煤礦黨建工作匯報材料

長治聯(lián)盛長虹煤業(yè)有限公司

黨建工作匯報材料

一、該煤礦黨建工作的基本情況

山西長治聯(lián)盛長虹煤業(yè)有限公司位于山西省長治縣縣城西南13km處的南蒼和村，行政區(qū)劃屬長治縣南宋鄉(xiāng)管轄，批準開采3、15號煤層，井田面積1.9313km2，生產(chǎn)能力60kt/a。全礦現(xiàn)有職工214人，其中黨員5人。屬于基建礦井，初步設(shè)計能力為60萬噸\\年，今年7月17日通過竣工投產(chǎn)驗收。明年全面轉(zhuǎn)入生產(chǎn)礦井。今年6月20日，長治聯(lián)盛長虹煤業(yè)有限公司黨支部成立，縣委組織部楊志飛、縣工商局局長、書記等領(lǐng)導親臨現(xiàn)場，為長治聯(lián)盛長虹煤業(yè)有限公司黨支部成立表示祝賀及進行了揭牌儀式，對聯(lián)盛長虹煤業(yè)工作進行表彰，還對聯(lián)盛長虹煤業(yè)黨支部今后的工作提出更高的要求。

二、存在的問題

（一）、部分礦領(lǐng)導對企業(yè)黨建工作認識不足

1、部分礦領(lǐng)導思想認識模糊這很大程度的制約了黨建工作的開展他們對企業(yè)組建黨組織大多以下幾種心態(tài)：一擔心對開展黨建工作存有戒心：一怕分權(quán)擔心黨組織發(fā)揮作用會削弱自己的權(quán)利；二怕爭權(quán)怕黨組織團結(jié)員工與企業(yè)對著干；三怕開展黨建工作會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營；四怕開展黨建工作會增加不必要的開支

2、部分礦領(lǐng)導無耐認為煤礦企業(yè)建黨組織的態(tài)度既不支持也不反對態(tài)度漠然3、部分礦領(lǐng)導認為建立黨組織可以提高企業(yè)知名度對外擺樣子把黨組織作為急難時刻派上用場的“工具”

4、排斥把開展黨的活動與搞好生產(chǎn)經(jīng)營對立起來認為企業(yè)主要抓經(jīng)濟建不建黨組織沒有多大用場造成這些情況的原因主要這些企業(yè)主對我們黨組織在企業(yè)的目的、意圖和作用缺乏了解造成的

（二）、企業(yè)黨組織作用難以發(fā)揮

從主觀上講一些企業(yè)重建設(shè)、輕管理重經(jīng)濟、輕黨建調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)企業(yè)雖然建立了黨組織但很少開展活動沒有按照“三會一課”的要求開展活動黨組織作用沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮只要業(yè)務(wù)忙起來就把黨組織活動拋在了一邊從客觀上來講非公有制企業(yè)開展組織活動確實存在一些困難。1、黨務(wù)干部選配難大部分非公有制企業(yè)的黨務(wù)干部都沒有受過專門的黨務(wù)工作培訓對黨組織的工作職責和任務(wù)知之甚少對搞好黨務(wù)工作缺少應(yīng)有的能力況且他們與企業(yè)主存在雇傭關(guān)系自己在企業(yè)中能工作多久也沒底對搞好黨務(wù)工作的積極性也不很高部分黨員認為非公有制企業(yè)黨務(wù)干部只名義上好聽沒有實際利益最終企業(yè)根據(jù)具體業(yè)務(wù)工作而不根據(jù)黨務(wù)工作來判斷成績從而導致黨務(wù)干部選配難。

2、黨員教育管理難部分非公有制企業(yè)黨支部活力不強缺乏吸引力和凝聚力教育管理滯后非公有制企業(yè)一般黨員流動性大部分黨員由于打工意識較濃臨時心態(tài)較重收入不穩(wěn)定從而放松了對自己的教育管理和學習提高表現(xiàn)出較淡的榮譽感、集體感和政治熱情影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

3、組織活動開展難部分建立了黨組織的非公有制企業(yè)無專用規(guī)范的黨支部活動室無足夠的活動經(jīng)費學習資料缺乏活動形式單一加之存在企業(yè)生產(chǎn)分班次黨員難于集中等情況造成支部生活時斷時續(xù)有的甚至三四個月都不能開展一次活動即便開展活動流于形式的現(xiàn)象也較為普遍

三、進一步加強我煤炭企業(yè)黨建工作的對策與思考

（一）以安全生產(chǎn)為紐帶、以提高職工凝聚力為催化劑、以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為動力來開展黨建工作

安全生產(chǎn)企業(yè)主和工人的共同心聲企業(yè)的黨建工作離開了這些就成了無根之草、無源之水那不會長久的、也就得不到業(yè)主支持所以以安全生產(chǎn)為紐帶煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)的重點

1、以我省以往的安全事故為反面教材提升職工的安全意識

201*年至201*年全縣共發(fā)生各類煤礦生產(chǎn)安全事故25起死亡31人，百萬噸死亡率達8.86％直接經(jīng)濟損失138.45萬元從事故類別分析3年中共發(fā)生透水事故23起死亡了24人分別占3年事故總數(shù)的92%和77.4%；其中透水事故近幾年又多次發(fā)生說明全省煤礦安全生產(chǎn)工作重點沒有抓到位透水事故和瓦斯事故的措施沒有到位從事故的性質(zhì)分析3年25起事故均責任事故事故的發(fā)生都由于企業(yè)人員“三違”造成的說明我省煤礦行業(yè)從業(yè)人員安全教育滯后安全素質(zhì)普遍較低自我防護意識較差遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的自覺性不強從事故發(fā)生的原因分析透水事故發(fā)生的主要原因客觀上由于全省煤礦水文地質(zhì)情況不正確，防治水方面的工作不到位。煤礦企業(yè)用于水害治理安全投入不夠主觀上由于工人在工作中操作不規(guī)范、周邊礦井水患調(diào)查不徹底等原因造成的；在瓦斯事故中存在的主要問題瓦檢員配備不足責任心不強檢查不及時沒有及時跟班作業(yè)井下電器有失爆現(xiàn)象；煤礦樹枝狀開采還未根本杜絕通風狀況還不非常良好瓦斯很輕易產(chǎn)生忽然集聚造成瓦斯事故的發(fā)生從分析來看事故歸根到底均由于直接操作者不按照煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程或者企業(yè)沒有制定切合實際的、具體的、科學的操作規(guī)程致使從業(yè)人員有章不循或無章可循企業(yè)的治理人員又嚴重不負責加之本身基礎(chǔ)條件差致使事故多發(fā)從事故發(fā)生的時間分析25起事故當中在上午10:30（含10:30）以前發(fā)生的僅有3起而10:30以后發(fā)生的占22起也就說在企業(yè)現(xiàn)場治理人員要下班、或者已經(jīng)下班、或者現(xiàn)場治理人員沒有跟班作業(yè)致使安全生產(chǎn)事故發(fā)生說明了企業(yè)的現(xiàn)場治理責任不落實監(jiān)督不到位工人乘機違章操作這也是我們總結(jié)、分析事故以前所忽視的，從事故發(fā)生的年度分析3年中以201*年發(fā)生的事故最多也就在煤礦行業(yè)效益明顯、搶生產(chǎn)、爭利益的時候輕易發(fā)生安全事故說明了企業(yè)老板仍然存在著重生產(chǎn)、輕安全的老問題。

這些重大事故的產(chǎn)生都離不開人為的因素若我們每一個工人能夠把單純的打工看作自己人生的事業(yè)來做樹立一種他人的安全就自己的安全的主人翁思想那么很多的事故都可以避免的

2、強化主人翁意識培養(yǎng)為黨為人民工作的思想

作為非公有制企業(yè)的黨建工作者應(yīng)該向老板和職工灌輸一種主人翁思想、使他們明白自己也是黨和國家的支柱做好了也為黨工作、為人民服務(wù)這種意識的改變能夠使職工從精神上得到最大的滿足使他們對自己的工作有成就感，這樣一來就把他們看來單純的打工提升為一種全新的意識形態(tài)要使職工明白一個道理：我們最初的工作為了自己的生存然后進一步為了自己的利益而工作最后變成了為別人而工作了調(diào)查中、不少工人跟我說打工沒勁兒又賺不得錢又要看老板臉色，沒點自由都不想干了，想出來自己做老板愛啥時候上班就啥時候上，賺多少錢都自己的全憑自己的心去做這種想法看似挺有道理可回過頭去思考一下就會發(fā)現(xiàn)無論你怎么努力地去尋找自由自在的屬于自己說了算的工作都擺脫不了這樣一個事實：無論你工人還干部、我們都在為人民服務(wù)。

3、以黨建為契機千方百計為企業(yè)提供方便創(chuàng)造效益

調(diào)研中我發(fā)現(xiàn)、許多的礦主與政府部門關(guān)系不好、甚至對立的形成這種局面的原因有許多其中“辦事難和吃、拿、卡、要”產(chǎn)生對立的主要原因所以我們應(yīng)該從加強服務(wù)引導、真心實意為非公有制企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手，用真心真情喚起企業(yè)主對黨建工作的支持，在堅持突出抓好宣傳教育和引導工作深入企業(yè)宣傳黨的政策宣傳在企業(yè)中建立黨組織的目的、意義和作用的同時通過積極營造一個寬松、優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境，切實提供優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為企業(yè)排憂解難大膽維護私營企業(yè)的合法權(quán)益我想這樣的黨建工作一定會贏得私營企業(yè)主的信賴得到了他們的理解和支持

（二）以教育培訓為重點狠抓認識的提高

1、強化非公有制企業(yè)黨建工作的“三種意識”一強化服務(wù)意識，企業(yè)黨組織在確立工作思路尋找工作載體時一定要自覺地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，自覺成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤滑劑和推動力。二強化促進意識企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的時代，需要更非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實需要，通過建立企業(yè)黨的組織有效發(fā)揮其作用能達到“雙贏”的結(jié)果。三強化保證意識企業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心來設(shè)計和開展活動，除及時貫徹落實黨的方針政策，推動企業(yè)健康有序發(fā)展外還要在企業(yè)發(fā)展的方向、企業(yè)文化建設(shè)等方面下功夫，起到凝聚內(nèi)部職工的作用真正成為企業(yè)在正確軌道上前進的一種牽引力和助推器。

2、強化對非公有制企業(yè)主特別非黨員業(yè)主的思想政治教育培訓非公有制企業(yè)黨建設(shè)工作不僅組織部門的事統(tǒng)-戰(zhàn)、工商、稅收部門要將管事與管人結(jié)合起來切實加強非公有制企業(yè)主的思想政治工作要深入了解掌握企業(yè)主的思想動態(tài)、心愿呼聲及時做好疏導幫助工作要加強對非公有制企業(yè)主進行黨的基本理論、基本知識、方針政策及法律法規(guī)知識的宣傳、教育和培訓使之對黨的認識不斷深入從而正確全面地看待黨組織的地位和作用不斷增強全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念和遵紀守法的自覺性

3、強化對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓做好非公有制企業(yè)黨建工作不僅需要黨務(wù)工作者有飽滿的工作熱情創(chuàng)造性的工作更需要具有較高的理論素養(yǎng)和知識水平這樣才能確保黨的領(lǐng)導工作主體作用的有效發(fā)揮要通過舉辦培訓班、派駐黨建指導員等形式加強對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓使之進一步認識加強非公有制企業(yè)黨建的重要性以及對黨務(wù)工作的熱心、耐心和信心掌握新時期非公有制企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)容和基本方法增強工作的有效性、針對性

（三）以制度建設(shè)為重點狠抓黨組織的建立

建立非公有制企業(yè)黨建前移制度可以借鑒其它市、縣非公有制企業(yè)黨建設(shè)工作的成功經(jīng)驗加強與工商、稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào)銜接溝通信息在鞏固現(xiàn)有非公有制企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)上逐步做到組建非公有制企業(yè)與建立企業(yè)黨組織“四同步”：籌建企業(yè)時同步籌建黨組織；招聘員工時同步聘用黨員；企業(yè)投產(chǎn)時同步建立黨組織；企業(yè)體制變更時同步調(diào)整黨組織設(shè)置

（四）以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點狠抓黨組織和黨員作用的發(fā)揮

1、圍繞重要職位、關(guān)鍵崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用一要在重要的崗位上有重點地培養(yǎng)黨員要有計劃、有目的、有意識地在非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的核心層逐步培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨員使黨員在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向上能夠當“參謀”在生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠“打硬仗”在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平上能夠“講硬話”努力使他們成為企業(yè)發(fā)展的謀劃者、技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、深化改革的推進者二要大力加強非公有制企業(yè)黨員素質(zhì)先進性、形象先進性建設(shè)在非公有制企業(yè)中實施“雙向培養(yǎng)”計劃即：把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干培養(yǎng)成黨員把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干進一步實施黨員示范行動在非公有制企業(yè)黨員中開展業(yè)務(wù)知識和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務(wù)先行動的黨員示范活動將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來三要為優(yōu)秀的黨員爭取重要的崗位非公有制企業(yè)用人機制靈活優(yōu)秀的管理人才決定著企業(yè)生存和發(fā)展的后勁因此要努力爭取讓黨員分布在重要崗位和重要職務(wù)上既為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供用武之地又促進非公有制企業(yè)的發(fā)展此舉要求黨員的素質(zhì)和能力與之相適應(yīng)因此要加強對黨員的教育培訓使之成為本職工作的骨干得到企業(yè)主的肯定和廣大員工的認可

2、圍繞機制創(chuàng)新和組織活動開展充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作用一注意非公有制企業(yè)黨組織活動方式把活動開展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、業(yè)主所接受的范圍之內(nèi)；二找準黨建工作落腳點把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗標準結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實際、實用、實效”的原則堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動活動內(nèi)容、形式要多樣增強吸引力盡可能做到寓教于樂將必要的政治學習融匯在業(yè)務(wù)知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中以取得實效三在發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的功能上要著重發(fā)揮“三大功能”：一要做好政治工作發(fā)揮政治引導功能；二要做好群眾工作發(fā)揮吸引凝聚功能；三要推進經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮推動促進功能

通過扎實的工作確保非公有制企業(yè)黨組織逐步實現(xiàn)貫徹方針政策好、遵紀守法好、群團建設(shè)好、凝聚群眾好、維護權(quán)益好、推動發(fā)展好的目標切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力黨組織要爭當員工知心人通過有效服務(wù)聚人心、暖人心、穩(wěn)人心形成萬眾一心、攻堅克難的生動局面為企業(yè)的發(fā)展插上騰飛的翅膀

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凝心聚力求真務(wù)實扎實推進xxx煤礦黨建工作

尊敬的xxx、各位領(lǐng)導：大家好！

xxx煤礦黨委在xxx集團黨組、xxx公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹xxx11月份來xxx公司調(diào)研時的講話精神，緊緊圍繞煤礦中心工作，以“兩狠抓，三結(jié)合”活動為平臺，扎扎實實的開展黨建工作。

按照會議的要求和安排，就xxx煤礦黨建工作向各位領(lǐng)導做一簡要匯報，不足之處懇請大家批評指正：

一、狠抓隊伍建設(shè)，筑牢煤礦健康發(fā)展的根基（一）抓班子隊伍建設(shè)。一抓領(lǐng)導班子的學習，通過學習，提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導能力，掌握和提高應(yīng)對復(fù)雜局面的本領(lǐng)，以務(wù)實的精神研究解決新問題。二抓班子的團結(jié)協(xié)作能力。只有團結(jié)的班子才能凝心聚力帶領(lǐng)隊伍干出業(yè)績，不斷推動煤礦健康發(fā)展。三抓班子的作風，不斷增強責任意識和廉潔自控能力,以強烈的責任感和過硬的工作作風，憑自己的實力，得到職工的信任和支持。

（二）抓黨員干部隊伍建設(shè)。一是把公開選拔、競聘上崗的用人機制引入干部管理，建立干部能上能下、擇優(yōu)選拔的聘任制度。同時，特別注重對大學生的教育、培養(yǎng)和任用。去年，通過公開競聘提拔3名06屆大學生擔任領(lǐng)導職務(wù)；今年經(jīng)過筆試面試公開聘用16名大學生充實到技術(shù)員崗位。

二是對黨員教育培訓、組織發(fā)展工作常抓不懈。通過開展的一系列創(chuàng)爭活動，營造了與勞模、先進對標的濃厚氛圍，激發(fā)了團員青年的政治熱情，按照組織發(fā)展原則今年發(fā)展一線職工9人，發(fā)揮了班組黨員的標榜作用。

（三）抓職工隊伍建設(shè)，突出“三個不放松”。對職工政治思想工作常抓不放松；對職工全員培訓，特別是特殊工種的培訓常抓不放松；對技術(shù)骨干“傳、幫、帶”的作用常抓不放松，逐步提升整體隊伍素質(zhì)，為安全生產(chǎn)保駕護航。

通過領(lǐng)導班子隊伍的引領(lǐng)作用，黨員干部隊伍的表率作用，突出職工隊伍的頑強拼搏作用，把決策層、執(zhí)行層、操作層有機的統(tǒng)一起來，把黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的模范作用有機的統(tǒng)一起來。

二、狠抓安全管理，強化成本控制，提升經(jīng)濟效益建立健全可操作性強的安全管理制度，強化制度的執(zhí)行力度，加大煤礦安全投入，確保生產(chǎn)平穩(wěn)運行。盡最大努力減少各項可控費用，降低運營成本，強化節(jié)約意識，實現(xiàn)安全、效益雙豐收。

三、以“三結(jié)合”為平臺，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動（一）降本增效與創(chuàng)爭活動相結(jié)合。礦黨委圍繞全礦搬家倒面工作，組織各黨支部開展“愛礦如家我行動”主題實踐活動。全礦上下為了實現(xiàn)“增收節(jié)支，扭虧增盈”目標，今年搬家組建了自己的搬家倒面隊伍，創(chuàng)新技術(shù)工藝，相比

雇用專業(yè)搬家隊伍節(jié)約資金360余萬元，節(jié)約木料43立方。

（二）礦務(wù)公開與創(chuàng)爭活動相結(jié)合。對工程招投標、物資采購、煤炭銷售等重點部門進行監(jiān)督管理，并成立物資盤點等六個監(jiān)督小組，實現(xiàn)過程公開透明化；對職工工資每月公示，接受監(jiān)督，并在OA網(wǎng)上專門開辟了礦長、書記與職工直接對話平臺，及時解決職工關(guān)心的熱點難點問題。

（三）為民服務(wù)與創(chuàng)爭活動相結(jié)合。近日，我礦組織車輛為礦外租房夫妻職工送煤過冬，同時為租房職工發(fā)放住房補貼；礦內(nèi)4#職工宿舍樓已通過驗收，即將投入使用，將解決職工6人居住一個宿舍相互影響休息的問題；為了豐富職工業(yè)余文化生活，工會增設(shè)了各種健身器材等為民服務(wù)活動，真正把創(chuàng)爭活動成為職工群眾滿意工程，有效的穩(wěn)定了職工隊伍。

我礦在公開承諾踐諾、通報銷號、領(lǐng)導點評和群眾測評等環(huán)節(jié)中，不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)切實可行的好辦法，建立長效機制，推動“抓創(chuàng)爭、促對標、建一流”活動的長期開展。推動企業(yè)文化、精神文明、班組建設(shè)及地企共建工作和諧發(fā)展，勇于承擔社會責任。截止目前，我礦先后解決當?shù)鼐蜆I(yè)人員上百人。

作為北方公司第一座投產(chǎn)煤礦，我們有決心也有責任為我礦的扭虧增盈貢獻力量，為xxx建設(shè)世界一流企業(yè)目標而努力奮斗。

謝謝大家！

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