201*縣委辦工作總結

永和縣委辦201*年度工作總結

201*年，對我們永和縣委辦公室來說，是工作落實有突破、作風建設有收獲、隊伍構建有變化的一年。一年來，在縣委的正確領導下，在市委辦公廳的關懷指導下，我們圍繞大局，貼近中心，不斷強化“三服務”意識，積極發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調和保障服務作用，較好地完成了各項目標任務，為縣委各項工作的開展，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了不懈努力

一、堅持暢通第一，狠抓機要工作。機要無小事，有事是大事。對于機要工作，我們始終保持這一清醒認識，不斷采取有效措施，確保其順暢高效運轉。我們結合實際，建立起一套程序，即：第一時間、第一速度辦結程序，強化了兩項建設，即：機器設備、辦公環(huán)境硬件建設和機要人員政治業(yè)務素質軟件建設，規(guī)范了三項業(yè)務，即：值班業(yè)務、機務業(yè)務、辦報業(yè)務三者實行分開管理，分頭負責，責任到事，責任到人。一年來，共接收機要電報1055件，機要信件500份，發(fā)報75件，無論是明報、密報、信件，無論是收報、發(fā)報、歸檔，都做到了迅速傳輸，及時辦理，從沒有發(fā)生過一起壓、誤、漏發(fā)或錯辦等工作事故。

二、堅持安全第一，狠抓保密工作。在縣一級，保密工

作往往是個薄弱環(huán)節(jié)。針對這一現(xiàn)狀，一年來，我們重點抓了四方面的工作，一是通過印刷資料、在電視臺開辟專欄等多種方式，強化保密知識宣傳；二是采取自查與抽查相結合的方式，在全縣所有黨政機關開展了保密大檢查；三是在全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、47個縣直單位中，包括縣級領導干部在內，簽訂保密承諾書589份；四是積極落實資金，成功啟動了計算機違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控平臺建設。依靠思想防范、制度防范和技術防范三管齊下，我們逐步做到了涉密有責任，保密有意識，泄密有預防。

三、堅持實效第一，狠抓督查工作。在督查的內容上，我們緊緊圍繞縣委的總體思路和全縣的中心工作開展督查，督重點、查難點，大到各部門對三干會精神的貫徹落實、建筑市場安全、愛國衛(wèi)生運動的開展，小到節(jié)假日值班工作，都成為我們的督查項目。在督查的方式上，根據(jù)實際需要，我們采取了跟蹤督查、部門聯(lián)合督查、專項督查等多種靈活方式，有力地促進了工作落實。我們還特別加大了對縣委領導批示件的督查力度。對領導批交的一切事項，都及時建檔、迅速傳遞、深入督查，及時報告，確保領導批示件和批轉件件件有著落、事事有結果。

四、堅持影響第一，狠抓信息工作。在信息工作上，我們堅持“求快、求真、求全、求精”，充分發(fā)揮黨委信息主渠道作用。我們實行了全員編寫信息制度，打破科室界限，人

人編寫信息，每周人手信息一條，《永和信息》一期，周通報、月匯總，一季一評比，年終總排隊。我們實行了單位報送信息制度，通過覆蓋全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)90多個縣直部門的信息網(wǎng)絡，將大量的基層信息、第一手信息及時反饋上來，極大的豐富了信息源、信息量。我們還實行了信息雙編制度，編寫下發(fā)《永和信息》40期，采編上報信息500余篇，省采用10篇，市采用60篇。特別是《永和打造項目建設新引擎》、《著眼五個一聚合各方力永和經(jīng)濟社會呈現(xiàn)新氣象》等多篇調研信息，在《臨汾日報》等報刊上發(fā)表，在更大范圍內反映了工作，體現(xiàn)了價值，產(chǎn)生了不小的影響力。

五、堅持質量第一，狠抓文秘工作。對于文秘工作，我們的要求是把好關，發(fā)好文，真正發(fā)揮“以文輔政”的作用。在文稿的起草上，我們嚴把政治關、政策關、文字關，力求使文稿立意高、思想新、內容實。起草材料嚴格按照擬定提綱、分頭組稿、集體討論、主任審核的程序來進行，既發(fā)揮了個人主觀能動性，又集中了大家的智慧。同時積極創(chuàng)造條件，讓文字秘書“知情”，讓他們多參加除有特別規(guī)定之外的各種會議，多跟隨領導下鄉(xiāng)，多深入基層，吃透各方面的情況，使他們對領導同志的工作意圖、戰(zhàn)略思維、工作方法等能夠近距離體味、悉心領會，緊貼領導需要，超前謀劃，提前運作，撰寫出高質量文稿。在文稿的校核、簽發(fā)上，我們堅決按照程序，規(guī)范核發(fā)、登記、印刷、分發(fā)每一個環(huán)節(jié)，

以科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度制發(fā)每一份文件。在全年所審改、核發(fā)的所有文件中，未出現(xiàn)一起錯發(fā)、漏發(fā)、重發(fā)等現(xiàn)象。

六、堅持責任第一，狠抓值班工作。我們牢牢把握值班工作作為辦公室的基礎性工作和窗口工作的這一特性，在全年的工作過程中，始終做到責任到位，即：時間到位、人員到位、制度到位、落實到位。24小時值班制，雷打不動；24小時崗上有人，聯(lián)系通暢，雷打不動；副主任帶班、縣委與機要分開值班，雷打不動。凡遇重要節(jié)假日或特殊時期，隨時啟動值班工作應急預案。全年共接轉打電話十多萬次，通知會議、活動300多次，無一紕漏。

另外，我們高度重視社情民意工作，對于經(jīng)社情民意通道反映上來的問題，我們全部是通過縣委書記專用批示件進行呈批和辦理。黨務內網(wǎng)建設方面，我們努力克服經(jīng)費不足這一瓶頸問題，反復做工作，積極落實資金，最終完成了一期工程。二期工程建設，正在積極爭取資金。

各位領導，作為全市條件最苦、配備最差、人員最少的辦公室，一年來，在各項工作業(yè)務深入開展的過程中，我們同時還打造了一種好作風，錘煉出一支好隊伍。我們帶頭執(zhí)行縣委關于加強作風建設的各項規(guī)定，堅持工作第一、效率第一、服務第一，機要、保密、值班工作樹立了“百密不容一疏，百功不抵一過”的精確細致之風，文秘、信息工作形成了“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”的吃苦務實之風，

督查工作確立了“督重點工作，查難點問題”的一線工作之風，“能力弱一點，態(tài)度來彌補；效果差一點，速度來彌補”成了我們的宗旨，“不教一日清閑過，每天都要找事做”成了大家的共識，“今日事今日辦，決不拖到明日干”成了每一個人的自覺習慣。全辦12名同志，雖然人少事多任務重，但個個都是一以當十地挑擔子，無怨無悔地干工作。正是憑借這種出色的干勁、出色的工作、出色的服務，我們才贏得了領導的肯定和認可。在短短一年內，就有三名同志被提拔為副科級，兩名同志被提拔為正科級，三名80后的年輕干部得以充實進來，辦公室整體的學歷結構、專業(yè)結構、年齡結構、職級結構進一步得到優(yōu)化，活力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

當然，我們也清醒地認識到，我們的工作確實還存在不少差距：一是與形勢發(fā)展的需要相比，工作創(chuàng)新力度還不夠大；二是與實際工作的需求相比，職能發(fā)揮還不夠充分；三是與兄弟縣市辦公室相比，硬件建設還不夠完善。今后的工作，我們將以更加堅實的態(tài)度，更加扎實的措施，更加務實的作風，恪盡職守，開拓創(chuàng)新，高效發(fā)揮“三服務”作用，為縣委各項工作的開展、為“四個永和”建設做出新的更大努力！

擴展閱讀：輝南縣委辦工作總結(201*)

中共輝南縣委辦公室201*年工作總結

201*年，在縣委的正確領導下，我辦緊緊圍繞縣委中心工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“瞄準一流抓、抓出一流來”的工作要求，充分發(fā)揮參謀職能、綜合協(xié)調、后勤保障三項職能作用，實現(xiàn)了辦公室“三個服務”工作水平的新突破，為保持縣委工作的高效快捷運轉做出了積極的貢獻。

一、大膽探索，創(chuàng)造性地履行各項職能

（一）充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，圍繞縣委中心工作搞好政務服務

1、精心辦好公文。堅持嚴把“三關”，確保文稿質量。一是嚴把起草關。應由縣委辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精；對由部門代擬的文件，進行嚴格審核，仔細校對，力求準確到位。二是嚴把“審核關”。所有文件必須嚴格審核后，再逐級經(jīng)領導簽發(fā)，最后再次對其進行仔細校對，使格式、內容以及每一個標點符號都準確無誤。今年縣委及縣委辦公室共發(fā)文70余件，撰寫匯報材料、領導講話110余篇，確保了縣委各項工作及時、準確地安排部署。三是嚴把收發(fā)關。對上級文件及時登記傳閱，應該保存的文件及時整理存檔。一年來，我辦共接收上級文件600余件，2600余份；共傳閱上級文件1000余份，回收1000余份，杜絕了文件丟失及泄密事件的發(fā)生。

2、深入開展調查研究。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重

大問題，按照縣委領導的要求，組織綜合、信息等科室，選準課題，深入基層、深入群眾進行調研，廣泛把握第一手資料，形成了有情況、有問題、有分析、有建議的調查報告，為縣委科學決策發(fā)展大計提供了較好的參謀服務。全年共開展調研活動30余次，撰寫調研報告10余篇。其中《關于我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況的調查》、《關于我縣農(nóng)民培訓工作情況的調查》、《關于影響我縣201*年稅收因素的調查》，得到了縣委彭書記的重要批示。

3、全面搞好信息服務。全年共上報信息300余條，被中央、省、市采用230余條，信息報送量和采用量位居省、市首位，信息工作連續(xù)第四年被評為省、市雙料冠軍，縣委主要領導做出了重要批示并給予了極高的評價。在信息報送工作中，我們還非常注重增強信息工作的針對性，把熱點、難點問題作為首選題材，著力挖掘有一定深度的高層次信息，全年共編發(fā)《決策參考》和《輝南信息》30期，為縣委、縣政府了解重要工作動態(tài)，提供了重要的橋梁作用。

4、切實加大督查力度。一是圍繞縣委重大決策開展重點督查。全年共開展了5次活動督查，及時下發(fā)督查通報，表揚先進、鞭策后進，使縣委重大決策得到及時貫徹落實，在全縣形成拼搶趕超的良好局面。二是緊扣領導批示件開展專項督查。全年共收轉省委督查室督辦件4件，收轉市委督查室督辦件5件，全部處理完畢，并及時向領導及有關部門反饋了結果，做到了件件有回音、事事有結果。三是緊抓群眾關注的難點熱點問題。全年共接待群眾來訪126人次，分

理58件，做到了事事有回音、件件有著落，有效地化解了社會矛盾，理順了群眾情緒，維護了社會穩(wěn)定。

（二）加強綜合協(xié)調溝通，確�？h委日常工作高效運轉1、統(tǒng)籌兼顧地做好協(xié)調工作。充分發(fā)揮主觀能動性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了工作預備充分，銜接緊密。一是搞好領導之間的協(xié)調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向領導匯報情況，聽取指示，統(tǒng)籌安排領導同志的活動，使各位領導之間的工作聯(lián)結成一個有機整體。二是加強與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間的協(xié)調。主動加強聯(lián)系，及時就縣級各大班子的重大決策部署和需要協(xié)調的問題進行溝通，取得理解與支持。三是搞好部門之間的協(xié)調。以化解矛盾、加強協(xié)作、凝聚人心、聚合力量為目的，經(jīng)常與部門交流情況，協(xié)調處理好各部門間的關系，推動全縣形成了團結一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。四是搞好上下級之間的協(xié)調。利用發(fā)文、電話、會議等各種形式，及時把縣委各個階段的重大決策和重要部署傳達到基層，把基層的工作情況、意見建議反映給縣委，并就有關事項根據(jù)領導的意見認真給予了答復。

2、務實高效地做好會務和接待工作。堅持提前預備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊重，伙食安排從簡不奢侈，會場服務細致不馬虎，會議材料齊備無差錯。全年共承擔了全縣經(jīng)濟工作會、縣委十三屆六次全委會等重要會議20余場，做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失。接待方面，本著熱情、周到、滿足、節(jié)儉的原則，進一步劃分

接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，一年來，接待副國家級領導一次（全國政協(xié)副主席羅富和），參與接待中組部、中紀委、團中央、省委省政府等省部級領導6批次，接待清華大學、東北師大、吉林大學、長春工業(yè)大學等專家學者4批次，接待市委市政府等市級領導10批次。圓滿地完成各項接待工作任務，受到了各級領導的一致好評。3、慎之又慎地做好機要保密工作。機要人員以高度的政治責任感和強烈的奉獻精神，堅持24小時值班，全年共收發(fā)報千余份，沒有出現(xiàn)泄密事件，確保了縣委與上級黨委機關的工作聯(lián)系和信息暢通。

二、狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化的軌道

（一）抓學習教育，努力創(chuàng)建“學習型”機關

把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，采取有效措施，長抓不懈。一是注重學習內容的多樣性。一方面學習馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中全會等大政方針，學習縣委的一系列重大政策；另一方面認真學習公文寫作、微機操作、信息收集、調查研究等技能，使辦公室干部努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。二是注重學習方式的靈活性。采取集體學與自學相結合，定期學與平時學相結合，專題討論與主題輔導相結合，激發(fā)干部的學習熱情。對調整到新工作崗位的同志，采取一幫一、一帶一的重點練習和幫助，使其逐漸適應了工作崗位的需要。三是注重學習效果的實效

性。除和以往一樣堅持每周五下午學習文件和理論文章外，還組織各科室安排自學內容，極大的調動了各科室人員勤于思考、善于工作的積極性，收到了良好的效果。通過制定學習計劃、保障學習時間、檢查學習心得等措施，辦公室內部學理論、學業(yè)務蔚然成風，工作人員整體素質不斷提高。（二）抓建章立制，促進各項工作規(guī)范運行

在總結辦公室工作規(guī)律和經(jīng)驗教訓的基礎上，通過各科室認真討論，多方征求意見，明確了工作程序，健全了工作制度，使辦公室各項工作便于操作，便于治理，有章可循。一是劃分崗位職責。對各個科室、各個崗位的職責任務、目標要求進行量化分解，責任到人，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責；忙時有人牽頭，相互協(xié)作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協(xié)作，始終保持高效快速有序運轉。二是規(guī)范工作程序。對會務、行文、調研、督查、機要、接待等工作程序作了具體的規(guī)定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。認真執(zhí)行值班、財務管理、車輛管理等一系列工作制度，并嚴格按制度管理，使各項工作效率明顯加快，服務質量明顯提高。

（三）抓干部培養(yǎng)，營造創(chuàng)業(yè)育人的工作氛圍堅持憑實績論獎懲、以公論看干部，調動了大家的工作積極性，使辦公室形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。一是積極培養(yǎng)年輕干部。主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能

力。二是引導干部樹立良好的服務觀念。堅持以制度管事、用情感管心，使辦公室全體工作人員普遍感到雖然工作辛勞，但心情愉快；雖然清貧，但感覺充實；雖然工作難度大，但有擰住一根繩、下定一條心克服困難的決心。三是加強黨的建設凝聚人心。辦公室黨支部緊密配合辦公室的工作部署，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，對積極分子進行了培訓、培養(yǎng)、教育和發(fā)展，新發(fā)展黨員一名，進一步增強了機關黨建工作的凝聚力。

總之，201*年我辦在全體工作人員的努力下，取得了一定的工作成績。在今后的工作中，我們將進一步加強隊伍建設，全面提升人員素質，增強辦公室人員的大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識、奉獻意識、服務意識和效率意識，努力推動辦公室各項工作再上新臺階。

中共輝南縣委辦公室201*年12月30日

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