監(jiān)區(qū)長做好監(jiān)區(qū)工作的幾點思考

十五監(jiān)區(qū)工作經驗交流材料

監(jiān)區(qū)，是監(jiān)獄的基層單位。監(jiān)區(qū)工作是監(jiān)獄工作的重要組成部分，只有做好監(jiān)區(qū)工作，才有可能做好監(jiān)獄工作。監(jiān)區(qū)長，作為監(jiān)區(qū)的一把手，擔任著做好監(jiān)區(qū)工作的重任。下面，根據(jù)本人的工作經驗，對監(jiān)區(qū)長做好監(jiān)區(qū)工作談幾點看法：一、做好監(jiān)區(qū)班子建設工作。

班子建設，是監(jiān)區(qū)的首要工作，如果班子成員各顧各，沒有集體觀念，那么，監(jiān)區(qū)工作是很難做好的。班子建設應是監(jiān)區(qū)教導員的職責，但現(xiàn)實工作中，各監(jiān)獄的監(jiān)區(qū)都把班子建設這項工作表面化、形式化，根本沒有具體的措施。這種局面的存在有歷史原因，也有監(jiān)獄管理滯后方面的原因。作為監(jiān)區(qū)的一把手的監(jiān)區(qū)長，必須把監(jiān)區(qū)班子建設當作頭等大事來抓。監(jiān)區(qū)班子成員既要分工明確，又要團結協(xié)作。也許，班子建設是一項不太好理解也不太好做的工作。其實，做好班子建設就是班子成員經常進行有效地溝通，互相提出問題，監(jiān)區(qū)長首先要高姿態(tài)，進行自我批評，然后讓班子其他成員指出自己的不足之處。當然，監(jiān)區(qū)長也要客觀地指出班子其他成員的不足之處，這其實就是一個小范圍的民主生活會。這個民主生活會在現(xiàn)實工作中被形式化了，而這恰恰是做好監(jiān)區(qū)工作的一個關鍵環(huán)節(jié)。

目前，有的監(jiān)獄的監(jiān)區(qū)班子很不協(xié)調，表現(xiàn)在年齡結構方面的不協(xié)調與文化素養(yǎng)方面的不協(xié)調。比如，監(jiān)區(qū)長年齡偏小，而教導員或是其他成員年齡偏大，年齡上的差異帶來了工作方法上的差異，監(jiān)區(qū)長和他們溝通起來特別困難；再比如，監(jiān)區(qū)長是大學本科畢業(yè)，而其他有的成員是初中文化，這種文化素養(yǎng)上的差異也會帶來工作方法上的差異，監(jiān)區(qū)長和他們溝通起來也特別困難。班子自身不和諧是監(jiān)區(qū)長做好監(jiān)區(qū)工作的一個很難跨越的障礙。如果監(jiān)區(qū)長遇到不協(xié)調的班子成員，在很難進行有效溝通的前提下，一定要和監(jiān)獄黨委提出來。

制定出科學的工作目標是搞好監(jiān)區(qū)班子建設的一個關鍵環(huán)節(jié)。每個監(jiān)區(qū)的具體情況都會有一定的區(qū)別，比如警力配備情況、押犯情況、生產情況等各不相同，所以，監(jiān)區(qū)工作就有很大的差異性。一個好的監(jiān)區(qū)長，應該能根據(jù)自己所在監(jiān)區(qū)的具體情況科學地制定出本監(jiān)區(qū)的工作目標，不能盲目冒進，也不能固步自封。只有制定出一個科學的工作目標，監(jiān)區(qū)班子成員才能準確把握自己的工作方向。二、做好民警隊伍建設工作。

如果一個監(jiān)區(qū)長認為本監(jiān)區(qū)民警隊伍建設是教導員的工作，那就大錯特錯了。教導員只是負責本監(jiān)區(qū)民警的一些管理工作，而監(jiān)區(qū)民警隊伍建設是一項系統(tǒng)工程，做起來并不輕松。首先要摸清本監(jiān)區(qū)所有民警的基本情況：實際文化素質、家庭情況、優(yōu)點、缺點、工作能力、敬業(yè)精神等等這樣有助于分清主次合理安排工作不會出現(xiàn)可一只羊拽羊毛，羊毛好了就是喂的好羊毛不好羊都該死的現(xiàn)象，只有掌握了民警的基本情況，才有可能做好民警隊伍建設。而且，在民警隊伍建設中，要體現(xiàn)以人為本的管理理念，要考慮民警的切實困難，并切實幫助解決。更要發(fā)現(xiàn)基層民警中的人才，及時向監(jiān)獄黨委推薦，給基層民警發(fā)展的機會。當然，在民警隊伍建設中，一定要嚴明紀律。但是切不可小題大做，無病呻吟，沒什么事就召集民警開個會，浪費自己的時間也浪費他人的時間。

在民警隊伍建設中，對民警進行廉潔自律教育是十分必要的。當前，我國改革開放已經進入黃金時期，國人的道德觀發(fā)生著翻天覆地的變化，人們的物質生活水平也逐漸提高了，個別監(jiān)獄民警難免守不住清貧，在服刑人員或者其親戚朋友的糖衣炮彈面前被擊倒。所以，在民警隊伍建設過程中，要十分注重對民警進行有效地廉潔自律教育。而且，對民警在一些敏感問題上的權力科學的予以監(jiān)督，不能讓一些不該發(fā)生的事件在本監(jiān)區(qū)發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)個別民警有違反紀律的傾向，就要及時進行批評教育，讓他懸崖勒馬。對于那些屢教不改的民警，切不可姑息遷就，要堅決按規(guī)定嚴肅處理。三、管理好本監(jiān)區(qū)的服刑人員。

大的監(jiān)區(qū)的服刑人員的人數(shù)一般在200到300之間，小的監(jiān)區(qū)的服刑人員總數(shù)只有100左右。一個好的監(jiān)區(qū)長，應該對本監(jiān)區(qū)的服刑人員的情況了如指掌，尤其是本監(jiān)區(qū)的危險分子、重點人等等。管理服刑人員，是分管改造的副監(jiān)區(qū)長、管教干事和包組民警等的主要工作職責，監(jiān)區(qū)長和班子成員有效溝通后，把管理服刑人員的具體任務科學的分解下去就可以了。監(jiān)區(qū)長一般不要參與管理服刑人員的日常具體工作，那樣，不僅管理不好服刑人員，還會給管理服刑人員的民警帶來不必要的麻煩。監(jiān)區(qū)長切不可去做監(jiān)區(qū)的一些具體事務性工作，主要做監(jiān)區(qū)的全局性的領導工作，切不可把自己當作包組民警去搞監(jiān)區(qū)工作。但是，監(jiān)區(qū)長一定要和班子成員共同把本監(jiān)區(qū)民警的責任、權力、利益劃分明確，并引導本監(jiān)區(qū)民警樹立正確的工作目標�？梢赃m當?shù)恼匍_一些管理服刑人員的工作交流會，可以在本監(jiān)區(qū)召開，也可以和其他監(jiān)區(qū)聯(lián)合召開。

對于一些頑危犯的教育改造以及轉化工作，可以采取招投標的方式進行，既可以讓本監(jiān)區(qū)民警做這項工作，也可以讓監(jiān)區(qū)外的有這方面工作能力的其他民警做這項工作。

四、深刻掌握業(yè)務知識。

監(jiān)區(qū)，是押犯的基本單位，承擔著改造與管理服刑人員的重任，工作中涉及的業(yè)務很多、很復雜。如果一個監(jiān)區(qū)長不懂得監(jiān)區(qū)的業(yè)務或者對監(jiān)區(qū)的業(yè)務一知半解，怎么能管理好一個監(jiān)區(qū)呢？所以，監(jiān)區(qū)長必須深刻掌握監(jiān)區(qū)的業(yè)務知識。只有這樣，才能順利開展監(jiān)區(qū)各方面的工作。

五、提高自己的溝通技能。

在工作中必須要和監(jiān)獄領導、業(yè)務科室工作人員、監(jiān)區(qū)班子成員、監(jiān)區(qū)民警、監(jiān)區(qū)的服刑人員、監(jiān)區(qū)的部分服刑人員的家屬、其他監(jiān)區(qū)的民警等等人進行溝通。比如，要向監(jiān)獄領導匯報工作，要求監(jiān)獄領導解決一些工作中存在的問題等等。溝通技能是可以在實踐中不斷提高，也可以通過訓練提高。比如，口才的訓練，肢體語言的恰當運用等等。首先要在理論上掌握提高溝通技能的方法，然后在生活中以及工作中有意識的去訓練運用，相信你能成為一名出色的有著良好溝通技能的監(jiān)獄民警，中層領導，直至更高！

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監(jiān)獄監(jiān)區(qū)管理工作實務

第二節(jié)監(jiān)區(qū)職位設置及職能一、監(jiān)區(qū)職位設置

監(jiān)區(qū)實行黨支部領導下的監(jiān)區(qū)長負責制，監(jiān)區(qū)長為黨支部書記，負責監(jiān)區(qū)的全面工作。監(jiān)區(qū)領導班子成員按政工、獄政、獄偵、生活衛(wèi)生、刑罰執(zhí)行、教育改造、心理矯治、勞動改造等職能進行分工，各司其職。監(jiān)區(qū)設領導職務5名，其中監(jiān)區(qū)長、政治教導員各1名，副監(jiān)區(qū)長3名（1名分管獄政、獄偵、生活衛(wèi)生，1名分管刑罰執(zhí)行、教育改造、心理矯治，1名分管勞動改造），另設內勤1名（兼政工干事），獄政、獄偵、生活衛(wèi)生干事1名，刑罰執(zhí)行、教育改造、心理矯治干事1名，勞動改造干事1名。二、監(jiān)區(qū)職能

（1）貫徹執(zhí)行黨和國家關于監(jiān)獄工作的方針、政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行監(jiān)獄的決定和指示；根據(jù)監(jiān)區(qū)實際，在職權范圍內對一些重大問題進行決策。

（2）實行黨支部領導下的監(jiān)區(qū)長負責制，監(jiān)區(qū)領導班子成員按政工、教育刑執(zhí)、獄政獄偵、生產職能分工明確，各司其職，負責領導班子和警察隊伍的建設與管理，從嚴治警。

（3）加強黨的建設，健全落實黨內組織生活制度和政治學習制度；加強和完善黨風廉政建設責任制；建立落實黨員工作目標責任制。

（4）負責擬定各項具體工作計劃、指標，制訂實現(xiàn)計劃、指標的具體措施，并在日常工作中組織實施和督促檢查。

（5）依法對罪犯進行行政考核獎懲，提出罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)、暫予監(jiān)外執(zhí)行的建議，做好監(jiān)區(qū)的安全防范工作；

（6）負責服刑人員的獄政管理工作，依法對服刑人員實施嚴格、科學、文明管理。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和各項監(jiān)管制度，抓好服刑人員的日常管理，加強對服刑人員的監(jiān)管控制，防止重大惡性事故發(fā)生。（7）負責服刑人員的教育改造，對服刑人員實施正規(guī)系統(tǒng)的思想、文化、技術教育。抓好各類教育和個別談話教育，完善教育手段，不斷提高教育的有效性和針對性。

（8）負責服刑人員的生活衛(wèi)生管理，抓好防疫防病工作；服刑人員生活物資有保障，環(huán)境衛(wèi)生管理制度齊全。

（9）合理、科學、安全、有效組織服刑人員進行生產勞動，按照完成生產部門分配的生產任務，確保產品質量。

（10）對管轄區(qū)各項工作實施直接管理，檢查、督促各管轄區(qū)落實工作的情況。

（11）負責創(chuàng)建、規(guī)范化建設、“三化”工作的組織實施，保證目標實現(xiàn)并加以鞏固和提高。（12）做好政務、獄務公開公示工作，依法按政策和程序辦理監(jiān)區(qū)一切事務。第二節(jié)監(jiān)區(qū)職位設置及職能一、監(jiān)區(qū)職位設置

監(jiān)區(qū)實行黨支部領導下的監(jiān)區(qū)長負責制，監(jiān)區(qū)長為黨支部書記，負責監(jiān)區(qū)的全面工作。監(jiān)區(qū)領導班子成員按政工、獄政、獄偵、生活衛(wèi)生、刑罰執(zhí)行、教育改造、心理矯治、勞動改造等職能進行分工，各司其職。監(jiān)區(qū)設領導職務5名，其中監(jiān)區(qū)長、政治教導員各1名，副監(jiān)區(qū)長3名（1名分管獄政、獄偵、生活衛(wèi)生，1名分管刑罰執(zhí)行、教育改造、心理矯治，1名分管勞動改造），另設內勤1名（兼政工干事），獄政、獄偵、生活衛(wèi)生干事1名，刑罰執(zhí)行、教育改造、心理矯治干事1名，勞動改造干事1名。二、監(jiān)區(qū)職能

（1）貫徹執(zhí)行黨和國家關于監(jiān)獄工作的方針、政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行監(jiān)獄的決定和指示；根據(jù)監(jiān)區(qū)實際，在職權范圍內對一些重大問題進行決策。

（2）實行黨支部領導下的監(jiān)區(qū)長負責制，監(jiān)區(qū)領導班子成員按政工、教育刑執(zhí)、獄政獄偵、生產職能分工明確，各司其職，負責領導班子和警察隊伍的建設與管理，從嚴治警。

（3）加強黨的建設，健全落實黨內組織生活制度和政治學習制度；加強和完善黨風廉政建設責任制；建立落實黨員工作目標責任制。

（4）負責擬定各項具體工作計劃、指標，制訂實現(xiàn)計劃、指標的具體措施，并在日常工作中組織實施和督促檢查。

（5）依法對罪犯進行行政考核獎懲，提出罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)、暫予監(jiān)外執(zhí)行的建議，做好監(jiān)區(qū)的安全防范工作；

（6）負責服刑人員的獄政管理工作，依法對服刑人員實施嚴格、科學、文明管理。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和各項監(jiān)管制度，抓好服刑人員的日常管理，加強對服刑人員的監(jiān)管控制，防止重大惡性事故發(fā)生。（7）負責服刑人員的教育改造，對服刑人員實施正規(guī)系統(tǒng)的思想、文化、技術教育。抓好各類教育和個別談話教育，完善教育手段，不斷提高教育的有效性和針對性。

（8）負責服刑人員的生活衛(wèi)生管理，抓好防疫防病工作；服刑人員生活物資有保障，環(huán)境衛(wèi)生管理制度齊全。

（9）合理、科學、安全、有效組織服刑人員進行生產勞動，按照完成生產部門分配的生產任務，確保產品質量。

（10）對管轄區(qū)各項工作實施直接管理，檢查、督促各管轄區(qū)落實工作的情況。

（11）負責創(chuàng)建、規(guī)范化建設、“三化”工作的組織實施，保證目標實現(xiàn)并加以鞏固和提高。（12）做好政務、獄務公開公示工作，依法按政策和程序辦理監(jiān)區(qū)一切事務。第三節(jié)監(jiān)區(qū)民警職責一、監(jiān)區(qū)長工作職責：

在監(jiān)獄黨委的領導下，主管監(jiān)區(qū)全面工作，是監(jiān)區(qū)各項工作的第一責任人，對監(jiān)區(qū)的安全穩(wěn)定負總責。1、主管監(jiān)區(qū)黨風廉政建設，領導班子建設和警察、工人隊伍的管理；

2、主管監(jiān)區(qū)重大事項的決策，負責制定和組織實施監(jiān)區(qū)總體工作計劃，年終做好監(jiān)區(qū)本年度工作總結；3、負責召集監(jiān)區(qū)支部大會，支委會、區(qū)務會和監(jiān)區(qū)長辦公會，監(jiān)企協(xié)調會；4、主管監(jiān)區(qū)刑罰執(zhí)行、罪犯管教和勞動改造工作；

5、主管監(jiān)區(qū)財務審核和后勤事務工作以及監(jiān)區(qū)政務公開工作；6、負責協(xié)調監(jiān)區(qū)與車間的工作關系；

7、組織開展對思想政治工作的制度落實、計劃執(zhí)行、職責履行、工作效果的檢查與考核；8、結合監(jiān)區(qū)工作實際，合理調整警察、職工的工作崗位；9、抓好警察、職工的考核工作，審議考核工作結果。

10、根據(jù)監(jiān)獄制定的生產經營目標，完善生產經營機制，搞好生產經營活動;嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度，確保國有資產的保值增值；

11、嚴格執(zhí)行監(jiān)獄的各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行上級機關對監(jiān)獄安全工作提出的目標要求，了解和掌握獄情動態(tài)，加強安全防范工作，督促分管監(jiān)區(qū)領導及時消除安全隱患；

12、妥善處理各種獄內突發(fā)事件，督促、檢查監(jiān)管安全工作，落實監(jiān)獄下達的安全目標責任制；二、教導員工作職責：

在監(jiān)區(qū)支部書記的領導下，主管監(jiān)區(qū)思想政治工作，是監(jiān)區(qū)思想政治工作的主要責任人，監(jiān)區(qū)長不在崗位時代為履行監(jiān)區(qū)長職責。1、協(xié)助支部書記做好監(jiān)區(qū)的黨務、黨風廉政建設工作和隊伍建設工作；

2、協(xié)助監(jiān)區(qū)長做好年度的工作計劃及參與制定監(jiān)區(qū)綜合性工作計劃，完成監(jiān)區(qū)年度工作總結和重大活動的總結工作；

3、主管監(jiān)區(qū)警察、工人隊伍的日常管理，教育培訓、崗位考核和評先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)模工作；承辦警察、職工的獎懲，組織民主評議和民主推薦工作，呈報警察、職工先進事跡材料，整理警察、職工違紀的有關材料；4、組織召開民警思想分析會，隨時掌握民警思想動態(tài)；

5、主管監(jiān)區(qū)宣教、通聯(lián)工作，文秘、調研、保密、工青婦和計劃生育工作；6、負責監(jiān)區(qū)督察巡邏制度的執(zhí)行；

7、協(xié)助黨支部書記抓好黨組織的制度建設和日常管理工作，落實“三會一課”制度，嚴格管理教育黨員，嚴格按照黨章有關規(guī)定，做好黨員發(fā)展工作；

8、做好政務公開工作，督促有關人員收集整理政務公開材料。做好監(jiān)區(qū)工作信息報送，宣傳好人好事；9、落實警察值班制度，安排重要節(jié)日、重大活動期間的值班，督查值班人員履行工作職責；10、檢查警察對罪犯直接管理工作的落實情況；

11、重視理論調研工作，根據(jù)上級確定的調研目標，結合本部門的實際情況，開展理論調研；12、協(xié)助監(jiān)區(qū)長負責日常警察職工的調配工作；

三、副監(jiān)區(qū)長（分管刑罰執(zhí)行、教育改造、心理矯治）工作職責：

在監(jiān)區(qū)長的領導下，分管監(jiān)區(qū)罪犯的刑罰執(zhí)行工作，教育改造工作和心理矯治工作。1、分管監(jiān)區(qū)罪犯的呈報減刑、假釋和保外就醫(yī)材料的審核工作以及監(jiān)區(qū)獄務公開工作；2、分管監(jiān)區(qū)罪犯的申訴、控告、檢舉工作和法律援助工作；

3、分管監(jiān)區(qū)罪犯的思想、文化教育，監(jiān)區(qū)文化建設，社會幫教工作以及教育改造質量評估和年終評審工作；

4、分管監(jiān)區(qū)罪犯心理矯治工作；5、參加監(jiān)區(qū)值班。

四、副監(jiān)區(qū)長（分管獄政、獄偵、生活衛(wèi)生）工作職責：

在監(jiān)區(qū)長領導下，分管監(jiān)區(qū)獄政管理、獄內偵查、生活衛(wèi)生裝備工作，是監(jiān)區(qū)監(jiān)管安全的主要責任人。1、分管監(jiān)區(qū)罪犯的日常管理、考核、行政獎懲等工作，負責督促、辦理罪犯的復議、控告、檢舉等事宜，配合公、檢、法等部門的辦案工作；

2、分管監(jiān)區(qū)事務犯的選用、審核、管理和考核工作；

3、分管監(jiān)區(qū)的監(jiān)管安全工作，組織開展安全排查工作，檢查、督促“四個重點”管理的落實情況，及時處理獄內監(jiān)管安全事件；

4、分管監(jiān)區(qū)罪犯醫(yī)療、衛(wèi)生、防疫、和監(jiān)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、監(jiān)舍內務管理工作；5、分管監(jiān)區(qū)警戒設施、警械等裝備工作；

6、分管監(jiān)區(qū)獄情調研、應急防暴處置預案及演練工作；7、履行專管監(jiān)區(qū)重點犯、嚴管級罪犯的職責；8、監(jiān)區(qū)值班及值勤。

五、副監(jiān)區(qū)長（分管勞動改造）工作職責：

在監(jiān)區(qū)長的領導下，分管監(jiān)區(qū)勞動改造、生產管理、安全生產、勞動培訓及職業(yè)技術教育工作，是監(jiān)區(qū)安全生產的主要責任人。

1、分管罪犯勞動改造工作，對罪犯實行勞動定額管理，考核評定監(jiān)區(qū)罪犯勞動改造的績效；2、分管監(jiān)區(qū)生產管理工作，完成監(jiān)獄生產部門下達的生產指令；3、分管監(jiān)區(qū)生產安全工作，落實安全生產責任制；4、分管罪犯的勞動、技能培訓和職業(yè)技術教育工作；5、分管監(jiān)區(qū)生產質量管理和技術革新工作；6、分管監(jiān)區(qū)國有資產的管理工作；7、負責監(jiān)區(qū)各類生產報表、材料的審核；

8、參與監(jiān)區(qū)生產項目的洽談，提出項目建議，制定生產計劃；9、履行專管監(jiān)區(qū)重點犯、嚴管級罪犯的職責；10、監(jiān)區(qū)值班及值勤。

六、監(jiān)區(qū)內勤工作職責：1、負責監(jiān)區(qū)文秘、保密、信息采集等工作；

2、負責監(jiān)區(qū)辦公室的內勤以及監(jiān)區(qū)行政后勤等具體事務性工作；

3、負責區(qū)務會記錄，收集、整理、起草、報送綜合性材料；建立及管理監(jiān)區(qū)綜合基礎工作質量記錄；4、做好監(jiān)區(qū)會議的會前準備工作，通知與會人員，組織會議材料，做好會議記錄；5、做好文件的收發(fā)、登記以及傳辦、保管、清退工作；6、做好警用品、學習資料的統(tǒng)領發(fā)放工作；七、獄政、獄偵、生活衛(wèi)生干事工作職責：

1、負責罪犯的日常管理和考核等獄政管理的具體業(yè)務；

2、負責耳目建設、獄情調研、獄內案件防范偵破等具體業(yè)務工作；3、負責事務犯的日常管理和考核登記；4、負責罪犯的分級管理和會見工作；5、負責罪犯行政獎懲的材料制作；

6、負責辦理罪犯收押、釋放和離監(jiān)探親等工作；

7、負責建立和管理獄情網(wǎng)絡系統(tǒng)，對重點罪犯和耳目的專管警察進行業(yè)務指導和督促檢查；8、負責起草應急處置方案；9、負責管理監(jiān)控、報警等設備；

10、負責建立和管理獄政管理、獄內偵查和生活衛(wèi)生裝備管理工作相關臺帳并做好上報材料工作；11、負責獄政管理、獄內偵查和生活衛(wèi)生裝備管理業(yè)務會議的記錄；12、負責獄政管理、獄內偵查業(yè)務和生活衛(wèi)生裝備管理材料的起草工作；13、負責罪犯中事務犯的管理工作；

14、負責監(jiān)舍生活設施的檢查、維護和管理；15、負責罪犯生活物品、帳務的管理；16、負責做好罪犯包裹、信件收發(fā)等工作；17、負責監(jiān)區(qū)衛(wèi)生防疫工作；

八、刑罰執(zhí)行、教育改造、心理矯治干事工作標準

1、組織罪犯開展思想教育、文化教育、技術教育及其他輔助教育，根據(jù)實際情況編班，維護課堂紀律和教學秩序，保證教育效果；

2、管理圖書室、閱覽室等教育場地；

3、定期召開罪犯通訊員會議，調動罪犯通訊員投稿的積極性；

4、按要求對墻報、黑板報、閱報欄等教育宣傳設施的內容進行定期更新；

5、分析研究罪犯的思想狀況、行為特點和改造表現(xiàn)，做好對罪犯的個別談話教育工作，制定個別教育對策，有針對性地做好頑危犯的教育轉化工作；

6、對罪犯開展心理輔導工作，落實心理矯治各項內容；

7、了解罪犯的基本情況，掌握罪犯歷年獎懲數(shù)據(jù)，確保準確執(zhí)行刑罰；8、按要求制作和呈報罪犯減刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行等法律文書；9、及時收集和登記罪犯申訴、控告、檢舉材料，按要求處理；10、組織對罪犯的獄務公開教育，做好獄務公開宣傳工作；11、建立和完善教育改造、刑罰執(zhí)行、心理矯治工作臺帳，提供相關業(yè)務數(shù)據(jù)，及時填報相關工作各類報表；

12、搞好監(jiān)區(qū)文化建設，組織和指導罪犯開展文體活動，做好重大節(jié)日活動安排，豐富監(jiān)區(qū)文化生活；13、負責與罪犯原單位、居委會、村委會及家屬簽訂幫教協(xié)議書，共同抓好罪犯的思想轉化，落實幫教工作；

14、按規(guī)定保管使用教育設施、設備，嚴格執(zhí)行音像制品播放審批制度；15、按要求做好教育改造、刑罰執(zhí)行、心理矯治工作相關會議記錄。九、勞動改造干事工作職責：

1、負責保管生產業(yè)務印章，嚴格遵守用印規(guī)定；

2、負責生產統(tǒng)計分析工作，定期向有關部門上報生產報表；3、負責對監(jiān)區(qū)生產業(yè)務工作臺帳的收集、整理、歸檔和保管工作；4、負責對監(jiān)區(qū)生產倉庫物資的登記、發(fā)放和統(tǒng)計工作；5、負責領發(fā)辦公文具用品并做好保管工作；6、完成領導臨時交辦的任務。十、政工干事工作職責：

1、檢查警察著裝和佩帶警用標志情況，對不按規(guī)定著裝及佩帶警用標志的，及時糾正并提出處理意見；2、做好警察、職工的考勤登記工作，每月把考勤登記情況報監(jiān)區(qū)備案；

3、做好監(jiān)區(qū)宣傳工作，把握宣傳教育工作的重點和內容。配合政治教導員抓好政務公開工作，落實各項公開內容；

4、熟悉掌握警察職工的基本情況，協(xié)助政治教導員組織實施對警察、職工的日常量化考核、月考核、月業(yè)績考核、季度考核、年度考核并及時報監(jiān)區(qū)備案；

5、建立和完善政工工作臺帳，工作臺帳內容齊全、資料完備；

6、協(xié)助政治教導員組織開展工、青、婦活動，落實崗位技能競賽和爭創(chuàng)模范之家活動；7、具體辦理警察、職工獎懲材料的上報工作；8、協(xié)助政治教導員開展文娛活動，做好后勤保障工作；

9、協(xié)助政治教導員檢查監(jiān)督警察到崗到位及執(zhí)法情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并提出處理意見；十一、管組警察工作職責：1、負責本小組罪犯的直接管理；

2、掌握本小組罪犯基本情況，思想動態(tài)等；

3、編制本小組“三五”互監(jiān)小組，經常檢查落實情況；4、抓好對本小組罪犯的日常行為養(yǎng)成；

5、主動、深入了解收集犯情，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強請示報告，對頑危犯進行包夾控制，制訂轉化措施，進行個別教育和矯治改造；

6、親自對本小組犯人進行日�？己�，管理、教育；7、建立罪犯管理工作檔案，做到資料齊全；

8、親自分配勞動任務并跟蹤勞動任務完成情況，把好產品質量關，注意安全生產；9、審閱本小組罪犯來往信件，掌握接見、通訊信息來源，做好審查處理工作；10、相關臺帳、報表、審批材料的填寫、審核；十二、值班民警工作職責：

1、負責對罪犯改造現(xiàn)場學習、生活、勞動的監(jiān)管，組織罪犯參加教育活動，分配罪犯的勞動生產任務，發(fā)放和回收勞動工具，檢查勞動任務完成情況，檢查罪犯遵守《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》情況，及時糾正不規(guī)范表現(xiàn)，按時清點罪犯人數(shù)，處理罪犯中發(fā)生的問題，及時查看事務犯、監(jiān)督崗，掌握頑危犯、內控分子位置，落實包夾措施。

2、負責帶押罪犯接見、看病、外出隔離控制區(qū)進行勞動和車輛離開本監(jiān)區(qū)前的檢查及辦理有關出監(jiān)手續(xù)等需外出的活動。

3、搞好值班交接，掌握出工人數(shù)、留監(jiān)名單。

4、深入罪犯“三大現(xiàn)場”進行督促檢查管理，處置生產相關問題。5、落實罪犯“三五”互監(jiān)制。6、準確及時填寫值班記錄。

十三、民警日工作職責：

1、了解、掌握犯人出工情況，知道出工人數(shù)和留監(jiān)人員。2、掌握頑危落后犯的位置和具體活動情況。

3、分配所管犯人的勞動任務，并考核檢查勞動任務完成情況。對存在的問題進行分析研究和批評處理。4、現(xiàn)場觀察犯人改造表現(xiàn)。

5、檢查犯人遵規(guī)守紀和“三五”互監(jiān)制度、包夾監(jiān)控措施落實情況。6、查閱犯人檔案，進一步掌握“四知道”。

7、全面、細致地了解、掌握改造表現(xiàn)差犯人的思想狀況。8、審閱犯人來信和思想?yún)R報，及時掌握他們的思想動態(tài)。

9、在入監(jiān)登記表、“四知道”登記本上及時填入通信、親情電話、接見新發(fā)現(xiàn)的社會關系。10、及時處理犯人中出現(xiàn)的問題。

（1）、對改造情緒有所波動的犯人及時落實教育、包夾措施。

（2）、按照“十必談”的要求，耐心地對犯人進行談話教育，穩(wěn)定他們的情緒。11、積極認真地完成臨時性工作。十四、民警周工作職責：

1、組織罪犯周評一次。聽取犯人的思想?yún)R報和情況反映；表揚改造中先進人員和先進事跡；批評出現(xiàn)的問題；提出要求和希望。

2、對安全、衛(wèi)生責任區(qū)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向隊領導匯報。認真填寫查記錄。3、找事務犯、情況犯、耳目談話，了解掌握情況，強調職責紀律。4、親情電話審批、監(jiān)聽、登記及發(fā)現(xiàn)問題的處置匯報。

5、全面細致地摸排所管理犯情，分析安全形勢，查找隱患，研究措施。6、認真參加分監(jiān)區(qū)犯情分析會，匯報所管組犯情。7、檢查、考核所管犯人“三課”學習情況。十五、民警月工作職責：

1、審查犯人改造表現(xiàn)，進行月考核獎懲。2、調整和編排“三五”互監(jiān)小組，報分監(jiān)區(qū)審查。3、搞好月工作總結，制訂月工作計劃。

4、抽查犯人學背《規(guī)范》情況，督促所有犯人過關。

5、為犯人發(fā)信一次。認真審查犯人信件內容，并詳細記錄，對有問題的信件，及時進行處理。6、認真參加分監(jiān)區(qū)安全大檢查和清查。十六、民警季工作職責：

1、對犯人普遍談話一次。了解他們的思想狀況，穩(wěn)定改造情緒，鼓勵積極改造。2、全面摸底，提出季度減刑名單。3、認真擬寫減刑材料。

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