黨建指導員工作小結(jié)

工作小結(jié)

鐘珊

（201*年5月15日）

今年4月15日，根據(jù)市縣組織部門對“兩新”組織黨建工作的新要求，我區(qū)選派了32名非公企業(yè)黨建指導員。我有幸成為其中一員，負責聯(lián)系澳力克廣告材料制造公司、名品家居公司、橋柜成套電器設備公司等3家企業(yè)。開展工作一個月以來，具體來說，我主要做了以下幾個方面：

一是不斷加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)。與機關(guān)和村居黨建工作比起來，非公黨建工作有著不同的特點和要求。為此，我不僅加強業(yè)務學習，熟悉、掌握黨建知識，還有意識地學習了一些企業(yè)管理方面的知識，以更好地指導企業(yè)發(fā)展。

二是把握企業(yè)特點，找準自身定位。加強與企業(yè)業(yè)主的溝通交流，是非公企業(yè)黨建工作指導員的一項重要職責，也是做好非公企業(yè)黨建工作的前提條件。這就需要掌握一定的工作藝術(shù)與方法。在工作中，我把自己定位為企業(yè)發(fā)展的“服務員”、政策理論的“宣傳員”、黨建工作的“組織員”，堅持先談企業(yè)發(fā)展，再談黨建工作；先建立感情，再開展工作。比如，在澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司，我結(jié)合自己的崗位特長，積極向企業(yè)宣傳近期省市出臺的一些產(chǎn)業(yè)政策，力所能及地幫助他們克服眼下困難，在較短的時間內(nèi)取得了業(yè)主的信任和支持。

三是摸清黨建情況，履行工作職責。一月來，我共去企業(yè)6次、電話聯(lián)系2次，主要是了解企業(yè)黨員人數(shù)和建立黨支部情況以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。名品家居公司已經(jīng)組建了黨支部，黨建工作開展比較正常，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及職工的文化生活結(jié)合得比較緊密，黨組織和黨員作用發(fā)揮比較充分，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。得知該公司黨支部書記剛辭職，我主動和企業(yè)負責人溝通，將重新選配一名書記。澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司目前沒有黨員，還不具備單獨組建黨支部的條件。經(jīng)深入了解，有的企業(yè)負責人（比如橋柜公司林總）和員工對入黨還是很積極的。針對這種情況，我想可以在工委辦的協(xié)調(diào)下，采取“聯(lián)建”或“掛靠”的辦法，先解決“有黨員”的問題。

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非公企業(yè)黨建工作指導員個人小結(jié)

在非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作，我被組織選派到寧夏大成商貿(mào)有限公司嚴格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務。主要從以下幾個方面開展了工作。

一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。

二是當好調(diào)研員。首先對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調(diào)查，并采取有效措施解決調(diào)查反映出的問題。針對企業(yè)黨員流動性強、一些黨員組織關(guān)系不能及時接轉(zhuǎn)等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監(jiān)督管理工作中；對企業(yè)黨員數(shù)量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培

養(yǎng)、教育工作。

三是當好指導員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室“六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

四是當好協(xié)調(diào)員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。

五是當好服務員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，積極為企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。

六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展“黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內(nèi)容和活動

形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設，調(diào)動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發(fā)揮黨員和經(jīng)營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。

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