鶴煤二礦黨委201*年上半年度黨建工作匯報材料(1)

鶴煤二礦201*上半年黨辦工作總結(jié)

201*上半年，鶴煤二礦黨委辦公室在集團(tuán)公司上級部門及礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦井奮斗目標(biāo)和礦黨委中心工作，結(jié)合礦井實(shí)際確立了“圍繞中心、服務(wù)大局、品牌帶動、突出特色”這一主題，構(gòu)建了黨建“12368”模式，通過不斷在宣傳思想政治工作、黨組織建設(shè)等工作上進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與礦井實(shí)際工作的有效對接，進(jìn)而發(fā)揮出宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向作用、企業(yè)文化引領(lǐng)作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力帶動了礦井三個文明建設(shè)，為201*年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)提供了有力保障。

201*上半年，黨辦圍繞礦井中心任務(wù)，主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

（一）找準(zhǔn)活動新載體，加強(qiáng)和改建黨的建設(shè)。在鶴煤集團(tuán)黨委“12345”工程統(tǒng)領(lǐng)下，確立了“圍繞中心、服務(wù)大局、品牌帶動、突出特色”這一主題，構(gòu)建了我礦黨建“12368”工作模式，并以此為抓手，大膽實(shí)施黨建工作創(chuàng)新，努力發(fā)揮基層黨組織和黨員隊(duì)伍的作用。一是組織開展了“五星黨支部創(chuàng)建”活動，有效激發(fā)了基層支部工作活力。二是實(shí)施“四五六”支部創(chuàng)建活動，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。三是配合組干科推行“對標(biāo)排序”考核，將黨群部門10項(xiàng)重點(diǎn)工作量化、細(xì)化，每季度進(jìn)行考核、排名，對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀基層支部進(jìn)行掛牌。四是實(shí)行“黨建工作示范點(diǎn)”建設(shè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)了黨建工作提檔升級。五是抓思想引導(dǎo)，注重通過理論學(xué)習(xí)提高班子成員的思想政治素質(zhì)。緊緊圍繞礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定工作重心，加強(qiáng)了中心組、機(jī)關(guān)及全體管理人員政治學(xué)習(xí)，充分利用每周思想政治理

論學(xué)習(xí)時間，重點(diǎn)對科學(xué)發(fā)展觀、兩會精神以及鶴煤集團(tuán)巡回報告會模范先進(jìn)人物進(jìn)行了學(xué)習(xí)，做到月月有安排，有檢查、有考核。

同時，大力倡導(dǎo)和鼓勵基層支部結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)造性地開展富有特色的創(chuàng)建工作，并實(shí)施典型引路的方法，努力發(fā)揮基層黨組織和黨員隊(duì)伍的作用。上半年，我礦在示范點(diǎn)建設(shè)取得已有成績的基礎(chǔ)上，努力按照河南煤化提出的要將黨建工作與中心任務(wù)相對接的要求，在取得實(shí)效上下功夫，繼續(xù)拓展基層支部工作的內(nèi)涵和外延，相繼又在供應(yīng)科黨支部創(chuàng)建了“內(nèi)部市場化”示范點(diǎn)，運(yùn)輸區(qū)黨支部創(chuàng)建了“技術(shù)創(chuàng)新”示范點(diǎn)，采一隊(duì)黨支部創(chuàng)建了“安全教育”示范點(diǎn)，并在示范點(diǎn)建設(shè)支部開展了“流動紅旗競賽”活動，鼓勵各支部突出特色、創(chuàng)新支部工作建設(shè)，以點(diǎn)帶面，逐步推進(jìn)礦井黨建工作提檔升級。

（二）建特色企業(yè)文化，塑良好企業(yè)形象。按照公司要求，積極開展了企業(yè)文化項(xiàng)目考核管理，建立了規(guī)范的工作制度，完善了鶴煤二礦對基層區(qū)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)施百分考核辦法，將理念灌輸、員工行為規(guī)范、員工隊(duì)伍穩(wěn)定等6個需要基層區(qū)隊(duì)執(zhí)行落實(shí)的子項(xiàng)目實(shí)施百分考核，并制定了相應(yīng)的獎勵辦法，實(shí)現(xiàn)了公司對礦井、礦井對牽頭科室，牽頭科室對配合部門和區(qū)隊(duì)的三級閉環(huán)考核管理，確保了各個子項(xiàng)目考核工作在我礦的真正落地。上半年，各牽頭科室共上報涉及安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的企業(yè)文化成果46項(xiàng)，進(jìn)一步推動了礦井制度管理向文化管理的升級。在公司兩個季度的考評中，名次均列公司前茅。

在分項(xiàng)文化方面，以安全文化建設(shè)為重點(diǎn)，開展了“銘記教訓(xùn)喚醒良知”、“安全巡回宣講”、“觀看安全教育警示片”、“安全征文”等活動，把對員工安全理念的培育、思想行為的引

導(dǎo)，以更為直觀的方式傳達(dá)給每位員工，既提高了安全教育的實(shí)效性，又增強(qiáng)了干部、員工自主保安和安全服務(wù)意識。

此外，繼續(xù)加大對企業(yè)文化的培訓(xùn)考核力度，堅(jiān)持每月至少舉辦一次企業(yè)文化專題培訓(xùn)班，不定期到區(qū)隊(duì)、班組進(jìn)行抽查考核，上半年共舉辦企業(yè)文化培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)員工386余人，抽考員工240人次，通過反復(fù)的灌輸學(xué)習(xí)，使企業(yè)文化在員工中取得了內(nèi)化于心、外在于行的效果。

（三）改進(jìn)思想政治工作方法，實(shí)施思想政治“三個六”工程。針對新形勢下國有企業(yè)職工思想日益活躍、需求多樣化的現(xiàn)狀，我們在全礦開展了思想政治工作“六必談、六必訪、六必幫”工程。為基層支部書記配備了印有統(tǒng)一編碼“三個六”專用記錄本。建立了職工思想動態(tài)檔案庫，將職工思想動態(tài)用“紅黃藍(lán)”來區(qū)分思想狀況，對紅、黃卡職工重點(diǎn)開展幫扶工作。

同時，我們規(guī)范、推廣了思想政治工作“六步”工作法（即：收集信息建檔、思想動態(tài)分類、制定幫教對象、解決矛盾、定期回訪、反饋結(jié)果）和思想政治工作流程，使思想政治工作得到了規(guī)范、有序、科學(xué)開展�！叭齻�六”工程實(shí)施兩年來，我們共開展訪、談、幫活動2135人次，及時掌握職工的思想動態(tài)，積極幫助他們排憂解難，使職工感受到了黨組織的溫暖。

（四）黨群部門圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展了形式多樣的活動。一是在全礦開展了“銘記教訓(xùn)喚醒良知”主題安全宣傳教育活動，參加討論活動人員達(dá)到5200人次，收到管理人員心得體會246篇，在礦區(qū)營造出濃厚的安全氛圍，有效筑牢了員工安全思想防線。二是舉辦一年一度的“安全之星”評選活動，通過上下互動、全員參與，從基層區(qū)隊(duì)、一線班組中評選出安全先進(jìn)個人10名，在礦區(qū)進(jìn)行了大力表彰，為廣大員工樹立了典型，激發(fā)了大家想

安全、要安全和能夠?qū)崿F(xiàn)安全的工作熱情。三是緊緊圍繞礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定工作重心，加強(qiáng)了新聞宣傳和輿論引導(dǎo)。扎實(shí)開展形勢任務(wù)教育，充分利用廣播、板報等多種形式，加大了對公司情、礦情的宣傳教育力度。精心組織宣傳報道活動，重點(diǎn)對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的好人好事進(jìn)行了典型報道，上半年，在中國煤炭報、中國當(dāng)代礦工、河南法制報、煤炭礦山、鶴壁日報、河南煤業(yè)化工報、鶴煤快訊等上級媒體發(fā)表各類新聞報道130余篇。

存在的問題和不足：

1、黨建工作創(chuàng)新方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對落實(shí)黨建“12345”工程的活動載體缺乏創(chuàng)新；

2、黨建工作在基層支部的發(fā)展還不夠平衡；

3、在建塑特色鮮明、與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合緊密的企業(yè)文化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)；

當(dāng)前和今后的工作打算與安排：

一是在執(zhí)行力建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。強(qiáng)化執(zhí)行意識，以嚴(yán)格的考核打造一流的執(zhí)行力，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是在企業(yè)凝聚力上實(shí)現(xiàn)新突破。繼續(xù)深化思想政治工作“三個六”工程，建立思想政治工作網(wǎng)站，運(yùn)用“安全教育十法”、“安全之星”、“感動礦區(qū)人物評選”等活動載體，進(jìn)一步完善豐富活動形式；推行黨員先鋒示范崗，在擴(kuò)展品牌、實(shí)施項(xiàng)目帶動上下功夫；三是在創(chuàng)新黨建工作上實(shí)現(xiàn)新突破。繼續(xù)拓展黨建工作示范點(diǎn)的效果和覆蓋面、推行支部書記、黨小組長工作法，以及支部工作對標(biāo)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)；四是強(qiáng)勢推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。落實(shí)集團(tuán)公司及鶴煤集團(tuán)企業(yè)文化會議精神，制定出符合我礦實(shí)際的企業(yè)文化實(shí)施方案，推進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)管理的全方位融

合，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；加強(qiáng)群團(tuán)工作，圍繞礦井中心工作做出新貢獻(xiàn)。加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，完善維穩(wěn)預(yù)案，強(qiáng)化維穩(wěn)職責(zé)，積極構(gòu)建和諧礦區(qū)。

擴(kuò)展閱讀：201*年上半年黨建工作匯報

縣委黨校201*年上半年黨建工作總結(jié)

暨下半年工作計(jì)劃

201*年上半年，縣委黨校緊緊圍繞縣委政府重大決策部署，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建群眾滿意單位，繼續(xù)鞏固“四有”、“五好”創(chuàng)建成果，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨建工作，促進(jìn)了黨校事業(yè)健康發(fā)展。

一、完善機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任，鞏固“四有”、“五好”創(chuàng)建成果�？h委黨校年被縣委命名為第一批“四有”領(lǐng)導(dǎo)班子、年被命名為“五好”干部隊(duì)伍、先進(jìn)基層黨組織、綜合治理先進(jìn)單位，這既是榮譽(yù)也是壓力。201*年新年伊始，根據(jù)縣委擴(kuò)大會議、組織工作會議、縣委機(jī)關(guān)黨建工作會議精神的安排，結(jié)合年初民主生活會黨員群眾提出的意見、建議，黨校統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃全年各項(xiàng)工作，制定了《縣委黨校201*年總體工作計(jì)劃》、《縣委黨校201*年支部黨建工作計(jì)劃》、《縣委黨校鞏固“四有”、“五好”創(chuàng)建成果計(jì)劃》、《縣委黨校社區(qū)共駐共建活動計(jì)劃》、《縣委黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》等各項(xiàng)計(jì)劃，并與每位黨員、教師簽訂《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》、《黨員承諾書》、《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》、《治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》、《創(chuàng)建“平安家庭”責(zé)任書》，明確了201*年黨校全年各項(xiàng)工作目標(biāo)、責(zé)任、措施、辦法，使各項(xiàng)工作都有人管、有人抓，各項(xiàng)工作人人有職、有責(zé)，為繼續(xù)鞏固“四有”、“五好”創(chuàng)建成果，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、深入開展“三亮、三比、三評”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是黨員、教師亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)。黨員佩戴黨徽亮身份，牢記黨員身份，增強(qiáng)黨員意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；人人佩戴崗位證上崗，牢記黨校教師身份，增強(qiáng)黨校人意識，樹立黨校人形象。各職能口子，把能力強(qiáng)、年齡大、敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦宵h員安排在業(yè)務(wù)組長崗位，牽頭抓總，樹立榜樣。督促每位黨員按季做好黨員承諾、在職黨員進(jìn)社區(qū)承諾，把承諾內(nèi)容記在心上，抓在手上，落實(shí)到行動上，并將黨員個人承諾、踐諾情況予以公示。目前黨校全體黨員到居住地所在社區(qū)進(jìn)行了三次共駐共建承諾，兌現(xiàn)承諾項(xiàng)，并結(jié)合評優(yōu)選先不定期征求各社區(qū)對黨校人員進(jìn)社區(qū)服務(wù)情況的意見和建議，確保黨員教師單位人與社會人雙重作用的發(fā)揮。黨校黨支部根據(jù)所屬社區(qū)需要，結(jié)合黨校實(shí)際情況向社區(qū)全年承諾了項(xiàng)實(shí)事。其中兩項(xiàng)：即贊助社區(qū)共駐共建活動資金500元、各類圖書300余冊，為社區(qū)推薦勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位一個（門衛(wèi)），已兌現(xiàn)完成。其余三項(xiàng)：即督促黨員按時進(jìn)社區(qū)服務(wù)，組織干部職工參加社區(qū)共駐共建工作檢查評比，安排工作人員參加衛(wèi)生檢查工作，繼續(xù)根據(jù)社區(qū)需要即時兌現(xiàn)。二是比技能、比業(yè)績、比作風(fēng)。業(yè)務(wù)工作上，大力倡導(dǎo)教職工與自身比，回顧成績與失誤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)；與兄弟縣市比，找差距，定思路迎頭敢上；與先進(jìn)比，學(xué)經(jīng)驗(yàn)，完善自己，縮短進(jìn)程；與全疆黨校系統(tǒng)比，放寬視野，內(nèi)練硬功，提升授課和開展科研能力。督促教師日常多讀書，多備課，堅(jiān)持教師集體備課制度，每個專題在全體教師中試講，經(jīng)反復(fù)修改，教務(wù)主任把關(guān)簽字后，方能在培訓(xùn)班講授。上半年已舉辦個班。每期培訓(xùn)班，

在學(xué)員中對教師講課滿意度進(jìn)行測評反饋，使教師樹立爭當(dāng)金牌教師、爭講精品課的意識。按照“教學(xué)出課題”、“科研出成果”、“成果進(jìn)課堂”的要求，鼓勵教師下基層調(diào)研，積極撰寫論文，共形成論文篇，其中人次在國家級刊物上發(fā)表論文篇。利用集體學(xué)習(xí)日，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，教師輪流講，持續(xù)開展微型黨課競賽活動。每周一至兩人，根據(jù)個人當(dāng)前學(xué)習(xí)重點(diǎn)，不限題目講黨課，把講黨課作為開展崗位練兵的平臺，上半年有名黨員教師通過多媒體課件、說課、演講、圖片展示等方式在教職工大會上進(jìn)行了微型黨課示范講授，支部書記講黨課《細(xì)節(jié)決定成敗》、《改變從閱讀開始》、《沒有任何借口》、《從南斯拉夫分裂看多黨制的危害》、《共產(chǎn)黨員不能信仰宗教》次。通過微型黨課競賽，人人講黨課，人人都是點(diǎn)評者，人人都是被點(diǎn)評者，激勵每位教師互相比、追、趕、超，努力提高業(yè)務(wù)能力和授課水平。延伸職能，拓展服務(wù)，送課上門。積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、社區(qū)、部門聯(lián)系接洽，主動送課到縣直部門，派出教師配合協(xié)助開展培訓(xùn)工作。協(xié)助縣婦聯(lián)舉辦婦女主任、婦女干部培訓(xùn)班兩期；協(xié)助人事局舉辦社區(qū)再就業(yè)人員培訓(xùn)班兩期；配合縣公安局培訓(xùn)村警講課人次；派名教師配合縣委宣傳部開展自治區(qū)八次黨代會精神和縣委擴(kuò)大會議精神巡回宣講場，宣傳干部群眾余人；次共派名教師向全縣科級干部進(jìn)行《細(xì)節(jié)決定成敗》、《共產(chǎn)黨員不能信仰宗教》專題輔導(dǎo)；派人次進(jìn)社區(qū)、公安局、武裝部進(jìn)行新疆“三史”、民族團(tuán)結(jié)、入黨知識、縣委擴(kuò)大會議精神等內(nèi)容的宣講；派名教師深入學(xué)校對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行“反兩非”宣傳教育。三是自評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評。為杜絕教職工在位不謀事，利用電腦上網(wǎng)、玩游戲

等與工作無關(guān)現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)行每周一名教師輪流檢查登記制度。對教職工出勤情況、電腦使用情況等進(jìn)行檢查記錄，不定期反饋點(diǎn)評，使教職工工作時間人在崗位，心系職責(zé)。推行全體教師“周清周結(jié)”工作責(zé)任制，每個人的工作任務(wù)一周一計(jì)劃、一安排、一小結(jié)，每項(xiàng)工作任務(wù)量化到了人頭，公布在公示欄，接受領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評群眾監(jiān)督，促使每名老師轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高效能，切實(shí)履職。

三、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提高黨組織生活質(zhì)量。一是按照上級提出的建立學(xué)習(xí)型政黨的要求，建立黨校理論學(xué)習(xí)和“雙語”學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周二集體學(xué)習(xí)日制度和個人日常自學(xué)相結(jié)合。理論學(xué)習(xí)緊緊圍繞中心工作，及時學(xué)習(xí)上級黨委政府會議文件精神，增強(qiáng)教職工政治敏銳性，使教師備課講課能把握脈搏、緊跟時代，增強(qiáng)教學(xué)時效性�！半p語”學(xué)習(xí)采取民漢結(jié)對子，日常自學(xué)為主，每周還利用集中政治學(xué)習(xí)的時間適當(dāng)?shù)募尤搿半p語”學(xué)習(xí)。指定兩名兼職“雙語”教師，辦公室主任和兼職教師不定期檢測“雙語”學(xué)習(xí)效果。每季度進(jìn)行一次“雙語”水平測試，測試結(jié)果及時公示，促使教師每天堅(jiān)持學(xué)一點(diǎn)，每天都進(jìn)步一點(diǎn)。目前黨校每位教師人人手中一本“雙語”學(xué)習(xí)教材，學(xué)“雙語”，用“雙語”的氛圍越來越濃厚。年初以來先后派遣名教師到自治區(qū)黨校名教師到地委黨校深造學(xué)習(xí)，近期還將派出名年輕教師到自治區(qū)黨校深造培訓(xùn)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭帶領(lǐng)全體教職工每季度讀一本好書，寫一篇心得，推薦全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》、《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》等書，并組織教師結(jié)合工作實(shí)際開展大討論，談體會、談收獲撰寫觀后

感，教師工作的主觀能動性和創(chuàng)新性都有所增強(qiáng)。組織全體教職工觀看《新疆遺珍》、《罪惡的邪教》、《蘇共亡黨亡國二十

年祭》專題教育片，組織黨校全體教師聽地區(qū)講師團(tuán)來澤普針

對科級干部開展的“新疆三史”宣講。三是堅(jiān)持“三會一課”制度。組織全體黨員認(rèn)真開好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評會。黨內(nèi)涉及到每個黨員的重大事項(xiàng)，如日常職責(zé)分工、制度修訂、評比表彰、重大資金使用、黨員對口幫扶等，先在黨支部內(nèi)進(jìn)行商討，提出草案意見，再在黨員中進(jìn)行充分討論，最后由黨員大會決定通過，充分體現(xiàn)班子的集體核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

四、嚴(yán)把質(zhì)量程序關(guān)，加強(qiáng)黨員教育管理工作。自年，黨校分兩批增補(bǔ)教師人，其中黨員名，非黨員名。黨校按照成熟一名發(fā)展一名的原則，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，堅(jiān)持做好發(fā)展黨員工作，去年有名教師轉(zhuǎn)正，今年年初支委會對提交入黨申請書的名非黨員進(jìn)行討論和無記名票決，確定了名重點(diǎn)培養(yǎng)對象，并為其指定入黨培養(yǎng)人，做他們的思想培養(yǎng)工作，并主動安排其到機(jī)關(guān)工委談話和匯報入黨動機(jī)及對黨的基本知識的學(xué)習(xí)情況。同時充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)黨員干部的職能作用，按照凡入黨必先接受黨校培訓(xùn)的要求，廣泛宣傳動員，主動靠前與各黨工委辦好入黨積極分子培訓(xùn)班爭取不漏一人，使每位自愿要求入黨的積極分子全員得到培訓(xùn)。

五、健全以民主集中制為核心的管人管事管財(cái)管物的規(guī)章制度。黨校以各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，緊跟形勢建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。一是反復(fù)學(xué)習(xí)支部各項(xiàng)制度，樹立按制度辦事，按制度分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)的理念。根據(jù)去年底民主生活會提出

的意見建議，結(jié)合新形勢修訂完善了《黨校科研工作獎罰辦法》、《教學(xué)比賽獎勵辦法》、《教職工聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校職責(zé)任務(wù)及管理辦法》、《教職工責(zé)任分工》等規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作干有責(zé)任、獎罰有依據(jù)。二是根據(jù)教職工的特長及時對內(nèi)設(shè)科室進(jìn)行調(diào)整，按照用人之長的思路對三個內(nèi)設(shè)科室組成人員進(jìn)行調(diào)配分工，確保人盡其才，才盡其用。三是及時做好黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開。黨員承諾、黨員對口幫扶、發(fā)展黨員、評比表彰、財(cái)務(wù)收支等情況都豪無保留及時公開。同時設(shè)有曝光臺，對工作有業(yè)績的進(jìn)行表揚(yáng)，對工作懈怠失誤的進(jìn)行批評。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)，積極參與社會各項(xiàng)工作。一是扎實(shí)落實(shí)“部門包村”，個人結(jié)對子幫扶活動。次與幫扶村黨組織對接，商討幫扶工作，并一一走訪鄉(xiāng)村、村結(jié)對幫扶貧困戶戶，基本戶戶，了解其家庭情況和思想情況。名黨員根據(jù)貧困戶的家庭情況結(jié)合自身實(shí)際，制定幫扶措施，班子領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)黨員個人承諾事項(xiàng)及時督促對照抓落實(shí)。月日黨支部組織黨校全體黨員扶貧慰問，為每戶貧困戶送上面粉、清油，總計(jì)價值元，部分黨員還為結(jié)對幫扶戶現(xiàn)場捐款。月日，組織全體黨員，深入結(jié)對幫扶戶家中與田間地

頭，就夏收生產(chǎn)、房屋補(bǔ)漏進(jìn)行幫扶，并向他們宣傳“三夏”防暑知識，深受群眾好評。黨校黨支部還積極與下鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)員聯(lián)系

溝通，及時掌握幫扶戶思想動態(tài)、生產(chǎn)生活所需，經(jīng)常督促黨員聯(lián)系走訪幫扶貧困戶，黨員個人聯(lián)系走訪慰問幫扶戶次。名在職職工到居住地所在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)戶貧困戶和戶基本戶，不定期入戶進(jìn)行慰問訪談，做困難幫扶和思想幫教工作共人次。二是積極響應(yīng)縣委“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”號召，開展“我鍛煉”，

“我健康”，“我幸�！苯∩砘顒�。周二、周四下午開展各類集體文化體育活動，使教職工精神文化需求得到滿足，工作熱情得以激發(fā)，和諧校園建設(shè)深入推進(jìn)。三是為貧困地區(qū)婦女兒童捐款，名教職工為“愛心一元捐”捐款余元。四是積極參加縣委、政府各部門組織的活動。組織全體教職工參加縣委機(jī)關(guān)迎新年系列文化活動；選派教師參加元宵表演；組織全體女教師參加全縣“三八”婦女節(jié)文體比賽；抽調(diào)人次下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳群眾、維護(hù)穩(wěn)定工作；次抽調(diào)人協(xié)助衛(wèi)生局開展預(yù)防脊髓灰質(zhì)炎糖丸發(fā)放工作；經(jīng)常性協(xié)助組織部開展工作；參加全縣植樹勞動，在栽種桃樹棵、柳樹，在區(qū)補(bǔ)種棵，新植柳樹棵，改造縣城綠化帶約米；組織全體教師、在校學(xué)員歡送解放軍上山換防，送去價值元慰問品。第十四個黨風(fēng)廉政教育月活動開展以來，積極謀劃開展了項(xiàng)活動：即組織力量辦了一期廉政文化展示板；學(xué)習(xí)了“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政輔導(dǎo)教材”，寫好心得體會和字的學(xué)習(xí)筆記；撰寫廉潔從政征文稿篇；撰寫演講稿篇；備好個廉政教學(xué)專題講稿，人講；對財(cái)務(wù)、黨務(wù)、政務(wù)系統(tǒng)公開一次。

總之，201*上半年縣委黨校班子成員克服“就黨建抓黨建”的狹隘思想，圍繞教育培訓(xùn)，不斷更新理念，以建和諧班子，民主決策，發(fā)揮全體職工的主動性、積極性為切入點(diǎn)，帶領(lǐng)全體黨員和教師以政治思想教育和“三會一課”為基礎(chǔ)性工作，以各項(xiàng)長效機(jī)制為載體，以鞏固“四有”班子成果、“五好”干部隊(duì)伍為目標(biāo)，較好的發(fā)揮了抓班子帶隊(duì)伍的作用，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

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