農(nóng)機校陽光工程培訓自查報告

新安縣農(nóng)業(yè)機械學校

201*年陽光工程農(nóng)機培訓自查報告

根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財政部等六部門《關于做好201*年農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程實施工作的通知》以及《201*年河南省農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》和新安縣陽光工程辦公室關于201*年陽光培訓工作的意見精神，我縣201*年農(nóng)機培訓任務為1500人（實際完成1500人）；自201*年9月開始到201*年12月結束。按照縣陽光工程辦公室的要求，我校組織相關人員進行了全面自查，現(xiàn)報告如下：一、機構健全，培訓內(nèi)容對外公示

我校接受縣培訓任務后，立即成立了培訓領導機構、落實了法人責任制度、制定了相關培訓制度及實施方案，教學設施、設備、教案齊備，并對培訓工種、招生簡章、收費標準、培訓時間、培訓地點等上墻張貼，向社會進行了公示。二、電話抽查與實地走訪相結合，培訓與就業(yè)情況屬實

我校組織相關人員對學員的身份、培訓時間、收費標準和轉移就業(yè)臺帳進行了全面自查與實地走訪。通過電話與走訪形式，培訓學員1500人（農(nóng)機維修與使用專業(yè)），完成下達任務的100%。結果符合陽光工程培訓要求。三、資金管理符合規(guī)定

資金管理方面對資金的用途和帳目進行了自查，建立了專帳，�？顚Ｓ�。上級撥款675000元，支出632636.77元，占94％，應付款37136元。其中教材費33750元，授課費55650元，實驗實習費23623元，交通費154295.97元，場地費12900元，管理費104767.8元，招生宣傳費33650元。四、存在問題

一是培訓時間較緊。由于去年培訓任務下達較遲，培訓時間較為集中，我校是第一年接受陽光培訓任務，各項準備工作及安排未達精細標準。

二是教學設備和教學資料比較簡單，培訓主要以理論教學為主，實踐部分教學設備不足。

二0一一年三月十日

擴展閱讀：西昌市201*年陽光工程自查報告總結

201*年陽光工程項目實施自查報告

關于“西昌市201*年農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目”

實施情況的自查報告

按照陽光工程項目管理辦法有關要求及《四川省農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目檢查驗收實施細則（試行）》所確定的評價內(nèi)容和標準，我局陽光工程辦公室及時組織相關人員對201*年承擔的陽光工程培訓項目實施情況進行進一步的檢查，形成了如下自查報告，請上級給予審核檢查。

任務指標圓滿完成

201*年西昌市陽光工程完成培訓910人，為計劃任務的100%。其中村級動物防疫員40人、沼氣工100人、畜禽繁殖員50人、地方特色職業(yè)農(nóng)民200人、農(nóng)機使用與維修140人、機防手130人、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人50人、鄉(xiāng)村旅游服務員100人、村鎮(zhèn)建筑工匠100人。

培訓學員全部獲得職業(yè)技能培訓合格證書。

項目實施過程回顧

一、加強組織領導，精心制定方案

201*年項目實施工作繼續(xù)在以市委常委、市政府常務副市長馬廷貴為組長、分管農(nóng)業(yè)副市長余勇為副組長，農(nóng)業(yè)、財政、勞動、教育、科技、建設等部門一把手為成員的陽光工程項目指導小組指導下進行；農(nóng)業(yè)局、財政局、勞動和社會保障局、科技、建設、教育等部門各司其職，密切協(xié)作，齊抓共管，保障了項目實施的順利開展。承擔培訓任務的培訓學校也成立了相應的組織管理機構和適合農(nóng)民培訓特點的教學管理機構，落實專人負責組織和教學管理工作。為確保項目實施的高效性，陽光辦制定并上報了“西昌市201*年陽光工程實施方案”，方案包括指導思想、目標任務、培訓計劃（培訓工種及人數(shù)、培訓時間、培訓內(nèi)容）、具體措施（組織機構建立、基地認定、監(jiān)督管理、檢查驗收）等內(nèi)容。計劃完成培訓910人，圍繞西昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展人才需求和實施的重大工程項目，以及我市新增37萬噸糧食生產(chǎn)能力、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村社會化服務體系建設，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務體系從業(yè)人員和農(nóng)村社會管理人員就地就近轉移就業(yè)培訓。設有鄉(xiāng)村旅游服務員、地方特色職業(yè)農(nóng)民（農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村經(jīng)紀人、大棚蔬菜工）、農(nóng)機使用與維修、機防手、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人、沼氣工、畜禽繁殖員、村級動物防疫員、村鎮(zhèn)建筑工匠等11類工種；培訓時間、培訓內(nèi)容參考農(nóng)業(yè)部培訓規(guī)范（試行）和不同工種對從業(yè)人員技能的要求具體設置，培訓機構根據(jù)市級實施方案制定了自己的實施方案和各工種（崗位）培訓計劃，指導項目實施。

二、抓好基地認定，確定培訓任務

9月上旬按照〈四川省農(nóng)村勞動力轉移培訓基地認定〉，我辦首先認真組織開展培訓基地認定�；�地認定，在往年掌握了解和考評的基礎上，堅持整合資源、合理布局、面向社會、自愿申報、擇優(yōu)錄取的原則，按照資料審查、實地考察、專家評審、公示公告的程序進行。按規(guī)定的程序，對近15個自愿申報農(nóng)村勞動力轉移培訓基地認定的培訓機構中，從有志于從事農(nóng)民教育培訓工作、熟悉農(nóng)民就地就近轉移就業(yè)培訓、了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務體系和農(nóng)村社會管理，在往年培訓中培訓質量好，評價高并具備相關培訓條件的中高等職業(yè)院校、其他相關成人培訓機構，通過專家和成員單位會商的方式擇優(yōu)認定了符合條件的涼山農(nóng)校、西昌維克職業(yè)技能培訓學校、涼山州鑫宏職業(yè)技能培訓學校、西昌市揚誠電腦學校、涼山州飲食服務培訓中心、涼山州勞動職業(yè)技術學校共6個學校為“西昌市農(nóng)村勞動力轉移培訓基地”。6個培訓基地的年培訓能力、年轉移就業(yè)能力達到6000余人。

根據(jù)川農(nóng)業(yè)（201*）120號“關于做好201*年農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程實施工作的的通知“的有關要求，結合各培訓機構歷年培訓轉移情況，經(jīng)過陽光辦組織相關專家綜合評議，確定了各學校培訓數(shù)量、專業(yè)、補助標準、培訓天數(shù)等。10個專業(yè)的培訓任務：西昌維克職業(yè)技能培訓學校50人（鄉(xiāng)村旅游服務員）、涼山州鑫宏職業(yè)技能培訓學校320人（地方特色職業(yè)農(nóng)民50人、農(nóng)機使用與維修140人、機防手130人）、西昌市揚誠電腦學校50人（農(nóng)民專業(yè)合作社負責人）、涼山州飲食服務培訓中心50人（鄉(xiāng)村旅游服務員）、涼山農(nóng)業(yè)學校3人（沼氣工100人、畜禽繁殖員50人、村級動物防疫員40人、地方特色職業(yè)農(nóng)民150人）、涼山州勞動職業(yè)技術學校100人（村鎮(zhèn)建筑工匠）。

三、嚴格執(zhí)行管理制度，強化項目實施監(jiān)管

201*年我市陽光工程項目順利通過市級審計和州陽光辦的檢查驗收。08年、09年兩年又繼續(xù)承擔此項目任務，并通過市上審計。在總結前幾天實施工作經(jīng)驗和教訓基礎上，為確保任務目標的圓滿完成，我辦在接受項目任務之后，結合201*年省廳文件新的要求，即組織人員認真學習了相關文件，明確了“嚴格執(zhí)行管理制度，強化項目實施監(jiān)管，確保培訓質量，提高培訓效果”的工作方向，因地制宜制定工作措施并加以切實執(zhí)行。

1、加強培訓學習，提高工作水平。

201*年陽光工程實施要求和管理制度有了一些調整，為確保管理工作的全面高效，我辦在全面熟悉《四川省農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目實施細則（修訂試行）》培訓券管理辦法、項目檢查驗收實施細則的基礎上，組織陽光辦工作人員和各承擔學校召開專題會議認真學習川農(nóng)業(yè)（201*）120號文件，仔細研讀項目監(jiān)管五項制度（公示制度、三堂課制度、臺帳登記制度、信息報送制度及檢查驗收制度），并將制度轉發(fā)各培訓學校。詳細布置了辦法制度實施中應配合完成的工作內(nèi)容。，通過不同形式的學習，各培訓機構工作思路更為明晰，操作程序更為明確，做法得到他們的充分認可。

2、建立健全工作制度，奠定監(jiān)管基礎

市陽光辦和各培訓機構在執(zhí)行實施方案和三大管理辦法中進一步建立健全工作制度，制定《西昌市農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法》、建立學員身份電子審查制、培訓任務合同制、“三堂課”監(jiān)管登記制及班主任、班委會制度。通過采用電子篩選方法，確保培訓學員非重復性；與培訓機構簽訂培訓任務合同書，明確了各自職責、權利和義務；對每個培訓班次進行的第一節(jié)課、隨堂抽查、最后一堂課及電話查詢等內(nèi)容實行登記，規(guī)范了監(jiān)管程序。

3、堅持公示制度，體現(xiàn)“陽光、透明”我市陽光辦在整個陽光工程項目實施中堅持公開、公正、公平的原則，做到項目向社會、向培訓學校、向廣大農(nóng)民、向各管理部門公開的原則，重點做到：一是向培訓學校公開基地認定申報條件；二是向社會公布認定的培訓單位、任務、培訓專業(yè)、時間、收費標準、政府補貼標準等內(nèi)容，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。一是向全市37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放公告，在村務、組務公開欄張貼公告1000余份；二是及時向培訓機構通報工作進展，加強相互之間的監(jiān)督。

4、上好“三堂課”，抓住監(jiān)管重點。

按照省上提出今年項目實施監(jiān)管中重點推行“三堂課”制度的要求，我辦嚴格加以實施。

（1）第一節(jié)課。每一個培訓班開班第一節(jié)課，由陽光辦及財政局工作人員2至3人到場，由陽光辦主任或副主任講解國家實施陽光工程的重要意義，檢查核實學員身份，將培訓券直接發(fā)放到農(nóng)民手上，告知國家補貼政策和培訓券補助金額，介紹培訓券使用方法，指導農(nóng)民如實填寫培訓券內(nèi)容。對每個班確定的班主任進行確認；由學員推選一個班長和兩個班委，協(xié)同開展班級管理。

（2）抽查一節(jié)課。在培訓期間，派人隨機抽查一堂課，了解學員到場情況、學員對培訓的評價，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向學校提出整改意見。

（3）最后一堂課。陽光辦人員對每一個培訓班的結業(yè)考試進行檢查和監(jiān)督，了解核實最終完成培訓的人員情況，對該班培訓工作做出總體評價；并發(fā)放培訓券正券讓學員填寫確認后，當場收回。對每個班的培訓監(jiān)督我們認真記錄填寫了《陽光工程“三堂課“制度登記表》。

5、按時報送材料，及時反映工作進度

在開展陽光工程培訓和轉移的過程中，市陽光辦和各培訓機構真實完整地建立了培訓臺帳，以文字材料和網(wǎng)絡信息等形式按時上報了工作進展情況和各類報表、報告。市陽光辦和各培訓機構，做到了項目文件材料齊全、檔案整理規(guī)范，并應用計算機進行管理。在“西昌農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”上公布公告、進度等信息6條。6、加強檢查驗收，規(guī)范資金報帳手續(xù)

市陽光辦今年采取了“培訓機構培訓一批，陽光辦驗收一批，市財政局統(tǒng)一支付”的辦法撥付培訓資金。建立“一帳四據(jù)”的檢查驗收報帳管理制度，確保紙質報帳檔案管理規(guī)范、公開、透明�！耙粠に膿�(jù)”指的是培訓臺帳，培訓券，學員身份證明復印件、考試考核村料。

各培訓機構全部任務完成后按“一帳四據(jù)”完善各種報帳材料。市陽光辦按照以下檢查驗收程序進行：一是陽光辦工作人員對每個結束班次進行核查，了解培訓情況是否屬實，培訓學員是否滿意，總滿意度是否能達到70%，做到核查人數(shù)比例不低于學員總數(shù)的10%。二是審查培訓機構上報的文本和電子本材料；三是對培訓機構工作進行綜合評定打分；四是對培訓合格學校出具檢查驗收合格報告，培訓學校到財務上報帳。

7、開展績效評價，實行動態(tài)管理

在項目實施中，市陽光辦對培訓學校和培訓任務進行動態(tài)管理。一是及時了解培訓進度，掌握進展慢的原因，幫助分析和協(xié)調解決困難或提出調整意見；二是對各班次培訓期間是否按教學計劃保質保量開展培訓進行抽查；三是監(jiān)督各學校是否履行培訓任務合同書，對不按培訓任務合同執(zhí)行，遲遲不開班的學校及時給予警告及調整。今年，各學校在陽光辦的嚴格監(jiān)督管理下，均按合同及時開班，培訓，保證了培訓任務在201*年1月底全面完成。

為督促項目實施單位按時、保質、保量完成培訓和轉移就業(yè)任務，確保財政補助資金落在實處，農(nóng)民直接受益；同時為次年任務的下達作準備，今年，我辦按照《四川省農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目檢查驗收實施細則》，結合今年項目新要求，制定了“西昌市對培訓單位的檢查驗收標準”，對各承擔任務學校進行了全面的檢查驗收評分。承擔全年任務的6個學校平均分86.6分。最低分76.4，最高分94,西昌揚誠電腦培訓學校評為第一名。

四、積極探索培訓模式，提高培訓實效各培訓學校在培訓中，積極探索“定向式”培訓模式。一是學校與農(nóng)業(yè)部門協(xié)作，充分聽取地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和西昌市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的意見，確定培訓區(qū)域和制定針對性強的培訓計劃；二是學校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村、組協(xié)作，充分聽取地方組織及農(nóng)戶代表的培訓需求意見，在不背離培訓工種主要培訓要求的前提下，調整培訓內(nèi)容，滿足廣大培訓學員更實際的需求。

為了提高培訓實效，培訓機構采取了一系列措施。一是嚴格考勤、制度考核制度。二是采用正規(guī)的、適合學員特點的、符合要求的培訓教材，做到人手一套。三是制定科學、合理的教學及實訓計劃。四是開展基本權益保護、國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)等引導性知識的培訓，保證了培訓時間不少于2課時。

五、積極宣傳發(fā)動，營造項目實施良好氛圍。

為提高社會和廣大農(nóng)民朋友對我市實施陽光工程的認知度，市陽光辦和各培訓機構采取電視、報紙、專欄、印發(fā)宣傳資料、設立咨詢服務電話等多種形式大力宣傳陽光工程和資金補助政策，調動農(nóng)民參訓自覺性和積極性，為陽光工程實施營造良好氛圍。一是印發(fā)宣傳資料1000余份，在全市37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、村務、組務公開欄及市區(qū)內(nèi)主要宣傳欄進行張貼；二是市陽光辦及時編發(fā)工作簡報，向各級領導和相關部門報送培訓動態(tài)，先后完成2期。

六、項目資金使用及工作經(jīng)費落實情況

農(nóng)業(yè)局財務股負責對項目資金的管理使用。管理中實行專人管理、�？顚Ｓ�；資金使用嚴格按財務制度和農(nóng)業(yè)專項資金管理規(guī)定執(zhí)行。各培訓機構任務完成后，持陽光辦出具的檢查驗收報告，按“一帳四據(jù)、一帳三本”完善各種報帳材料后，及時給予補助到位。

存在的不足與問題

一、項目監(jiān)管方面有待再進一步加強和完善。

二、在培訓專業(yè)確定上，需要加強調查了解，進一步掌握市場需求和農(nóng)民需要。

三、還應加大項目宣傳力度，以提高廣大農(nóng)民認知度和參與的積極性、主動性。西昌市農(nóng)業(yè)局

二0一一年三月八日

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