頭教，不觀望、不松勁、不停步，用實(shí)際行動為推動企業(yè)發(fā)展，用真心真情團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工用心想事、用心謀事、用心干事。

4.抓和諧，重民意，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。結(jié)合中國夢教育活動和黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動，班子成員經(jīng)常深入施工項(xiàng)目一線和工作聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)、關(guān)心工作，聽音問癥。對發(fā)現(xiàn)的問題，班子成員分工不分家，經(jīng)常開碰頭會，交流通氣，相互提醒，團(tuán)結(jié)合作，切實(shí)解決工作中的實(shí)際困難，切實(shí)擔(dān)負(fù)起了推動企業(yè)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)重任，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)集體的核心作用。

5.抓中心，重決策，推動企業(yè)領(lǐng)先發(fā)展。今年，公司提出完成產(chǎn)值公司億元，力爭突破公司億元，實(shí)現(xiàn)利稅公司億元，完成集團(tuán)下達(dá)考核指標(biāo)，職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長的目標(biāo)。面對更高的起點(diǎn)和國際國內(nèi)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢及房地產(chǎn)市場的持續(xù)低迷，科學(xué)決策至關(guān)重要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨委參與重大問題決策的決定，認(rèn)真執(zhí)行三重一大民主決策制度，做到智出一班、令出一人；廉潔上，認(rèn)真執(zhí)行國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定；把八項(xiàng)規(guī)定與反對四風(fēng)的各項(xiàng)要求貫徹到工作之中，用心想事、用心謀事、用心干事、求真務(wù)實(shí)、只爭朝夕。1至11月，公司中標(biāo)工程共計公司個，中標(biāo)金額公司億元，完成施工面積公司萬平方米，預(yù)計全年完成產(chǎn)值公司億元，同比增長14.29%；預(yù)計實(shí)現(xiàn)利潤公司X萬元，同比增長58.72%。1-11月已創(chuàng)天府杯工程X個（另有公司個芙蓉杯工程正在申報中），標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場X個（另有公司個工地正在準(zhǔn)備標(biāo)化驗(yàn)收），公司有望全面完成年初制定的各項(xiàng)目

標(biāo)任務(wù)和總公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理指標(biāo)。

（三）堅持不懈實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，企業(yè)科學(xué)發(fā)展有了人才保障。

公司黨委堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，不斷完善干部任用、考評體系，持續(xù)深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

1．堅持一年一度的考聘結(jié)合的干部任用制度。年底堅持采用個人總結(jié)自評、群眾民主測評、分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、公司黨委審定的形式進(jìn)行中層干部年度考核，年初重新聘任，對新提任的中層干部按照規(guī)定程序做好聽取意見、任前公示、任前談話、廉政測試、簽署《廉潔承諾書》、崗上考查等方面的工作，使新上任的中層干部思想上有緊迫感，工作上有責(zé)任感。今年共新聘任中層干部公司人。

2．堅持做好后備干部管理工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)總公司黨委關(guān)于企業(yè)后備干部配備比例要求，調(diào)整配齊了公司級正、副職后備干部人選，及時考核、考查，動態(tài)管理。二是做好公司中層干部后備人選的培養(yǎng)選拔工作，將本職工作突出、綜合素質(zhì)好，職工群眾認(rèn)可的青年職工充實(shí)到后備干部隊伍中，今年共選配機(jī)關(guān)、分公司中層后備干部公司人，項(xiàng)目經(jīng)理后備干部公司人。

4．積極開展人才的引進(jìn)工作。今年公司共招聘員工公司人，其中引入全日制大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生公司人，從社會其他單位引進(jìn)公司人，做到了不拘一格選拔人才，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展

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